Заведующая отделением медицинской профилактики

УТВЕРЖДАЮ:

________________________

________________________

________________________

________________//

«____» ____________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заведующего отделением — врача-специалиста

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего отделением — врача-специалиста (далее — Медицинская организация).

1.2. Заведующий отделением — врач-специалист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя медицинской организации.

1.3. Заведующий отделением — врач-специалист относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно медицинской организации.

1.4. На должность заведующего отделением — врача-специалиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемыми в установленном порядке, стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1.5. Заведующий отделением — врач-специалист в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами медицинской организации;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• настоящей должностной инструкцией.

1.6. Заведующий отделением — врач-специалист должен знать:

• Конституцию Российской Федерации;
• законы и иные нормативные правовые Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
• нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств;
• нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности;
• принципы организации труда;
• основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации;
• порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров;
• формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения;
• порядок ведения первичной учетно-отчетной документации;
• медицинскую этику;
• психологию профессионального общения;
• основы трудового законодательства;
• правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.7. В период временного отсутствия заведующего отделением — врача-специалиста его обязанности возлагаются на .

2. Должностные обязанности

Заведующий отделением — врач-специалист осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Осуществляет руководство деятельностью отделения медицинской организации в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами.

2.2. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности отделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики.

2.3. Координирует деятельность отделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.

2.4. Осуществляет контроль за работой персонала отделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

2.5. Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в отделении.

2.6. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками отделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний.

2.7. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы отделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов.

2.8. Анализирует работу отделения за отчетный период, представляет отчет о работе отделения в установленном порядке.

2.9. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации.

2.10. Организует получение работниками отделения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.11. Систематически повышает профессиональную квалификацию.

В случае служебной необходимости заведующий отделением — врач-специалист может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Заведующий отделением — врач-специалист имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.

3.4. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.

3.10. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4. Ответственность

Заведующий отделением — врач-специалист несет ответственность за:

4.1. Не обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему сотрудников отделения Медицинской организации по вопросам, входящим в обязанности отделения.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отделения.

4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам.

4.4. Не обеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками отделения Медицинской организации.

5. Условия работы

5.1. Режим работы заведующего отделением — врача-специалиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью заведующий отделением — врач-специалист может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности заведующему отделением — врачу-специалисту может выделяться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Заведующему отделением — врачу-специалисту предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен _______/___________/ «____» ________ 20_­­__ г.

(подпись)

Отвечает главный специалист-эксперт отдела правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Кировской области Гусева Светлана Николаевна. Уважаемый Алексей!

Обязательных требований к структуре и содержанию должностной инструкции нет. Должностная инструкция разрабатывается в учреждении здравоохранения с учетом специфики, функций и задач учреждения, структурного подразделения, а также обязанностей, выполнение которых необходимо. Утверждает должностную инструкцию руководитель учреждения.

По мнению департамента здравоохранения, должностная инструкция работника учреждения здравоохранения должна быть разработана в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541н (далее – Квалификационный справочник) и должна содержать требования к квалификации, должностные обязанности работника.

В Квалификационном справочнике в разделе «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» перечислены должностные обязанности по должности «Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом и др.) – врач-специалист»:

«Осуществляет руководство деятельностью структурного подразделения медицинской организации в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности структурного подразделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики. Координирует деятельность структурного подразделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе. Осуществляет контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в структурном подразделении. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками структурного подразделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы структурного подразделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов. Анализирует работу структурного подразделения за отчетный период, представляет отчет о работе структурного подразделения в установленном порядке. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации. Организует получение работниками структурного подразделения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации. Систематически повышает профессиональную квалификацию».

I. Общая часть

Основными задачами заведующего отделением профилактики является организация раннего выявления больных и лиц с повышенным

Риском заболевания, организация проведения предварительных и периодических профилактических осмотров, разработка плана мероприятий по первичной и вторичной профилактике заболеваний на территория обслуживания населения.

Назначение и увольнение заведующего отделением профилактики

Осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательством.

Заведующий профилактическим отделением в своей работе подчиняется непосредственно заместителю главного врача по медицинской

Части, а при его отсутствии — главному врачу поликлиники.

Заведующему подчиняется средний медицинский персонал отделения профилактики.

В своей деятельности заведующий отделением профилактики руководствуется приказами МЗ и МП РФ, указаниями и распоряжениями муниципальных органов здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по совершенствованию профилактической работы.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций заведующий отделением профилактики обязан:

1. Осуществлять систематический контроль за полнотой и правильностью проводимой медицинским персоналом работы в соответствии с задачами, стоящими перед отделением.

2. Организовывать и непосредственно участвовать в разработке

Плана мероприятий по первичной и вторичной профилактике заболеваний на территории обслуживания поликлиники.

3. Обеспечивать и контролировать направление больных, посетивших впервые в данном году поликлинику, на профилактическую

Флюорографию, а женщин в смотровой кабинет в целях раннего выявления раковых и предраковых заболеваний и предраковых состояний.

4. Организовывать и обеспечивать своевременное и рациональное

Проведение предварительных и периодических профилактических осмотров.

5. Организовывать и контролировать централизованный учет проводимых профилактических осмотров здоровых и больных, состоящих

На диспансерном наблюдении.

6. Обеспечивать организацию и проведение профилактических

Прививок взрослому населению и подросткам на территории обслужи-

Вания поликлиники.

7. Руководить работой по проведению пропаганды санитарно-гигиенических знаний среди населения и борьбе с вредными привычками.

8. Организовывать направление на лечение лиц, пожелавших избавиться от вредных привычек.

9. Составлять рациональные графики работы персонала отделения.

10. Внедрять в практику работы отделения передовые формы и

Методы организации труда.

11. Обеспечивать четкое, правильное и своевременное заполнение и ведение персоналом отделения медицинской ученой документации.

12. Проводить работу в отделении по повышению квалификации

Медицинского персонала, по его подготовке к аттестации путем систематической проверки и анализа показателей работы каждого сотрудника.

13. Систематически повышать собственную квалификацию по вопросам как врачебной специальности, так и организации здравоохранения.

14. Составлять годовые и квартальные планы и отчеты о работе

Отделения.

15. Своевременно доводить до сотрудников соответствующие приказы и распоряжения администрации, а также инструктивно-методические и другие директивные документы.

III. Права

Заведующий отделением профилактики имеет право:

— вносить предложения администрации поликлиники по вопросам

Улучшения организации профилактического обслуживания населения,

Условий труда медицинского персонала отделения;

— принимать участие в подборе кадров для работы в отделении;

— проводить расстановку кадров в отделении и распределять

Между ними обязанности;

— контролировать действия сотрудников отделения;

— принимать участие в разборе жалоб населения и сотрудников

Отделения;

— представлять подчиненный по работе медицинский персонал к

Поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий при нарушении ими трудовой дисциплины, неудовлетворительном выполнении

Должностных обязанностей;

— повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования в

Установленном порядке.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы заведующего отделением профилактики проводится

Заместителем главного врача поликлиники по медицинской части по

Итогам работы за квартал (год) на основания учета качественных и

Количественных показателей работы отделения.

