Пенсия вредные условия труда

Пенсия за труд во вредных условиях

С января 2015 года в законную силу вступил новый ФЗ № 400, регулирующий вопросы назначения пенсионных выплат с учетом трудовой деятельности россиян или другой полезной общественной деятельности.

Сегодня законодательные нормы претерпели ряд изменений, принятых к действию с 01 января 2017 года.

Несмотря на тот факт, что законодатель требует от работодателей соблюдать нормы охраны труда, ряд предприятий, в каких работают люди, имеют условия, оказывающие вредное воздействие на организм, что чревато развитием профессиональных заболеваний, может привести к инвалидности, то есть частичной или полностью утрате трудоспособности.

Для идентификации вредных или опасных факторов производства, самого трудового процесса и уровня воздействия их на трудящихся проводится специальная оценка условий труда, по результатам которой устанавливают классы условий, в каких приходится выполнять свои профессиональные обязанности работающим.

В соответствии с классификатором условий труда выделяют:

• оптимальные условия для работы, когда человек не испытывает никаких воздействий вредных факторов в течение трудового дня
• допустимые условия предполагают возможное воздействие в производственном процессе вредных для организма человека факторов, не превышающих установленные нормы
• вредные и опасные условия труда вызывающие функциональные изменения в организме человека, что создает риск утраты трудоспособности

Нормами трудового законодательства гарантировано предоставление ряда льгот трудящимся во вредных условиях, в том числе начисление заработной платы в более высоких тарифах, предоставление дополнительных дней оплачиваемого отпуска, который нельзя заменить денежной компенсаций, поскольку он целенаправлен для восстановления организма работников вредного производства.

При заключении трудового договора с вновь принимаемыми сотрудниками, человек должен знать о предстоящей работе и условиях труда повышенной опасности или вредности, что также отражается письменно в условиях документа.

Несмотря на вредные условия работы, многие соглашаются трудиться в данных сферах производства, поскольку кроме, как правило, высокой заработной платы получают право выхода на пенсию раньше, чем достигнут пенсионного возраста.

Сегодня, несмотря на многочисленные дебаты о повышении пенсионного возраста, он остается в прежних пределах: 55 лет – для прекрасной половины общества (женщин) и 60 лет – для ее сильной части (мужчин).

С введением ФЗ № 400 понятие трудовой пенсии вытесняется страховыми пенсионными выплатами вместе с самим определением трудового стажа, к учету принимается период, когда человек или предприятие, где он трудится, делали обязательные страховые отчисления.

В то же самое время, говоря о льготных трудовых пенсиях, назначаемых людям за работу во вредных и опасных условиях труда нужно обратиться к Спискам 1, 2 перечня профессий, должностей и производств, изначально с вредными условиями труда, утвержденного Постановлением Кабинета Министров Советского Союза № 10 в далеком 1991 году.

Остановимся подробнее:

• кому положена досрочная пенсия за работу во вредных условиях
• что нужно для оформления пенсионных выплат раньше, чем человек достигнет пенсионного возраста

Категории работников, имеющих право на пенсию с учетом льгот за вредность производства

В соответствии с нормами ст. 8 ФЗ № 400, россияне могут претендовать получить страховую пенсию, имея не менее 15 лет страхового стажа, индивидуальный пенсионный коэффициент должен составлять минимально 30 единиц.

Выйти на пенсию, то есть получать выплаты, заменяющие заработную плату ежемесячно, могут:

• женщины, которым исполнилось 55 лет
• мужчины — на пять лет старше, соответственно с 60 лет

Если условия труда признаны вредными или особо опасными для здоровья, а порой и жизни людей, право оформить пенсию при соблюдении определенных требований можно раньше.

Так же как и ранее, трудовые пенсии работникам производств, связанных:

• с повышенной степенью загазованности
• радиоактивным воздействием
• уровнем шума, выше нормы безопасного воздействия на человека
• недостаточной освещенностью

и прочими факторами, способствующими повышенному риску травматизма и развитию профессиональных заболеваний, страховые пенсии назначаются раньше указанного возраста, о чем законодатель говорит в ст. 30 ФЗ № 400

1. На 10 лет раньше, то есть мужчины в 50 лет, женщины соответственно в 45 лет могут выйти на пенсию, при наличии страхового стажа соответственно 20 и 15 лет, при этом из них 10 и 7, 5 лет отработавшие:

• под землей
• в горячих цехах

Перечень работ и профессий, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, утверждены Правительственным Постановлением № 665 от 16 июля 2014 года, взяв за основу ранее действующие Списки 1, 2.

