Звания во ФСИН

Приказ Министерства юстиции РФ от 26 апреля 2013 г. N 62 «Об утверждении Порядка присвоения квалификационных званий сотрудникам уголовно-исполнительной системы»

Приложение
к Порядку присвоения
квалификационных званий сотрудникам
уголовно-исполнительной системы

Рекомендуемая форма

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

К присвоению квалификационного звания _____________________________, Кому ______________________________________________________________ (специальное звание, фамилия, имя, отчество, личный номер, _________________________________________________________________________ должность, учреждение, орган уголовно-исполнительной системы) Год рождения _________________ Образование _________________________ _________________________________________________________________________ (когда и какое образовательное учреждение окончил, полученная специальность) Имеющееся квалификационное звание __________________________________ присвоено приказом ______ от «__» _______ 20__ г. N__ с «__» ____ 20__ г.

Характеристика

Начальник ________________________________ (должность, специальное звание, инициалы, фамилия, подпись) «__» _________ 20__ г. Заключение старшего начальника __________________________________________ _________________________________________________________________________ (должность, специальное звание, инициалы, фамилия, подпись) «__» _________ 20__ г. Решение по представлению _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ (должность, специальное звание, инициалы, фамилия, подпись) «__» _________ 20__ г.

(Оборотная сторона бланка представления)

Трудовая деятельность, военная служба, служба в уголовно-исполнительной системе и иных федеральных органах государственной власти

С какого месяца и года	По какой месяц и год	Наименование должностей, частей, соединений, органов, учреждений и иных организаций

Правильность всех записей подтверждаю __________________________________. (должность, специальное звание, инициалы, фамилия, подпись начальника кадрового подразделения, подготовившего представление) «__» _________ 20__ г.

Примечания:

1. В разделе об образовании указывается образование, которое имеет представляемый к присвоению квалификационного звания (основное общее, среднее профессиональное или высшее профессиональное), полученная специальность, а также в каком году и какое образовательное учреждение он окончил. Если представляемый к присвоению квалификационного звания окончил несколько образовательных учреждений (например, среднюю школу, техникум и образовательное учреждение высшего профессионального образования), то указывается только высшее по уровню образовательное учреждение. При окончании двух одинаковых по уровню образовательных учреждений высшего профессионального образования указываются оба, при окончании двух образовательных учреждений среднего профессионального образования — образовательное учреждение, в котором получена специальность, необходимая по замещаемой должности. В этом же разделе производится запись о наличии ученой степени и ученого звания.

Если представляемый к присвоению квалификационного звания проходит обучение в образовательном учреждении, производится запись с указанием, на каком курсе, факультете и в каком образовательном учреждении он обучается.

2. В разделе «Имеющееся квалификационное звание» указывается присвоенное квалификационное звание (в том числе в период военной службы, службы в органах внутренних дел или службы в федеральных органах исполнительной власти, на сотрудников которых распространяется действие Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

3. В разделе «Характеристика» указываются биографические данные сотрудника, краткая характеристика его личных и деловых качеств, общая продолжительность службы в календарном исчислении (включает в себя службу в уголовно-исполнительной системе, военную службу, службу в органах внутренних дел Российской Федерации, службу в федеральных органах исполнительной власти, на сотрудников которых распространяется действие Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»), оценка по служебно-боевой подготовке по результатам итоговой проверки, сведения об отсутствии дисциплинарных взысканий, а также о награждении государственными наградами или присвоении звания «Почетный работник уголовно-исполнительной системы».

При присвоении квалификационного звания вне зависимости от сроков ранее присвоенных квалификационных званий и стажа службы в уголовно-исполнительной системе указывается, за какие конкретные показатели в служебной деятельности сотрудник представляется к присвоению квалификационного звания.

Характеристика подписывается непосредственным начальником представляемого к присвоению квалификационного звания.

4. В разделе «Заключение старшего начальника» указывается, что представляемый достоин присвоения соответствующего квалификационного звания и подписывается, как правило, заместителем руководителя учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, курирующим работу с кадрами.

5. В разделе «Решение по представлению» указывается: «Представить к присвоению квалификационного звания».

Данный раздел подписывается одним из прямых начальников, не имеющих право присваивать соответствующие квалификационные звания.

6. Представление подписывается только теми начальниками, фамилии которых проставлены в соответствующих разделах бланка представления.

7. Раздел «Трудовая деятельность, военная служба, служба в уголовно-исполнительной системе и иных федеральных органах государственной власти» заполняется применительно к порядку, установленному для заполнения соответствующего раздела послужного списка в личном деле.

Если представляемый к присвоению квалификационного звания ранее проходил службу на равнозначной должности в нескольких учреждениях и (или) органах уголовно-исполнительной системы, иных федеральных органах государственной власти (воинских частях), разрешается наименование должности указать один раз с перечислением всех учреждений и (или) органов уголовно-исполнительной системы, иных федеральных органов государственной власти (воинских частей), в которых он замещал указанную должность.

>Об утверждении Порядка присвоения квалификационных званий сотрудникам уголовно-исполнительной системы

Об утверждении Порядка присвоения квалификационных званий сотрудникам уголовно-исполнительной системы

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 26 апреля 2013 года N 62

Об утверждении Порядка присвоения квалификационных званий сотрудникам уголовно-исполнительной системы

В соответствии с Положением о Министерстве юстиции Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 года N 1313 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст.4108; 2005, N 44, ст.4535, N 52 (ч.3), ст.5690; 2006, N 12, ст.1284, N 19, ст.2070, N 23, ст.2452, N 38, ст.3975; 2007, N 13, ст.1530, N 20, ст.2390; 2008, N 10 (ч.2), ст.909, N 29 (ч.1), ст.3473, N 43, ст.4921; 2010, N 4, ст.368, N 19, ст.2300; 2011, N 21, ст.2927, N 21, ст.2930, N 29, ст.4420; 2012, N 8, ст.990, N 18, ст.2166, N 22, ст.2759, N 38, ст.5070, N 47, ст.6459, N 53 (ч.2), ст.7866)
приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок присвоения квалификационных званий сотрудникам уголовно-исполнительной системы.

2. Установить, что:
ранее присвоенные сотрудникам уголовно-исполнительной системы квалификационные категории соответствуют следующим квалификационным званиям:
квалификационная категория «специалист 3 класса» — квалификационному званию «специалист третьего класса»;
квалификационная категория «специалист 2 класса» — квалификационному званию «специалист второго класса»;
квалификационная категория «специалист 1 класса» — квалификационному званию «специалист первого класса»;
квалификационная категория «мастер-наставник» — квалификационному званию «мастер»;
исчисление сроков присвоения квалификационных званий, кроме вновь присвоенных, осуществляется с момента присвоения соответствующих квалификационных категорий.

3. Признать утратившими силу:
приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 5 сентября 2006 года N 283 «Об утверждении Инструкции о присвоении квалификационных категорий сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы» (зарегистрирован Минюстом России 15 сентября 2006 года, регистрационный N 8273);
абзацы второй — одиннадцатый изменений, вносимых в приказы Министерства юстиции Российской Федерации, утвержденных приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 3 февраля 2009 года N 32 «О внесении изменений в приказы Министерства юстиции Российской Федерации и признании утратившим силу приказа Министерства юстиции Российской Федерации» (зарегистрирован Минюстом России 19 февраля 2009 года, регистрационный N 13405);
приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 31 мая 2011 года N 232 «О внесении изменения в приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 5 сентября 2006 года N 283» (зарегистрирован Минюстом России 1 июля 2011 года, регистрационный N 21244).

4. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя Министра А.А.Смирнова.

Министр
А.Коновалов

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
24 мая 2013 года,
регистрационный N 28504

Порядок присвоения квалификационных званий сотрудникам уголовно-исполнительной системы

УТВЕРЖДЕН
приказом
Министерства юстиции
Российской Федерации
от 26 апреля 2013 года N 62

1. Порядок присвоения квалификационных званий сотрудникам уголовно-исполнительной системы (далее — Порядок) устанавливает последовательность действий при присвоении, снижении и лишении квалификационных званий сотрудникам уголовно-исполнительной системы (далее — сотрудники).

2. С учетом уровня профессионального образования и исполнительской дисциплины, стажа службы в уголовно-исполнительной системе или стажа (опыта) работы по специальности, профессиональных знаний и навыков присваиваются следующие квалификационные звания:
«специалист третьего класса»:
сотрудникам, не имеющим дисциплинарных взысканий, имеющим стаж службы в уголовно-исполнительной системе на должностях начальствующего состава не менее одного года, и выдержавшим квалификационные испытания по служебно-боевой подготовке;
сотрудникам, не имеющим дисциплинарных взысканий, которым присвоена ученая степень кандидата наук либо ученое звание доцента;
«специалист второго класса»:
сотрудникам, не имеющим дисциплинарных взысканий, по истечении двух лет с момента присвоения квалификационного звания «специалист третьего класса», выдержавшим квалификационные испытания по служебно-боевой подготовке;
сотрудникам, не имеющим дисциплинарных взысканий, которым присвоена ученая степень доктора наук либо ученое звание профессора;
«специалист первого класса»:
сотрудникам, не имеющим дисциплинарных взысканий, по истечении трех лет с момента присвоения квалификационного звания «специалист второго класса», выдержавшим квалификационные испытания по служебно-боевой подготовке;
сотрудникам, которым присвоено звание «Почетный работник уголовно-исполнительной системы»;
«мастер» (высшее квалификационное звание):
сотрудникам, не имеющим дисциплинарных взысканий, по истечении трех лет с момента присвоения квалификационного звания «специалист первого класса», выдержавшим испытания по служебно-боевой подготовке;
сотрудникам, награжденным государственными наградами Российской Федерации (имеющим почетные звания Российской Федерации), если функциональное предназначение замещаемой должности соответствует деятельности, учитываемой при награждении государственными наградами Российской Федерации (при присвоении почетного звания Российской Федерации).

3. Выпускникам образовательных учреждений высшего профессионального образования ФСИН России квалификационное звание может быть присвоено не ранее чем через год после окончания образовательного учреждения ФСИН России.

4. Директору ФСИН России, заместителям директора ФСИН России, начальникам структурных подразделений ФСИН России без учета требований, установленных пунктом 2 Порядка, присваивается квалификационное звание «мастер».

5. Выдержавшими квалификационные испытания по служебно-боевой подготовке признаются сотрудники, имеющие индивидуальную оценку по служебно-боевой подготовке «удовлетворительно» по результатам итоговой проверки в соответствии с требованиями , утвержденного приказом Минюста России от 27 августа 2012 года N 169 (зарегистрирован Минюстом России 13 сентября 2012 года, регистрационный N 25452).

6. Сотрудники из числа начальников и заместителей начальников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы считаются выдержавшими квалификационные испытания при условии оценки «удовлетворительно» указанных учреждений и органов по служебно-боевой подготовке по результатам итоговой проверки (пункт 144 Наставления).

7. Квалификационные звания сотрудникам присваиваются:
Министром юстиции Российской Федерации — директору ФСИН России;
директором ФСИН России — первому заместителю директора ФСИН России, заместителям директора ФСИН России, начальникам структурных подразделений ФСИН России, учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, территориальных органов ФСИН России;
начальниками учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, в полномочия которых входит назначение сотрудников на должности, — сотрудникам указанных учреждений и органов.

8. Предложения к присвоению квалификационных званий сотрудникам оформляются руководителями подразделений учреждений или органов уголовно-исполнительной системы в виде представления (приложение к Порядку) и направляются начальнику учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, в полномочия которого входит присвоение квалификационного звания в соответствии с пунктом 7 Порядка, ежегодно, до 1 февраля.

9. Присвоение квалификационных званий оформляется приказами Министерства юстиции Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы (далее — приказ).

10. Объявление приказа производится в торжественной обстановке.

11. Сотрудникам, имевшим квалификационное звание до поступления на службу в уголовно-исполнительную систему, в период прохождения ими военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, службы в федеральных органах исполнительной власти, на сотрудников которых распространяется действие Федерального закона от 30 декабря 2012 года N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч.1), ст.7608), с учетом ранее имевшегося квалификационного звания присваивается соответствующее квалификационное звание либо при условии истечения установленных Порядком сроков пребывания в соответствующем квалификационном звании — более высокое (на одну ступень) квалификационное звание.

12. Решение о снижении или лишении квалификационных званий сотрудников принимается должностными лицами, в полномочия которых входит присвоение квалификационных званий в соответствии с пунктом 7 Порядка, и оформляется приказами.

13. Квалификационное звание сотрудника снижается на одну ступень в случаях:
получения сотрудником индивидуальных оценок «неудовлетворительно» по служебно-боевой подготовке при проведении итоговых занятий по окончании учебного года в соответствии с Наставлением в течение трех лет подряд;
наложения на сотрудника дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии.

14. Сотрудник лишается присвоенного квалификационного звания в случаях перемещения на нижестоящую должность в порядке наложения дисциплинарного взыскания или в связи с его несоответствием замещаемой должности.

15. Приказ о снижении или лишении квалификационного звания объявляется сотруднику под роспись.

16. Квалификационное звание (новое квалификационное звание) сотрудникам, которым квалификационное звание снижено на одну ступень, а также сотрудникам, лишенным квалификационного звания, присваивается не ранее чем через год со дня снижения или лишения квалификационного звания в установленном Порядке.

17. Начальники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы несут ответственность за своевременность и обоснованность представления подчиненных сотрудников к присвоению квалификационных званий.

Приложение к Порядку. Представление

Приложение
к Порядку присвоения
квалификационных званий сотрудникам
уголовно-исполнительной системы

Рекомендуемая форма

К присвоению квалификационного звания							,
Кому
	(специальное звание, фамилия, имя, отчество, личный номер,
должность, учреждение, орган уголовно-исполнительной системы)
Год рождения			Образование
(когда и какое образовательное учреждение окончил, полученная специальность)
Имеющееся квалификационное звание

присвоено приказом

от «

«

г. N

с «

«

г.

Характеристика

Начальник
(должность, специальное звание, инициалы, фамилия, подпись)
«		«				г.

Заключение старшего начальника
(должность, специальное звание, инициалы, фамилия, подпись)
«		«				г.

Решение по представлению
(должность, специальное звание, инициалы, фамилия, подпись)
«		«				г.

(Оборотная сторона бланка представления)

Трудовая деятельность, военная служба, служба в уголовно-исполнительной системе и иных федеральных органах государственной власти

С какого месяца и года	По какой месяц и год	Наименование должностей, частей, соединений, органов, учреждений и иных организаций

Правильность всех записей подтверждаю
	(должность, специальное звание, инициалы, фамилия, подпись начальника кадрового подразделения, подготовившего представление)

«		«				г.

Примечания: 1. В разделе об образовании указывается образование, которое имеет представляемый к присвоению квалификационного звания (основное общее, среднее профессиональное или высшее профессиональное), полученная специальность, а также в каком году и какое образовательное учреждение он окончил. Если представляемый к присвоению квалификационного звания окончил несколько образовательных учреждений (например, среднюю школу, техникум и образовательное учреждение высшего профессионального образования), то указывается только высшее по уровню образовательное учреждение. При окончании двух одинаковых по уровню образовательных учреждений высшего профессионального образования указываются оба, при окончании двух образовательных учреждений среднего профессионального образования — образовательное учреждение, в котором получена специальность, необходимая по замещаемой должности. В этом же разделе производится запись о наличии ученой степени и ученого звания.
Если представляемый к присвоению квалификационного звания проходит обучение в образовательном учреждении, производится запись с указанием, на каком курсе, факультете и в каком образовательном учреждении он обучается.

2. В разделе «Имеющееся квалификационное звание» указывается присвоенное квалификационное звание (в том числе в период военной службы, службы в органах внутренних дел или службы в федеральных органах исполнительной власти, на сотрудников которых распространяется действие Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

3. В разделе «Характеристика» указываются биографические данные сотрудника, краткая характеристика его личных и деловых качеств, общая продолжительность службы в календарном исчислении (включает в себя службу в уголовно-исполнительной системе, военную службу, службу в органах внутренних дел Российской Федерации, службу в федеральных органах исполнительной власти, на сотрудников которых распространяется действие Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»), оценка по служебно-боевой подготовке по результатам итоговой проверки, сведения об отсутствии дисциплинарных взысканий, а также о награждении государственными наградами или присвоении звания «Почетный работник уголовно-исполнительной системы».
При присвоении квалификационного звания вне зависимости от сроков ранее присвоенных квалификационных званий и стажа службы в уголовно-исполнительной системе указывается, за какие конкретные показатели в служебной деятельности сотрудник представляется к присвоению квалификационного звания.
Характеристика подписывается непосредственным начальником представляемого к присвоению квалификационного звания.

4. В разделе «Заключение старшего начальника» указывается, что представляемый достоин присвоения соответствующего квалификационного звания и подписывается, как правило, заместителем руководителя учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, курирующим работу с кадрами.

5. В разделе «Решение по представлению» указывается: «Представить к присвоению квалификационного звания».
Данный раздел подписывается одним из прямых начальников, не имеющих право присваивать соответствующие квалификационные звания.

6. Представление подписывается только теми начальниками, фамилии которых проставлены в соответствующих разделах бланка представления.

7. Раздел «Трудовая деятельность, военная служба, служба в уголовно-исполнительной системе и иных федеральных органах государственной власти» заполняется применительно к порядку, установленному для заполнения соответствующего раздела послужного списка в личном деле.
Если представляемый к присвоению квалификационного звания ранее проходил службу на равнозначной должности в нескольких учреждениях и (или) органах уголовно-исполнительной системы, иных федеральных органах государственной власти (воинских частях), разрешается наименование должности указать один раз с перечислением всех учреждений и (или) органов уголовно-исполнительной системы, иных федеральных органов государственной власти (воинских частей), в которых он замещал указанную должность.
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО «Кодекс» и сверен по:

Российская газета,
N 119, 05.06.2013

>Приказ Минюста РФ от 26.04.2013 N 62

Зарегистрировано в Минюсте России 24 мая 2013 г. N 28504

style=»text-align: center»> МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Законодательная база Российской Федерации

не вступил в силу Редакция от 26.04.2013 Подробная информация

Наименование документ	ПРИКАЗ Минюста РФ от 26.04.2013 N 62 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРИСВОЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ЗВАНИЙ СОТРУДНИКАМ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ»
Вид документа	приказ, порядок
Принявший орган	минюст рф
Номер документа	62
Дата принятия	01.01.1970
Дата редакции	26.04.2013
Номер регистрации в Минюсте	28504
Дата регистрации в Минюсте	24.05.2013
Статус	не вступил в силу
Публикация	На момент включения в базу документ опубликован не был
Навигатор	Примечания

ПРИКАЗ Минюста РФ от 26.04.2013 N 62 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРИСВОЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ЗВАНИЙ СОТРУДНИКАМ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ»

ПОРЯДОК ПРИСВОЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ЗВАНИЙ СОТРУДНИКАМ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ

1. Порядок присвоения квалификационных званий сотрудникам уголовно-исполнительной системы (далее — Порядок) устанавливает последовательность действий при присвоении, снижении и лишении квалификационных званий сотрудникам уголовно-исполнительной системы (далее — сотрудники).

2. С учетом уровня профессионального образования и исполнительской дисциплины, стажа службы в уголовно-исполнительной системе или стажа (опыта) работы по специальности, профессиональных знаний и навыков присваиваются следующие квалификационные звания:

«специалист третьего класса»:

сотрудникам, не имеющим дисциплинарных взысканий, имеющим стаж службы в уголовно-исполнительной системе на должностях начальствующего состава не менее одного года и выдержавшим квалификационные испытания по служебно-боевой подготовке;

сотрудникам, не имеющим дисциплинарных взысканий, которым присвоена ученая степень кандидата наук либо ученое звание доцента;

«специалист второго класса»:

сотрудникам, не имеющим дисциплинарных взысканий, по истечении двух лет с момента присвоения квалификационного звания «специалист третьего класса», выдержавшим квалификационные испытания по служебно-боевой подготовке;

сотрудникам, не имеющим дисциплинарных взысканий, которым присвоена ученая степень доктора наук либо ученое звание профессора;

«специалист первого класса»:

сотрудникам, не имеющим дисциплинарных взысканий, по истечении трех лет с момента присвоения квалификационного звания «специалист второго класса», выдержавшим квалификационные испытания по служебно-боевой подготовке;

сотрудникам, которым присвоено звание «Почетный работник уголовно-исполнительной системы»;

«мастер» (высшее квалификационное звание):

сотрудникам, не имеющим дисциплинарных взысканий, по истечении трех лет с момента присвоения квалификационного звания «специалист первого класса», выдержавшим испытания по служебно-боевой подготовке;

сотрудникам, награжденным государственными наградами Российской Федерации (имеющим почетные звания Российской Федерации), если функциональное предназначение замещаемой должности соответствует деятельности, учитываемой при награждении государственными наградами Российской Федерации (при присвоении почетного звания Российской Федерации).

3. Выпускникам образовательных учреждений высшего профессионального образования ФСИН России квалификационное звание может быть присвоено не ранее чем через год после окончания образовательного учреждения ФСИН России.

4. Директору ФСИН России, заместителям директора ФСИН России, начальникам структурных подразделений ФСИН России без учета требований, установленных пунктом 2 Порядка, присваивается квалификационное звание «мастер».

5. Выдержавшими квалификационные испытания по служебно-боевой подготовке признаются сотрудники, имеющие индивидуальную оценку по служебно-боевой подготовке «удовлетворительно» по результатам итоговой проверки в соответствии с требованиями Наставления по организации профессиональной подготовки сотрудников уголовно-исполнительной системы (далее — Наставление), утвержденного приказом Минюста России от 27 августа 2012 г. N 169 (зарегистрирован Минюстом России 13 сентября 2012 г., регистрационный N 25452).

6. Сотрудники из числа начальников и заместителей начальников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы считаются выдержавшими квалификационные испытания при условии оценки «удовлетворительно» указанных учреждений и органов по служебно-боевой подготовке по результатам итоговой проверки (пункт 144 Наставления).

7. Квалификационные звания сотрудникам присваиваются:

Министром юстиции Российской Федерации — директору ФСИН России;

директором ФСИН России — первому заместителю директора ФСИН России, заместителям директора ФСИН России, начальникам структурных подразделений ФСИН России, учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, территориальных органов ФСИН России;

начальниками учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, в полномочия которых входит назначение сотрудников на должности, — сотрудникам указанных учреждений и органов.

8. Предложения к присвоению квалификационных званий сотрудникам оформляются руководителями подразделений учреждений или органов уголовно-исполнительной системы в виде представления (приложение к Порядку) и направляются начальнику учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, в полномочия которого входит присвоение квалификационного звания в соответствии с пунктом 7 Порядка, ежегодно, до 1 февраля.

9. Присвоение квалификационных званий оформляется приказами Министерства юстиции Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы (далее — приказ).

10. Объявление приказа производится в торжественной обстановке.

11. Сотрудникам, имевшим квалификационное звание до поступления на службу в уголовно-исполнительную систему, в период прохождения ими военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, службы в федеральных органах исполнительной власти, на сотрудников которых распространяется действие Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. I), ст. 7608), с учетом ранее имевшегося квалификационного звания присваивается соответствующее квалификационное звание либо при условии истечения установленных Порядком сроков пребывания в соответствующем квалификационном звании — более высокое (на одну ступень) квалификационное звание.

12. Решение о снижении или лишении квалификационных званий сотрудников принимается должностными лицами, в полномочия которых входит присвоение квалификационных званий в соответствии с пунктом 7 Порядка, и оформляется приказами.

13. Квалификационное звание сотрудника снижается на одну ступень в случаях:

получения сотрудником индивидуальных оценок «неудовлетворительно» по служебно-боевой подготовке при проведении итоговых занятий по окончании учебного года в соответствии с Наставлением в течение трех лет подряд;

наложения на сотрудника дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии.

14. Сотрудник лишается присвоенного квалификационного звания в случаях перемещения на нижестоящую должность в порядке наложения дисциплинарного взыскания или в связи с его несоответствием замещаемой должности.

15. Приказ о снижении или лишении квалификационного звания объявляется сотруднику под роспись.

16. Квалификационное звание (новое квалификационное звание) сотрудникам, которым квалификационное звание снижено на одну ступень, а также сотрудникам, лишенным квалификационного звания, присваивается не ранее чем через год со дня снижения или лишения квалификационного звания в установленном Порядке.

17. Начальники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы несут ответственность за своевременность и обоснованность представления подчиненных сотрудников к присвоению квалификационных званий.

>Об утверждении перечня типовых должностей в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и соответствующих им специальных званий

Об утверждении перечня типовых должностей в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и соответствующих им специальных званий

УКАЗ

ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Об утверждении перечня типовых должностей в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и соответствующих им специальных званий

В соответствии с частью 2 статьи 6 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы»

постановляю:

1. Утвердить прилагаемый перечень типовых должностей в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и соответствующих им специальных званий.

2. Правительству Российской Федерации в 3-месячный срок привести свои акты в соответствие с настоящим Указом.

3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Президент
Российской Федерации
В.Путин

Москва, Кремль
15 августа 2019 года
N 382

Перечень типовых должностей в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и соответствующих им специальных званий

УТВЕРЖДЕН
Указом Президента
Российской Федерации
от 15 августа 2019 года N 382

N п/п	Наименование типовой должности	Специальное звание
I. Должности старшего и среднего начальствующего состава
Центральный аппарат Федеральной службы исполнения наказаний
	Заместитель начальника главного управления	полковник внутренней службы
	Начальник управления (в составе главного управления)	полковник внутренней службы
	Первый заместитель начальника управления	полковник внутренней службы
	Заместитель начальника управления	полковник внутренней службы
	Начальник отдела	полковник внутренней службы
	Заместитель начальника отдела	полковник внутренней службы
	Начальник отделения	полковник внутренней службы
	Главный специалист, старший инспектор по особым поручениям, старший оперуполномоченный по особо важным делам	полковник внутренней службы
	Ведущий специалист, инспектор по особым поручениям, оперуполномоченный по особо важным делам	подполковник внутренней службы
	Старший специалист, старший инженер, старший инспектор, старший оперуполномоченный, старший юрисконсульт	подполковник внутренней службы
	Специалист, инженер, инспектор, оперуполномоченный, юрисконсульт	майор внутренней службы
Территориальные органы Федеральной службы исполнения наказаний
Главные управления Федеральной службы исполнения наказаний
	Первый заместитель начальника главного управления, заместитель начальника главного управления	полковник внутренней службы
	Начальник управления (в составе территориального органа), заместитель начальника управления (в составе территориального органа)	полковник внутренней службы
	Начальник отдела	полковник внутренней службы
	Заместитель начальника отдела	подполковник внутренней службы
	Начальник отделения	подполковник внутренней службы
	Главный специалист, старший инспектор по особым поручениям, старший оперуполномоченный по особо важным делам	подполковник внутренней службы
	Старший специалист, старший инженер, старший инспектор, старший оперуполномоченный, старший юрисконсульт	майор внутренней службы
	Специалист, инженер, инспектор, оперуполномоченный, юрисконсульт	капитан внутренней службы
Управления Федеральной службы исполнения наказаний
	Начальник управления	полковник внутренней службы
	Первый заместитель начальника управления, заместитель начальника управления	полковник внутренней службы
	Начальник управления (в составе территориального органа), заместитель начальника управления (в составе территориального органа)	полковник внутренней службы
	Начальник отдела	полковник внутренней службы
	Заместитель начальника отдела	подполковник внутренней службы
	Начальник отделения	подполковник внутренней службы
	Главный специалист, старший инспектор по особым поручениям, старший оперуполномоченный по особо важным делам	подполковник внутренней службы
	Старший специалист, старший инженер, старший инспектор, старший оперуполномоченный, старший юрисконсульт	майор внутренней службы
	Специалист, инженер, инспектор, оперуполномоченный, юрисконсульт	капитан внутренней службы
Отделы Федеральной службы исполнения наказаний
	Начальник отдела	полковник внутренней службы
	Заместитель начальника отдела	полковник внутренней службы
	Начальник отдела (в составе территориального органа)	полковник внутренней службы
	Заместитель начальника отдела (в составе территориального органа)	подполковник внутренней службы
	Начальник отделения	майор внутренней службы
	Старший инспектор по особым поручениям	майор внутренней службы
	Старший специалист, старший инженер, старший инспектор, старший оперуполномоченный, старший юрисконсульт	майор внутренней службы
	Специалист, инженер, инспектор, оперуполномоченный, юрисконсульт	капитан внутренней службы
Учреждения, исполняющие наказания, и следственные изоляторы
Следственные изоляторы, непосредственно подчиненные Федеральной службе исполнения наказаний
	Начальник учреждения	полковник внутренней службы
	Заместитель начальника учреждения	полковник внутренней службы
	Начальник отдела	подполковник внутренней службы
	Заместитель начальника отдела	подполковник внутренней службы
	Старший оперуполномоченный по особо важным делам	майор внутренней службы
	Старший инженер, старший инспектор, старший оперуполномоченный, старший юрисконсульт	майор внутренней службы
	Инженер, инспектор, оперуполномоченный, юрисконсульт	капитан внутренней службы
Учреждения, исполняющие наказания, и следственные изоляторы, подведомственные территориальным органам Федеральной службы исполнения наказаний
	Начальник учреждения (первой категории)	полковник внутренней службы
	Начальник учреждения (второй категории)	подполковник внутренней службы
	Начальник учреждения (третьей категории)	подполковник внутренней службы
	Заместитель начальника учреждения (первой категории)	подполковник внутренней службы
	Заместитель начальника учреждения (второй категории)	подполковник внутренней службы
	Заместитель начальника учреждения (третьей категории)	майор внутренней службы
	Начальник отдела, заместитель начальника отдела	майор внутренней службы
	Начальник отряда	майор внутренней службы
	Старший инженер*, старший инспектор*, старший оперуполномоченный	майор внутренней службы
________________ * В подразделениях безопасности, охраны, инженерно-технического обеспечения, связи и вооружения, надзора, режима.
	Начальник караула, начальник отделения	капитан внутренней службы
	Старший инженер, старший инспектор, старший оперуполномоченный**, старший юрисконсульт	капитан внутренней службы
________________ ** В исправительных центрах (участках, функционирующих как исправительные центры) и уголовно-исполнительных инспекциях.
	Инженер*, инспектор*, оперуполномоченный	капитан внутренней службы
________________ * В подразделениях безопасности, охраны, инженерно-технического обеспечения, связи и вооружения, надзора, режима.
	Инженер, инспектор, оперуполномоченный**, юрисконсульт	старший лейтенант внутренней службы
________________ ** В исправительных центрах (участках, функционирующих как исправительные центры) и уголовно-исполнительных инспекциях.
Учреждения, непосредственно подчиненные Федеральной службе исполнения наказаний
Главное управление по обеспечению деятельности оперативных подразделений Федеральной службы исполнения наказаний
	Заместитель начальника главного управления	полковник внутренней службы
	Начальник управления	полковник внутренней службы
	Заместитель начальника управления	полковник внутренней службы
	Начальник отдела	полковник внутренней службы
	Заместитель начальника отдела	полковник внутренней службы
	Начальник отделения	полковник внутренней службы
	Старший оперуполномоченный по особо важным делам	полковник внутренней службы
	Оперуполномоченный по особо важным делам	подполковник внутренней службы
	Старший оперуполномоченный	подполковник внутренней службы
	Оперуполномоченный	майор внутренней службы
Территориальные подразделения Главного управления по обеспечению деятельности оперативных подразделений Федеральной службы исполнения наказаний
	Начальник управления	полковник внутренней службы
	Первый заместитель начальника управления	полковник внутренней службы
	Заместитель начальника управления	полковник внутренней службы
	Начальник отдела	полковник внутренней службы
	Заместитель начальника отдела	полковник внутренней службы
	Начальник отдела (в составе управления)	полковник внутренней службы
	Заместитель начальника отдела (в составе управления)	подполковник внутренней службы
	Начальник отделения	подполковник внутренней службы
	Старший оперуполномоченный по особо важным делам	подполковник внутренней службы
	Старший оперуполномоченный	майор внутренней службы
	Оперуполномоченный	капитан внутренней службы
II. Должности рядового и младшего начальствующего состава
	Помощник оперативного дежурного, младший инспектор 1 категории, младший инспектор 2 категории, младший оперуполномоченный, помощник начальника караула	старший прапорщик внутренней службы
	Командир отделения, инструктор-кинолог, сотрудник специального учета, младший инспектор	прапорщик внутренней службы
	Курсант	рядовой внутренней службы

Примечания:

1. Допускается двойное наименование должности начальствующего состава. При этом специальное звание устанавливается по первой части такой должности.

2. Должности, указанные в пунктах 1, 4-6 настоящего перечня, могут замещаться федеральными государственными гражданскими служащими.

3. Президентом Российской Федерации может устанавливаться специальное звание высшего начальствующего состава уголовно-исполнительной системы Российской Федерации по должности, указанной в пункте 20 настоящего перечня.

4. К учреждениям первой категории, указанным в пунктах 44 и 47 настоящего перечня, относятся: исправительные колонии общего и строгого режима, колонии-поселения, следственные изоляторы с лимитом наполнения более 1200 мест, лечебные исправительные учреждения, исправительные колонии, предназначенные для отбывания наказания осужденными женщинами, с лимитом наполнения более 800 мест, исправительные колонии особого режима и тюрьмы с лимитом наполнения более 600 мест, воспитательные колонии с лимитом наполнения более 250 мест, лечебно-профилактические учреждения (больницы) с лимитом наполнения более 700 мест (коек), уголовно-исполнительные инспекции.

5. К учреждениям второй категории, указанным в пунктах 45 и 48 настоящего перечня, относятся: исправительные колонии общего и строгого режима, колонии-поселения с лимитом наполнения от 601 до 1200 мест, следственные изоляторы с лимитом наполнения от 401 до 1200 мест, исправительные колонии, предназначенные для отбывания наказания осужденными женщинами, с лимитом наполнения от 401 до 800 мест, исправительные колонии особого режима и тюрьмы с лимитом наполнения от 401 до 600 мест, воспитательные колонии с лимитом наполнения от 151 до 250 мест, лечебно-профилактические учреждения (больницы) с лимитом наполнения от 301 до 700 мест (коек).

6. К учреждениям третьей категории, указанным в пунктах 46 и 49 настоящего перечня, относятся: исправительные колонии общего и строгого режима, колонии-поселения с лимитом наполнения до 600 мест, исправительные колонии, предназначенные для отбывания наказания осужденными женщинами, исправительные колонии особого режима, тюрьмы, следственные изоляторы с лимитом наполнения до 400 мест, воспитательные колонии с лимитом наполнения до 150 мест, исправительные центры, лечебно-профилактические учреждения (больницы) с лимитом наполнения до 300 мест (коек).

Электронный текст документа
подготовлен АО «Кодекс» и сверен по:

Официальный интернет-портал
правовой информации
www.pravo.gov.ru, 15.08.2019,
N 0001201908150037

Указ Президента РФ от 16.10.2019 N 502
«О некоторых вопросах прохождения службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы Российской Федерации»
(вместе с «Квалификационными требованиями к стажу службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации или стажу (опыту) работы по специальности, к образованию, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей высшего начальствующего состава в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации», «Положением о порядке возложения на сотрудника уголовно-исполнительной системы Российской Федерации временного исполнения обязанностей по должности высшего начальствующего состава и освобождения его от временного исполнения этих обязанностей», «Положением о порядке присвоения специальных званий, соответствующих должностям высшего начальствующего состава в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации», «Положением о порядке присвоения сотруднику уголовно-исполнительной системы Российской Федерации специального звания досрочно либо н

УКАЗ

ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ

ПРОХОЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ СОТРУДНИКАМИ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ

СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с Федеральным законом от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» постановляю:

1. Утвердить прилагаемые:

а) квалификационные требования к стажу службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации или стажу (опыту) работы по специальности, к образованию, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей высшего начальствующего состава в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации;

б) Положение о порядке возложения на сотрудника уголовно-исполнительной системы Российской Федерации временного исполнения обязанностей по должности высшего начальствующего состава и освобождения его от временного исполнения этих обязанностей;

в) Положение о порядке присвоения специальных званий, соответствующих должностям высшего начальствующего состава в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации;

г) Положение о порядке присвоения сотруднику уголовно-исполнительной системы Российской Федерации специального звания досрочно либо на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности;

д) Положение о порядке заключения нового контракта о прохождении службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации с сотрудником уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, замещающим должность высшего начальствующего состава и достигшим предельного возраста пребывания на службе.

2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Президент

Российской Федерации

В.ПУТИН

Москва, Кремль

16 октября 2019 года

N 502

Утверждены

Указом Президента

Российской Федерации

от 16 октября 2019 г. N 502

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К СТАЖУ СЛУЖБЫ В УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЕ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИЛИ СТАЖУ (ОПЫТУ) РАБОТЫ

ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ, К ОБРАЗОВАНИЮ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ

И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ВЫСШЕГО

НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА В УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЕ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Настоящие квалификационные требования устанавливаются для сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации (далее — уголовно-исполнительная система), замещающих должности высшего начальствующего состава, а также для сотрудников уголовно-исполнительной системы и граждан Российской Федерации, претендующих на замещение указанных должностей.

2. Проверка соответствия сотрудников уголовно-исполнительной системы, замещающих должности высшего начальствующего состава, а также сотрудников уголовно-исполнительной системы и граждан Российской Федерации, претендующих на замещение указанных должностей, настоящим квалификационным требованиям осуществляется в порядке, установленном директором Федеральной службы исполнения наказаний, при представлении таких сотрудников и граждан к назначению на соответствующую должность.

3. Квалификационные требования к стажу службы в уголовно-исполнительной системе или стажу (опыту) работы по специальности — наличие стажа службы в уголовно-исполнительной системе или стажа (опыта) работы по специальности не менее четырех лет, а также стажа службы в должности руководителя (начальника) не менее двух лет.

4. Квалификационные требования к образованию — наличие высшего образования, соответствующего направлению деятельности.

5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям — знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, международных договоров Российской Федерации, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, необходимых для исполнения служебных обязанностей; структуры и полномочий государственных органов, органов местного самоуправления; порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну; форм и методов работы с применением компьютерной техники; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

6. Квалификационные требования к профессиональным навыкам — способность исполнять служебные обязанности в установленной сфере деятельности с учетом задач и функций, возложенных на Федеральную службу исполнения наказаний (ФСИН России), ее территориальные органы, учреждения и организации; эффективно руководить структурным подразделением центрального аппарата ФСИН России, территориальным органом, учреждением, организацией ФСИН России и подчиненными должностными лицами; осуществлять постановку задач и организовывать их выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; обеспечивать контроль за исполнением поручений; осуществлять подбор и расстановку кадров; своевременно выявлять и разрешать ситуации, приводящие к конфликту интересов; анализировать, планировать свою работу и прогнозировать ее результаты; вести деловые переговоры; организовывать деятельность подчиненных должностных лиц по выполнению поставленных задач; организовывать работу по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и общественными объединениями; обеспечивать подготовку проектов нормативных правовых актов и служебных документов; уверенно пользоваться компьютерной техникой; применять в случаях и порядке, которые предусмотрены Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», физическую силу, специальные средства и огнестрельное оружие.

7. В исключительных случаях по решению Президента Российской Федерации допускается назначение на должности высшего начальствующего состава в уголовно-исполнительной системе без соблюдения отдельных требований, предусмотренных пунктами 3 и 6 настоящих квалификационных требований.

Утверждено

Указом Президента

Российской Федерации

от 16 октября 2019 г. N 502

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ВОЗЛОЖЕНИЯ НА СОТРУДНИКА УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ

СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВРЕМЕННОГО ИСПОЛНЕНИЯ

ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ДОЛЖНОСТИ ВЫСШЕГО НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА

И ОСВОБОЖДЕНИЯ ЕГО ОТ ВРЕМЕННОГО ИСПОЛНЕНИЯ

ЭТИХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

1. Настоящим Положением определяется порядок возложения на сотрудника уголовно-исполнительной системы Российской Федерации (далее — сотрудник) временного исполнения обязанностей по должности высшего начальствующего состава и освобождения его от временного исполнения этих обязанностей.

2. На сотрудника может быть возложено временное исполнение обязанностей:

а) по вакантной (не замещаемой другим сотрудником) должности высшего начальствующего состава — на срок не более шести месяцев в течение календарного года;

б) по невакантной (замещаемой другим сотрудником) должности высшего начальствующего состава — на срок не более четырех месяцев в течение календарного года, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

3. Возложение на сотрудника временного исполнения обязанностей по должности высшего начальствующего состава с одновременным освобождением его от исполнения обязанностей по замещаемой должности либо без такового осуществляется с письменного согласия сотрудника.

4. Возложение на сотрудника временного исполнения обязанностей по вакантной должности высшего начальствующего состава осуществляется директором Федеральной службы исполнения наказаний (далее — директор).

5. В целях своевременного возложения на сотрудника временного исполнения обязанностей по вакантной должности высшего начальствующего состава руководитель (начальник), наделенный директором соответствующими полномочиями, в 7-дневный срок со дня образования вакансии направляет директору:

а) представление о возложении на сотрудника временного исполнения обязанностей по вакантной должности высшего начальствующего состава;

б) справку о прохождении службы сотрудником;

в) рапорт сотрудника о согласии с возложением на него временного исполнения обязанностей по вакантной должности высшего начальствующего состава;

г) заверенные копии документов об образовании и о квалификации сотрудника;

д) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера сотрудника, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Президентом Российской Федерации.

6. Решение о возложении на сотрудника временного исполнения обязанностей по вакантной должности высшего начальствующего состава принимается директором в 10-дневный срок со дня представления ему документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения.

7. Директор в 7-дневный срок со дня возложения на сотрудника временного исполнения обязанностей по вакантной должности высшего начальствующего состава уведомляет об этом Президента Российской Федерации и Министра юстиции Российской Федерации. К уведомлению прилагаются заверенная копия приказа о возложении на сотрудника временного исполнения обязанностей по вакантной должности высшего начальствующего состава и документы, указанные в подпунктах «б» — «д» пункта 5 настоящего Положения.

8. Директор отменяет приказ о возложении на сотрудника временного исполнения обязанностей по вакантной должности высшего начальствующего состава, в случае если Президент Российской Федерации не согласен с возложением на сотрудника временного исполнения таких обязанностей.

9. Возложение на сотрудника временного исполнения обязанностей по невакантной должности высшего начальствующего состава осуществляется директором в случае невозможности исполнения сотрудником, замещающим должность руководителя (начальника) структурного подразделения центрального аппарата Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России), руководителя (начальника) территориального органа, учреждения или организации ФСИН России, своих служебных обязанностей, в том числе в период временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке, обучения с отрывом от исполнения служебных обязанностей, временного отстранения от исполнения служебных обязанностей.

10. В целях своевременного возложения на сотрудника временного исполнения обязанностей по невакантной должности высшего начальствующего состава руководитель (начальник), наделенный директором соответствующими полномочиями, в 7-дневный срок со дня наступления обстоятельств, указанных в пункте 9 настоящего Положения, направляет директору:

а) представление о возложении на сотрудника временного исполнения обязанностей по невакантной должности высшего начальствующего состава с указанием срока исполнения этих обязанностей;

б) справку о прохождении службы сотрудником;

в) рапорт сотрудника о согласии с возложением на него временного исполнения обязанностей по невакантной должности высшего начальствующего состава.

11. Возложение на сотрудника временного исполнения обязанностей по должности высшего начальствующего состава и освобождение его от временного исполнения этих обязанностей до истечения сроков, указанных в пункте 2 настоящего Положения, оформляются приказом директора.

12. Сотрудник освобождается от временного исполнения обязанностей по должности высшего начальствующего состава в случае:

а) замещения должности высшего начальствующего состава другим сотрудником;

б) истечения сроков, указанных в пункте 2 настоящего Положения;

в) прекращения обстоятельств, указанных в пункте 9 настоящего Положения;

г) принятия директором соответствующего решения.

13. Сотруднику, временно исполняющему обязанности по должности высшего начальствующего состава, в соответствии с законодательством Российской Федерации выплачивается денежное довольствие исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности.

14. За нарушение порядка и сроков возложения на сотрудника временного исполнения обязанностей по должности высшего начальствующего состава должностные лица ФСИН России несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Утверждено

Указом Президента

Российской Федерации

от 16 октября 2019 г. N 502

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЙ, СООТВЕТСТВУЮЩИХ

ДОЛЖНОСТЯМ ВЫСШЕГО НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА

В УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Настоящим Положением определяется порядок присвоения сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, замещающим должности высшего начальствующего состава (далее — сотрудники), и гражданам Российской Федерации, назначенным на такие должности (далее — граждане), специальных званий, соответствующих должностям высшего начальствующего состава (далее — специальные звания высшего начальствующего состава).

2. Специальное звание высшего начальствующего состава присваивается сотруднику с учетом предельного специального звания, предусмотренного по замещаемой должности высшего начальствующего состава (далее — замещаемая должность) в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации (далее — уголовно-исполнительная система).

3. Первое специальное звание высшего начальствующего состава присваивается гражданину, впервые поступившему на службу в уголовно-исполнительную систему, с учетом имеющегося у него специального (воинского) звания, классного чина или дипломатического ранга, но не выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности, а также с учетом продолжительности пребывания в указанном звании, чине или ранге.

4. Специальные звания высшего начальствующего состава присваиваются сотруднику последовательно.

5. Специальные звания высшего начальствующего состава до генерал-полковника внутренней службы включительно присваиваются сотруднику по истечении не менее двух лет выслуги в предыдущем специальном звании и не менее одного года службы в замещаемой должности.

6. По решению Президента Российской Федерации за особые личные заслуги и высокие показатели в служебной деятельности очередное специальное звание высшего начальствующего состава может быть присвоено сотруднику без учета сроков, указанных в пункте 5 настоящего Положения.

7. Срок службы в замещаемой должности в уголовно-исполнительной системе, указанный в пункте 5 настоящего Положения, исчисляется с учетом срока временного исполнения сотрудником обязанностей по этой должности.

8. Специальные звания высшего начальствующего состава присваиваются Президентом Российской Федерации по представлению Министра юстиции Российской Федерации (далее — Министр).

9. Для рассмотрения вопроса о присвоении специального звания высшего начальствующего состава директор Федеральной службы исполнения наказаний (далее — директор) вправе до истечения сроков, указанных в пункте 5 настоящего Положения, направить Министру представление о присвоении специального звания высшего начальствующего состава, справку о прохождении службы сотрудником, содержащую сведения о сроке выслуги в специальном звании и сроке службы в замещаемой должности, и (или) справку, содержащую сведения о трудовой и служебной деятельности гражданина, а также при необходимости другие документы.

10. В представлении о присвоении специального звания высшего начальствующего состава указываются: фамилия, имя и отчество сотрудника, специальное (воинское) звание, классный чин или дипломатический ранг, личный номер, замещаемая должность, дата и номер указа Президента Российской Федерации о назначении на замещаемую должность, дата и номер акта о присвоении имеющегося специального (воинского) звания, классного чина или дипломатического ранга, предельное специальное звание, предусмотренное по замещаемой должности, сведения о заключении контракта о прохождении службы в уголовно-исполнительной системе, о результатах служебной деятельности, деловых и личных качествах, уровне профессиональной подготовки сотрудника, о соблюдении сотрудником ограничений и запретов, связанных со службой в уголовно-исполнительной системе, исполнении им обязанностей, установленных федеральными законами, и при необходимости другие сведения.

11. Министр рассматривает представление директора о присвоении специального звания высшего начальствующего состава и по результатам рассмотрения вносит его Президенту Российской Федерации вместе с документами, указанными в пункте 9 настоящего Положения.

12. В случае принятия Министром решения не вносить Президенту Российской Федерации представление о присвоении специального звания высшего начальствующего состава Министр возвращает директору документы, указанные в пункте 9 настоящего Положения, с обоснованием причин такого решения.

Утверждено

Указом Президента

Российской Федерации

от 16 октября 2019 г. N 502

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ СОТРУДНИКУ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ

СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СПЕЦИАЛЬНОГО ЗВАНИЯ ДОСРОЧНО

ЛИБО НА ОДНУ СТУПЕНЬ ВЫШЕ СПЕЦИАЛЬНОГО ЗВАНИЯ,

ПРЕДУСМОТРЕННОГО ПО ЗАМЕЩАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ

1. Настоящим Положением определяется порядок присвоения сотруднику уголовно-исполнительной системы Российской Федерации (далее — сотрудник) очередного специального звания (за исключением специального звания высшего начальствующего состава) досрочно либо на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности.

2. Очередное специальное звание до полковника внутренней службы включительно (далее — очередное специальное звание) досрочно либо на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности, присваивается сотруднику не более двух раз за весь период службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации (далее — уголовно-исполнительная система).

3. Очередное специальное звание досрочно либо на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности, присваивается сотруднику в качестве меры поощрения за добросовестное исполнение служебных обязанностей, достижение высоких результатов в служебной деятельности и успешное выполнение особо сложных и важных задач.

4. Сотруднику может быть присвоено досрочно очередное специальное звание, но не выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности.

5. Сотруднику, срок выслуги которого в присвоенном специальном звании истек, за особые личные заслуги, а также сотруднику, имеющему ученую степень или ученое звание, может быть присвоено очередное специальное звание на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности.

6. Очередное специальное звание присваивается сотруднику досрочно, как правило, по истечении не менее половины установленного срока выслуги в предыдущем специальном звании и не менее одного года службы в замещаемой должности.

7. Очередное специальное звание на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности, может быть присвоено сотруднику по истечении установленного срока выслуги в предыдущем специальном звании.

8. За особые личные заслуги и высокие показатели в служебной деятельности очередное специальное звание досрочно может быть присвоено сотруднику без учета сроков, указанных в пункте 6 настоящего Положения.

9. Решение о присвоении сотруднику очередного специального звания досрочно либо на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности, принимается директором Федеральной службы исполнения наказаний (далее — директор) на основании представления руководителя (начальника), наделенного директором соответствующими полномочиями.

10. Порядок внесения представления о присвоении очередного специального звания досрочно либо на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности, определяется директором.

11. В представлении о присвоении очередного специального звания досрочно либо на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности, указываются: специальное звание, фамилия, имя и отчество сотрудника, личный номер, замещаемая должность, дата и номер приказа о назначении на должность и (или) приказа о присвоении специального звания, предельное специальное звание, предусмотренное по замещаемой должности, сведения о заключении контракта о прохождении службы в уголовно-исполнительной системе, о результатах служебной деятельности, в том числе о выполнении особо сложных и важных задач, а в случае, указанном в пункте 8 настоящего Положения, отмечаются особые личные заслуги сотрудника.

12. Представление о присвоении сотруднику очередного специального звания досрочно либо на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности, рассматривается аттестационной комиссией.

13. По результатам рассмотрения представления о присвоении сотруднику очередного специального звания досрочно либо на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности, аттестационная комиссия:

а) рекомендует сотрудника к присвоению очередного специального звания досрочно либо на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности;

б) не рекомендует сотрудника к присвоению очередного специального звания досрочно либо на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности.

14. Рекомендация аттестационной комиссии, предусмотренная пунктом 13 настоящего Положения, и представление о присвоении сотруднику очередного специального звания досрочно либо на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности, направляются директору для принятия соответствующего решения.

Утверждено

Указом Президента

Российской Федерации

от 16 октября 2019 г. N 502

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ НОВОГО КОНТРАКТА О ПРОХОЖДЕНИИ СЛУЖБЫ

В УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

С СОТРУДНИКОМ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТЬ ВЫСШЕГО НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО

СОСТАВА И ДОСТИГШИМ ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА

ПРЕБЫВАНИЯ НА СЛУЖБЕ

1. Настоящим Положением определяется порядок заключения нового контракта о прохождении службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации (далее — контракт) с сотрудником уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, замещающим должность высшего начальствующего состава и достигшим предельного возраста пребывания на службе (далее — сотрудник).

2. Решение о заключении нового контракта с сотрудником принимается Президентом Российской Федерации по представлению Министра юстиции Российской Федерации (далее — Министр).

3. Не позднее чем за шесть месяцев до достижения сотрудником предельного возраста пребывания на службе или истечения срока действия предыдущего контракта сотрудник в порядке, установленном Министром, в письменной форме уведомляется о предстоящем прекращении действия контракта, ему выдается направление для прохождения военно-врачебной экспертизы.

4. Сотрудник, изъявивший желание заключить новый контракт, не позднее чем за пять месяцев до достижения им предельного возраста пребывания на службе или истечения срока действия предыдущего контракта проходит военно-врачебную экспертизу и подает директору Федеральной службы исполнения наказаний (далее — директор) согласованный с непосредственным руководителем (начальником) рапорт о заключении нового контракта.

5. Перечень документов, необходимых для заключения нового контракта, и порядок их представления определяются директором.

6. Директор не позднее чем за три месяца до достижения сотрудником предельного возраста пребывания на службе или истечения срока действия предыдущего контракта принимает решение о направлении на рассмотрение Министра для последующего внесения Президенту Российской Федерации представления о заключении нового контракта с сотрудником либо представления об освобождении сотрудника от замещаемой должности.

7. В представлении о заключении нового контракта дается оценка деловых и личных качеств сотрудника, указываются сведения об уровне его профессиональной подготовки, результатах служебной деятельности, исполнении обязанностей и соблюдении ограничений и запретов, связанных со службой в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, об отсутствии медицинских противопоказаний к службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, излагаются выводы по результатам последней аттестации. К представлению прилагаются рапорт сотрудника о заключении нового контракта, заключение военно-врачебной комиссии, копия аттестационного листа по последней аттестации, а также при необходимости другие документы.

8. Представление о заключении нового контракта с сотрудником, изъявившим желание заключить новый контракт, либо представление об освобождении сотрудника от замещаемой должности вносится Министром Президенту Российской Федерации не позднее чем за два месяца до достижения сотрудником предельного возраста пребывания на службе или истечения срока действия предыдущего контракта.

9. В случае принятия Министром решения об отказе в заключении нового контракта с сотрудником Министр направляет директору письмо с обоснованием причин отказа и возвращает представление.

10. Новый контракт с сотрудником заключается с даты прекращения действия предыдущего контракта в течение пяти рабочих дней со дня принятия Президентом Российской Федерации решения о заключении нового контракта.

11. Новый контракт с сотрудником заключается с учетом требований к содержанию контракта, предусмотренных статьей 23 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы».