Учетная форма 316 у

Почему Некоторые Медицинские Организации Тянут с Выдачей Справок Учётной Формы 315/У?

Страницы:ВыбратьГлавная Лента Чат Автор Услуги Обучение СОУТ Поиск Рубрики:ВыбратьОХРАНА ТРУДА ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ГОЧС ГИГИЕНА ТРУДА ВОПРОС/ОТВЕТ ЛИКБЕЗ ТРУДОВОЙ КОДЕКС ВИДЕОРУБРИКА СКАЧАТЬ ФАЙЛ НОВОСТИ НПА 29.01.2015 Приветствую, уважаемые друзья! Почему некоторые медицинские организации «тянут резину» с выдачей справок по форме 315/у. Предлагаю ознакомиться с данной темой по подробнее.

Частенько слышал от людей тему, что медицинские организации не выдают (тянут с выдачей) заключение о степени тяжести травм на производстве представителям организации, которые обращаются в медицинскую организацию, куда поступил (обратился) пострадавший. Данные медицинские орагнизации ссылаются, как правило, на медицинскую тайну, мол не все должны знать и т.п. Приказ Минздравсоцразвития РФ

Для чего справка 316у

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 15-04-2005 275 О ФОРМАХ ДОКУМЕНТОВ НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА… Актуально в 2019 году Медицинская документацияНаименование медицинской Учетная форма N 316/уорганизации (штамп) Утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 15 апреля 2005 г.

N 275СПРАВКА О ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОМ ДИАГНОЗЕ ПОСТРАДАВШЕГО ОТ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ Дана (фамилия, имя, отчество, возраст, занимаемая должность (профессия) и место работы пострадавшего) о том, что он (она) проходил(ла) лечение: — в период с » » 200_ г.

по » » 200_ г.по поводу (указать все виды повреждения здоровья, полученные в результате несчастного случая на производстве, и коды диагнозов по МКБ-10) — в период с » » 200_ г.

Антон Хабиров 29.01.2015 комментариев 6 пройти обучение

ПРИКАЗот 15 апреля 2005 года N 275В целях реализации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч.I), ст.3), (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 36, ст.3497) и , утвержденного (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст.2898), приказываю:1.

по » » 200_ г.по поводу лечения заболевания, не связанного с несчастным случаемна производстве. Утвердить:1.2. Учетную форму N 315/у «Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести » согласно приложению N 1.1.3. Учетную форму N 316/у «Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве» согласно приложению N 2.1.4.

Рекомендации по заполнению учетной формы N 315/у

«Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести»

согласно приложению N 3.1.5.

Рекомендации по заполнению учетной формы

Справка 316 у

Приложение N 2к ПриказуМинистерства здравоохраненияи социального развитияРоссийской Федерацииот 15 апреля 2005 г. N 275 Медицинская документация Наименование медицинскойУчетная форма N 316/у организации (штамп)Утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 15 апреля 2005 г. N 275 СПРАВКА О ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОМ ДИАГНОЗЕ ПОСТРАДАВШЕГО ОТ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ Дана (фамилия, имя, отчество, возраст, занимаемая должность (профессия) и место работы пострадавшего) о том, что он (она) проходил(ла) лечение: — в период с » » 200_ г.

по » » 200_ г. по поводу (указать все виды повреждения здоровья, полученные в результате несчастного случая на производстве, и коды диагнозов по МКБ-10) — в период с » » 200_ г. по » » 200_ г. по поводу лечения заболевания, не связанного с несчастнымслучаем на производстве. Приложение 2к ПриказуМинистерства здравоохраненияи социального развитияРоссийской Федерацииот 15 апреля 2005 г.

Как получить справку 316/У

Просмотрен 1319 раз Задан 2013-03-12 13:30:57 +0400 в теме «Трудовое право» из г. Москва

» о заключительном диагнозе пострадавшего от несчатсного случая на производстве»

Врач, когда закрывал больничный, мне её не выдал, на работе отказываются принимать больничный без этой справки, а в поликлинике говорят что выдадту только если будет запрос с предприятия.

А на предприятии запрос делать отказываются, говорят нам это не надо. на работе просят не форму 315/У а 316/У | Автомобильные происшествия Адвокатура и судебная система Административное право Арбитражный процесс Банковская деятельность Бизнес Бухгалтерский учет Валютное регулирование Гражданско-процессуальное право Гражданское право Гражданство Другие вопросы Жилищное право Защита прав потребителей Здравоохранение культура Земельное право, ресурсы Иммиграция Интеллектуальная деятельность Кредиты

Форма 316у медицинское заключение кто должен давать

/ / 26.04.2018 1,191 Views N 160 (зарегистрирован в Минюсте России 7 апреля 2005 г. N 6478), а выдается по запросу организации, индивидуального предпринимателя медицинской организацией, куда впервые обратился за медицинской помощью пострадавший в результате несчастного случая на производстве (далее — пострадавший), незамедлительно после поступления запроса.

В графах «Выдано», «о том, что пострадавший поступил в» указывается полностью фамилия, имя, отчество, возраст, занимаемая должность (профессия) пострадавшего, дата и время поступления (обращения) в медицинскую организацию. В графе «Диагноз и код диагноза по МКБ-10» приводится полный диагноз с указанием характера и локализации повреждения здоровья и код диагноза по Международному классификатору болезней (МКБ-10), заключение о том, к какой категории относится имеющееся повреждение здоровья.

Учетная форма N 315/у УТВЕРЖДЕНАприказом Минздравсоцразвития Россииот 15 апреля 2005 года N 275 Выдано (наименование организации (индивидуального предпринимателя), по запросу которой(го) выдается медицинское заключение) о том, что пострадавший (фамилия, имя, отчество, возраст, занимаемая должность (профессия) пострадавшего) поступил в (наименование медицинской организации, ее структурного подразделения, куда поступил пострадавший, дата и время поступления (обращения) Диагноз и код диагноза по МКБ-10 (с указанием характера и локализации повреждений здоровья) Согласно Схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории (указать степень тяжести травмы: тяжелая, легкая) Заведующий отделением(или главный врач) (подпись) (фамилия, имя, отчество) Лечащий врач (подпись) (фамилия, имя, отчество) Дата М.П.

Производственные травмы – дело нередкое. После лечения работодателю предоставляется 2 документа о несчастном случае: больничный лист и справка 316 у.

О первом меддокументе известно практически всем.

Второй – это справка о заключительном диагнозе при получении травм в результате несчастного случая на работе. Назначение справки 316 у о заключительном диагнозе — основание для заполнения формы о последствиях несчастного случая на работе.

Без нее организация не может законодательно правильно оформить инцидент и завершить служебное расследование, а именно, письменно подтвердить диагноз пострадавшего. По этой причине и больничный лист без предъявления этой формы у вас не примут. Учетная форма n утверждена Приказом Минздрава РФ №275 от 15.04.2005 г.

Она едина для всех организаций. Выдается в том же медучреждении, где производилось лечение больного. Выдает подтверждение заключительного диагноза человека, пострадавшего от несчастного случая на производстве, лечащий врач.

Какая медицинская организация должна выдавать справку формы N 316/у о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве?

Вопрос: Вопрос:Организация, в которой работал сотрудник из другого региона, делает запрос в нашу медицинскую организацию с просьбой выдать справку — о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве. Из анамнеза: пациент (работник) после получения производственной травмы обращался в другую медицинскую организацию по месту жительства и в острый период получал лечение в этой организации.

Далее через несколько месяцев лечение получает в нашей медицинской в плановом порядке с контрактурой сустава на койках реабилитации.

Должна ли наша медицинская организация, где в плановом порядке получал лечение пациент с последствиями травмы, выдавать подобную справку по запросу работодателя пациента или только по письменному заявлению пациента?

В запросе указана также необходимость отметки о возможном нахождении пациента в состоянии алкогольного или наркотического опьянения

СПРАВКА 316 У

Производственные травмы – дело нередкое. После лечения работодателю предоставляется 2 документа о несчастном случае: больничный лист и справка 316 у. О первом меддокументе известно практически всем. Второй – это справка о заключительном диагнозе при получении травм в результате несчастного случая на работе.

ФОРМА N 316/У — ЧТО ЭТО?

Назначение справки 316 у о заключительном диагнозе — основание для заполнения формы о последствиях несчастного случая на работе. Без нее организация не может законодательно правильно оформить инцидент и завершить служебное расследование, а именно, письменно подтвердить диагноз пострадавшего. По этой причине и больничный лист без предъявления этой формы у вас не примут.

Учетная форма n утверждена Приказом Минздрава РФ №275 от 15.04.2005 г. Она едина для всех организаций. Выдается в том же медучреждении, где производилось лечение больного.

ПРОЦЕДУРА ПОЛУЧЕНИЯ

Выдает подтверждение заключительного диагноза человека, пострадавшего от несчастного случая на производстве, лечащий врач. Бланк заполняется от руки.

Рекомендации, на что следует обратить внимание:

• В графе «Дана» указаны Ф.И.О., возраст, должность, место работы пострадавшего от несчастного случая;
• Если в период лечения, помимо травм от несчастного случая, проводилась терапия по другому заболеванию, тогда в листке нетрудоспособности периоды лечения указаны должны быть в разных графах;
• Травмы, полученные в результате несчастного случая, соответствуют Выписке из медкарты (форма №027/у);
• Есть дата выдачи, штамп и печать медучреждения;
• Указан период прохождения лечения;
• Есть подписи лечащего врача и завотделения.

Врач, когда выдает бланк, обязательно регистрирует его в Медицинской карте (ф. № 025/у или №003/у в зависимости от формы лечения) с указанием даты выдачи.

УПРОЩЕННАЯ СХЕМА ПОЛУЧЕНИЯ

Стоит отметить, что медучреждения часто тянут с выдачей подобного рода справок, прикрываясь различного рода отговорками. А без нее больничный лист на оплату работодатель не примет. Приходится повторно идти к лечащему врачу, высиживать очередь, чтобы разобраться в ситуации. В итоге тратятся нервы и время.

Есть и другой способ. Закажите справку 316у у нас. Вам достаточно позвонить по телефону: +7 499 322 41 34. У нас самый удобный для клиентов график – 7 дней в неделю, с 8.00 до 23.00. Оформление справки занимает немного времени. Еще один плюс – доставка уже оформленного бланка на адрес.

Мы лучшие в Москве, потому что прилагаем все усилия для удобства наших клиентов. Плюсы сотрудничества с нами:

• Медицинские документы выдают действующие врачи. Они работают в поликлиниках и больницах города;
• Бланки, печати, штампы, все подлинное;
• Никто не узнает, что вы обращались к нам. Полная конфиденциальность – это один из критериев нашей работы.

Цены у нас самые демократичные. Мы поможем вам облегчить решение проблем с медсправками, вы же сбережете нервы и силы.

>316 у форма

Приказ Минздравсоцразвития России от 15.04.2005 N 275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве»

2. Учетные формы 315/у

«Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести»

, 316/у «Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве» и рекомендации по их заполнению, утвержденные настоящим Приказом, ввести в действие в установленном порядке.

Министр М.Ю.ЗУРАБОВ Приложение 1 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 апреля 2005 г. N 275 Медицинская документация Наименование медицинской Учетная форма 315/у организации (штамп) Утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 15 апреля 2005 г.

№ 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 28, ст.

2898), приказываю: 1. Утвердить: 1.2.

Учетную форму № 315/у

«Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести»

согласно приложению № 1.

1.3. Учетную форму № 316/у

«Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве»

согласно приложению № 2. 1.4. Рекомендации по заполнению учетной формы № 315/у

«Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести»

согласно приложению N 3.

1.5. Рекомендации по заполнению учетной формы № 316/у

«Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве»

согласно приложению № 4.

Образец запроса справка 316 у

по » » 200_ г. О предоставлении медицинского заключения по форме 316/У» ГУЗ Городская поликлиника № 16 УЗ ВАО г. Москвы Главному врачу Кальянову В.И.

Прошу Вас дать заключение по форме 316/У на работника ГУП г. Москвы трест Мосотделстрой № 1 РЯБОВОЙ ЛИДИИ КОНСТАНТИНОВНЫ, 1957 года рождения, которая поступила к Вам на лечение 29.07.2009 г.

( л.н. ВУ № 3795272) и проходила лечение с 29.07.2009 г. по 04.08.2009 г. Начальник отдела кадров Б.А.

Приложение N 4 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 апреля 2005 г. N 275 Учетная форма N 316/у «Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве» (далее — Справка) заполняется и выдается на руки пострадавшему медицинской организацией по окончании лечения. В графе «Дана» указывается полностью фамилия, имя, отчество, возраст, занимаемая должность (профессия) и место работы пострадавшего.

Образец письма-запроса в орган судебно-медицинской экспертизы о характере повреждений и причине смерти пострадавшего при несчастном случае на производстве

В целях реализации статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3), постановления Правительства Российской Федерации от 31 августа 2002 г. N 653

«О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и об особенностях расследования несчастных случаев на производстве»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 36, ст.

3497) и пункта 5.2.68. Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898) приказываю:1. Утвердить:1.1.

Учетную форму N 315/у

«Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести «

согласно приложению N 1.1.2.

по «»200 г.по поводу (указать все виды повреждения здоровья, полученные в результатенесчастного случая на производстве, и коды диагнозов по МКБ-10)- в период с «»200 г. по «»200 г.по поводу лечения заболевания, не связанного с несчастным случаем на производстве.Последствия несчастного случая на производстве: выздоровление; рекомендован перевод на другую работу; установлена инвалидность III, II, I групп; летальный исход (нужное подчеркнуть).Заведующий отделением (или главный врач)(подпись)(фамилия, имя, отчество)Лечащий врач (подпись)(фамилия, имя, отчество)Дата М.П.Приложение N 3к приказу Министерстваздравоохраненияи социального развитияРоссийской Федерацииот 15 апреля 2005 года N 275 Учетная форма N 315/у «Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести» (далее — Медицинское заключение) заполняется в соответствии со , утвержденной (зарегистрирован в Минюсте России 7 апреля 2005 года, регистрационный N 6478), а выдается по запросу организации, индивидуального предпринимателя медицинской организацией, куда впервые обратился за медицинской помощью пострадавший в результате несчастного случая на производстве (далее — пострадавший), незамедлительно после поступления запроса.

1. Перечень действующих законодательных и иных нормативных правовых актов, необходимых при расследовании несчастных случаев на производстве

Выводы о степени вины.

Профсоюзный комитет (или другой уполномоченный работниками орган), используя право, предоставленное ст. 14 Федерального закона

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

от 24.07.1998 г. №125-ФЗ, с учетом предложения комиссии по расследованию несчастного случая, определяет степень вины пострадавшего в размере ________%, считая, что ________% вины приходится на работодателя.В случае рассмотрения иска пострадавшего в суде о несогласии с определением степени его вины в происшедшем несчастном случае настоящее заключение о степени вины пострадавшего является одним из доказательств, которое подлежит оценке в совокупности со всеми материалами дела.Председатель профсоюзного комитета(или другого уполномоченного работниками представительного органа) подпись инициалы, фамилия 6 .Перечень действующих законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы назначения трудовой пенсии 2Фонда социального страхования РФ (страховщиком) страховым, что, в свою очередь, дает право пострадавшему получать обеспечение по.Фонда социального страхования РФ на основании нормативных актов и практики совместной работы с Государственной инспекцией труда в.»Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях.Федеральным законом от 30.

06. 2006 №90-фз в Трудовой кодекс РФ были внесены изменения, в том числе он был дополнен новыми статьями,.Перечень документов по оформлению несчастного случая установлен Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве.Подготовка проектов законодательных и иных нормативных правовых актовПорядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания их в организации, осуществляющей образовательную.Вы можете разместить ссылку на наш сайт: При копировании материала укажите ссылку © 2019 Поиск&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp

ФСС: несчастный случай на производстве

Скачайте полезные документы:

Форма №Н-1. Акт о несчастном случае на производствеОфициальный бланкФорма № 4. Акт о расследовании группового несчастного случаяОфициальный бланкФорма № 316/у. Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производствеОфициальный бланкСообщение о страховом случае, утв. приказом ФСС России от 24.08.2000 № 157Официальный бланкПриказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производствеОбразец от эксперта

ФСС: несчастные случаи на производстве — выплаты пострадавшим

Профзаболевание, производственная травма или смерть сотрудника, связанная с несчастным случаем на работе, компенсируются самому пострадавшему или его семье на основании статьи 184 ТК. Возмещаются не только не полученные в результате происшествия средства (зарплата), но и добавочные траты на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. А если обстоятельства сложились самым трагическим образом и сотрудник погиб, его родственникам компенсируются средства, потраченные на похороны. Источником средств материальной поддержки в зависимости от типа выплаты и условий ее назначения служит либо бюджет ФСС, либо касса предприятия, на котором работал пострадавший.

Форма № Н-1. Акт о несчастном случае на производстве

Компенсация за несчастный случай на производстве за счет средств ФСС включает:

1. Пособие по временной нетрудоспособности. Сотруднику, пострадавшему в результате несчастного случая при выполнении трудовых обязанностей, назначается больничное пособие в размере 100% средней зарплаты. При этом пособие за месяц не должно превышать 4-кратный размер, установленный законом о бюджете ФСС на текущий год. Выплаты прекращаются, как только трудоспособность работника восстанавливается либо же медкомиссия фиксирует факт ее стойкой утраты. Отметим, что больничное пособие выплачивает работодатель.

Важно! Если сотрудник сразу не представил больничный лист для оплаты, он еще вправе сделать это в течение шести месяцев со дня выздоровления или установления инвалидности. Пропуск отведенного законом срока ставит выплаты по угрозу, однако ФСС может их назначить, если вовремя обратиться за пособием помешали уважительные причины: смерть близкого родственника, переезд, стихийное бедствие и т.д.

★ Основанием для назначения больничного пособия служит правильно заполненный и заверенный листок нетрудоспособности. Эксперт «Системы Кадры» расскажет, кто должен заполнять больничный от лица работодателя и какие ошибки чаще всего допускаются при оформлении этого важного документа.

1. Возмещение расходов на реабилитацию. В первую очередь — на медицинскую помощь, оказанную как сразу после происшествия, так и впоследствии, даже если пострадавшему потребовалась высокотехнологичная операция или продолжительный курс стационарного лечения. К расходам на реабилитацию относится плата за ремонт или изготовление протезов, бытовой или медицинский уход, лекарства, проезд пострадавшего сотрудника до больницы и обратно.

Важно! ФСС компенсирует только подтвержденные расходы. Чтобы решение было положительным, к заявлению на возмещение медицинских расходов работник должен прикрепить кассовые чеки, выписки из истории болезни, рецепты на лекарства и другие подтверждающие документы. ФСС рассмотрит запрос в течение 10 дней после получения пакета документов и, если все в порядке, максимум через месяц выплатит пострадавшему компенсацию.

1. Ежемесячные и единовременные выплаты. Размер единовременной компенсации зависит от степени тяжести производственной травмы (устанавливается медико-социальной экспертизой) и районного коэффициента. Ежемесячные выплаты составляют определенный процент от среднего заработка сотрудника. Назначенная ФСС сумма не пересматривается, если только не поступают новые сведения о степени потери работником трудоспособности или о размере дохода, который он получал до наступления несчастного случая.

★ Если авария, пожар или иной несчастный случай на производстве привел к смерти работника, его семья получит единовременную компенсацию в размере одного миллиона рублей из бюджета ФСС. Не полученная умершим зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск также выплачиваются членам его семьи.

Подробнее в Системе Кадры

• Какие выплаты положены членам семьи умершего сотрудника

Выплаты, которые берет на себя работодатель:

1. Возмещение материального ущерба. Если из-за несчастного случая на производстве пострадало не только здоровье, но и имущество сотрудника, работодатель обязан возместить его стоимость в полном объеме (ст. 235 ТК). Определяйте размер ущерба с учетом актуальной рыночной цены испорченного имущества.

1. Компенсация морального вреда. Возмещается с учетом условий трудового договора и соглашений действующих соглашений. Если стороны не могут договориться о размере компенсации, он определяется решением суда.

