Трудовой кодекс многодетная мать

В настоящее время закона на федеральном уровне, который бы регулировал вопросы многодетных семей, не существует. Решение проблем семей, где больше двух детей, отражено в указе президента, которому уже больше двух десятков лет. Данный документ содержит лишь общие условия по льготам для многодетных семей, а вот подробности их получения урегулированы в региональных законах.

И вот тут возникают многочисленные проблемы: каждый регион сам определяет, какая семья относится к многодетной, а какая — нет, в одном регионе статус многодетной семьи можно получить даже с временной регистрацией, а в другом обязательно нужна прописка, где-то большинство льгот может получить любая многодетная семья без учета её дохода, а в каких-то субъектах на большинство льгот могут рассчитывать только малообеспеченные многодетные семьи. И это только часть различий.

Такие расхождения в регулировании статуса многодетной семьи в единой стране несправедливы и реализация курса на поддержку многодетных семей происходит далеко не в полной мере.

Чтобы устранить эти недостатки в Совете Федерации предложили принять единый закон о статусе многодетных семей. Чиновники предлагают включить новый закон о многодетности наиболее востребованные льготы:

• бесплатное питание в образовательной организации;
• бесплатный проезд в городском транспорте;
• компенсация за коммунальные услуги;
• компенсация за школьную форму;
• первоочередное получение места в дошкольной организации;
• лекарственное обеспечение малышей;
• бесплатные культурные мероприятия.

Чиновник из Совета Федерации отметил, что, к сожалению, далеко не во всех регионах предоставляют такие льготы. Так, например, бесплатного питания лишены дети из многодетных семей в 32 регионах, а платить за проезд приходится многодетным семьям в 25 субъектах РФ. Новый закон о многодетных семьях должен устранить данное неравенство.

Полный перечень льгот для многодетной семьи по новому закону в 2019 году

Чиновники предлагают разместить полный перечень льгот для многодетных семей в единой базе — Единый реестр мер социальной поддержки многодетных семей, который будет составной частью ЕГИССО (единая государственная информационная система социального обеспечения). Предполагается, что таким образом многодетным семьям будет проще получить информацию обо всех льготах.

Кроме того, в электронной сфере будет создан Федеральный реестр многодетных семей, куда будут включены сведения о многодетных семьях, которые имеют право на льготы.

В проекте нового закона для многодетных семей 2019 года предлагается установить для них следующие льготы:

• 450 000 рублей на погашение ипотеки, если третий или последующие дети родились начиная с 2019 года;
• отмена земельного налога на участок площадью не более 6 соток;
• уменьшение налога на жилье — налог не будет начисляться на 5 кв.м. на каждого ребенка в квартире и на 7 кв.м. в доме;
• земля или другие меры поддержки в целях обеспечения жильем многодетной семьи (конкретный вид меры соцподдержки будет определяться в каждом регионе самостоятельно — это могут быть денежные средства, субсидия и т.п.);
• лекарства — бесплатно все лекарства для детей до 6 лет и с 50% скидкой для всех детей из многодетной семьи. Лекарства отпускаются только по рецептам врача;
• содействие в трудоустройстве;
• один из родителей в многодетной семье может работать неполный рабочий день;
• отпуск в любое удобное время — для семей, где 3 и более детей в возрасте до 12 лет;
• налоговый вычет по НДФЛ на третьего и последующего ребенка в большем размере, чем на первого и второго;
• право на участие в ЖСК;
• досрочная пенсия для многодетных матерей. По досрочной пенсии для многодетных отцов решения пока нет, так как оно потребует дополнительных бюджетных средств и заключение Правительства РФ);
• льготные билеты на самолет.

Также в новом законопроекте предусмотрены льготы из серии «могут быть предоставлены»:

• единовременная выплата при рождении 3 ребенка на федеральном уровне (размер выплаты — 50 тысяч рублей) — пока это только предложение для обсуждения властям, так как такая льгота потребует дополнительного бюджетного финансирования и заключения Правительства РФ;
• льготы в сфере ипотеки, например, снижение первоначального взноса;
• прием на подготовительное отделения для обучения в организациях высшего образования.

На региональном уровне могут быть предусмотрены следующие льготы для многодетных семей:

• питание для беременных женщин, кормящих мам, детей до 3 лет;
• компенсация на ЖКХ в размере не ниже 30%;
• бесплатный проезд на городском транспорте школьникам;
• прием детей в ДОУ в первую очередь;
• содействие в создании семейных детских садов;
• бесплатное питание в школах;
• бесплатная школьная форма;
• 1 день в месяц на культурный отдых.

Об авторе блога

Меня зовут Ирина. Я многодетная мама троих замечательных мальчишек, а по совместительству юрист и копирайтер. Хотела бы поделиться с читателями информацией в области прав многодетных семей. Надеюсь, мой опыт будет полезен другим семьям.

Женщины, занимающиеся воспитанием троих и более детей, успевающие к тому же работать по найму, пользуются особой защитой Трудового законодательства. Им предоставляется широкий ряд льгот, в том числе по месту работы. В данной статье мы расскажем о том, какие предусмотрены льготы для многодетных матерей на работе по ТК РФ, кто попадает под категорию многодетных матерей, как воспользоваться своим правом на льготы, в каких случаях предоставляется дополнительный отпуск, можно ли досрочно выйти на пенсию, какие женщины получают преимущества при трудоустройстве.

