Заслуженный работник физической культуры

Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации

У этого термина существуют и другие значения, см. Заслуженный работник физической культуры.

Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации

Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации

Страна

Российская Федерация

Тип

Почётное звание

Кому вручается

организаторам физкультурного движения, учёным и тренерам, работникам спортивных организаций

Статус

присваивается

Статистика

Дата учреждения

30 декабря 1995 года

Первое награждение

1996 год

Почётное звание «Заслу́женный рабо́тник физи́ческой культу́ры Росси́йской Федера́ции»

Почётное звание «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации» входит в государственную наградную систему Российской Федерации.

Основания для присвоения

Звание «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации» присваивается организаторам физкультурного движения, учёным и тренерам, работникам спортивных организаций за личные заслуги:

• в создании условий для привлечения населения к занятиям физической культурой и спортом;
• в популяризации физической культуры, спорта и здорового образа жизни;
• в развитии детско-юношеского спорта и спорта высших достижений на базе специализированных спортивных школ;
• в создании инфраструктуры общероссийских спортивных федераций, спортивных организаций федеральных органов исполнительной власти, а также спортивной инфраструктуры общеобразовательных учреждений и высших учебных заведений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта;
• в подготовке спортивных сборных команд Российской Федерации и российских спортивных клубных команд по различным видам спорта для участия во внутрироссийских и международных официальных спортивных мероприятиях;
• в подготовке квалифицированных кадров для организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта.

Почётное звание «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации» присваивается, как правило, не ранее чем через 20 лет с начала осуществления профессиональной деятельности и при наличии у представленного к награде лица отраслевых наград (поощрений) федерального органа государственной власти или органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

Порядок присвоения

Почётные звания Российской Федерации присваиваются указами Президента Российской Федерации на основании представлений, внесённых ему по результатам рассмотрения ходатайства о награждении и предложения Комиссии при Президенте Российской Федерации по государственным наградам.

История звания

Почётное звание «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации» установлено Указом Президента Российской Федерации от 30 декабря 1995 года № 1341 «Об установлении почётных званий Российской Федерации, утверждении положений о почётных званиях и описания нагрудного знака к почётным званиям Российской Федерации». Тем же указом утверждено первоначальное Положение о почётном звании, в котором говорилось:

Почётное звание «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации» присваивается организаторам физкультурного движения, учёным и тренерам, работникам коллективов физической культуры, спортивных сооружений, физкультурных организаций, учебных заведений, научно-исследовательских институтов за заслуги в развитии физической культуры и спорта, в организационно-методической, учебно-тренировочной, воспитательной, инженерно-технической, научно-педагогической и хозяйственной деятельности, совершенствовании системы физического воспитания населения, массового спорта, спорта высших достижений и работающим в области физической культуры и спорта 15 и более лет.

В настоящем виде Положение о почётном звании утверждено Указом Президента Российской Федерации от 7 сентября 2010 года № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации».

Нагрудный знак

Нагрудный знак имеет единую для почётных званий Российской Федерации форму и изготавливается из серебра высотой 40 мм и шириной 30 мм. Он имеет форму овального венка, образуемого лавровой и дубовой ветвями. Перекрещенные внизу концы ветвей перевязаны бантом. На верхней части венка располагается Государственный герб Российской Федерации. На лицевой стороне, в центральной части, на венок наложен картуш с надписью — наименованием почётного звания.

На оборотной стороне имеется булавка для прикрепления нагрудного знака к одежде. Нагрудный знак носится на правой стороне груди.

Переходный период

В России до принятия Указа Президента Российской Федерации от 30 декабря 1995 года № 1341 действовали правовые акты об установлении почётных званий РСФСР. После изменения наименования государства с «Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика» на «Российская Федерация» (см. Закон РСФСР от 25 декабря 1991 года № 2094-I) в названиях всех почётных званий наименование «РСФСР» было заменено словами «Российской Федерации», таким образом, с 1992 года до 30 марта 1996 года производилось присвоение однотипного почётного звания РСФСР, существовавшего с 1972 года, с тождественным современному наименованием.

Примечания

• Щеголев К.А. Современные награды России. Традиции и преемственность. — М.: Вече, 2009. — С. 350. — (История наград). — ISBN 978-5-9533-3696-3.
• Винокуров В. А. Система государственных наград Российской Федерации: история, современность и перспективы развития. — М.: Дело, 2012. — 243 с. — ISBN 978-5-7749-0725-0.
• Гончаров А. И. Наградная система Российской Федерации. — М.: Посев, 2010. — 254 с.

См. также

• Заслуженный работник физической культуры РСФСР

Народный…

артист · архитектор · учитель · художник

Заслуженный…

Отдельные

† — почётные звания упразднены

Э.Г. Алиеву присвоено звание «Заслуженный работник физической культуры РФ»

Торжественная церемония прошла 16 октября в Москве, в Голубом зале Министерства спорта. Награду вручил Министр спорта России Павел Колобков.

Эмиль Гуметович Алиев, с 2005 года занимая пост генерального директора, в 2011 году был впервые избран президентом Ассоциации мини-футбола России, а в 2016 году единогласно переизбран на новый срок. Является членом Исполкома РФС, Заместителем председателя комитета разновидностей футбола РФС.

За этот период были достигнуты существенные успехи в развитии отечественного мини-футбола: национальная мужская сборная впервые в истории стала вице-чемпионом мира, трижды – вице-чемпионом Европы, закрепилась на первом месте рейтинга УЕФА, была создана национальная женская команда: вице-чемпион мира 2015 года и бронзовый призер Чемпионата Европы-2019; студенческая мужская сборная дважды выигрывала мировое первенство, впервые в истории сильнейшей на планете стала женская студенческая дружина; наши юниоры в 2018 году завоевали серебро Олимпийских игр; проекты «Мини-футбол – в школу» и «Мини-футбол – в вузы» превратились в наиболее массовые спортивные мероприятия страны, были включены в Книгу рекордов России, новое развитие получили юношеские и любительские соревнования.

«Это почетное звание – огромная честь для меня — говорит Эмиль Алиев. — Я выражаю искренние слова благодарности Президенту нашей страны Владимиру Владимировичу Путину, Министру спорта России Павлу Анатольевичу Колобкову за высокую оценку. Я хочу разделить эту награду с основателем отечественного мини-футбола Семеном Николаевичем Андреевым и с нашим прославленным футболистом Константином Викторовичем Еременко, которого, к великому сожалению, уже нет с нами. Эти люди дали мне путь в мини-футболе, они являлись и являются по сей день учителями и наставниками.

Получение этой награды было бы невозможным без труда всего нашего мини-футбольного сообщества, без преданного своему делу коллектива Ассоциации мини-футбола России.

Нами была проделана немалая работа, и я особенно хочу отметить, что наши достижения немыслимы без поддержки, которую всегда оказывали нам Российский футбольный союз, Министерство спорта. Сергей Александрович Фурсенко, Николай Александрович Толстых, Виталий Леонтьевич Мутко, Павел Анатольевич Колобков – со всеми руководителями РФС и Министерства спорта мы находили наиболее эффективные формы сотрудничества, которые позволяли двигать общее дело. Сегодня, оценивая масштабный подход нового президента РФС Александра Валерьевича Дюкова, я убежден, что все наши начинания и проекты получат новый импульс в своем развитии».

***

Для информации:

Звание «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации» присваивается организаторам физкультурного движения, учёным и тренерам, работникам спортивных организаций за личные заслуги:

— в создании условий для привлечения населения к занятиям физической культурой и спортом;

— в популяризации физической культуры, спорта и здорового образа жизни;

— в развитии детско-юношеского спорта и спорта высших достижений на базе специализированных спортивных школ;

— в создании инфраструктуры общероссийских спортивных федераций, спортивных организаций федеральных органов исполнительной власти, а также спортивной инфраструктуры общеобразовательных учреждений и высших учебных заведений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта;

— в подготовке спортивных сборных команд Российской Федерации и российских спортивных клубных команд по различным видам спорта для участия во внутрироссийских и международных официальных спортивных мероприятиях;

— в подготовке квалифицированных кадров для организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта.

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ НАГРАДЫ И ВЕДОМСТВЕННЫЕ ЗНАКИ ОТЛИЧИЯ

Согласно последней редакции Положения о государственных наградах Российской Федерации (2000 г.), государственные награ­ды являются высшей формой поощрения граждан за выдающиеся заслуги в защите Отечества, государственном строительстве, эко­номике, науке, культуре, искусстве, воспитании, просвещении, охране здоровья, жизни и прав граждан, благотворительной дея­тельности и иные выдающиеся заслуги перед государством.

Государственными наградами Российской Федерации являют­ся: 1) звание Героя Российской Федерации, ордена, медали, знаки отличия Российской Федерации; 2) почетные звания Российской Федерации.

Почетное звание «Заслуженный учитель Российской Федерации»присваивается высокопрофессиональным учителям, преподавате-

лям, воспитателям и другим работникам дошкольных учрежде­ний, общеобразовательных учреждений всех видов, учреждений дополнительного (внешкольного) образования, детских домов, учреждений начального, среднего профессионального образова­ния, учреждений высшего педагогического образования, инсти­тутов повышения квалификации работников образования, орга­нов управления образованием, научно-исследовательских инсти­тутов системы образования за заслуги в педагогической и воспи­тательной деятельности, обеспечивающей получение обучающи­мися и воспитанниками глубоких знаний, развитие и совершен­ствование их творческого потенциала, в создании инновацион­ных учебно-методических пособий, программ, авторских мето­дик, участии в научно-методическом обеспечении образователь­ного процесса и работающим по специальности 15 и более лет.

Почетное звание «Народный учитель Российской Федерации»присваивается не ранее чем через пять лет после присвоения почетного звания «Заслуженный учитель Российской Федерации» учителям, преподавателям, воспитателям и другим работникам образовательных учреждений, которые внесли выдающийся вклад в отечественное образование и получили широкое общественное признание.

Почетное звание «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации»присваивается организаторам физкультур­ного движения, ученым и тренерам, работникам коллективов фи­зической культуры, спортивных сооружений, физкультурных орга­низаций, учебных заведений, научно-исследовательских инсти­тутов за заслуги, в развитии физической культуры и спорта, в орга­низационно-методической, учебно-тренировочной, воспитатель­ной, инженерно-технической, научно-педагогической и хозяй­ственной деятельности, совершенствовании системы физическо­го воспитания населения, массового спорта, спорта высших до­стижений и работающим в области физической культуры и спорта 15 и более лет.

В отрасли «физическая культура и спорт» работают специалис­ты различных профессий, поэтому работникам могут быть при­своены и другие почетные звания («Заслуженный врач Россий­ской Федерации», «Заслуженный работник культуры Российской Федерации», «Заслуженный деятель науки Российской Федера­ции», «Заслуженный работник высшей школы Российской Феде­рации» и др.).

Результаты анализа наградных указов Президента Российской Федерации (1992—1998 гг.) позволяют дать следующую обобщен­ную характеристику использования государственных наград в целях морального стимулирования работников физической культуры и спорта.

В общей численности удостоенных государственных наград ра­ботники физической культуры и спорта в среднем составляют 2,4 %.

Общее число работников отрасли, удостоенных государственных наград, систематически увеличивается (с 88 человек в 1992 г. до 548 человек в 1998 г., т.е. в 6 раз).

Наблюдается постоянное расширение спектра государственных наград, используемых в целях стимулирования труда работников отрасли: для поощрения стали использоваться медали «За спасе­ние погибавших», «За отвагу», медаль Нестерова и др., а также по­четные звания «Заслуженный деятель искусств Российской Федера­ции», «Заслуженный экономист Российской Федерации», «Заслужен­ный юрист Российской Федерации», «Заслуженный строитель Рос­сийской Федерации», «Заслуженный пилот Российской Федерации» и др.

Среди работников физической культуры и спорта, удостоенных государственных наград, превалируют мужчины (более 80%).

Постоянно расширяется спектр физкультурно-спортивных орга­низаций, работники которых удостаиваются государственных наград, а также должностей работников физической культуры и спорта. В общей численности удостоенных государственных наград лидиру­ют работники спортивных школ (15,8%), тренеры (12,7%), сотрудни­ки региональных комитетов по физической культуре и спорту (11,0 %), спортсмены (10,5%).

В целях мотивации труда работников физкультурно-спортив­ных организаций используются не только различные государствен­ные награды, но и ведомственные знаки отличия.

Федеральным органом исполнительной власти в области фи­зической культуры и спорта утверждены Положения о почетных спортивных званиях «Заслуженный тренер России», а также о почетном знаке «За заслуги в развитии физической культуры и спорта» и знаке «Отличник физической культуры и спорта» (1995 г.), которые являются ведомственными знаками отличия.

Звание «Заслуженный тренер России»присваивается тренерам-преподавателям по спорту, тренерам сборных команд независимо от их места работы и специалистам по физической культуре и спорту за успешную многолетнюю учебно-тренировочную и воспитательную работу по подготовке выдающихся спортсменов или команд Рос­сии, добившихся успехов на Олимпийских играх, чемпионатах и кубках мира, Европы и крупнейших международных соревнованиях.

Лица, представляемые к присвоению звания, должны иметь стаж работы непосредственно со спортсменами или командами, за которые представляются к званию, не менее 3 лет.

По видам спорта и дисциплинам программы Олимпийских игр звание присваивается за подготовку среди взрослых спортсменов:

победителя или призеров (здесь и далее — 2 —3-е места) Олим­пийских игр, или победителя чемпионата мира, или двух (дваж-

ды) победителей чемпионата Европы в индивидуальных видах программы;

по совокупности результатов в индивидуальных видах програм­мы двух (дважды) спортсменов, занявших 4—6-е места на Олим­пийских играх, или двух (дважды) призеров чемпионата мира, или трех (трижды) призеров чемпионатов Европы, или двух (дваж­ды) победителей Кубка мира, или трех (трижды) победителей Кубка Европы;

победителей и призеров Олимпийских игр или чемпионата мира, или двух (Дважды) победителей и призеров чемпионата Европы или Кубка мира, или трех (трижды) победителей и при­зеров Кубка Европы или Кубка европейских чемпионов в команд­ных видах спорта (командные игровые виды спорта, эстафеты, экипажи, а также виды спорта, в которых проводятся командные соревнования и спортсмены официально награждаются соответ­ствующими медалями).

По видам спорта и дисциплинам, не вошедшим в программу Олимпийских игр, но включенным в Единую всероссийскую спортивную классификацию, звание присваивается за подготовку среди взрослых спортсменов (в виде программы, дисциплине, весовой категории, упражнении и т.п. должны принимать участие спортсмены не менее 10 стран, входящих в состав международных спортивных организаций):

абсолютного победителя чемпионата мира и Европы, или двух (дважды) победителей чемпионата мира, или трех (трижды) по­бедителей чемпионатов Европы в индивидуальных видах про­граммы;

по совокупнбсти результатов в индивидуальных видах програм­мы — победителя и двух (дважды) призеров чемпионата мира, или двух (дважды) победителей и двух призеров чемпионата Ев­ропы, или двух (дважды) победителей Кубка мира и призера чем­пионата мира, или трехкратных (трижды) победителей Кубка Европы и призеров чемпионата Европы;

трех (трижды) победителей чемпионата мира, или четырех (че­тырежды) победителей чемпионата Европы, или трех (трижды) победителей Кубка мира и призера чемпионата мира, или трех (трижды) победителей Кубка Европы и двух (дважды) призеров чемпионата Европы в командных видах программы;

двух (дважды) победителей Паралимпийских игр или Всемир­ных игр инвалидов, или трех (трижды) победителей чемпионата мира, или четырех (четырежды) победителей чемпионата Евро­пы, или победителя и двух (дважды) призеров Паралимпийских игр или Всемирных игр инвалидов, или двух (дважды) победите­лей и двух (дважды) призеров чемпионата мира, или трех (триж­ды) победителей и двух (дважды) призеров чемпионата Европы в индивидуальных или командных видах программы.

По видам спорта, по которым не проводились международные соревнования, звание присваивается за подготовку спортсменов:

мастеров спорта — пятикратных чемпионов России, внесших большой вклад в развитие и популяризацию вида спорта (в виде программы, дисциплине, весовой категории, упражнении и т.п. должны принимать участие спортсмены не менее 15 территори­альных спортивных организаций, входящих в состав Российской Федерации);

за высокие спортивные результаты и достижения, не имеющие аналога в мировой спортивной практике, и проявленное при этом исключительное мастерство, мужество, стойкость для достижения победы (сверхсложные переходы, проплывы и т.д.);

двух или двукратных восходителей на высочайшие вершины мира (восьмитысячники) по сверхсложным маршрутам (6-я кате­гория сложности).

Звание присваивается тренерам-преподавателям по спорту, тренерам сборных команд и специалистам по физической культу­ре и спорту, непосредственно обеспечивающим подготовку и ус­пешное выступление спортсменов и сборных команд России по видам спорта и дисциплинам, занявших первое командное место на Олимпийских играх, или дважды на чемпионате мира, или трижды на чемпионате Европы. При этом стаж работы со сборной командой России должен быть не менее 4 лет.

Звание присваивается тренерам-преподавателям по спорту на основании документов, подтверждающих работу с юными спорт­сменами не менее 3 лет на различных этапах спортивной подго­товки, добившихся впоследствии высоких спортивных результа­тов при условии выполнения ими вышеизложенных требований; за подготовку четырех спортсменов — участников Олимпийских игр, чемпионата мира, Европы или шести участников первенства мира, Европы среди молодежи и старших юношей, юниоров; за подготовку двух (двукратных) победителей первенства мира или Европы среди юниоров, молодежи, которые в последующие три года заняли одно из призовых мест на чемпионате России среди взрослых спортсменов.

Почетным знаком «За заслуги в развитии физической культуры и спорта»награждаются лица, наиболее отличившиеся в физкуль-турно-спортивной работе, работающие в области физической куль­туры и спорта не менее 10 лет, за особые конкретные заслуги в организационно-методической работе по совершенствованию си­стемы спортивной подготовки, физического воспитания и оздо­ровления населения Российской Федерации, укреплению мате­риально-технической базы по физической культуре и спорту.

Знаком «Отличник физической культуры и спорта»награждают­ся лица, имеющие большие заслуги в физкультурно-спортивной работе, работающие в области физической культуры и спорта не

менее 10 лет, за активную многолетнюю и плодотворную органи­зационно-методическую работу по развитию массовой физиче­ской культуры и спорта.

Таблица N 13. Размеры выплат за опыт и достижения работникам, имеющим государственные и ведомственные звания и награды

<Письмо> Минспорта России от 12.05.2014 N ВМ-04-10/2554 (ред. от 27.10.2014) О направлении Методических рекомендаций по организации спортивной подготовки в Российской ФедерацииДокумент действующий
1HQQESHpv9LE

• Главное меню
  • Письмо
  • Методические рекомендации по организации спортивной подготовки в Российской Федерации
    • Общие вопросы организации спортивной подготовки в Российской Федерации
      • 1.1. Нормативно-правовые основы организации спортивной подготовки
      • 1.2. Субъекты спортивной подготовки
        • 1.2.1. Органы управления в области физической культуры и спорта
        • 1.2.2. Организации, осуществляющие спортивную подготовку
        • 1.2.3. Лица, проходящие спортивную подготовку
        • 1.2.4. Спортивные сборные команды
        • 1.2.5. Лица, осуществляющие спортивную подготовку
        • 1.2.6. Медицинские организации и работники
        • 1.2.7. Иные специалисты, необходимые для организации и обеспечения спортивной подготовки
        • 1.2.8. Волонтеры
      • 1.3. Система управления спортивной подготовкой
        • 1.3.1. Система управления спортивной подготовкой на федеральном уровне
        • 1.3.2. Система управления спортивной подготовкой на уровне субъектов Российской Федерации
        • 1.3.3. Система управления спортивной подготовкой на муниципальном уровне
    • II. Обеспечение деятельности организаций, осуществляющих спортивную подготовку
      • 2.1. Деятельность организаций, осуществляющих спортивную подготовку
      • 2.2. Научно-методическое обеспечение организаций, осуществляющих спортивную подготовку
        • 2.2.1. Организационно-методическое сопровождение спортивной подготовки
        • 2.2.2. Консультационно-аналитические центры
        • 2.2.3. Федеральные (региональные) экспериментальные площадки
      • 2.3. Финансовое обеспечение деятельности организаций, осуществляющих спортивную подготовку
        • Таблица N 1. Рекомендуемое соотношение обеспечения лиц, проходящих спортивную подготовку, за счет государственного (муниципального) задания и средств, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности
      • 2.4. Кадровое обеспечение
        • 2.4.1. Штатное расписание организации, осуществляющей спортивную подготовку
          • Таблица N 2. Рекомендуемый расчет количества ставок для включения в штатное расписание организации, осуществляющей спортивную подготовку
          • Таблица N 3. Рекомендуемые расчетные показатели в баллах для отнесения организации к одной из категорий (первой, второй, третьей, четвертой)
        • 2.4.2. Тарификационные списки работников
        • 2.4.3. Повышение квалификации и профессиональная подготовка (переподготовка) работников
        • 2.4.4. Аттестация работников
      • 2.5. Материально-техническое обеспечение
      • 2.6. Медицинское обеспечение в организациях, осуществляющих спортивную подготовку
      • 2.7. Организация питания (возмещение энергозатрат)
    • III. Организация процесса спортивной подготовки
      • 3.1. Система спортивной подготовки
        • 3.1.1. Этапы спортивной подготовки
          • Таблица N 4. Рекомендуемая целесообразность открытия этапов спортивной подготовки в организациях, осуществляющих спортивную подготовку
          • Таблица N 5. Рекомендации по наполняемости групп и определения максимального объема недельной тренировочной нагрузки на каждом этапе спортивной подготовки в академических часах
        • 3.1.2. Порядок приема лиц в организации, осуществляющие спортивную подготовку
      • 3.2. Организация тренировочного процесса
        • 3.2.1. Порядок организации тренировочного процесса
        • 3.2.2. Формы организации тренировочного процесса
        • 3.2.3. Расписание тренировочных занятий
        • 3.2.4. Планирование тренировочного процесса
      • 3.3. Соревновательная деятельность, тренировочные сборы и иные спортивные мероприятия
        • 3.3.1. Порядок организации соревновательной деятельности
        • 3.3.2. Порядок организации тренировочных сборов
          • Таблица N 6. Классификация тренировочных сборов
        • 3.3.3. Возмещение затрат, связанных с участием в соревновательной деятельности, тренировочных сборах и иных мероприятиях
      • 3.4. Организация спортивной подготовки несколькими организациями, осуществляющими спортивную подготовку. Переход спортсмена для продолжения спортивной подготовки из одной организации в другую
        • 3.4.1. Кластерная форма реализации программ спортивной подготовки
        • 3.4.2. Соглашение о сотрудничестве организаций, осуществляющих спортивную подготовку
      • 3.5. Особенности организации деятельности специализированных классов с продленным днем обучения и углубленным тренировочным процессом в общеобразовательных организациях
      • 3.6. Особенности организации спортивной подготовки по адаптивному спорту
      • 3.7. Особенности организации тренировочного процесса с применением дистанционных технологий
      • 3.8. Договор оказания услуг по спортивной подготовке
    • IV. Общие подходы к программам, реализуемым организациями, осуществляющими спортивную подготовку
      • 4.1. Сравнение программ, реализуемых в организациях, осуществляющих спортивную подготовку
        • Таблица N 7. Основные отличия программ, реализуемых в организациях, осуществляющих спортивную подготовку, по этапам подготовки
      • 4.2. Оказание физкультурно-оздоровительных услуг и реализация дополнительных общеразвивающих программ дополнительного образования в области физической культуры и спорта
      • 4.3. Условия, предъявляемые к предпрофессиональным программам дополнительного образования в области физической культуры и спорта
      • 4.4. Условия, предъявляемые к программам спортивной подготовки
    • V. Общие подходы к осуществлению контроля и критерии оценки эффективности деятельности организаций, осуществляющих спортивную подготовку
      • 5.1. Критерии оценки эффективности деятельности организаций, осуществляющих спортивную подготовку
      • 5.2. Контроль за соблюдением федеральных стандартов спортивной подготовки и реализацией программ спортивной подготовки
      • 5.3. Общественный контроль за соблюдением федеральных стандартов спортивной подготовки
      • 5.4. Внутренний контроль в организациях за реализацией требований федеральных стандартов спортивной подготовки и программ спортивной подготовки
        • 5.4.1. Задачи внутреннего контроля
        • 5.4.2. Периодичность проведения внутреннего контроля
        • 5.4.3. Организация внутреннего контроля
    • VI. Формирование системы оплаты труда работников организаций, осуществляющих спортивную подготовку
      • 6.1. Общие подходы к системам оплаты и нормирования труда
      • 6.2. Основные принципы новых систем оплаты труда
      • 6.3. Нормирование труда
      • 6.4. Формирование фонда оплаты труда
      • 6.5. Расчет размера заработной платы работников
        • 6.5.1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
        • 6.5.2. Повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
          • Таблица N 8. Рекомендуемые размеры коэффициента квалификации тренеров (тренеров-преподавателей) и других специалистов
          • Таблица N 9. Рекомендуемые размеры коэффициента квалификации для должностей спортсмен, спортсмен-инструктор, спортсмен-ведущий
        • 6.5.3. Стимулирующие выплаты
          • Таблица N 10. Рекомендуемые размеры стимулирующей выплаты работникам за результативное участие в подготовке спортсмена (команды)
          • Таблица N 11. Рекомендуемые размеры выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
          • Таблица N 12. Рекомендуемые размеры стимулирующих выплат за стаж работы, выслугу лет в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
          • Таблица N 13. Размеры выплат за опыт и достижения работникам, имеющим государственные и ведомственные звания и награды
          • Таблица N 14.1. Размеры выплат за высокие результаты работы по вовлечению населения в подготовку к выполнению нормативов Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО)
        • 6.5.4. Компенсационные выплаты
        • 6.5.5. Особенности оплаты и нормирования труда тренерского состава
          • Таблица N 14. Рекомендуемые размеры расчетных нормативов за подготовку одного спортсмена и для работы с группой
          • Таблица N 15. Рекомендуемые критерии оценки работы тренерского состава за качество выполняемых работ
        • 6.5.6. Особенности оплаты труда руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера
    • Приложение N 1. Рекомендуемая форма сводного плана комплектования организации, осуществляющей спортивную подготовку
    • Приложение N 2. Примерный рекомендуемый образец для разработки локального нормативного акта организации (Положения об аттестации работников организаций, осуществляющих спортивную подготовку)
      • I. Общие положения
      • II. Сроки проведения аттестации и состав аттестационных комиссий
      • III. Порядок проведения аттестации
      • IV. Реализация решений аттестационных комиссий
    • Приложение N 3. Примерный рекомендуемый образец аттестационного листа
    • Приложение N 4. Примерные рекомендуемые критерии оценки результатов профессиональной деятельности тренеров и инструкторов-методистов организаций, осуществляющих спортивную подготовку, при прохождении работниками процедуры аттестации
      • Таблица N 4.1. Критерии оценки результатов профессиональной деятельности тренера, тренера-преподавателя
      • Таблица N 4.2. Критерии оценки результативности работника в межаттестационный период, учитываемые в количестве подготовленных им спортсменов
      • Таблица N 4.3. Наличие почетного спортивного звания, как критерий, учитываемый для оценки профессионализма работника
    • Приложение N 5. Примерный рекомендуемый образец оформления представления на работника при прохождении процедуры аттестации
      • Рекомендуемые примерные показатели оценки профессиональной деятельности работника (прилагается к представлению)
      • Портфолио профессиональной деятельности, как одна из рекомендуемых форм прохождения аттестации (прилагается к представлению)
    • Приложение N 6. Рекомендуемая методика расчета средней суточной стоимости питания одного спортсмена
      • Таблица N 6.1. Рекомендуемая методика расчета рациона питания
      • Таблица N 6.2. Условный рекомендуемый набор продуктов питания
    • Приложение N 7. Рекомендуемый примерный образец для разработки локального нормативного акта организации, осуществляющей спортивную подготовку, о статусе молодого специалиста