1. Руководитель образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом образовательной организации:
1) избирается общим собранием, конференцией работников (общим собранием, конференцией работников и обучающихся) образовательной организации с последующим утверждением учредителем образовательной организации;
2) назначается учредителем образовательной организации;
3) назначается Президентом Российской Федерации в случаях, установленных федеральными законами;
4) назначается Правительством Российской Федерации (для ректоров федеральных университетов).
2. Кандидаты на должность руководителя образовательной организации должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.
3. Запрещается занятие должности руководителя образовательной организации лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.
4. Кандидаты на должность руководителя государственной или муниципальной образовательной организации и ее руководитель (за исключением руководителей, указанных в пунктах 3 и 4 части 1 настоящей статьи) проходят обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной или муниципальной образовательной организации устанавливаются учредителями этих образовательных организаций. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, кандидаты на должность руководителя федеральной государственной образовательной организации также согласовываются с уполномоченным Президентом Российской Федерации федеральным государственным органом.
5. Должностные обязанности руководителя государственной или муниципальной образовательной организации, филиала государственной или муниципальной образовательной организации не могут исполняться по совместительству.
6. Права и обязанности руководителя образовательной организации, его компетенция в области управления образовательной организацией определяются в соответствии с законодательством об образовании и уставом образовательной организации.
7. Руководителям образовательных организаций предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные для педагогических работников пунктами 3 и 5 части 5 и частью 8 статьи 47 настоящего Федерального закона.
8. Руководитель образовательной организации несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью образовательной организации.
9. Особенности замещения должностей, назначения на должности и статуса руководителя федеральной государственной образовательной организации, осуществляющей подготовку кадров в интересах обороны и безопасности государства, обеспечения законности и правопорядка, определяются в порядке, установленном федеральными законами.
10. Особенности избрания, назначения на должность и статуса руководителя частной образовательной организации определяются в уставе частной образовательной организации в соответствии с трудовым законодательством.
11. В образовательной организации высшего образования по решению ее ученого совета может учреждаться должность президента образовательной организации высшего образования.
12. Совмещение должностей ректора и президента образовательной организации высшего образования не допускается.
13. Порядок избрания президента образовательной организации высшего образования и его полномочия определяются уставом образовательной организации высшего образования.
14. После избрания президента государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования между ним и учредителем этой образовательной организации заключается трудовой договор на срок до пяти лет. Прекращение трудового договора с президентом государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования осуществляется по основаниям, установленным трудовым законодательством, в том числе по основаниям прекращения трудового договора с руководителем этой образовательной организации.
?????°?????? 51. Закона РФ Об образовании в Российской ФедерацииПравовой статус руководителяобразовательной организации. Президентобразовательной организации высшего образования
1. Руководитель образовательнойорганизации в соответствии сзаконодательствомРоссийской Федерации и уставом образовательнойорганизации:
1) избирается общим собранием,конференцией работников (общимсобранием,конференцией работников и обучающихся) образовательнойорганизациис последующим утверждением учредителем образовательнойорганизации;
2) назначается учредителем образовательнойорганизации;
3) назначается Президентом Российской Федерации в случаях,установленныхфедеральными законами;
4) назначается Правительством Российской Федерации (дляректоровфедеральных университетов).
2. Кандидаты на должность руководителя образовательнойорганизации должны иметь высшее образование и соответствоватьквалификационным требованиям, указанным в квалификационныхсправочниках, по соответствующим должностям руководителейобразовательныхорганизаций и (или) профессиональным стандартам.
3. Запрещается занятие должностируководителя образовательнойорганизации лицами, которые не допускаются к педагогическойдеятельности по основаниям, установленным трудовымзаконодательством.
4. Кандидаты на должность руководителя государственной илимуниципальнойобразовательной организации и ее руководитель (заисключениемруководителей, указанных в пунктах 3 и 4 части 1настоящейстатьи) проходят обязательную аттестацию. Порядок и срокипроведения аттестации кандидатов на должность руководителя ируководителя государственной или муниципальной образовательнойорганизации устанавливаются учредителями этих образовательныхорганизаций.В случаях, установленных законодательством РоссийскойФедерации, кандидаты на должность руководителя федеральнойгосударственнойобразовательной организации также согласовываются суполномоченным Президентом Российской Федерации федеральнымгосударственныморганом.
5. Должностные обязанности руководителя государственной илимуниципальнойобразовательной организации, филиала государственнойилимуниципальной образовательной организации не могут исполнятьсяпосовместительству.
6. Права и обязанности руководителя образовательнойорганизации,его компетенция в области управления образовательнойорганизациейопределяются в соответствии с законодательством обобразованиии уставом образовательной организации.
7. Руководителям образовательныхорганизаций предоставляются впорядке,установленном Правительством Российской Федерации, права,социальныегарантии и меры социальной поддержки, предусмотренныедляпедагогических работников пунктами 3 и 5 части 5 и частью 8статьи47 настоящего Федерального закона.
8. Руководитель образовательной организации несетответственность за руководство образовательной, научной,воспитательнойработой и организационно-хозяйственной деятельностьюобразовательнойорганизации.
9. Особенности замещения должностей,назначения на должности истатусаруководителя федеральной государственной образовательнойорганизации,осуществляющей подготовку кадров в интересах обороны ибезопасностигосударства, обеспечения законности и правопорядка,определяютсяв порядке, установленном федеральными законами.
10. Особенности избрания, назначенияна должность и статусаруководителячастной образовательной организации определяются вуставе частной образовательной организации в соответствии струдовымзаконодательством.
11. В образовательной организации высшего образования порешениюее ученого совета может учреждаться должность президентаобразовательнойорганизации высшего образования.
12. Совмещение должностей ректора ипрезидента образовательнойорганизациивысшего образования не допускается.
13. Порядок избрания президента образовательной организациивысшего образования и его полномочия определяются уставомобразовательнойорганизации высшего образования.
14. После избрания президента государственной илимуниципальнойобразовательной организации высшего образования междуними учредителем этой образовательной организации заключаетсятрудовой договор на срок до пяти лет. Прекращение трудовогодоговора с президентом государственной или муниципальнойобразовательнойорганизации высшего образования осуществляется пооснованиям,установленным трудовым законодательством, в том числепооснованиям прекращения трудового договора с руководителем этойобразовательнойорганизации.