Кто попадает под категорию многодетных матерей

Важно! Как таковых льгот, предусмотренных именно для многодетных матерей, не много, и касаются они в основном пенсионного обеспечения. Но мать, воспитывающая 3 и более детей, может рассчитывать на льготы для родителей малолетних детей до 3 или 14 лет. Также им доступны привилегии матерей-одиночек и родителей ребенка-инвалида, если имеются основания для оформления подобных преференций.

Четкого понятия многодетной семьи в федеральных законодательных актах не установлено. Президент России уполномочил региональные власти на определение оснований для получения государственных и местных мер поддержки. Власти наделяют семьи статусом многодетных, опираясь на следующие данные:

• показатель рождаемости на территории конкретного субъекта РФ;
• общее число родных и усыновленных детей в семье;
• возраст детей (обычно принимаются во внимание дети не старше 16 и 18 лет).

В большинстве регионов многодетной признается семья, в которой:

• родители проживают совместно с тремя и более детьми, содержат их и воспитывают;
• имеются как родные, так и приемные дети, пасынки, падчерицы;
• трое и более детей не достигли возраста 16 лет, или 18 лет при условии обучения в школе;
• учитываются также дети до 23 лет, проходящие обучение по очной форме в ССУЗе или ВУЗе.

Чтобы многодетная семья могла воспользоваться своим правом на льготы, выплаты и иные привилегии, они обращаются в органы социальной защиты населения за удостоверением многодетной семьи – документ выдается один на всех, в него вклеиваются фото каждого члена семьи. Но в столице России удостоверение выдается на мать и отца по отдельности.

Льготы для многодетных матерей на работе по ТК РФ в 2019 году

Важно! Если компания полностью ликвидируется (или индивидуальный предприниматель прекращает деятельность), уволить работодатель может любого сотрудника – и многодетную мать, и мать-одиночку, и мать с ребенком-инвалидом.

Наибольшее число льгот предоставляется многодетной матери, если имеется еще какое-либо основание для оформления трудовых привилегий. К примеру, если женщина воспитывает ребенка-инвалида, ей полагается дополнительный выходной, она имеет право на больничный в любое время года, она вправе отказаться от работы в ночное, сверхурочное время, а также в выходные и праздничные дни, ее нельзя направить в служебную поездку без письменного на то согласия. Если женщина является многодетной матерью-одиночкой, ее нельзя уволить по инициативе работодателя при условии, что она воспитывает как минимум троих детей младше 14 лет, одному из которых не более 3 лет.

Многодетная мать может претендовать и на льготы, положенные всем сотрудницам-матерям с детьми малолетних детей:

• право на отказ от ночной и сверхурочной работы без последствий и взысканий (если ребенку еще нет 3 лет);
• право на работу в течение неполного рабочего дня (если ребенку нет 14 лет, или если имеется ребенок-инвалид младше 18 лет);
• отсутствие испытательного срока при приеме на работу (если ребенку менее 1,5 лет).

Факт многодетности дает право лишь на четыре трудовые льготы, среди которых:

• освобождение от уплаты госпошлины за оформление индивидуального предпринимательства;
• возможность трудиться по гибкому графику на условиях сокращенной рабочей недели;
• возможность ухода в дополнительный отпуск;
• право на досрочную льготную пенсию.

Льготы для многодетных матерей на работе по ТК РФ – дополнительный отпуск

Если женщина воспитывает как минимум 2 детей, не достигших возраста 14 лет, наниматель обязан отпустить сотрудницу в дополнительный недоплачиваемый отпуск, который может быть предоставлен единожды в год. Однако, данная льгота должна быть непременно прописана в коллективном договоре предприятия, в противном случае, реализовать свое право будет вряд ли возможно – работодатель вправе отказать в оформлении дополнительных дней отпуска.

Важно! Основания для оформления дополнительного неоплачиваемого отпуска у женщины могут быть любые.

При оформлении дополнительного отпуска необходимо помнить о следующих моментах, регламентируемых законом:

• длительность отпуска может составить не более 2 недель;
• дополнительный отпуск можно «отгулять» сразу весь или разделить его на части;
• дополнительные дни отпуска могут быть присоединены к ежегодному отпуску с содержанием;
• если женщина не воспользовалась правом на дополнительный отпуск в текущем году, она не может перенести его (ни частично, ни полностью) на будущий год.

Читайте также статью ⇒ “Трудовые льготы многодетным семьям в 2019 году”.