В первом Списке выделены работы, признанные особо опасными и вредными:

• в горной и металлургической промышленности
• в целлюлозном, бумажном и полиграфическом производстве
• в производстве строительных материалов и электротехнического оборудования
• в производстве электронной техники, радиоаппаратуры и медицинских, биологических препаратов, и прочее

2. На пять лет раньше, соответственно в 55 лет мужчины и в 50 лет женщины имеют право оформить пенсию, если соответственно имеют общий стаж 25 и 20 лет, из них, отработавшие по профессиям и должностям, перечисленным во втором Списке не менее чем 12, 5 и 10 лет (для мужчин и женщин).

Кроме того, если во вредных условиях труда люди отработали минимум половину срока, необходимого для назначения льготной пенсии, имеют страховой стаж и пенсионный коэффициент, возраст выхода на пенсию снижается из расчета:

• при работе по профессиям и должностям, включенным в первый Список, каждый год работы во вредных условиях дает право выхода на пенсию на год раньше
• занятые в производственном процессе, входящем во второй Список, смогут выйти раньше на пенсию исходя, что 2 года работы в тяжелых условиях дают право на год раньше оформить пенсионные выплаты

Нюансы оформления льготных пенсий

Для того чтобы были назначены пенсионные выплаты можно обратиться в территориальное отделение Пенсионного Фонда РФ по месту проживания заинтересованного лица, либо в МФЦ.

К заявлению, нужно приложить документы, как удостоверяющие личность заявителя, так и подтверждающие его права на льготное пенсионное обеспечение.

С развитием интернета, практически доступного всем, возможна подача документов в электронном виде, зарегистрировавшись предварительно в личном кабинете на официальном сайте ПФ РФ.

Подать документы можно и через доверенное лицо, если в силу различных обстоятельств нет возможности сделать это самостоятельно, оформив доверенность, заверенную нотариально.

В пакет документации для рассмотрения вопроса пенсионного обеспечения входит:

• паспорт гражданина РФ
• трудовая книжка, являющаяся основным документом, подтверждающим наличие стажа работы, в том числе и на определенных должностях или профессиях
• для военнообязанных понадобиться военный билет
• копии СНИЛС и ИНН с оригиналами
• справки с места работы, подтверждающие установленную вредность данного производства

В том случае, если трудовая книжка утеряна, невозможно прочесть сделанные в ней записи, подтвердить стаж работы можно:

• справками, взятыми в государственных органах или непосредственно в организации, где человек работал во вредных или опасных условиях труда
• соответствующим образом заверенными работодателем копиями приказов о приеме на работу, переводу, увольнению или выписками из письменных распоряжений, касающихся заявителя о назначении пенсии
• предоставив трудовой договор, который заключается в двух экземплярах при приеме на работу (один из них остается у работодателя, второй передается сотруднику)
• с помощью ведомостей о начислении заработной платы в указанный период или лицевым счетом работника

Как правило, в течение месяца, после проверки всех сведений, принимается решение о назначении выплат или заявителю предлагается донести недостающие документы.

При отказе назначения льготной пенсии должно быть мотивированное обоснование.

Правом заявителя остается добиваться справедливости через суд.

Законодательная база и вредность

Условия работы с чрезмерной вредностью учтены в законах. Если начать разбираться, то можно обнаружить, что там есть указания, кому, как и когда должна быть выплачена льготная пенсия по вредности, какие производства можно считать таковыми и как правильно оформлять подобные доплаты.

Важно

В статье действующего законодательства нашей Родины за номером 147 ТК РФ говорится, что все занятые на производствах с вредными для здоровья или опасными для жизни условиями, имеют право получить доплату к заработной плате. Однако это касается только тех случаев, когда вредность доказана при аттестации рабочих мест (по-старому) или оценке рабочих мест персонала(по-новому).

Статья 27 закона No426, а конкретно четвертая ее часть, дает понять, что аттестацию можно не проводить там, где она уже была произведена, но не ранее, чем пять лет назад. Так как закон действует с 2013 года, следовательно, все оценочные нормы будут «работать» вплоть до 2018-го. Кроме того, статья за номером 219 трудового кодекса РФ говорит, что работникам, которые никак не могут избежать вредного воздействия, должны начисляться и выплачиваться специальные доплаты к заработной плате.

В некоторых регионах предусмотрено установление специального «вредного» тарифа за труд в тяжелых климатических и природных условиях, что регулируется разнообразными решениями на местах, к примеру, постановлением N 403/20-155, которое назначает «уральский» коэффициент, в размере от 1.2 до 1.5 единиц, что обязательно повлияют на расчет пенсии впоследствии. Также следует учитывать «северные» коэффициенты, которые тоже обязательно повлекут добавки к пенсии, но только в том случае, когда человек остается и проживает в тяжелых климатических условиях Крайнего Севера.

