Справка о проезде

Образцы, бланки, формы документов в MSW E на сайте КонсультантПлюс справка о том что проезд к месту отдыха не оплачивался образец. Справка обычно на бланке турфирмы о том, что дана она такому то человеку и стоимость его перелета Москва например. Справка о неполучении компенсации за проезд к месту отдыха. Истец ссылается на то, что работодатель обязан компенсировать расходы на оплату стоимости проезда к. Справка о неоплате проезда к месту отдыха образец 1

. Справка о том что не оплачивался проезд к Оформляем северянам оплату проезда в отпуск. И справки о том, что. Справка о том что проезд к месту отдыха не оплачивался образец. ООО название организации в. Справка о неоплате проезда к месту отдыха образец. Образец справки о том что не использовал льготный проезд

. Право на оплату проезда к месту отдыха и обратно, провоз багажа в.

Северный отпуск: правила оплаты проезда «Новая бухгалтерия», 2008, N 8 Северный отпуск: правила оплаты проезда Лица, работающие в организациях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на целый ряд льгот, гарантий и компенсаций.

В том числе они имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования и обратно.

Оплата проезда к месту отдыха.

Справка о том что не оплачивался проезд к месту отдыха образец

Расчет осуществляется исходя из наиболее недорогого способа перемещения между двумя точками. Можно ли перенести компенсацию на следующий год? Согласно ст.№325 ТК РФ, суммирование или же перенос компенсации за проезд на другой отчетный период запрещен. Оплата проезда членам семьи, если они едут в отпуск без работника Компенсация проезда членам семьи работника возможна только в том случае, если они путешествуют вместе с ним.В противном случае компенсация не выплачивается. Возможна ли оплата проезда с последующим увольнением? Часто возникает вопрос об оплате проезда в отпуск северянам при увольнении и сокращении.

Правил).

13. Компенсация расходов производится организацией исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником организации заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск. Для окончательного расчета работник организации обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника организации и членов его семьи. В случаях, предусмотренных указанными Правилами, работником организации представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией (п.

12 Правил).

ВниманиеИванова о выплате ему аванса на проезд в отпуск по маршруту «Москва — Новосибирск». Согласно справке из ОАО «РЖД» стоимость проезда на железнодорожном транспорте в мягких вагонах (СВ) составляет 12 000 руб. В рапорте А.А. Иванов просит выдать ему аванс на проезд в место проведения отпуска в размере 24 000 руб.

Согласно нормам п.

5.2 Порядка N 200 оплата стоимости проезда майора может производиться железнодорожным транспортом в четырехместном купе купейного вагона в поезде любой категории. Работнику финансово-экономического отдела следует запросить у А.А. Иванова иную справку, отражающую стоимость проезда по маршруту «Москва — Новосибирск» в вагоне-купе.

Обратите внимание! Согласно нормам п.

Об утверждении Правил возмещения расходов на проезд и провоз багажа к избранному месту жительства сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации, выплаты денежной компенсации расходов на проезд в санаторно-курортные организации гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в указанных учреждениях и органах, и членам их семей, а также проезда членов семей и родителей погибшего (умершего) сотрудника этих учреждений и органов к месту его погребения, находящемуся за пределами территории Российской Федерации»*** приказываю:

Как правило, за основу берутся правила компенсации для федеральных бюджетных организаций, поскольку работники иных организаций не могут получить компенсацию меньше бюджетников.

Любой работодатель должен оплатить не только билеты на поезд или самолет работника, но и других неработающих членов его семьи… Но если работник отправит ребенка на море, а сам не поедет, работодатель деньги не вернет. Совместную поездку компенсировать нужно, причем по фактическим расходам. Провоз багажа также должен компенсироваться за счет работодателя(ч.
1 ст. 325 ТК РФ, постановление КС РФ от 09.02.2012 № 2-П).

Обзора ВС РФ от 26.02.2014, Право на компенсацию за проезд к месту отдыха и обратно имеют только работники из районов Крайнего Севера или приравненных к ним местностей.

от 08.07.2004 № 332 «О внесении изменений и дополнений в приказ МЧС России от 6.05.2003 № 236» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 19 июля 2004 г., регистрационный № 5921);

от 03.06.2005 № 447 «О внесении изменений и дополнений в приказ МЧС России от 6.05.2003 № 236» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 16 июня 2005 г., регистрационный № 6720);

от 23.03.2009 № 163 «О внесении изменений в приказ МЧС России от 06.05.2003 № 236» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 16 апреля 2009 г., регистрационный № 13786);

от 25.08.2011 № 462 «О внесении изменений в приказ МЧС России от 06.05.2003 № 236» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 12 октября 2011 г., регистрационный № 22021).

Министр В.А.

Ответ: В соответствии с п. 1 Правил от 01.04.2005, компенсация стоимости проезда предоставляется неработающим пенсионерам, являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Компенсация будет предоставлена, если на момент осуществления проезда к месту отдыха и обратно и на момент обращения за компенсацией пенсионер не работал.

Какой период пенсионер может находиться в месте отдыха?

Ответ: Правила от 01.04.2005 не содержат каких-либо требований (ограничений) к периоду пребывания пенсионера в месте отдыха.

Получаю трудовую пенсию по старости, с 1 января не работаю, собираюсь летом поехать отдыхать.

Проверяем основание для выдачи аванса военнослужащему, сотруднику. Прежде всего работник финансово-экономической службы должен помнить о том, что в соответствии с нормами п. 27 Порядка N 200 оплата расходов, связанных с проездом военнослужащих, сотрудников и членов их семей, производится как перед совершением поездки путем выдачи аванса на приобретение билетов для проезда (далее — аванс), так и путем возмещения понесенных расходов после совершения поездки.