Экспертное мнение к вопросу о том, каков полный перечень льгот и выплат для многодетных матерей

Помимо льгот, регламентируемых Трудовым Кодексом, многодетным родителям (как гражданам, помогающим в улучшении демографической ситуации в регионе проживания и в стране в целом) на федеральном и региональном уровне предоставляется широкий ряд льгот, среди которых:

• бесплатный земельный участок под ИЖС (индивидуальное жилищное строительство) или около 15 соток в садово-огородном товариществе;
• выплата в 100 тысяч рублей при награждении орденом Родительской славы за воспитание 7 и более детей;
• учет при расчете страхового стажа периодов ухода за детьми (по 1,5 года за каждого ребенка, воспитываемого до 8 лет);
• сохранение за многодетной матерью пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком, по присмотру за детьми-инвалидами;
• компенсация стоимости школьной формы (или школьная и спортивная форма в натуральной форме);
• бесплатное горячее питание в школьной столовой;
• бесплатный проезд в городском и пригородном общественном транспорте в период обучения в школе, ССУЗе или ВУЗе;
• право приема в детские сады в порядке первой очереди;
• бесплатные билета на культурные мероприятия (в театры, в музеи, на выставки);
• скидки по оплате счетов от коммунальных служб (от 30 до 100%, в зависимости от количества детей);
• освобождение от уплаты имущественного налога;
• скидки по уплате налога на земельный участок;
• скидки по налогу на транспорт.

Список льгот и выплат может быть дополнен особыми мерами поддержки многодетных семей, принятыми по решению региональных властей отдельных субъектов РФ. Чаще всего многодетным родителям предоставляется право на получение бесплатных медикаментов для каждого из детей в возрасте до 6 лет, а также на бесплатные услуги стоматолога.

Ответы на распространенные вопросы о том, какие предоставляются льготы для многодетных матерей на работе по ТК РФ

Вопрос №1: Я должна сопровождать своего несовершеннолетнего сына в другой регион, поскольку он был зачислен в ВУЗ, ему было предоставлено место в общежитии. Может ли работодатель отказать мне в предоставлении дополнительного отпуска за свой счет?

Ответ: Нет, в данном случае наниматель не имеет права отказать матери ребенка в предоставлении неоплачиваемого дополнительного отпуска.

Вопрос №2: Может ли многодетная мать претендовать на должность в бюджетном учреждении без прохождения конкурса?

Ответ: Такая возможность неоднократно обсуждалась в Правительства, однако, конкретных указаний так и не было внесено в федеральное законодательство.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Семьи, име­ю­щие боль­шое чис­ло детей, охра­ня­ют­ся оте­че­ствен­ны­ми вла­стя­ми. Им предо­став­ле­ны мно­го­об­раз­ные пре­фе­рен­ции в общественно-бытовой сфе­ре. Также, они нахо­дят­ся на осо­бых пра­вах у рабо­то­да­те­ля.

Увольнение многодетного отца

Став папой тро­их детей у мно­гих воз­ни­ка­ет вопрос, а могут ли уво­лить мно­го­дет­но­го отца с рабо­ты. Трудовое зако­но­да­тель­ство предо­став­ля­ет гаран­тии для таких работ­ни­ков. Увольнение невоз­мож­но, если:

• отец-одиночка вос­пи­ты­ва­ет несо­вер­шен­но­лет­не­го ребёнка-инвалида (до 18 лет) или мало­лет­не­го ребён­ка (до 14 лет) без мате­ри;
• отец явля­ет­ся един­ствен­ным кор­миль­цем ребёнка-инвалида (до 18 лет);
• в семье у него трое и более мало­лет­них детей и сре­ди них есть дети до 3-х лет, а так­же он явля­ет­ся един­ствен­ным кор­миль­цем, и мать при этом не рабо­та­ет.

Увольнение мно­го­дет­но­го отца по ини­ци­а­ти­ве рабо­то­да­те­ля допус­ка­ет­ся, когда:

• про­ис­хо­дит лик­ви­да­ция орга­ни­за­ции, в кото­рой рабо­та­ет мно­го­дет­ный отец;
• совер­ше­ны про­ти­во­прав­ные дея­ния со сто­ро­ны работ­ни­ка в рабо­чее вре­мя;
• предо­став­ле­ны лож­ные све­де­ния при заклю­че­нии тру­до­во­го дого­во­ра;
• работ­ник отка­зы­ва­ет­ся выпол­нять опре­де­лен­ные тру­до­вые обя­зан­но­сти.

Ответы на частые вопросы

1. Может ли многодетная мать или отец уволиться без отработки?

Согласно ТК РФ, тако­го пра­ва у мно­го­дет­ных роди­те­лей нет. Однако при напи­са­нии заяв­ле­ния на уволь­не­ние мож­но попро­сить уво­лить без отра­бот­ки поло­жен­ных двух недель. Желательно ука­зать ува­жи­тель­ную при­чи­ну. А вот раз­ре­шить не отра­ба­ты­вать две неде­ли или нет реша­ет, к сожа­ле­нию, рабо­то­да­тель.

В то же вре­мя, если мать или отец не могут про­дол­жать рабо­тать в слу­чае зачис­ле­ния в обра­зо­ва­тель­ное учре­жде­ние, в слу­чае выхо­да на пен­сию, а так­же если рабо­то­да­тель нару­шил тру­до­вое зако­но­да­тель­ство или дру­гие тру­до­вые пра­ва, то они име­ют пра­во уво­лить­ся в срок, ука­зан­ный в заяв­ле­нии (ста­тья 80 ТК РФ).

1. Положен ли дополнительный выходной день в неделю многодетным матерям?

Прямого ука­за­ния на такое пра­во в Трудовом кодек­се отсут­ству­ет. Но, соглас­но ста­тье 262, такой допол­ни­тель­ный опла­чи­ва­е­мый выход­ной день раз в неде­лю поло­жен одно­му из роди­те­лей (опе­ку­нов) ребёнка-инвалида. Получается, если в мно­го­дет­ной семье есть ребёнок-инвалид, то мать или отец могут рас­счи­ты­вать на такой день (или 4 выход­ных дня в месяц).