Факторы вредного воздействия

Вредность производства определяется конкретными факторами, которые воздействуют на работника во время осуществления его профессиональной деятельности. В результате таких воздействий, которые могут быть материальными или волновыми, появляются стойкие нарушения здоровья, как у самого трудящегося, так и у его потомства, вплоть до профессиональных болезней и прочих неприятностей. В зависимости от условий классифицируется вредность, которая разделена для простоты учета, по категориям:

1. Оптимальные, то есть вполне допустимые условия, при которых нет явного или скрытого вреда для здоровья, а тем более жизни человека.
2. Безопасные условия, когда вредность воздействия минимальна, а состояние после него может легко восстанавливаться в кратчайшие сроки.
3. Вредные условия труда уже предполагают сильное воздействие на организм самого работника, а возможно, его потомства тоже.
4. Экстремальные или опасные условия труда наиболее серьезны. Они предполагают мощный удар по здоровью трудящегося, а также могут существенно влиять на потомство, даже через несколько поколений.

Все эти факторы должны обязательно учитываться, при начислении пенсий, когда придет срок. К примеру, это может быть повышенный уровень влажности или радиации, пыль, грязь, микроорганизмы и химические вещества, воздействующие на человека и много чего прочего, вплоть до психологических критериев. Все они надежно закреплены в законодательстве нашей Родины и учитываются при оформлении пенсионного пособия.

Кому положена доплата к пенсии за вредность

Практически все перечни и нормы льготных категорий граждан, трудящихся во вредных условиях, были разработаны еще во времена Советского Союза. В 1974 году были окончательно собраны и составлены списки тех, кто должен иметь всевозможные льготы, а также финансовые поощрения, в связи с неблагоприятной средой работы. Были разработаны нормы, когда положена досрочная пенсия по вредности, что тоже не помешает знать каждому, кто занят в подобных процессах. Так каким категориям населения можно рассчитывать на доплату и «вредный» стаж для пенсии?

• Мужчины, занятые на подземных работах, к примеру, шахтеры, имеют право уходить на пенсию в 50 лет, проработав в шахте всего десять лет, но при условии, что имеют общий стаж в два десятка лет. Женщинам можно оправляться на отдых в 45, но при условии 15 лет стажа, 7.5 из которых они провели под землей.
• Женщины, трудившиеся в ткацкой и текстильной промышленности, стаж по вредности для пенсии которых составляет 20 лет, вне зависимости от реального возраста, могут спокойно оправляться на отдых.
• Учителя и врачи могут рассчитывать на льготный выход на пенсию после 20 лет работы в деревне или 30 – в городе.
• Сотрудники ГПС и МЧС выходят на пенсию раньше на пять лет (50 и 55 лет), при стаже не менее 20 и 25 лет, для женщин и мужчин соответственно.
• Летчики, не имеющие отношения к военной авиации, вне зависимости от пола, уходят на пенсию в 50 лет.

Это только верхушка огромного айсберга, так как пенсия по вредности в 2016 году снова претерпела изменения, были внесены правки в основные списки, скорректированы размеры доплаты и так далее. Если профессия и условия уже имеются в законодательных актах, то дополнительная аттестация проводиться не будет, но если там вы свое место работы не отыскали, придется доказывать право на досрочный выход и доплату к пенсии.

Повышенная пенсия за вредные условия труда

Людям, которые действительно многие годы отработали на опасных производствах, интересно знать, какая надбавка к пенсии за вредные условия труда их ожидает в старости. Каждый желает заранее подготовить безбедную жизнь тогда, когда обеспечивать себя самостоятельно уже не будет возможности. Основанием для начисления и расчета льготного пенсионного обеспечения являются записи в трудовой книжке, выписки из архивных документов, данные о работе человека на том или ином предприятии и прочие подтверждающие официальные бумаги.

Стоит понимать

К огромному сожалению многих тысяч и даже сотен тысяч людей, никакая денежная надбавка к пенсии за вредность, согласно законодательству, не предполагается. То есть пенсионные выплаты будут рассчитываться в общем порядке, кроме тех случаев, когда человек проживал и работал в трудных климатических условиях. Компенсацией и поощрением в данном случае станет досрочный выход на заслуженный отдых.

Существует оговорка, которая, впрочем, к общим правилам никак не относится. Льготные пенсии за вредность все же могут быть увеличены работодателем, путем повышения страховых выплат во время работы трудящегося. В зависимости от вредности труда, повышающий коэффициент выплат может составить от 2 до 9 процентов, что может повлиять и на общий размер пенсионных пособий. Кроме того, можно повысить пенсию путем внесения средств в частные фонды, кроме государственного. Однако стоит четко прописывать все условия подобных отчислений в коллективном договоре, чтобы потом не возникло никаких осложнений, когда придет срок получать свои, честно накопленные, средства.

Список документов

Нет ничего сложного в том, чтобы оформить льготные пенсионные выплаты, так как процедура ничуть не отличается от стандартной. Требуется собрать и доставить в ПФ РФ все необходимые бумаги, после чего останется только ждать, когда средства поступят на счет или придут по почте. В первую очередь следует разобраться, какие документы нужны для оформления пенсии по вредности:

• Паспорт гражданина нашей страны и копии всех его страниц, на которых имеются отметки.
• Трудовая книжка, а также копии всех страничек с четкими указаниями на работу во вредных и опасных условиях.
• Справка-выписка, подтверждающая уровень вредности производства.
• Военный билет для военнослужащих.
• Выписка, свидетельствующая о размере заработной платы. Вполне допустимо брать такую справку за наиболее прибыльные, по вашему мнению, шестьдесят месяцев работы.

Порядок подачи

После того, как вы соберете все бумаги, их нужно предоставить специалисту в пенсионный фонд для обработки и начисления пенсии. Сделать это можно различными методами, которые еще пять-десять лет назад были недоступны:

• Отправить все бумаги (копии документов и оригиналы справок) рекомендованным отправлением с описью вложений. В ином случае они не будут приняты к рассмотрению и придется начинать все с начала.
• Зарегистрировать личный кабинет на сайте ПФ РФ, откуда легко и просто можно загрузить на официальный сервер копии (сканы) всех нужных бумаг.
• Обратиться в МФЦ (многофункциональный центр), если он имеется в вашем населенном пункте, где опытные и грамотные консультанты помогут справиться с задачей подачи документации.
• Сходить лично в ПФ, что дает особые преимущества. Это позволит сразу же исправить любые ошибки или узнать, каких бумаг и справок не хватает.

Если чего-то не хватает, не страшно, ведь все бумаги можно донести в течение трех календарных месяцев, с учетом праздничных и выходных дней. После того, как все будет окончательно оформлено, ответ вам должны дать уже не позднее, чем через десять дней, что соответствует стандартной процедуре и прописано в законе.

Не упустите возможности

Каждый человек желает обеспечить себе безбедное будущее, потому следует быть предельно внимательными, уже на этапе поступления на работу на такие предприятия, какие считаются вредными или опасными. Чтобы проблем с начислением пенсии по вредности в будущем не возникло, есть смысл проанализировать все нюансы и подводные камни, которые могут неожиданно появиться на вашем жизненном пути.

К примеру, если работодатель не проводил вовремя аттестацию производства, то хоть бросай вы урановую руду вручную, но производство не будет официально считаться вредным. Потому за этим, да и другими факторами, следует проследить самому, не надеясь на авось.

• В трудовом договоре или в записи в трудовой книжке обязательно должно иметься указание на степень вредности производства.
• Чрезвычайно важно следить за своим персонифицированным учетом. Не помешает регулярно брать оттуда выписки, чтобы быть уверенными, что все идет, как надо.
• Страховые пенсионные взносы должны выплачиваться всегда своевременно, без просрочек и задолженностей, иначе впоследствии могут возникнуть проблемы с оформлением пособия.

Пристально следя за собственным положением, а также теми действиями, что совершает относительно работника работодатель, можно обезопасить себя от возможных последствий и проблем. Если все тщательно проверять, делать вовремя, а также досконально знать свои права, то процедура оформления досрочной пенсии за вредность покажется простой и доступной, пройдет быстро и уже спустя какое-то время человек получит свои законные выплаты в полном размере гораздо раньше, чем все остальные.

Видео-пояснение о вредных условиях труда и льготах

Чтобы боле подробно разобраться, будет ли иметь место доплата за вредные условия труда к пенсионному обеспечению и какие предполагаются льготы, стоит посмотреть размещенное ниже видео.

Страховые отчисления, произведенные работодателем, находятся в зависимости от условий труда, поэтому категория вредности в денежном отношении отразилась на отчислениях работодателя. Руководителю предприятия предписано законом делать дополнительные отчисления в страховую часть, если вредные условия установлены. Размер страховых отчислений составляет 25-30% от зарплаты работника. Ещё с советских времён на предприятиях действовала программа аттестации предприятий на предмет определения уровня вредности, по результатам действия которой производству присваивался определённый уровень: оптимальный, допустимый, вредный или опасный. В зависимости от него исчислялись надбавки работникам к заработной плате. Соответственно, работодатель делал отчисления в ПФ с учётом уровня вредности. В 2014 г.

• подземные работы;
• текстильная промышленность;
• медработники;
• учителя, педагоги;
• противопожарная служба;
• летчики;
• машинисты, водители общественного транспорта;
• иные вакансии, закрепленные в статье 27 вышеуказанного закона.

Кроме того, вакансии разделяются по уровню вредности. Выделяют 4 уровня, а именно:

1. Первый – возникают негативные изменения в организме работника, которые прекращаются при прекращении рабочей деятельности.
2. Второй – развитие хронических заболеваний в течение 15 лет трудовой активности на вредном производстве.
3. Третий – временная потеря трудоспособности.
4. Четвертый – полная нетрудоспособность.

Для того чтобы сотрудники Пенсионного фонда могли проще рассчитывать размер пенсионных отчислений, всех работников разделили на два списка.

Доплата пенсионерам за вредность

ВажноСрок рассмотрения документации составляет 1–3 месяца. Выплаты назначают со следующего месяца после принятия положительного решения.

Пенсионные выплаты можно оформить заранее, однако фактические отчисления будут производиться при достижении соответствующего пенсионного возраста! При отказе служащие ПФР должны в письменной форме объяснить причину принятого решения. Прибавки к основной пенсии за тяжелый труд В соответствии с действующим законодательством, сотрудники, которые трудились на вредном производстве, не получают дополнительных надбавок.

Рекомендуем следующий материал: Прибавка к пенсии разным категориям пенсионеров. Ранее пенсионеры могли требовать перерасчет на основании устаревших норм законодательства, но размер итоговых прибавок составлял 30% от общей суммы пенсионных выплат.
Количество лиц, которые занимались «вредной» деятельностью, составляло более миллиона человек.
Пенсия за вредные условия труда в 2018 году Пенсия по вредности для учителей положена, если они отработали 25 лет. Пенсия по вредности для людей, работавших на Крайнем Севере, положена, если они отработали в этих условиях 15 лет.

Назначение пенсии за вредные и опасные условия труда Размер пенсии Если профессия признана вредной, то работодатель перечисляет в Пенсионный Фонд дополнительные средства в счёт страхования. Доплата пенсионерам за вредность в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. Засчитываются ли в педагогический стаж годы учебы в вузе? Выплата пособий на иждивенца Маме отказали в назначении досрочной пенсии Войти с помощью: Подпишитесь на нас! Поиск по сайту Пришел судебный приказ. Можно ли его обжаловать? Добрый день, подали в суд на взыскание долга по кредиту.

Доплата к пенсии за работу во вредных условиях

К ним относятся лица, задействованные в работах под землей, горячих цехах.

• Второй список вредных профессий является перечнем специальностей, на которых труд сопряжен с тяжелыми условиями.
• К данным категориям относятся граждане таких специальностей, как:

• шахтеры, сотрудники горячих цехов, лесозаготовительных предприятий;
• моряки;
• представители МЧС, пожарной службы;
• водители, управляющие общественным автотранспортом, железнодорожники;
• летчики гражданской авиации;
• геологи-разведчики;
• сварщики, осуществляющие сварку в закрытых условиях;
• текстильщики, полиграфисты.

Льгота по законодательству положена и медицинскому персоналу в случае, когда их стаж деятельности в медицинской отрасли составляет 25 лет в селе или 30 в городе.
Выясним основные составляющие для формулы:

1. Сергей за трудовую деятельность заработал 98,3 балла.
2. Размер ИПК на 2017 год установлен — 78 рубля 58 копеек.
3. Размер фиксированной доплаты в это время находился на уровне 4805,11 руб., а при деятельности в республике Коми эта сумма увеличивается в 1,5 раза.

Итак, П = ППК * СПК, то есть П = 98,3*78,58 = 7724,41 рубля, к этой сумме необходимо прибавить фиксированную выплату с учетом северного коэффициента: 4805,11 * 1,5 = 7207,67 рубля. Таким образом, имея льготный стаж в 15 лет и общий в 25, Сергей Иванов выходит на пенсию в 55 лет и получает обеспечение в размере 14932,08 рубля ежемесячно. Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пенсии за вредные условия труда Вопрос: Добрый день! Я работаю в типографии. Претендую уйти на пенсию в 50 лет.