Заведующий отделением профилактики несет ответственность как

За некачественную работу и ошибочные действия, так и за бездействие и непринятие решений, которые входят в сферу его обязанностей и компетенции, в соответствии с действующим законодательством.

Вернуться к перечню должностей

Должностная инструкция заведующего кабинетом медицинской профилактики (примерная форма)

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .
Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате.

Примерная форма

__________________________
(наименование работодателя)
______________________________________________
(наименование, адрес, ОГРН, ИНН/КПП работодателя)

	УТВЕРЖДАЮ
	(наименование должности руководителя работодателя)
	(подпись)	(Ф.И.О.)
	«__» ________ __ г.
	м.п.

Должностная инструкция заведующего кабинетом медицинской профилактики

Должностная инструкция
заведующего кабинетом медицинской профилактики

__________________________
(наименование работодателя)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Заведующий кабинетом медицинской профилактики (далее — «Работник») относится к руководителям.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «________» (далее — «Работодатель»).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ________.
1.5. Работник должен знать:
Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств; нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности; принципы организации труда; основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации; порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров; формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения; порядок ведения первичной учетно-отчетной документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.6. На должность заведующего кабинетом медицинской профилактики для взрослых назначается медицинский работник, имеющий высшее образование по специальностям (направлениям подготовки) «лечебное дело», «педиатрия», «медико-профилактическое дело», «стоматология», «сестринское дело», прошедший обучение по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации по вопросам профилактики неинфекционных заболеваний и формирования здорового образа жизни.
На должность заведующего кабинетом медицинской профилактики для взрослых, оказывающего первичную доврачебную медико-санитарную помощь, назначается медицинский работник, имеющий среднее профессиональное (медицинское) образование по специальностям «сестринское дело», «акушерское дело», «лечебное дело», прошедший обучение по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации по вопросам профилактики неинфекционных заболеваний и формирования здорового образа жизни.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:
2.1. Осуществляет руководство деятельностью кабинета медицинской профилактики в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами.
2.2. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности кабинета медицинской профилактики, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики.
2.3. Координирует деятельность кабинета медицинской профилактики с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.
2.4. Осуществляет контроль за работой персонала кабинета медицинской профилактики, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
2.5. Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в кабинете медицинской профилактики.

Должностная инструкция врача по медицинской профилактике (примерная форма)

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .
Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате.
br />

1. Общие положения

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Врач по медицинской профилактике (далее — «Работник») относится к специалистам.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «____________________» (далее — «Работодатель»).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ____________________.
1.5. Работник должен знать:
Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; теоретические основы по избранной специальности; современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных; основы медико-социальной экспертизы; правила действий при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-инфекции; порядок взаимодействия с другими врачами-специалистами, службами, организациями, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей и т.п.; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования, обеспечения санитарно-профилактической и лекарственной помощи населению; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности;
____________________.
1.6. Требования к квалификации. На должность врача по медицинской профилактике назначается врач-специалист, имеющий высшее образование, прошедший обучение по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации по вопросам профилактики неинфекционных заболеваний и формирования здорового образа жизни.

2. Должностные обязанности

Работник:
2.1. Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
2.2. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
2.3. Проводит профилактический медицинский осмотр.
2.4. Осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности.
2.5. Ведет медицинскую документацию в установленном порядке.
2.6. Планирует и анализирует результаты своей работы.
2.7. Соблюдает принципы врачебной этики.
2.8. Руководит работой среднего и младшего медицинского персонала.
2.9. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

3. Права Работника

Работник имеет право на:
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

>Должностные инструкции врача кабинета медицинской профилактики

Должностные инструкции врача кабинета медицинской профилактики – Адвокатское бюро Вершина

Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего отделением (кабинетом) медицинской профилактики. 2.

На должность заведующего отделением (кабинетом) медицинской профилактики назначается врач (фельдшер), имеющий соответствующую подготовку в области гигиенического обучения и воспитания, медицинской профилактики и стаж работы не менее 5 лет. 3.

Участвовать в проведении санитарно-просветительной работы Среди населения. 8. Систематически повышать свою квалификацию путем изучения Соответствующей литературы, участия в конференциях, семинарах.
III.

Права Медицинская сестра отделения профилактики имеет право: — предъявлять требования администрации поликлиники по созданию необходимых условий на рабочем месте, обеспечивающих качественное выполнение своих должностных обязанностей; — принимать участие в совещаниях (собраниях) при обсуждении Работы отделения профилактики; — получать необходимую информацию для выполнения своих функциональных обязанностей от заведующего отделением профилактики, Главной медицинской сестры; — требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего распорядка поликлиники; — овладевать смежной специальностью; — повышать свою квалификацию на рабочих местах, курсах усовершенствования и пр. в установленном порядке.

403 forbidden

1.2. Медицинская сестра кабинета подчиняется и работает под руководством заведующего отделением профилактики. 1.3.

Медицинская сестра кабинета в своей деятельности руководствуется настоящей Инструкцией, Положением о кабинете централизованного учета ежегодной диспансеризации всего населения, инструкцией о порядке учета ежегодной диспансеризации всего населения, а также указаниями заведующего отделением профилактики.
II. Должностные обязанности.

Внимание

Анализирует работу отделения (кабинета) медицинской профилактики за квартал, полугодие, год, представляет отчет о работе отделения (кабинета) медицинской профилактики в установленном порядке. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации.

Способствует повышению трудовой мотивации и профессиональной квалификации работников отделения (кабинета) медицинской профилактики. Систематически повышает свою квалификацию. 3. Права Заведующий отделением (кабинетом) медицинской профилактики имеет право: 1.
отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками отделения (кабинета) медицинской профилактики; 2. участвовать в подборе и расстановке кадров отделения (кабинета) медицинской профилактики; 3. вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников отделения (кабинета) медицинской профилактики; 4.

Должностные обязанности врача кабинета медицинской профилактики

Координирует деятельность отделения (кабинета) медицинской профилактики с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.

Осуществляет регулярный контроль за работой врачей, среднего и младшего медицинского персонала отделения (кабинета) медицинской профилактики.
Обеспечивает соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда работников отделения (кабинета) медицинской профилактики.

Принимает меры по обеспечению выполнения работниками отделения (кабинета) медицинской профилактики своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний.

Разрабатывает перспективные и текущие планы работы отделения (кабинета) медицинской профилактики, осуществляет контроль за выполнением этих планов.

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку . Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате.

br / 1.

Важно

Общие положения 1.1. Врач по медицинской профилактике (далее — «Работник») относится к специалистам. 1.2.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в » » (далее — «Работодатель»).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. 1.4.
ЛПУ. Проводит работу с сотрудниками ЛПУ, для чего: обобщает индивидуальные планы работы по вопросам, входящим в задачи отделения (кабинета) медицинской профилактики; оказывает организационно-методическую и консультативную помощь при подготовке лекций, бесед, радиопередач, «круглых столов», конференций, семинаров, совещаний и др.; контролирует и анализирует деятельность медицинских работников с населением по разделу гигиенического обучения и воспитания, сохранения и укрепления здоровья и ежеквартально дает объективную оценку их деятельности с представлением ее главному врачу для последующего решения и использования при проведении врачебных конференций; принимает отчеты о проделанной работе, составляет сводный статистический отчет по ЛПУ, результаты доводит до сведения главного врача; сдает сводный статистический отчет в Центр медицинской профилактики в установленные сроки.

Проводит работу с пациентами ЛПУ: осуществляет инструментальные исследования (антропометрия, измерение артериального давления, взвешивание и пр.

); осуществляет сбор анамнестических данных для выявления факторов риска, а также тестирование и анкетирование, с последующей выдачей рекомендаций по коррекции здорового образа жизни; организует учет профилактических осмотров, а также осуществляет учет и контроль за проведением профилактических прививок; разъясняет целесообразность и актуальность проведения прививок по представленным Центром Госсанэпиднадзора и Центром медицинской профилактики разработкам; организует лектории, школы, семинары для различных групп населения по вопросам охраны, сохранения и укрепления здоровья, обеспечивает их проведение как в организационно-методическом плане, так и в плане обеспечения слушателей санитарно просветительной литературой.

Должностная инструкция врача кабинета медицинской профилактики поликлиники

Осуществлять вызов рабочих и служащих, подлежащих профилактическим медицинским осмотрам, и контролировать своевременность их явки. 2. Помогать в организации проведения профилактических осмотров лиц, подлежащих предварительным и периодическим осмотрам. 3.

Осуществлять централизованный учет и обработку документации по профилактическим осмотрам. 4. Участвовать в организации и проведении профилактических Прививок взрослому населению и подросткам.

5. Вести централизованный учет контрольных карт диспансерного Наблюдения, рассылать приглашения больным на посещение врача, Контролировать их явку. 6.

Подготавливать и передавать врачам-специалистам медицинскую документацию на больных и лиц с повышенным риском заболевания, выявленных в результате медицинских осмотров, для дополнительного обследования, диспансерного наблюдения и лечения. 7.

Заведующий отделением (кабинетом) медицинской профилактики должен знать: Конституцию РФ; законы и иные нормативные правовые РФ, действующие в сфере здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности; принципы организации труда; основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации; порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров; формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения; порядок ведения первичной учетно-отчетной документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности. 4.

Функциональные обязанности врача кабинета медицинской профилактики

Приложение N 15к Приказу Министерстваздравоохранения СССРот 30 мая 1986 г. N 770ПРИМЕРНАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛЕНИЕМ (КАБИНЕТОМ) ПРОФИЛАКТИКИАМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ)1.

Общая часть.1.1.

На должность заведующего отделением (кабинетом) профилактики назначается врач-терапевт (медсестра), имеющий необходимый опыт и подготовку по своей специальности и обладающий организаторскими способностями.1.2. Назначение и увольнение заведующего отделением профилактики производится руководителем амбулаторно-поликлинического учреждения (заведующим поликлиническим отделением).1.3.

Заведующий отделением профилактики подчинен главному врачу амбулаторно-поликлинического учреждения (заведующему поликлиническим отделением).1.4.

Должностные инструкции врача кабинета медицинской профилактики

Систематический анализ в динамике показателей качества и эффективности диспансеризации и подготовка отчетов о проделанной работе. 2.9. Контроль за соблюдением сотрудниками отделения трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка. 2.10.

Своевременное доведение до сведения сотрудников отделения всех приказов и распоряжений администрации, а также других руководящих документов. 2.11. Организация повышения квалификации персонала отделения. 3. Права. Заведующий отделением профилактики имеет право: 3.1.

Принимать участие в подборе кадров для работы в отделении. 3.2. Проводить расстановку кадров в отделении с учетом их квалификации и взаимозаменяемости. 3.3.

Контролировать выполнение обязанностей сотрудниками отделения, ставить вопрос перед руководством амбулаторно-поликлинического учреждения об их поощрении или наложении на них взысканий. 3.4.

Внимание В своей работе заведующий отделением профилактики руководствуется настоящим Положением, приказами, инструкциями, указаниями и распоряжениями непосредственного руководителя, вышестоящих органов здравоохранения, а также действующим законодательством.2.

Обязанности.Основными обязанностями заведующего отделением профилактики являются:2.1.

Организация всей работы амбулаторно-поликлинического учреждения по диспансеризации населения и профилактическим мероприятиям.2.2.

Руководство работой всех кабинетов и персонала отделения.2.3.

Контроль за деятельностью каждого кабинета и отделения в целом.2.4. Составление поквартальных планов и графиков проведения диспансеризации населения.2.5.

Осмотр больных лиц, проходящих диспансеризацию в отделении профилактики (в случае отсутствия участкового, цехового, подросткового терапевта), составление заключения по его результатам.2.6.

Заведующий отделением (кабинетом) медицинской профилактики должен знать: Конституцию РФ; законы и иные нормативные правовые РФ, действующие в сфере здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности; принципы организации труда; основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации; порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров; формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения; порядок ведения первичной учетно-отчетной документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности. 4.

Должностная инструкция врача по медицинской профилактике

Приобрести книги по кадровому делопроизводству Настольная книга кадровика (книга + дискM) В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству.

Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов.К книге прилагается диск с формами документов и нормативными актам в системе Гарант, регулирующими различные вопросы трудовых отношений и кадровой работы.

Книга будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.

Врач-специалист непосредственно подчиняется заведующему отделением. 5. На время отсутствия врача-специалиста (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения. 2. Должностные обязанности врача-специалиста Врач-специалист: 1.

Оказывает населению постоянную, экстренную и неотложную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации. 2. Планирует и анализирует свою работу. 3.

Организует и самостоятельно проводит специальные диагностические исследования и интерпретирует их результаты. 4. Оформляет медицинскую документацию установленного образца в соответствии с требованиями Министерства здравоохранения Российской Федерации.
5.

Проводит экспертизу нетрудоспособности больных. 6. Оказывает консультативную помощь в подразделениях лечебного учреждения. 7.

ЛПУ; внедрение научно обоснованных мероприятий по первичной и вторичной профилактике заболеваний, медицинских проблем формирования здоровья, гигиеническому обучению и воспитанию с учетом показателей заболеваемости прикрепленного контингента; координация и обеспечение консультативно-оздоровительной деятельности по вопросам сохранения и укрепления здоровья прикрепленного населения; организация, контроль и анализ деятельности медицинского учреждения по реализации региональных целевых программ по гигиеническому обучению и воспитанию, профилактике заболеваний, а также работников ЛПУ по вопросам сохранения и укрепления здоровья, снижения преждевременной смертности и выхода на инвалидность, по выявлению факторов риска, коррекции образа жизни, пропаганде медицинских и гигиенических знаний).

Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 4. Ответственность Врач несет ответственность: 4.1.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2.

За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3.

За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Заведующий отделением (кабинетом) медицинской профилактики пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 4. Ответственность Заведующий отделением (кабинетом) медицинской профилактики несет ответственность за: 1.

своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей; 2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности; 3.

рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов; 4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и охраны труда; 5.

ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами; 6.

Важно

А Вы готовы к приходу трудового инспектора?(2013) Автор подробно разъясняет, что собой представляет трудовая инспекция и каковы пределы ее полномочий, как проводятся проверки соблюдения трудового законодательства и чем они могут закончиться, какие нарушения могут привести к наложению штрафа, а какие повлекут за собой дисквалификацию руководителя организации. В книге приведены практические рекомендации для работодателей-организаций и индивидуальных предпринимателей, которые помогут избежать претензий трудовых инспекторов. При подготовке книги учтены все последние изменения законодательства. Елена КарсетскаяКнига адресована руководителям организаций всех форм собственности, работникам кадровых служб, бухгалтерам, индивидуальным предпринимателям, а также всем, кто интересуется вопросами соблюдения трудового законодательства.

Проводит работу с пациентами ЛПУ: существляет инструментальные исследования (антропометрия, измерение артериального давления, взвешивание и пр.

); осуществляет сбор анамнестических данных для выявления факторов риска, а также тестирование и анкетирование, с последующей выдачей рекомендаций по коррекции здорового образа жизни; организует лектории, школы, семинары для различных групп населения по вопросам охраны, сохранения и укрепления здоровья, обеспечивает их проведение как в организационно-методическом плане, так и в плане обеспечения слушателей санитарно просветительной литературой; при наличии консультативно-оздоровительного отделения проводит донозологическую диагностику, определение качества и количества здоровья индивида и коллективов, формирует банк данных состояния здоровья прикрепленного населения.

Должностная инструкция врача по медицинской профилактике (примерная форма), Инструкция (форма) от 15 июля 2017 года

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате.

br />

1.1. Врач по медицинской профилактике (далее – “Работник”) относится к специалистам.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в “____________________” (далее – “Работодатель”).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ____________________.

1.5. Работник должен знать:

Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; теоретические основы по избранной специальности; современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных; основы медико-социальной экспертизы; правила действий при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-инфекции; порядок взаимодействия с другими врачами-специалистами, службами, организациями, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей и т.п.; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования, обеспечения санитарно-профилактической и лекарственной помощи населению; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности;

1.6. Требования к квалификации. На должность врача по медицинской профилактике назначается врач-специалист, имеющий высшее образование, прошедший обучение по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации по вопросам профилактики неинфекционных заболеваний и формирования здорового образа жизни.

Работник:

2.1. Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

2.3. Проводит профилактический медицинский осмотр.

2.4. Осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности.

Ведет медицинскую документацию в установленном порядке.

2.6. Планирует и анализирует результаты своей работы.

2.7. Соблюдает принципы врачебной этики.

2.8. Руководит работой среднего и младшего медицинского персонала.

Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. Обязанности Работника

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. Ответственность Работника

Работник несет ответственность за:

5.1. Невыполнение своих обязанностей.

5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. Условия работы

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.

7. Взаимоотношения (связи по должности)

7.1. В работе Работник взаимодействует с (подразделения и работники, от которых он получает и которым передает материалы, информацию (их состав и сроки передачи), с кем взаимодействует во время исполнения работы).

В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с (подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий).

7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ____________________.

8. Оценка деловых качеств Работника и результатов его работы

Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

квалификация;

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

уровень трудовой дисциплины;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

рационализаторские предложения;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Согласовано:
Начальник:
(Ф.И.О.)	(подпись)
“__” ____________ ____ г.
юридическая служба
(Ф.И.О.)	(подпись)
“__” ____________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)	(Ф.И.О.)	(подпись)
“__” ____________ ____ г.

1. Общая часть

1. На должность заведующего отделением клиники принимается лицо с высшим медицинским образованием по специальности «лечебное дело», имеющее юридическое право заниматься медицинской деятельностью, владеющее теоретическими знаниями и практическими навыками по профилю работы клиники и отделения в соответствии с требованиями квалификационной характеристики, со стажем практической работы по специальности не менее 5 лет.

2. Назначается на должность и освобождается приказом директора Клинического центра в соответствии с действующим законодательством. Непосредственно подчиняется директору и главному врачу клиники.

3. Заведующему отделения подчиняются все штатные сотрудники отделения.

4. В случае отсутствия заведующего отделением (отпуск, болезнь, командировка) его замещает другой врач отделения (клиники) на основании приказа директора Клинического центра по представлению директора или главного врача клиники.

5. Заведующий отделением в своей работе руководствуется действующим законодательством РФ, приказами и инструкциями Минздрава России, приказами ректора Академии и директора Клинического центра, положениями о Клиническом центре, клинике, отделении, распоряжениями директора и главного врача клиники, настоящей должностной инструкцией и другими нормативными документами, утвержденными в установленном порядке.

6. Заведующий отделением должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы вышестоящих должностных лиц;

— методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся деятельности отделения;

— организационную работу подразделений данного профиля;

— действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования; основы экономики, организации труда; основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда, техники санитарно-противоэпидемического режима и противопожарной защиты.

2. Основные задачи

1. Организация работы отделения для обеспечения лечебно-диагностического процесса на современном уровне.

2. Организация работы отделения как базы для проведения учебного процесса кафедры и научной тематики.

3. Должностные обязанности

Заведующий отделением обязан:

1. Организовать работу отделения для обеспечения лечебно-диагностического процесса в полном объёме, своевременно, на современном уровне.

2. Контролировать учет и отчётность в отделении. Представлять отчёт о работе отделения в установленный срок по установленной форме. Анализировать показатели деятельности отделения; по результатам анализа принимать меры, направленные на рациональное использование коечного фонда, улучшение качества и сроков обследования и лечения больных.

3. Обеспечивать плановую госпитализацию больных в отделение с учётом профильности, течения заболевания, плана учебного процесса. Участвовать в работе комиссии по госпитализации.

4. Обеспечивать и контролировать правильность и своевременность обследования и лечения каждого больного отделения путём:

— своевременного осмотра каждого больного, поступившего в отделение не позднее одних суток;

— проведения обходов отделения не реже одного раза в неделю;

— участие в обходах отделения профессором, доцентом, старшим научным сотрудником;

— систематического осмотра тяжелобольных;

— контроля за больными, длительно находящимися в отделении.

5. Решать вопросы выписки и перевода больных самостоятельно или по согласованию с профессором, доцентом, старшим научным сотрудником, контролировать правильность и своевременность оформления выписных документов, подписывать их.

6. Консультировать врачей отделения по вопросам диагностики и лечения, участвовать при выполнении лечебных и диагностических процедур; привлекать для консультации старших специалистов или врачей других специальностей.

7. Систематически контролировать:

— правильность ведения медицинской документации в отделении;

— правильность выписки, получения, хранения, использования медикаментов, в том числе дорогостоящих, сильнодействующих, наркотиков, спирта, перевязочного материала; расписываться в журналах учёта;

— вопросы питания больных: правильность назначения диеты, качество и своевременности доставки готовой пищи и сухого пайка в отделение, правильность транспортировки, организацию кормления больных;

— выполнение санитарно-противоэпидемического режима;

— своевременное обследование определенных групп сотрудников на бациллоносительство; принимать меры по ликвидации причин «вызвавших возникновение» внутрибольничной инфекции;

— выполнение сотрудниками, больными детьми, их родственниками правил внутреннего распорядка клиники;

— участие сотрудников кафедры в лечебном процессе;

— работу врачей, медицинских сестёр, санитарок и других сотрудников отделения по выполнению ими должностных обязанностей;

— получение, учёт, движение, правильность оформления больничных листов.

8. Непосредственно выполнять лечебную работу в соответствующем объёме: ведение больных, выполнение дежурств по клинике.

9. Являться в отделение в нерабочее время по вызову врача отделения или дежурного врача клиники.

10. В случае смерти больного в отделении обязан:

o обеспечивать правильное и своевременное оформление медицинской документации и направление её в прозектуру;

— хранение трупа и передачу его в морг в соответствии с требованиями;

— вместе с лечащим врачом присутствовать на вскрытии умершего больного.

11. Участвовать самому и обеспечивать участие врачей отделения в работе КИЛИ клиники, клинико-анатомических и других конференциях Клинического центра.

12. Обеспечивать готовность отделения к работе в чрезвычайных ситуациях, руководить ею. Информировать руководство клиники обо всех происшествиях и принятых мерах.

13. Рассматривать жалобы родственников больных детей, сотрудников отделения, принимать меры к ликвидации причин, вызвавших жалобы; систематически проверять и подписывать книгу жалоб.

14. Работать с кадрами:

— совместно с администрацией клиники участвовать в подборе кадров; производить их рациональную расстановку и перемещение;

— обеспечивать условия для выполнения сотрудниками должностных обязанностей, в соответствии с должностными инструкциями, требованиями охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности;

— контролировать правильность составления и ведения графиков;

— своевременно доводить до сведения сотрудников, в части их касающейся, приказы и распоряжения вышестоящих должностных лиц, контролировать их выполнение.

15. Систематически повышать свою квалификацию и подтверждать юридическое право заниматься медицинской деятельностью по данной специальности в установленном порядке.

16. Обеспечивать участие отделения в проведении инвентаризации материальных ценностей, списании пришедших в негодность в соответствии с приказом ректора Академии. В установленные сроки представлять заявки на медицинскую аппаратуру, инструменты, оборудование, жесткий и мягкий инвентарь и др.

17. Контролировать состояние помещений технических коммуникаций; своевременно представлять заявки на проведение ремонта, качество и своевременность их выполнения.

18. Соблюдать самому и обеспечивать соблюдение сотрудниками отделения трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, медицинской этики и деонтологии.

4. Права

Заведующий отделением имеет право:

1. Получать информацию, необходимую для работы.

2. Вносить предложения администрации клиники:

— по улучшению организации работы отделения;

— о поощрении и наложении взысканий на сотрудников отделения.

3. Участвовать в работе совещаний, на которых решаются вопросы, относящиеся к деятельности отделения.

5. Ответственность

Заведующий отделением несёт ответственность за невыполнение должностных обязанностей и принятие решений по вопросам, входящим в его компетенцию.

Материально-техническое оснащение медицинских кабинетов

Набор помещений ГБУ РК «Ухтинский ПНИ», в которых осуществляется медицинская деятельность:

— 2 корпус: процедурный кабинет, кабинет медсестры, кабинет для проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств;

1. Кабинет медицинской сестры палатной, расположен:

— в отделении медико-социальной реабилитации № 1 (корпус № 6) на 2 этаже;

— в отделении медико-социальной реабилитации № 2 (корпус № 7) на 2 этаже;

— в отделении медико-социальной реабилитации № 3 (корпус № 2) на 1 этаже;

— в отделении медико-социальной реабилитации № 4 (корпус № 3) на 1 этаже;

— в отделении медико-социальной реабилитации № 5 (корпус № 4) на 1 этаже;

— в отделении социально-трудовой реабилитации (корпус № 5) на 2 этаже;

Оснащение кабинета медицинской сестры палатной

N п/п	Наименование оборудования (оснащения)	Требуемое количество, шт.
	Рабочее место медицинской сестры (письменный стол, кресло, настольная лампа)
	Тонометр с фонендоскопом
	Кушетка медицинская смотровая
	Металлический шкаф (сейф)
	Медицинский щкаф
	Стол для раскладки лекарств
	Манипуляционные столики передвижные
	Вытяжное устройство
	Стулья с кожзампокрытием
	Гигрометр психрометрический ВИТ
	Термометр сельскохозяйственный ТС-7-М1
	Пенал для лекарственных препаратов	1 набор на 120 ячеек
	Носилки мягкие – “Медтехника”
	Водонагреватель накопительный

2. Процедурный кабинет, расположен:

— в отделении медико-социальной реабилитации № 1 (корпус № 6) на 3 этаже;

— в отделении медико-социальной реабилитации № 2 (корпус № 7) на 3 этаже;

— в отделении медико-социальной реабилитации № 3 (корпус № 2) на 1 этаже;

— в отделении медико-социальной реабилитации № 4 (корпус № 3) на 1 этаже;

— в отделении медико-социальной реабилитации № 5 (корпус № 4) на 1 этаже;

— в отделении социально-трудовой реабилитации (корпус № 5) на 1 этаже;

Оснащение процедурного кабинета

N п/п	Наименование оборудования (оснащения)	Требуемое количество, шт.
	Шкаф медицинский
	Кушетка медицинская
	Столик манипуляционный	2 — 3
	Гигрометр психометрический
	Облучатель бактерицидный
	Жгут для в/в вливаний
	Штативы для длительных вливаний
	Биксы КСК-3, Биксы КФК-3	3 — 4
	Ножницы хирургические тупоконечные вертикальноизогнутые, прямые
	Пинцет хирургический
	Лоток почкообразный из стали
	Зажим кровоостанавливающий
	Термометр сельскохозяйственный ТС-7-М1 (для холодильника)
	Термометр комнатный
	Емкости-контейнеры полимерные для дезинфекции и предстерилизационной обработки медицинских изделий;	3 — 6
	стерилизатор воздушный ГП-40 МО	1 (не в каждом)
	холодильник
	Уничтожитель игл и шприцев с гильотиной для срезания канюли Nulife DOTS с принадлежностями
	Коробки стерилизационные круглые с фильтрами
	Очки для забора крови
	Водонагреватель
	Набор медикаментов для индивидуальной профилактики парентеральных инфекций (аптечка «анти-СПИД»)

3. Кабинет предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров, расположен в отделении медико-социальной реабилитации № 3 (корпус № 2):

Оснащение кабинета для проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров

N п/п	Наименование оборудования (оснащения)	Требуемое количество, шт.
	Рабочее место медицинского работника (письменный стол, стулья, настольная лампа)
	Шкаф для одежды
	Вешалка для верхней одежды
	Сейф
	Термометр
	Секундомер
	Тонометр
	Фонендоскоп
	Неврологический молоточек
	Алкометр
	Мундштуки-насадки пластмассовые для алкометров
	Скрининг система для определения наркотических средств в моче
	Шпатели медицинские
	Столик для медицинского оборудования
	Кушетка медицинская
	Сумка с набором медикаментов для оказания неотложной медицинской помощи
	Набор для взятия биологических сред

Кабинет осуществляет функции: проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей учреждения.

— 3 корпус: процедурный кабинет, кабинет медсестры, кабинет физиотерапии, кабинет врача психиатра и заведующего отделением.

1. Кабинет врача-психиатра, расположен в отделении медико-социальной реабилитации № 4 (корпус № 3);

Оснащение кабинета врача-психиатра

N п/п	Наименование оборудования (оснащения)	Требуемое количество, шт.
	Рабочее место врача-психиатра (письменный стол, кресло, настольная лампа)
	Шкаф для одежды
	Шкаф для медицинских документов
	Кушетка медицинская
	Оборудование для оказания экстренной помощи (мешок Амбу)	1 набор
	Тонометр
	Фонендоскоп
	Секундомер
	Компьютер

Кабинет врача-психиатра осуществляет следующие функции: осуществление диспансерного наблюдения и учета проживающих интерната с хроническими психическими расстройствами и иными состояниями психиатрического профиля, в том числе имеющих право на получение набора социальных услуг, в установленном порядке;

2. Кабинет заведующего отделением, расположен в отделении медико-социальной реабилитации № 4 (корпус № 3) на 1 этаже;

Оснащение кабинета заведующего отделением

N п/п	Наименование оборудования (оснащения)	Требуемое количество, шт.
	Рабочее место заведующего отделением (письменный стол, кресло, настольная лампа)
	Шкаф для одежды
	Шкаф для медицинских документов
	Оборудование для оказания экстренной помощи (мешок Амбу)
	Фонендоскоп с тонометром
	Компьютер

Заведующий отделением осуществляет функции: руководит деятельностью отделения интерната, обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы отделения по обследованию, лечению и обслуживанию проживающих отделения;

3. Физиотерапевтический кабинет, расположен в отделении медико-социальной реабилитации № 4 (корпус № 3);

Оснащение физиотерапевтического кабинета

N п/п	Наименование оборудования (оснащения)	Требуемое количество, шт.
	Рабочее место медицинской сестры физиотерапевтической (письменный стол, кресло, настольная лампа)
	Медицинский шкаф
	Кушетка физиотерапевтическая КФ-«МСК»
	Тонометр с фонендоскопом
	Мебель для кабинета физиотерапевтического (деревянные стулья, тумбочки, табуреты, шкаф)
	Водонагреватель накопительный
	Контейнеры, емкости для дезинфекции
	Аппарат для местной дарсонвализации ламповый «Искра-1»
	Аппарат для УВЧ терапии с тремя ступенями выходной мощности УВЧ 30-1 «Стрела»
	Аппарат магнитно-ИК-свето-лазерный терапевтический с фоторегистратором и пятью частотами повторения импульсов лазерного излучения «Милта-Ф-5-01»;
	Часы настольные процедурные со звуковым сигналом ПЧ-3
	Гигрометры психрометрические ВИТ;
	Термометр сельскохозяйственный ТС-7-М1

Функции физиотерапевтического кабинета: проведение физиотерапевтических процедур по назначениям врача интерната;

— 4 корпус: процедурный кабинет, кабинет медсестры, массажный кабинет, кабинет врача терапевта и невролога.

1. Массажный кабинет, расположен в отделении медико-социальной реабилитации № 5 (корпус № 4);

Оснащение кабинета по массажу

N п/п	Наименование оборудования (оснащения)	Требуемое количество, шт.
	Рабочее место медицинской сестры по массажу (письменный стол, кресло, настольная лампа)
	Шкаф для хранения
	Тонометр
	Фонендоскоп
	Кушетка медицинская массажная КММ-01″МСК» в комплекте с подставкой
	Валики разных размеров для укладки
	Стулья с кожзампокрытием
	Тумбочки
	Шкаф металлический
	Процедурные часы
	Термометр комнатный

Функции массажного кабинета: выполнение процедур лечебного массажа по назначению врача.

2. Кабинет врача-невролога, расположен в отделении медико-социальной реабилитации № 5 (корпус № 4);

Оснащение кабинета врача-невролога

N п/п	Наименование оборудования (оснащения)	Требуемое количество, шт.
	Рабочее место врача-невролога (письменный стол, кресло, настольная лампа)
	Шкаф для одежды
	Вешалка для верхней одежды
	Термометр медицинский
	Камертон
	Негатоскоп
	Оборудование для оказания экстренной помощи (мешок Амбу)	1 набор
	Неврологический молоточек
	Тонометр
	Фонендоскоп
	Кушетка медицинская

Кабинет врача-невролога осуществляет следующие функции: обследование, лечение, динамическое наблюдение проживающих интерната с заболеваниями нервной системы;

4. Кабинет врача-терапевта, оказывающего медицинскую помощь больным заболеваниями терапевтического профиля, расположен в отделении медико-социальной реабилитации № 5 (корпус № 4);

Оснащение кабинета врача-терапевта

N п/п	Наименование оборудования (оснащения)	Требуемое количество, шт.
	Глюкометр, экспресс-анализатор портативный
	Ростомер
	Весы
	Тонометр
	Фонендоскоп
	Оборудование для оказания экстренной помощи (мешок Амбу)	1 набор
	Лента измерительная
	Измеритель пиковой скорости выдоха (пикфлоуметр) со сменными мундштуками	Не менее 1
	Лупа ручная
	Пульсоксиметр

Кабинет врача-терапевта осуществляет следующие функции: осуществление диспансерного наблюдения и учета проживающих интерната с хроническими заболеваниями, функциональными расстройствами, иными состояниями терапевтического профиля, в том числе имеющих право на получение набора социальных услуг, в установленном порядке;

— 5 корпус: процедурный кабинет, кабинет медсестры, кабинет врача ультразвуковой диагностики, кабинет медицинской сестры функциональной диагностики.

1. Кабинет ультразвуковой диагностики, расположен в отделении социально-трудовой реабилитации (корпус № 5);

Оснащение кабинета врача ультразвуковой диагностики

N п/п	Наименование оборудования (оснащения)	Требуемое количество, шт.
	Рабочее место врача ультразвуковой диагностики (письменный стол, настольная лампа)
	Кресло для врача
	Шкаф двустворчатый для одежды
	Тонометр
	Фонендоскоп
	Кушетка медицинская смотровая
	Шкаф для хранения медицинской документации
	Тумба под аппаратуру
	Аппарат ультразвуковой диагностический АLОКА Prosound 2 c принадлежностями.
	Датчики для аппаратов ультразвуковых диагностических АLOKA (конвесный, линейный)
	Видеопринтер монохромный, графический модели UP-897MD
	Кондиционер
	Водонагреватель
	Сушилка для рук

Кабинет врача ультразвуковой диагностики осуществляет следующие функции: проведение ультразвуковых диагностических исследований под ультразвуковым контролем;

2. Кабинет функциональной диагностики, расположен в отделении социально-трудовой реабилитации (корпус № 5);

Оснащение кабинета функциональной диагностики

N п/п	Наименование оборудования (оснащения)	Требуемое количество, шт.
	Рабочее место медицинской сестры функциональной диагностики (письменный стол, кресло, настольная лампа)
	Шкаф для хранения медицинской документации
	Тонометр
	Фонендоскоп
	Комплекс аппаратно- программный «Валента» для проведения исследований функциональной диагностики.
	Портативный электрокардиограф РС-80А
	Кушетка медицинская смотровая
	Тумба под аппаратуру

Кабинет функциональной диагностики осуществляет следующие функции: ЭКГ обследование получателей социальных услуг.

— 6 корпус: процедурный кабинет, кабинет медсестры, стоматологический кабинет, лаборатория, смотровой кабинет, кабинет физиотерапии, кабинет главной медицинской сестры, автоклав.

1. Кабинет главной медицинской сестры, расположен в отделении медико-социальной реабилитации № 1 (корпус № 6) на 1 этаже.

Оснащение кабинета

N п/п	Наименование оборудования (оснащения)	Требуемое количество, шт.
	Рабочее место главной медицинской сестры (письменный стол, стул скожзампокрытием, настольная лампа)
	Шкаф для документации
	Письменный стол
	Тонометр с фонендоскопом
	Компьютер
	Стулья кожзампокрытием
	Ширма медицинская двухсекционная
	Металлический шкаф (сейф)
	Стулья с кожзампокрытием

2. Лаборатория, расположена в отделении медико-социальной реабилитации № 1 (корпус № 6) на 1 этаже;

Оснащение лаборатории

N п/п	Наименование оборудования (оснащения)	Требуемое количество, шт.
	Рабочее место фельдшера-лаборанта (письменный стол, стул с кожзампокрытием, настольная лампа)
	Микроскоп бинокулярный XS-90
	Гемоглобинометр фотометрический портативный, АГФ-03/540-«Минигем»;
	Центрифуга лабораторная медицинская настольная с ротором на 10 пробирок ЦЛМН-Р10-01-«Элекон»;
	Термостат суховоздушный ТС-80
	Анализатор общего белка в моче АОБМФ-01-«НПП-ТМ»
	Фотометр, КФК-5М;
	Бокс абактериальный воздушной среды БАВп-01-«Ламинар-С» 1,2 (221.120)
	Аквадистилятор ДЭ-4-2М
	Экспресс-измеритель концентрации глюкозы в крови портативный ПКГ-02-«Сателлит»
	Посуда для лабораторных исследований из полимерных материалов: — пробирки полимерные лабораторные; — контейнеры лабораторные для взятия проб; — чашки Петри и кюветы для анализаторов; — пробирки винтовые, конические, и с основанием; — петли и зонды; — штативы для хранения пробирок; — пипетки	По требованию
	Укладка-контейнер полимерный для доставки проб биологического материала в пробирках и флаконах УКП-01-“кронт-М”
	Изделия медицинские вспомогательные для отбора и обработки биологических проб для лабораторных исследований	По требованию
	Изделия медицинского назначения: — Краситель азур-эозин по Романовскому; — набор реагентов для определения активности АСТ в сыворотке и плазме крови (АСТ-Витал); — набор реагентов для определения активности АЛТ в сыворотке и плазме крови (АЛТ-Витал); — набор реагентов для определения гемоглобина в крови “Гемоглобин-Агат”; — набор реагентов для количественного определения содержания креатинина по конечной точке в сыворотке крови и моче креатинин КТ “ДДС”; — набор реагентов для определения концентрации общего и прямого билирубина в сыворотке крови (Билирубин-Витал); — набор реагентов для определения содержания общего белка в сыворотке и плазме крови (Общий белок ФС); — набор реагентов для определения концентрации общего холестерина в сыворотке и плазме крови (Холестерин-Витал); — набор реагентов для определения содержания глюкозы в сыворотке и плазме крови (Глюкоза-Витал); — набор реагентов для количественного определения концентрации мочевины в сыворотке крови и моче “Мочевина-ДМО-Витал”;
	Скарификатор для прокалывания кожи пальца, одноразовый, стерильный «Медикон ЛТД»;
	Бактерицидный облучатель тип F-30
	Водонагреватель накопительный
	Холодильник фармацевтический
	Счетчик лабораторный С-5
	Весы лабораторные
	Дозаторы автоматические
	Термостат водяной ТW-2
	Гигрометры психрометрические ВИТ;
	Термометр сельскохозяйственный ТС-7-М1
	Набор медикаментов для индивидуальной профилактики парентеральных инфекций (аптечка «анти-СПИД»)

Фельдшер-лаборант осуществляет следующие функции: выполняет лабораторные исследования (общеклинические, гематологические, биохимические) в соответствии с квалификационными требованиями и установленными нормами нагрузки.

3. Смотровой кабинет, расположен в отделении медико-социальной реабилитации № 1 (корпус № 6) на 4 этаже;

Оснащение смотрового кабинета

N п/п	Наименование оборудования (оснащения)	Требуемое количество, шт.
	Рабочее место акушерки (письменный стол, кресло, настольная лампа)
	Кресло гинекологическое КГ – «Горское»
	Кушетка медицинская смотровая
	Тонометр с фонендоскопом
	Манипуляционные столики передвижные
	Медицинский щкаф
	Ширма медицинская двухсекционная
	Металлический шкаф (сейф)
	Стулья с кожзампокрытием
	Суховоздушный шкаф ГП-40
	Бактерицидный облучатель ОБП-300 потолочный
	Водонагреватель накопительный
	Набор гинекологических инструментов
	Тумбочка
	Контейнеры для дезинфекции
	Биксы разных размеров
	УФО камера
	Гигрометры психрометрические ВИТ;
	Термометр сельскохозяйственный ТС-7-М1
	Набор медикаментов для индивидуальной профилактики парентеральных инфекций (аптечка «анти-СПИД»)

Акушерка смотрового кабинета осуществляет следующие функции: проводит профилактические медицинские осмотры всех женщин интерната с целью выявления гинекологических заболеваний, своевременно направляет женщин с выявленной патологией или с подозрением на заболевание к врачу акушеру-гинекологу;

4. Стоматологический кабинет, расположен в отделении медико-социальной реабилитации № 1 (корпус № 6) на 1 этаже;

Оснащение стоматологического кабинета

N п/п	Наименование оборудования (оснащения)	Требуемое количество, шт.
	Рабочее место зубного врача (письменный стол, кресло, настольная лампа)
	УФО-камера для хранения стерильных инструментов
	Тонометр с фонендоскопом
	Аппарат для снятия зубных отложений ультразвуковой (скейлер)
	Горелка стоматологическая (спиртовая, газовая, пьезо)	1+
	Дополнительные аксессуары (ретракционные нити, матричные системы)	по требованию, но не менее одного наименования
	Изделия одноразового применения: — шприцы и иглы для инъекций, — маски, — перчатки смотровые, диагностические, хирургические, — бумажные нагрудные салфетки для пациентов, — скальпели одноразовые, — салфетки гигиенические, — слюноотсосы, — стаканы пластиковые	по требованию
	Инструменты стоматологические (мелкие): — боры, — полиры, — финиры, — пульпоэкстерпаторы	По требованию
	Компрессор стоматологический (безмасленный), при отсутствии в МРУ и УС	по расчетной мощности
	Кресло стоматологическое
	Лампа (облучатель) бактерицидная для помещений
	Набор аппаратов, инструментов, медикаментов, методических материалов и документов для оказания экстренной медицинской помощи при состояниях, угрожающих жизни (укладка-аптечка для оказания экстренной помощи при общесоматических осложнениях в условиях стоматологических кабинетов)
	Набор (инструменты, щетки, диски, пасты) для шлифования и полирования пломб	по требованию не менее набора на должность врача
	Набор инструментов для осмотра рта (базовый): — лоток медицинский стоматологический — зеркало стоматологическое — зонд стоматологический угловой — пинцет зубоврачебный — экскаваторы зубные — гладилка-штопфер — шпатель зубоврачебный	По требованию
	Набор инструментов в ассортименте для снятия зубных отложений: — экскаваторы — крючки для снятия зубного камня
	Набор медикаментов для индивидуальной профилактики парентеральных инфекций (аптечка «анти-СПИД»)
	Набор реактивов для контроля (индикаторы) дезинфекции и стерилизации	Не менее 2-х
	Наконечник стоматологический (механический прямой, угловой, турбинный)	Не менее 6
	Ножницы, пинцеты	3 (каждого)
	Стоматологический слюноотсос
	Очки защитные
	Прибор (установка) для утилизации шприцев и игл
	Расходные стоматологические материалы и медикаментозные средства: — лечебные — пломбировочные — прокладочные материалы — адгезивные материалы — материалы для герметизации дентина — материалы для временного пломбирования и временной фиксации несъёмных протезов — анестетики — антисептические препараты — для лечения гиперчувствительности — для фторпрофилактики	по требованию не менее 2 наименований каждого вида расходного материала на кабинет
	Средства и емкости-контейнеры для дезинфекции инструментов	в соответствии с СанПиН
	Шкаф медицинский для хранения расходных материалов
	Стул для ассистента
	Манипуляционные столики передвижные
	Металлический шкаф (сейф)
	Стулья с кожзампокрытием
	Суховоздушный шкаф ГП-40
	Водонагреватель накопительный
	Гигрометры психрометрические ВИТ;
	Термометр сельскохозяйственный ТС-7-М1

Функции стоматологического кабинета ГБУ РК «Ухтинский ПНИ»: организация лечебно-диагностического процесса при стоматологических заболеваниях; организация и проведение профилактических осмотров и санации рта проживающих интерната; диспансерное наблюдение за пациентами с патологией зубочелюстной системы и анализ его эффективности с оценкой уровня стоматологического здоровья;

5. Физиотерапевтический кабинет, расположен в отделении медико-социальной реабилитации № 1 (корпус № 6) на 3 этаже.

Оснащение физиотерапевтического кабинета

N п/п	Наименование оборудования (оснащения)	Требуемое количество, шт.
	Рабочее место медицинской сестры физиотерапевтической (письменный стол, кресло, настольная лампа)
	Медицинский шкаф
	Кушетка физиотерапевтическая КФ-«МСК»
	Тонометр с фонендоскопом
	Мебель для кабинета физиотерапевтического (деревянные стулья, тумбочки, табуреты, шкаф)
	Водонагреватель накопительный
	Контейнеры, емкости для дезинфекции
	Вытяжка бытовая
	Электрическая плита
	Аппарат для УВЧ-терапии переносной УВЧ-30.03-«НанЭМА» с принадлежностями
	Аппарат ультразвуковой терапии УЗТ- 1.01Ф «Мед-ТеКо»
	Аппарат магнитотерапевтический низкочастотный портативный «МАГ-30»
	Аппарат для местной дарсонвализации ламповый «Искра-1»
	Часы настольные процедурные со звуковым сигналом ПЧ-3
	Гигрометры психрометрические ВИТ;
	Термометр сельскохозяйственный ТС-7-М1

Функции физиотерапевтического кабинета: проведение физиотерапевтических процедур по назначениям врача интерната;

6. Автоклав, расположен в отделении в корпусе № 6 на 1 этаже. Оснащен: автоклавом горизонтальным ВК-75.

Функции автоклава: для обеззараживания и стерилизации медицинских приборов, материалов для перевязки.

— 7 корпус: процедурный кабинет, кабинет медсестры, кабинет врача психиатра, карантинно-приемное отделение.

1. Кабинет врача-психиатра, расположен в отделении медико-социальной реабилитации № 2 (корпус № 7);

Оснащение кабинета врача-психиатра

N п/п	Наименование оборудования (оснащения)	Требуемое количество, шт.
	Рабочее место врача-психиатра (письменный стол, кресло, настольная лампа)
	Шкаф для одежды
	Шкаф для медицинских документов
	Кушетка медицинская
	Оборудование для оказания экстренной помощи (мешок Амбу)	1 набор
	Тонометр
	Фонендоскоп
	Секундомер
	Компьютер

Кабинет врача-психиатра осуществляет следующие функции: осуществление диспансерного наблюдения и учета проживающих интерната с хроническими психическими расстройствами и иными состояниями психиатрического профиля, в том числе имеющих право на получение набора социальных услуг, в установленном порядке;

2. Карантинно-приемное отделение, предназначено для вновь поступивших, а также длительно отсутствующие получателей социальных услуг. Приемно-карантинное отделение имеет 3 комнаты из расчета 4 кв.м на 1 человека с разделением на мужскую и женскую половины. Отделение имеет ванную комнату, умывальник, санузел и отдельный вход.