1. Может ли работодатель заставить многодетную мать или отца работать ночью?

Да, если у мате­ри нет детей млад­ше трёх лет. Да, если у отца нет детей млад­ше пяти лет. А ина­че толь­ко с её/его пись­мен­но­го согла­сия (ста­тья 259 ТК РФ).

Но, если мама бере­мен­на, то одно­знач­но нет, не может.

Кстати, дан­ный запрет отно­сит­ся не толь­ко к рабо­те в ноч­ное вре­мя, но и к сверх­уроч­ной рабо­те, а так­же к рабо­те в выход­ные и празд­нич­ные дни и к отправ­ке в слу­жеб­ные коман­ди­ров­ки.

Надеюсь, в этой ста­тье я отве­тил на боль­шин­ство вопро­сов мно­го­дет­ных роди­те­лей каса­тель­но их тру­до­вых прав. Кстати, для себя я тоже вынес мно­го ново­го при изу­че­нии Трудового кодек­са. Поэтому и Вам сове­тую изу­чить его подроб­нее.

Жду ваших вопро­сов в ком­мен­та­ри­ях под ста­тьей. Буду бла­го­да­рен за лай­ки и репо­сты.

С ува­же­ни­ем, Колесников Виталий,
мно­го­дет­ный папа,
автор сай­та для мно­го­дет­ных роди­те­лей МногоДетей.ру

Кто входит в льготную категорию?

Статус многодетности предполагает, что на воспитании граждан находится минимум три ребёнка, не достигших совершеннолетия. Это касается не только собственного кровного потомства, но и усыновленных малышей.

Государство гарантирует предоставление многодетным семьям дополнительных прав. Закрепляются они в последней версии Трудового кодекса. Чтобы применять эти права, важно учитывать не только количество детей, но и другие факторы:

1. Наличие или отсутствие инвалидности у ребенка.
2. Несовершеннолетний возраст.
3. Возраст до трех лет.

Многодетные мамы и отцы обладают меньшими льготами, если сравнить их со списком возможностей, доступных для родителей вообще. Одно из индивидуальных прав конкретно для данной ситуации – досрочный выход на пенсию. Но и это право доступно лишь при соблюдении определённых условий. Все остальные права схожи со стандартными.

На территории РФ многодетными признают всех матерей, которые воспитывают минимум три ребенка. До распада СССР предполагалось, что в этом случае надо воспитывать не меньше пяти детей. Неважно, идёт речь о воспитании собственных малышей, или приёмных.

Статус многодетных сохраняется у мам, пока младшему ребенку не исполнится 16. Или статус могут продлить до тех пор, пока не завершится обучение в соответствующем заведении. Подтверждение статуса предполагает использование специальных удостоверений, выдаваемых многодетным. Этот документ становится главным основанием для использования льгот, подтверждения статуса при любых условиях.

Работающая многодетная мать: какими правами она обладает?

Государство обязано защищать права граждан, которые в этом действительно нуждаются. По закону преследуется любое нарушение, связанное с данной сферой. Но в ТК отсутствуют конкретные положения, направленные именно на лиц со статусом «многодетной семьи». Единственное исключение – 261 статья.

Там написано, что увольнение соответствующих граждан невозможно при выполнении следующих условий:

1. Один из детей не достиг возраста трех лет.
2. Воспитание не менее трех малолетних.
3. Статус единственного кормильца и работающего члена семьи.

Увольнение допустимо лишь при прохождении полной ликвидации руководством компании. Или если допущено самое грубое нарушение действующих правил по дисциплине.

Многодетные матери получают доступ не только к гибким графикам. Досрочные выходы на пенсию, дополнительные отпуска – вот что получают граждане данных категорий. Эти льготы больше всего востребованы, потому требуют отдельного рассмотрения.

Дополнительные отпуска предоставляются тем, кто воспитывает двоих и больше детей в возрасте до 14 лет. Стандартный срок такого отдыха равен двум неделям. Существует несколько возможностей для использования данной схемы:

1. Присоединение к очередному оплачиваемому отпуску.
2. Деление на несколько частей.
3. Использование по заявлению самостоятельное.

Подобные права могут быть реализованы лишь при наличии коллективных договоров либо соглашений, где описан отдельный пункт, посвященный дополнительному отпуску. Иначе руководитель не предоставляет отдыха.

Досрочная пенсия в 50 лет – еще одна льгота. Для её получения необходимо выполнение следующих условий:

• трудовой стаж, равный минимум 15 годам;
• к моменту оформления пенсии есть не меньше пяти детей в возрасте от 8 лет;
• нахождение минимум пяти детей на воспитании.

Досрочно оформить пенсию можно и при наличии других обстоятельств. К примеру, достаточно двух детей и обычного стажа в 20 лет. Либо 15 лет на Крайнем Севере, 17 лет – для регионов с приравненным к нему значением.

Двойной налоговый вычет тоже доступен многодетным мамам. Это уменьшает налогооблагаемую базу, способствует повышению стандартной заработной платы.

