Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

    Глава 40. Общие положения

    Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями

    Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет

    Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации

    Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству

    Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев

    Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах

    Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом

    Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц

    Глава 49. Особенности регулирования труда надомников

    Глава 49.1. Особенности регулирования труда дистанционных работников

    Глава 50. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

    Глава 51. Особенности регулирования труда работников транспорта

    Глава 51.1. Особенности регулирования труда работников, занятых на подземных работах

    Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников

    Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений РФ за границей

    Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций

    Глава 54.1. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров

    Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников

Часть V

    Раздел XIV. Заключительные положения

      Заключительные положения трудового кодекса

Трудовой кодекс Российской Федерации — кодифицированный законодательный акт (кодекс) о труде, Федеральный закон № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года. Введён в действие с 1 февраля 2002 года вместо действующего до него Кодекса законов о труде РСФСР (КЗОТ РСФСР) от 1971 года. Трудовой кодекс РФ определяет трудовые отношения между работниками и работодателями и имеет приоритетное значение перед другими принятыми федеральными законами, связанными с трудовыми отношениями, с Указами Президента РФ, Постановлениями Правительства РФ и др.

Трудовой кодекс РФ, в частности, устанавливает права и обязанности работника и работодателя, регулирует вопросы охраны труда, профподготовки, переподготовки и повышения квалификации, трудоустройства, социального партнерства. Закрепляются правила оплаты и нормирования труда, порядок разрешения трудовых споров. Отдельные главы посвящены особенностям правового регулирования труда некоторых категорий граждан (несовершеннолетних, педагогов, тренеров и спортсменов, надомников, вахтовиков и др.).

Быстрый выбор: трудовой кодекс скачать, 81 трудовой кодекс, трудовой кодекс РФ скачать, трудовой кодекс отпуск

Статьи: статьи трудового кодекса рф, статьи трудового кодекса рф 2013, статьи трудового кодекса российской федерации

Быстрый выбор: трудовой кодекс увольнение , статья 77 трудового кодекса рф, производственный календарь


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *