Трудовой стаж виды

Виды

В законодательстве РФ предусмотрено несколько видов трудового стажа, каждый из которых имеет свои правила начисления и определенное значение. К основным из них можно отнести:

Общий трудовой

Представляет собой общий период трудовой или другой деятельности, а также прочих периодов времени, которые обозначены в законодательстве. Его продолжительность не зависит от характера деятельности, причины смены одной работы на другую или величины перерывов в трудовой деятельности.

Подсчет периодов, которые включаются в этот стаж, ведется календарным способом по их фактической продолжительности. То есть они определяются со дня начала работы и до даты увольнения, включая, в том числе, дни выходных, праздников и различных отпусков.

Специальный трудовой

Специальный трудовой стаж включает в себя суммарные периоды работы гражданина в определенных отраслях хозяйства, сферах деятельности или профессиях. Перечень этих периодов является весьма ограниченным и устанавливается специальными законодательными актами.

Непрерывный

Определяется как длительность непрерывной (то есть без перерывов в работе) деятельности сотрудника на конкретном предприятии или в одной сфере. Если при переходе с одного учреждения в другое перерыв составляет менее месяца, то данный период также считается непрерывным.

Страховой

Представляет собой временные периоды, в течение которых за гражданина уплачивались взносы в Пенсионный фонд РФ.

В современных условиях именно страховой стаж играет наиболее важную роль, поэтому далее он будет рассмотрен более подробно.

Роль стажа

Юридическое значение трудового стажа очень широко, поэтому стоит выделить роль каждого из его перечисленных выше видов по отдельности.

Значение данного вида стажа состоит в том, что он используется при назначении гражданину таких видов пенсий:

• по старости;
• по случаю потери кормильца;
• по инвалидности.

В некоторых случаях его наличие также необходимо для оформления пенсии по выслуге лет или по старости, но на льготных основаниях.

Его роль заключается в следующем:

• с его учетом устанавливается пенсия по старости для работников, деятельность которых осуществлялась на Крайнем Севере или имела особые условия труда;
• от его длительности зависит размер процентной надбавки к зарплате сотрудника, а также ежегодного вознаграждения за выслугу лет;
• с его учетом определяется пенсия по выслуге лет, если подобное право есть для представителей отдельных профессий.

Примером таких профессий и видов деятельности являются работы под землей, с вредными или опасными условиями труда, на лесозаготовке, в горячих цехах и т. д.

Его значение состоит в следующем:

• от его длительности зависит размер пособия по безработице, который назначается гражданину при постановке на учет;
• с ним связана выплата сотруднику надбавок и доплат к окладу (либо тарифной ставке);
• его продолжительность влияет на величину вознаграждения по итогам работы за год.

Что касается пенсионной сферы, то для нее данный вид стажа в настоящее время не имеет никакого значения.

В современных условиях именно его наличие в минимальном количестве (5 лет) является обязательным условием для назначения пенсии по старости. В случае отсутствия такого стажа пенсия не может быть назначена.

С его учетом также определяется индивидуальный коэффициент пенсионера, величина которого, в свою очередь, напрямую влияет на размер пенсионных выплат.

Периоды деятельности

При подсчете стажа в него входит время, в течение которого сотрудник занимался трудовой деятельностью.

Важным условием является факт уплаты за него страховых взносов в ПФР. При этом учитываться могут не только периоды работы на территории РФ, но и за ее пределами (в отдельных случаях).

При подсчете также могут включаться и такие периоды:

• прохождения военной службы (или другой деятельности, которая к ней приравнивается);
• ухода за каждым ребенком до достижения им полутора лет (но в общей сложности не более 4,5 лет);
• получения пособия по безработице;
• ухода за инвалидом или за человеком старше 80 лет;
• содержания под стражей незаконно осужденных граждан.
• получения пособия по обязательному соцстрахованию в случае временной нетрудоспособности;
• проживания супругов военнослужащих вместе со своими супругами в такой местности, где отсутствует возможность трудоустройства (но в совокупности не более 5 лет).

Важным условием для того, чтобы данные периоды были учтены в стаж, является обязательное официальное трудоустройство работника перед их наступлением.

Условия осуществления деятельности, которые агрессивно влияют на состояние здоровье человека, компенсируются властями особенными привилегиями. В том числе гарантируется досрочный выход на пенсию. Данный вид стажа характеризуется длительным пребыванием работника в регионе страны с суровым климатом, сопровождающееся тяжелым трудом.

Важно! Весь период совершать отчисление страховых взносов.

Страховой стаж подразумевается как понятие при соблюдении следующих условий:

1. Опасный трудовой процесс на специфическом производстве.
2. Работа в районе Крайнего Севера, а также в территориях, которые на законодательном уровне определены как северные регионы.
3. Госслужба и армейская служба по контракту.

Читайте также: Входит ли учеба в ВУЗе в трудовой стаж по закону в России

Работник получает право на ранний выход на пенсию или соответствующие материальные выплаты.

Данный вид стажа формируется из двух видов периодов:

1. Рабочий. В течение периода работник выполняет трудовые обязательства, при этом производятся отчисления. Взносы зависят от дохода, который обязан фиксироваться на территории страны.
2. Нерабочий. Перечень данных отношений перечислен в Федеральном законе.

Страховой стаж положен работнику при соблюдении нескольких условий: внесение взносов в ПФР, вредный для здоровья труд в неблагоприятных регионах.

В таблице отмечены особенности:

Основные виды страхового стажа в России в 2018 году

Особые условия предоставляются работникам соответствующих отраслей. Специальный страховой стаж предоставляется для:

• работающих на заводах с горячим производством и особо тяжелым физическим трудом;
• специалистов подземных работ;
• женщин, работающих водителями погрузчиков или прочих видов машин, требующих особую категорию доступа;
• женщин на должностях с высокой интенсивностью и тяжестью;
• локомотивных бригад и некоторых должностей, которые ответственны за работу ж/д транспорта или метрополитена;
• водителей грузовиков в шахтах, рудниках, разрезах, рудниках и карьерах, которые занимаются вывозом с территории добычи полезных ископаемых;
• экспедиционных отрядов, занимающихся разведкой прочими исследовательскими работами на опасных территориях с суровым климатом;
• работников лесодобычи, в том числе обслуживающих машины;
• портовых механизаторов, докеров в составе бригад на погрузочно-разгрузочных работах;
• работников судов, кроме транспортных средств, для перевозки пассажиров между городами и внутри территории поселения;
• водителей внутригородских маршрутов пассажирского транспорта;
• работников на северных территориях;
• ликвидаторов последствий взрыва на атомной станции;
• летчиков гражданской авиации или некоторых категорий других работников, в том числе инженерной бригады.