По заработной плате действует стандартный НДФЛ – 13%. Право на такие вычеты сохраняется, даже если старший ребенок достигает 16-летия, но продолжает обучение на очном отделении.

Помимо прав, имеются и обязательства. Пренебрежение ими недопустимо:

• соблюдение трудовой дисциплины;
• бережное отношение к имуществу в собственности руководства;
• строгое соблюдение техники безопасности.

Если правила нарушаются – то возможно увольнение, вне зависимости от статуса гражданина, наличия у него прав на получение льгот.

Основания для получения льгот на работе

Что является основанием для получения льгот на работе

ТК не содержит точного указания на то, что руководитель должен получить удостоверение от многодетных родителей. Для предоставления льгот и дополнительных прав можно воспользоваться свидетельствами о рождении наследников. Их копии хранятся в личных делах сотрудников.

Для всех трудоустроенных родителей есть следующие общие условия работы:

• отсутствие испытательного срока у тех, кто воспитывает малышей в возрасте до трех лет;
• предоставление неполных рабочих дней, когда поступает соответствующее заявление;
• использование прав до 18-летия, если у ребёнка инвалидность;
• те, кто воспитывают детей до трех лет, не могут соглашаться или принуждаться к ночным, сверхурочным сменам.

Последнее положение сохраняет актуальность для должностей с ночными дежурствами. Статья 96 ТК РФ защищает права в этой сфере.

Любая льгота оформляется на основании заявления от женщины. Исключение – налоговые вычеты.

В последнем случае задействуется отдел бухгалтерии на предприятии. Его сотрудники действуют с использованием в качестве основы приказа о зачислении на работу либо выхода из отпуска.

Официального оформления требует отказ от выполнения ночных, сверхурочных работ. В этом случае без заявлений тоже не обойтись.

Получение отпуска станет невозможным, если заранее не предупредить руководство. Заявление подается не позднее, чем за три дня до даты предполагаемого отдыха. Надо также указать причину требуемого отдыха, предполагаемую продолжительность. Можно просто написать о семейных обстоятельствах, доказывать серьезность необязательно.

Оформление досрочной пенсии предполагает наличие справок для подтверждения соответствующего стажа, пятерых детей на воспитании.

Список документов в данном случае состоит из следующих позиций:

1. Свидетельство о браке, разводе, смерти супруга при необходимости.
2. Доказательство нахождения на воспитании пятерых детей.
3. Подтверждение наличия трудового стажа.
4. Копия трудовой книжки.
5. СНИЛС.
6. Заявление.

Лучше начать собирать документы за несколько месяцев до вступления в 50-летний возраст. В некоторых случаях не обойтись без архивных запросов.

О дополнительных нюансах

Внеочередной прием в детский сад для детей из многодетной семьи

Российское законодательство говорит о том, что в плане трудоустройства у граждан есть полная свобода. Многодетные матери могут сами решать, выходить ли на работу или посвящать всё время детям. Но некоторые виды социальных пенсий требуют оформления официальных справок по получению доходов от всех членов семьи.

Всё в порядке, если допускается отсутствие пособия. Но если и государственные пособия составляют значительную часть в бюджете – мать может лишиться денег, если официально она не трудоустроена. Справки для подтверждения прибыли нужны, чтобы подтвердить статус малоимущей семьи.

Социальная служба отказывает в предоставлении пособий, даже если только один из супругов отказывается предоставлять бумаги, а у второго они есть. Многое зависит от того, какие законы и постановления действуют на территории того или иного региона.

Помимо трудовых льгот многодетные семьи могут рассчитывать на другие разнообразные виды помощи:

1. Налоговые скидки по сборам на транспорт.
2. Уменьшение сборов за владение земельными участками.
3. Полные скидки по имущественным налогам.
4. Скидки на оплату коммунальных услуг.
5. Предоставление бесплатных билетов для посещения культурных мероприятий.
6. Право приёма в детские сады вне очереди.
7. Отсутствие затрат по городскому, пригородному транспорту.
8. Горячее питание в школьных столовых.
9. Плата, компенсирующая покупку форм.
10. Период ухода за детьми до полутора лет учитывается в трудовом стаже.
11. 100-тысячные выплаты для тех, кто воспитывает более 7 детей, получает Орден родительской славы.
12. Бесплатные земельные участки.

Региональные власти могут принимать дополнительные меры поддержки для граждан с соответствующим статусом.

Трудовое законодательство гарантирует дополнительную защиту для категорий населения, которые этого требуют. Многие права многодетных аналогичны тем, которые есть у обычных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей. Исключением становятся дополнительные отпуска и досрочный выход на пенсию.

Но в последнем случае потребуется выполнить дополнительные условия, что подтверждается сопровождающей документацией. Остаётся только написать заявление, чтобы предупредить руководителя о намерении воспользоваться льготой. Их отказ без уважительных причин будет считаться незаконным.

Какие семьи считаются многодетными, смотрите в этом видео:

Форма для приема вопроса, напишите свой

Права

Есть льготы, которые предоставляются многодетным матерям по всей России, а также льготы местные, по месту жительства семьи. В первую очередь следует обратить внимание на льготы, которые предоставляются вне зависимости от места жительства многодетной матери:

• Если родители имеют трудовой стаж более 10 лет, то при приобретении любого жилья им предоставляется скидка в 10%. То есть, если такая семья будет покупать квартиру, например, за 5 миллионов рублей, то стоимость будет снижена на 500 тысяч.
• Полагается 50% скидка на оплату коммунальных услуг. При этом не имеет значение, где проживает семья – в квартире или же частном доме.
• Беременным обязаны предоставить бесплатные медикаменты.
• В больницах многодетных матерей должны принимать вне очереди.
• Всем детям полагаются бесплатные витаминные комплексы. Они прописываются врачом и выдаются один раз в год – осенью. Учитываются индивидуальные потребности каждого ребенка и их возраст.
• Бесплатное детское питание. Оно предоставляется детям, которые не достигли трехлетнего возраста.
• В государственных школах предоставляется бесплатное питание в столовых.

Дети из многодетных семей могут быть устроены в детские садики вне общей очереди. То есть, таким матерям можно не беспокоиться о том, что их детям не хватит места или придется очень долго ждать. Существует также правило, что учебники в школах таким детям достаются полностью бесплатно. Однако стоит отметить, что на практике данное правило соблюдается крайне редко. Многодетные матери имеют полное право подавать жалобы и обращаться в суд, при необходимости. Бесплатные учебники должны выдавать всем детям из семьи, даже если сейчас их одновременно пятеро обучается в одной школе.

Многодетная мать имеет полное право раньше времени выйти на пенсию. Однако здесь необходимо соблюсти ряд условий:

• Трудовой стаж женщины в любом случае должен составлять, минимум, 15 лет.
• Она должна уже достигнуть своего пятидесятилетнего возраста.
• Пятерым детям должно исполниться уже 8 лет.

Важно! Если же семья проживает не в городе, а в сельской местности, то женщина может выйти на официальную пенсию в свои 50 лет даже в том случае, если ее трудовой стаж менее 15 лет.

Не стоит забывать и том, что многодетные мамы имеют некоторые поблажки на работе и при трудоустройстве. Например, если одному из детей еще не исполнилось полутора лет, то женщину должны взять на работу без собеседования. Мать имеет полное право устроиться на неполный рабочий день, если одному из детей еще не исполнилось 14 лет. При этом ее начальство не имеет право ей в этом отказать. Мать может брать ночные смены или сверхурочные, однако заставить ее не могут.

Денежные выплаты

Многодетные семьи могут рассчитывать не только на различного рода скидки, но и на полноценные денежные выплаты. Здесь стоит уточнить, что размер выплат зависит от региона, в котором проживает семья. Чем хуже рождаемость в субъекте, тем на большие льготы могут рассчитывать дети. В 2019 году такие выплаты колеблются от 6 000 до 11 000 рублей. Правда, на денежную помощь не могут рассчитывать семьи с высоким доходом, общий заработок не должен быть выше средней зарплаты по региону. Также ребенку, на которого будет получаться помощь, не должно быть более трех лет. В таком случае многодетная семья может рассчитывать на следующие выплаты:

• Каждый месяц выплачивается 900 рублей. Данная сумма предназначена для возмещения трат на детские товары.
• Компенсация расходов на продукты – 675 рублей.
• На каждого ребенка, не достигшего совершеннолетнего возраста, полагается 600 рублей каждый месяц.
• Если в семье более 10 детей, то дополнительно выплачивается 750 рублей.
• В том случае, если мать является пенсионером, и у нее имеется более 10 детей, то выплаты увеличиваются до 10 тысяч.

Для того чтобы претендовать на получение льгот, необходимо подготовить документы. В отдел социального обеспечения требуется предоставить следующий пакет документов:

• Паспорт гражданина Российской Федерации.
• Свидетельства о рождении всех детей. Требуются документы не только малолетних детей, но и тех, которые уже достигли своего совершеннолетия.
• Справка о составе семьи.
• Свидетельство о браке или же разводе.
• Фотография родителя, который подает заявление.
• Справка от второго родителя. Она необходимо для того, чтобы он подтвердил тот факт, что ему не выдавалось удостоверение.

Важно собрать все необходимые документы, так как без них нельзя будет рассчитывать на льготы. Также не стоит надеяться на то, что вам предоставят сразу же все льготы. Скорее всего, придется потратить некоторые время и обратиться еще в несколько инстанций. Однако если собрать все требуемые справки, то можно значительно облегчить себе жизнь, ведь финансово обеспечить троих и более детей достаточно проблематично.

В отделе социального обеспечения можно точно узнать, какие льготы положены для многодетных матерей именно в вашем регионе. Вам предоставят полную информацию, по которой вы уже и будете ориентироваться. Отказать в предоставлении информация там не имеют права.

Виды государственной помощи для многодетных матерей

Государственная помощь как элемент социальной политики страны направлена на поддержание качества жизни людей, поэтому льгота матерям многодетным полагается при подтверждении статуса и предоставлении документации, свидетельствующей о трудных жизненных обстоятельствах семьи.
Реализуются данные преимущества следующим образом:

• услуги ЖКХ в квартире члены семьи оплачивают по сниженной стоимости (снижается на 30-50% в зависимости от региона проживания);
• когда малышу из многодетной семьи необходимо посещение детского сада, такая возможность появляется для него без очереди (особенно если его воспитывает один или единственный родитель);
• люди, проживающие в частных домах, вправе компенсировать покупку угля и дров для отопления своей площади, в которой не установлено централизованное отопление;
• льготный проезд на общественном транспорте, имеющем маршрут в городе или между населенными пунктами в субъекте (обычно скидка составляет 50% от полной цены билета), а также проездные, получаемые в бесплатном режиме при предоставлении удостоверительного документа о социальном положении;
• дети до 6 лет вправе получать лекарственные средства, выписанные им по рецепту, в аптеке бесплатно;
• медицинское обслуживание без оплаты за количество и качество оказываемых услуг;
• возможность посещать выставки, музеи, культурные мероприятия, проходящие в городе проживания, в бесплатном режиме, но с периодичностью 1 раз в месяц;
• предоставление формы в школе (спортивной и классической): в отдельных субъектах семьям компенсируется сумма, на которую им необходимо самостоятельно приобрести атрибуты одежды, подходящей для учебного процесса;
• бесплатное питание в образовательном учреждении (в классах младшего звена — 2 раза, старших — 1);
• детское питание бесплатно для новорожденных, если мама перешла с грудного вскармливания на искусственный прикорм (до 8 месяцев, с 9 месяцев — каши);
• в качестве трудовых льгот рассматривается невозможность увольнения женщины, если ее ребенку не исполнилось 3 года либо 14 лет, если она является единственным кормильцем в семье, а также правовые основания для получения дополнительного отпуска.

Данные типы помощи актуальны для каждой многодетной семьи, подкреплены нормативно-правовой базой, предоставляются учреждениями по месту обращения заявителей.

Материальная поддержка от государства

Многодетным матерям льготы полагаются не только в качестве преференций в разных сферах жизни, но и в виде денежных выплат, начисляемых государством с целью финансовой поддержки.

Для данной категории льготников доступны такие пособия:

• после рождения малыша и до достижения им 1,5 лет полагаются ежемесячные доплаты, размер выплаты составляет на 1 несовершеннолетнего — 2718,00 рублей, на второго и следующих — 5436,00 рублей;
• содержание, начисляемое государственными учреждениями в связи с многодетностью и малоимущностью, если у семьи имеется такой статус (в каждом субъекте размер соответствует своим региональным показателям, установленным на локальном уровне);
• выплаты с 3 до 18 лет, если ежемесячного дохода семьи не хватает для обеспечения всех детей и родителей необходимыми условиями проживания (сумма зависит от региона).

ВАЖНО! На федеральном уровне для многодетных родителей денежные пособия практически не определены: такие обязательства по предоставлению региональных видов льгот возложены на края, области, округа, входящие в состав страны.

Они вправе определить льготную категорию, обозначить для нее условия получения средств, утвердить список документов и размеры содержания путем издания локальных нормативно-правовых актов.

Вам может быть интересно: Выплата пособий при рождении четвертого ребенка в семье.

Порядок предоставления льгот

Механизм оформления льготных условий имеет единый характер для всех субъектов, который доступен для каждого гражданина, претендующего на статус льготника по многодетности. Любой родитель, желающий оформить справки для получения удостоверения, вначале должен сдать необходимый пакет данных в органы социальной защиты для рассмотрения.

ВАЖНО! Перед тем как пытаться воспользоваться своей возможностью получения преференций, необходимо стать обладателем специального удостоверения, подтверждающего правовые основания для получения преимуществ именно в учреждениях, которые обладают этой компетенцией.

Заявитель обращается в органы социальной защиты, собирает необходимые документы для установления статуса. После выдачи удостоверения при посещении какой-либо организации (здравоохранения, школы, детского сада, работодателя, налоговой инспекции и других предприятий), льготные условия полагаются при его предъявлении в качестве подтверждения многодетности.

Рекомендуем к прочтению: Виды государственной социальной помощи

Многодетная мать: кто это

Самой многодетной матерью Российской Федерации считается Татьяна Сорокина. В феврале 2017 году она взяла на воспитание семьдесят шестого ребенка.

Однако для того, чтобы получить статус многодетной матери не нужно повторять подвиг этой женщины. Государство готово предоставить помощь и за меньшее количество иждивенцев.

Конкретных норм, касающихся количества детей, которых нужно воспитывать для присвоения статуса, нет. Данное право делегировано региональным властям, которые в своих решениях ориентируются на местную демографическую ситуацию.

Однако в большинстве регионов многодетной считается мать, воспитывающая трех и более детей.

При этом женщине необязательно самой родить всех иждивенцев. Дети, воспитывающиеся семьей на правах усыновления, также являются основанием для присвоения данного статуса и выдачи пособия многодетной матери.

Важно! Все дети, которые воспитываются в семье, должны быть несовершеннолетними на момент получения статуса.

Многодетная мать – это не пожизненный статус. Он выдается только на определенное время. Когда один из трех несовершеннолетних детей достигает восемнадцати лет, женщина лишается этого статуса. Но если будет рожден еще один ребенок, его можно возобновить.

Кроме того, в некоторых случаях льготы таким матерям полагаются и после совершеннолетия одного из детей (к примеру, в случае его поступления в ВУЗ).

Получение статуса

Со стороны государства предпринимаются шаги для поддержания многодетных матерей.

Важно понимать, что воспитание троих и более детей требует серьезных финансовых вложений и занимает большое количество времени.

В большинстве случае многодетные женщины не имеют возможности полноценно работать и приносить в семью деньги.

Поэтому государством предусмотрены пособия и ряд льгот, на которые может претендовать многодетная мама. Льготы напрямую зависят от региона, и могут различаться в разных субъектах РФ.

Но в любом случае для их получения необходимо официально оформить статус многодетной матери. Без подобного шага получить помощь от государства будет невозможно.

Документ, который свидетельствует о наличии такого статуса – удостоверение многодетной матери. Выплаты многодетным матерям осуществляются на основании данной бумаги.

Все вопросы, касающиеся социальной защиты граждан страны, в том числе и предоставления статуса многодетной женщины, решаются сотрудниками органа социальной защиты населения. Региональные представительства находятся во всех регионах страны.

Особенности! Получить статус невозможно, если женщина лишена родительских прав. Ребенок, пребывающий на полном государственном обеспечении, не учитывается во время оформления удостоверения.

Перед обращением в данную инстанцию, необходимо предварительно подготовить определенный пакет документов. Конкретный перечень напрямую зависит региона обращения.

Документация необходимая для получения статуса

В качестве примера приведен список документов, которые требуются для получения статуса многодетной матери в Москве. Так, женщине для оформления удостоверения необходимо предоставить:

1. Заявление (образец можно получить в МФЦ).
2. Паспорт резидента Российской Федерации.
3. Документы на детей. В данном случае требуется предоставление свидетельств об их рождении. Причем соответствующий документ должен быть подан на каждого малыша. Вместе с оригиналами свидетельств необходимо предоставить и их копии.
4. Фотографии женщины, подающей заявление на присвоение статуса (размер – 3 х 4).
5. Документы, которые свидетельствуют о заключении брачного союза. Если женщина незамужняя, необходимо предоставить свидетельство о расторжении брака (в случае наличия такового).
6. Бумаги, в которых указано место жительства заявителя и детей.

Если отцовство детей было установлено в судебном порядке, понадобится предоставить также копию соответствующего судебного решения. В том случае, когда отец несовершеннолетних умер, нужно подать свидетельство о его смерти.

Выплаты и льготы на которые могут рассчитывать многодетные матери

Сколько получают многодетные матери? Государством предусмотрено два основных вида пособий: единовременное и постоянное. Женщина, имеющая нескольких детей, имеет право претендовать на следующие выплаты:

1. 15 500 рублей за рождение каждого нового малыша.
2. 5436 рублей выплачиваются на каждого ребенка до того момента, пока малышу не исполнится восемнадцать месяцев.
3. 600 рублей ежемесячно до того момента, пока дети не достигнут шестнадцатилетнего возраста. При наличии пяти и более детей – 750 рублей.
4. 670 рублей до того момента, пока малышу не исполнится трех лет (выплачивается в качестве возмещения роста стоимости продуктов).
5. 522 рубля выделяется в качестве компенсации оплаты коммунальных услуг, если в семье есть трое детей. Если больше – 1044 рубля.

Справка! Особые условия действуют для женщин, которые воспитывают десятерых и более детей.

Так, они имеют право претендовать на единовременное пособие, размер которого – десять тысяч рублей. Кроме того, каждый год таким матерям выплачивается два единовременных пособия – десять тысяч рублей в «день семьи» и пятнадцать тысяч рублей в «день знаний».

Льготы

Денежные выплаты – не вся государственная помощью, на которую может рассчитывать многодетная мать. Льготы, предоставляемые региональными властями, также позволяют облегчить процесс воспитания и содержания несовершеннолетних детей.

Граждане, занимающиеся воспитанием трех и более детей, имеют право на получение следующих льгот:

1. Уменьшение стоимости коммунальных услуг (предоставляется скидка в размере тридцати процентов).
2. Бесплатное получение лекарств для детей, которым не исполнилось шести лет. Для этого необходимо оформить рецепт у врача.
3. Безвозмездное использование общественного транспорта. Дети, которые учатся в школе, также могут бесплатно использовать междугородний общественный транспорт.
4. Прием в детские сады и другие дошкольные учреждения в порядке особой очереди.
5. Предоставление детям, которые учатся в школьном заведении, бесплатных завтраков и обедов.
6. Предоставление бесплатной школьной и спортивной формы на весь учебный год. Предусмотрена ежегодная выдача данных вещей.
7. На протяжении месяца женщина вместе со всеми своими детьми может бесплатно посетить музей, парк либо выставку (подобное право предоставляется один раз на месяц).

На что еще может рассчитывать многодетная семья? Государство предоставляет специальные условия для семей с большим количеством детей, которые касаются основания и развития фермерских хозяйств, индивидуального предпринимательства, получения земельных участков, кредитования и т.д. Стоит также учесть, что во многих регионах действуют свои программы для таких семей.

Таким образом, для того чтобы получить статус многодетной матери, женщине необходимо иметь на воспитании не менее трех детей. При этом факт наличия кровного родства не является обязательным. Чтобы получить государственную помощь, в первую очередь необходимо оформить удостоверение многодетной матери.

Женщины, воспитывающие большое количество несовершеннолетних детей, имеют право на получение единовременных выплат, регулярных денежных пособий, а также могут пользоваться разнообразными льготами.