ФСС: несчастные случаи на производстве — документы, которые должен предоставить работодатель

Очень важно знать порядок, в котором рассматриваются ФСС несчастные случаи на производстве: действия работодателя в значительной степени влияют на решение, принимаемое страховщиками, и на размер выплат по страховке. Чтобы пострадавшему сотруднику не отказали в компенсации, работодатель обязан не только застраховать его при приеме на работу и регулярно отчислять страховые взносы, но и тщательно расследовать каждый несчастный случай, как того требует статья 229 ТК.

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве

Документы, которые следует подготовить:

• акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1), а если речь идет о происшествии со смертельным исходом или несколькими пострадавшими — то еще и акт по форме №4;

Форма № 4. Акт о расследовании группового несчастного случая

• протокол осмотра места, где произошел инцидент, и протокол опроса свидетелей;
• медицинское заключение о повреждениях, полученных в результате несчастного случая на производстве, по форме №315/у и справку о заключительном диагнозе пострадавшего по форме №316/у (выдаются медицинским учреждением).

Форма № 316/у. Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве

Кроме того, работодатель обязан сообщить страховщикам о наступлении страхового случая в течение суток с момента происшествия. Направьте в территориальное отделение ФСС России письменное уведомление на бланке, утвержденном приказом ФСС России от 24.08.2000 № 157.

Сообщение о страховом случае (о несчастном случае на производстве, групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом, о впервые выявленном профзаболевании)

Важно! Даже на один день опоздав с извещением, работодатель может попасть под штрафные санкции по статье 15.34 КоАП (до 10 000 рублей для организаций, до 500 рублей для индивидуальных предпринимателей).

ФСС: несчастные случаи на производстве — страховые и нестраховые

Только когда официальное расследование подтвердит, что болезнь, травма или смерть работника наступила в результате несчастного случая на производстве, ФСС назначит выплаты. Отвечает за расследование специальная комиссия, назначенная работодателем.

★ Иногда к выяснению причин и обстоятельств происшествия привлекаются сотрудники правоохранительных органов, представители исполнительной власти, инспекторы ГИТ.

Читайте в журнале Кадровое дело

Что делать кадровику, если с сотрудником произошел несчастный случай: ответы на вопросы из практики

Не считаются страховыми случаи, произошедшие с незастрахованными лицами — например, с исполнителями по гражданско-правовым договорам, за которых не уплачивались взносы. Но даже застрахованный и работающий по трудовому договору сотрудник не получит компенсацию, если комиссия выяснит, что ущерб, причиненный здоровью потерпевшего, не имеет непосредственного отношения к производству.

Несчастный случай не считается страховым, если:

• к нему привели уголовно наказуемые действия (необходимо подтверждение со стороны правоохранительных органов);
• смерть работника, даже если она случилась на производстве, вызвана общим заболеванием или самоубийством (необходимо медицинское, следственное или судебное подтверждение);
• сотрудник травмировался или умер из-за токсического опьянения, никак не связанного с нарушениями технологического процесса при использовании в работе технических спиртов, наркотических препаратов и иных токсических веществ (необходимо медицинское заключение).

Важно! ФСС может отказать в выплатах по происшествиям, ответственность за которые целиком и полностью лежит на сотруднике.

Работодатель обязан создавать безопасные условия труда, а работник — следовать инструкциям и соблюдать технику безопасности. Если инцидент произошел по вине работодателя, который не следил за исправностью оборудования, вовремя не закупил средства защиты или иным образом не выполнил свою часть обязательств, пострадавший получит компенсацию. Сумма выплаты зависит от процентного соотношения вины работника и работодателя, установленного в ходе расследования и указанного в заключении комиссии. Если же работник нарушил нормы безопасности или написал отказ от расследования, тем самым признав себя на 100% виновным в происшествии, компенсацию ему не заплатят.

Вывод

ФСС оплатит застрахованному сотруднику больничный и назначит компенсационные выплаты, если причиной травмы или болезни стал несчастный случай на производстве. Но для этого нужно провести расследование, оформить все необходимые документы и вовремя предоставить их в территориальное отделение ФСС.