Как правило, многим хочется получить аванс на совершение данных расходов. Согласно нормам вышеназванного пункта аванс выдается на основании приказа руководителя органа, учреждения.

ФЗ

• «Устранение ошибки контроля в личном кабинете органов контроля» 24.11.2017 была устранена ошибка в личном кабинете органа контроля.24 ноября 2017 11:01 44-ФЗ
• «Информация об обновлении версии программного обеспечения» 20 ноября программное обеспечение официального сайта ЕИС было обновлено до версии 7.3.

Оформляем северянам оплату проезда в отпуск Причем, одновременно один гражданин может быть как пенсионером, так и инвалидом.

Понятие и нормативное закрепление

Льготный отпуск – это удлиненный ежегодный оплачиваемый период отдыха, предоставляемый для особых категорий работников, перечень которых и основания для предоставления подобного отдыха указаны в Трудовом Кодексе РФ. То есть, чтобы получить льготный отпуск работник должен иметь отношение к обозначенному законодательством перечню.

Основания для предоставления подобного отдыха работникам указаны в:

• гл. 50, ст. 325 ТК РФ;
• гл. 19, ст. 117 ТК РФ – предоставление дополнительного отпуска работника с вредными условиями труда;
• ст. 119 ТК РФ с ненормированным рабочим графиком;
• ст. 118 ТК РФ с особыми условиями труда;
• ст. 321 – 322 для работников Крайнего Севера.

Кроме этого согласно регламенту Кодекса работники вправе получить от работодателя компенсацию за проезд и перевоз багажа. Кроме законодательных актов федерального значения, перечень льготников может быть установлен и закреплен и на региональном уровне.

Важно: согласно Трудовому Кодексу работник может использовать данный период, а может по заявлению получить за него компенсацию. Кроме этого на основании ст. 313 и 322 он вправе перенести данный период на любое желаемое время по согласованию с работодателем и использовать отдельно от основного отпуска.

Все эти льготы и дополнительный отпускной период предоставляются работнику на основании поданного им заявления.

Образец справки о неиспользовании отпуска

Как предоставляется льготный отпуск

Дополнительный отпуск можно условно разделить на несколько категорий:

• ежегодный основной отпуск в обязательном порядке для работников отдельных специальностей;
• ежегодный в качестве дополнения для работников с определенным статусом – инвалиды, беремененные женщины, несовершеннолетние.

При этом длительность дополнительного в отличие от стандартного, который имеет фиксированный размер, устанавливается индивидуально для каждой категории работников с учетом всех необходимых факторов. В качестве таких влияющих причин на размер отпуска могут выступать локальный акт или коллективный договор.

Весь процесс оформления и предоставления дополнительного периода сопутствуется сбором документов, написанием заявления и учетом дополнительных нюансов.

Составление заявления и сбор документов

Чтобы получить дополнительный период отдыха работник в первую очередь должен написать заявление с соблюдением всех особенностей его составления, примерно в таком стиле:

Генеральному директору ООО «Альбина»

Герасименко Анатолию Викторовичу

От бухгалтера

Рудиной Екатерины Александровны

Заявление

Прошу в соответствии с п. 5.6 коллективного договора № 2 от 15 июля 2014 года предоставить мне со 2.08.2018 года дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка, периодом на 5 дней, в связи с отъездом на отдых.

29.07.2018 года Рудина Е. А.

При этом документы необходимо приготовить не только работодателю в качестве приказа и расчетного листа, но и работнику, если он желает получить компенсацию за проезд до места отдыха как для себя лично, так и для своей семьи. Документы могут понадобиться следующие:

• свидетельство родства – свидетельства о рождении детей, документ о браке;
• доказательства отсутствия у мужа/жены заработка – копия трудовой книжки и справка с места жительства;
• справки о месте проживания всех членов семьи.

Свидетельство о рождении детей будет доказательством не только родства, но и их малолетнего возраста.

Алгоритм действий

После обращения работника с заявлением к работодателю, необходимо выполнить на производстве следующие шаги:

• руководитель визирует заявление и издает приказ с использованием унифицированной формы Т-6 или Т-6а;
• отделом кадров формируется заранее записка-расчет по форме Т-60, так как на ее основании необходимо выплатить все причитающиеся суммы работнику за 3 дня до ухода в отпуск;
• далее в личную карточку работника по форме Т-2 включают все основные сведения относительно – отпуска, его характера дополнительный, его продолжительность, с какого по какое число предоставляется. Кроме этого необходимо указать период работы, за который отпуск предоставляется, и указать реквизиты приказа-основания;
• после этого в табеле учета рабочего времени необходимо отметить отсутствие работника соответствующими буквенными значениями.

Важно: подпись работника в личной карточке и рабочем графике не требуется.

Сроки предоставления

Согласно законодательству основной отпуск в стандартной форме длится 28 дней, но для отдельных категорий работников, которые вправе рассчитывать на льготный период отдыха отпуск предоставляется в следующем размере:

Для работников Крайнего Севера основной отпуск удлинен на 24 календарных дня, а специалисты в приравненных регионах имеют право дополнительно отдыхать 16 дней.

Льготные отпуска являются обязательными к предоставлению при наличии на предприятии работников, имеющих отношение к соответствующей категории. При игнорировании подобного права гражданина к ответственности привлекаются соответствующие должностные работники и предприятие в целом.

В этом видео сказано, как отчитаться о проезде на своем автомобиле, если у вас льготный отпуск: