Содержание

Как правильно создать приказ о создании комиссии

Формирование приказа о создании комиссии в организации происходит в случаях, когда для решения каких-либо задач требуется участие сразу нескольких сотрудников.

Примеры приказов о создании комиссии:

По традиции, стандартные файлы бланка и образца типового приказа:

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа о создании комиссии .docСкачать образец приказа о создании комиссии .doc

Для каких целей создаются комиссии на предприятиях

Создание различного рода комиссий – явление в организациях довольно частое. Формируются они по самым разным поводам: для оценки какого-либо имущества, для инвентаризации материально-технической базы, для списания основных средств, для экспертной оценки чего-либо, для аттестации работников и т.д.

Кого можно включать

В состав комиссии могут включаться любые работники предприятия, обладающие необходимым образованием, квалификацией, знаниями и навыками для решения тех или иных вопросов. Как правило, это специалисты достаточно высокого уровня, позволяющего решить поставленные перед ними задачи.

В некоторых случаях к участию в комиссии могут привлекаться и сторонние эксперты, например, если дело касается какого-то высокотехнологичного оборудования, техники, специфических объектов и т.д.

Для того, чтобы комиссия работала «без сучка без задоринки» среди ее членов выбирается председатель, который несет ответственность за проведение всех необходимых мероприятий, а также составление сопутствующей им документации. Иногда, при особой надобности назначается еще и секретарь комиссии.

В любом случае, каждый специалист, включенный в комиссию должен быть упомянут в соответствующем приказе руководителя.

Срок работы комиссии

Период деятельности той или иной комиссии определяется теми задачами, которые перед ней стоят, и регламентируются в распоряжении руководителя организации. Практика показывает, что, как правило, этот срок не превышает одного месяца.

По истечении этого периода комиссия обязана предоставить директору фирмы или лицу, уполномоченному действовать от его имени, результаты своей работы.

Кто пишет документ

Как правило, непосредственное составление приказов на предприятиях входит в обязанности кого-либо из «низовых» сотрудников, имеющих определенные навыки в создании такого рода бумаг. Обычно это:

  • юрист;
  • кадровик;
  • секретарь организации.

Но, вне зависимости от того, на ком лежит исполнение данной задачи, документ должен быть завизирован директором компании, поскольку без его подписи он не приобретёт законной силы.

Можно ли обойтись без приказа

Некоторые руководители организаций ошибочно полагают, что составление письменного приказа о создании комиссии не обязательно – достаточно обойтись устным распоряжением.

Пренебрежение к данному документу чревато тем, что действия, выполненные членами комиссии, могут быть признаны незаконными (например, в случае проверки надзорными органами – налоговой службой или трудовой инспекцией, в зависимости от того, какую функцию выполняла комиссия).

Поэтому важно не только составить приказ, но и проконтролировать его выполнение на всех этапах.

Основание и обоснование для приказа

Без исключения каждый приказ должен иметь основание и обоснование. В данном случае, под основанием понимается ссылка на тот документ, который послужил толчком к написанию распоряжения, а под обоснованием – причина для его формирования.

В качестве основания для составления приказа о создании комиссии можно назвать норму законодательства, регулирующую создание комиссии по тем или иным направления деятельности юридических лиц, а в качестве обоснования назвать какие-либо объективные обстоятельства.

Основные рекомендации при составлении бланка

С 2013 года обязательные к применению унифицированные формы первичных бухгалтерских и кадровых документов отменены, так что приказ можно писать в произвольном виде или по шаблону, действующему внутри компании.

Однако, в любом случае рекомендуется соблюдать некоторые нормы, установленные для таких документов правилами делопроизводства, а также стандарты русского языка.

В частности, приказ о создании комиссии должен обязательно иметь:

  • номер;
  • место и дату составления;
  • наименование организации, в которой он создается;
  • обоснование (цель создания комиссии, причины);
  • ссылка на основание;
  • список лиц, включаемых в состав комиссии: их должности, фамилии-имена-отчества;
  • период работы комиссии,
  • ее функции и задачи.
  • Если есть необходимость, в приказ можно добавить и другие сведения, а также отдельным пунктом включить прикладываемые к нему дополнительные документы.

    В завершение в приказе устанавливаются ответственные за его выполнение лица (обычно это кадровые работники или юристы организаций).

    На что обратить внимание при оформлении документа

    Как к составлению бланка, так и к его оформлению, никаких однозначных критериев нет: допустим как печатный, так и рукописный вариант документа. Приказ можно писать на фирменном бланке компании или на обыкновенном чистом листе любого удобного формата.

    При этом бланк должен быть обязательно подписан директором организации или заместителем, уполномоченным действовать от его имени.

    Проштамповывать документ при помощи штемпельных изделий не обязательно, т.к. юридические лица с 2016 года имеют полное право не использовать для удостоверения своей документации различные печати и штампы (только если такая норма не прописана в локальных актах фирмы).

    Делается приказ обычно в одном экземпляре и обязательно фиксируется в журнале учета внутренних документов.

    Где, как и сколько времени хранить приказ

    Весь период действия данный приказ должен находиться в отдельной папке вместе с другими распорядительными бумагами фирмы.

    После того, как его актуальность истечет, его можно передать на хранение в архив предприятия, где он должен лежать на протяжении установленного законом времени или срок, прописанный во внутренних нормативных актах компании, затем его можно утилизировать (также в строго определенном порядке).

    Приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда

    Комиссия по охране труда (иногда называется комитетом), согласно положениям ст. 218 ТК РФ, формируется из представителей работодателя и органа. Защищающего интересы сотрудников, например, профсоюза. Комиссия по проверке знаний по охране труда – несколько другоая структура, регламентированная п. 3.4 Приложения к постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29. В отличие от первой структуры, которая создается по дорой воле работодателя, формирование этой комиссии на предприятии обязательно.

    Инициируется создание такой комиссии приказом руководства предприятия. Приказ пишется по принятой в организации форме. Помимо стандартных элементов («шапка», номер приказа, дата и т.п.), в нем должны быть отражены следующие положения:

    • название документа, отражающее его суть;
    • ссылки на нормативные государственные документы;
    • фамилии и должности назначаемых членов комиссии;
    • указания об ознакомлении с приказом сотрудников;
    • Лицо, осуществляющее контроль над исполнением приказа.

    Скачать пример приказа о создании комиссии по проверке знаний по охране труда .doc

    ООО «Традесканция»
    ПРИКАЗ № 003 / 4
    О создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний и
    требований охраны труда персонала организации

    17.05.2017 г., г. Екатеринбург

    В целях исполнения регламента положения Трудового кодекса РФ, ГОСТа 12.0.004 – «Организация обучения безопасности труда», постановления Министерства труда РФ и Министерства образования РФ№ 1/29 от 13 января 2003 г. «О порядке обучения по охране труда и провер­ки знаний требований охраны труда работников организации»

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Создать постоянно действующую комиссию по проверке знаний требований охраны труда персонала организации в составе:

    Председатель комиссии: главный технолог Рудаков Л. О.;

    Члены комиссии:

    • инженер по охране труда Фурманов С.В;
    • экономист Волченко Л.И.

    2. Комиссии по проверке знаний требований охраны труда персонала организации руководствоваться Трудовым Кодексом Российской Федерации, ГОСТом 12.0.004 «Организация обучения безопасности труда», постановлениями Минтруда России и Минобразования России № 1/29 от 13.01.03 г. «О порядке обучения по охране труда и провер­ки знаний требований охраны труда работников организации».

    3. Инспектору по кадрам Березовскому П.И. ознакомить с настоящим приказом ответственных лиц под личную подпись в течение 10 дней.

    4. Контроль над исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

    Генеральный директор ООО «Традесканция» /Лукоморов/ П.И. Лукоморов

    Если организация небольшая и не имеет службы охраны труда, и в ее штате отсутствует инженер по охране труда, это не отменяет требований ст. 217 ТК РФ об ответственности в этой области. В таком случае, руководством должно быть назначено лицо, отвечающее за все мероприятия по охране труда, в том числе и за проверку знаний. Для этого также издается специальный приказ.

    Образец приказа о назначении человека, отвечающего за организацию охраны труда

    Скачать пример приказа о назначении человека, отвечающего за организацию охраны труда .doc

    ООО «Сервус»
    ПРИКАЗ № 11/1
    О назначении ответственного лица
    за организацию работы по охране труда

    19.05.2017 г., г.Тула

    В соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации и ГОСТ ССБТ 12.0.230-2007 «Системы управления охраной труда. Общие требования» в целях обеспечения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Назначить ответственным лицом за организацию работы по охране труда, осуществление контроля над выполнением работниками требований законодательных и нормативных актов по охране труда технолога Полтавчука Н.Н.

    2. Контроль над выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

    Генеральный директор ООО «Сервус» /Дубовицкий/ А.А. Дубовицкий

    С приказом ознакомлен /Полтавчук/ Н.Н. Полтавчук

    Приказ о создании комиссии по проверке знаний по электробезопасности

    Если на предприятии есть электрическое оборудование, то персонал должен быть осведомлен о правилах работы с ним и безопасности при его использовании во избежание серьезных последствий. Для проверки владения этими знаниями руководство назначает специальнцю комиссию, регулярно осуществляющую проверку знаний персонала по нормам и правилам обращения с электрооборудованием.

    Приказ руководства выражает его требование о создании комиссии и проведении проверки знаний персонала в этой области. Он составляется по общепринятым нормам документоведения и должен содержать указания на нормативные документы.

    Скачать пример приказа о создании комиссии по проверке знаний по электробезопасности .doc

    ООО «Артемис»
    ПРИКАЗ № 15/2
    О назначении комиссии по проверке знаний по электробезопасности

    12 марта 2017 года, г. Солнечногорск

    В соответствии с требованиями Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей и Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок:

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Назначить комиссию по проверке знаний норм и правил работы с электрическим оборудованием в составе:

    Председатель комиссии: главный инженер Дмитренков Ю.Л., группа по электробезопасности

    Заместитель председателя комиссии: заместитель главного инженера Лебутенко Г.И., группа по электробезопаности.

    Члены комиссии:

    • инженер по охране труда Леваневский К.М.
    • инженер электроустановок Михайловский Р.П.;
    • инженер электроустановок Затурин К.И.

    2. Отделу кадров приказ довести работникам организации в части, непосредственно их касающейся.

    3. Контроль над исполнением приказа оставляю за собой.

    Генеральный директор ООО «Артемис» /Ладинский/ К.П. Ладинский

    Приказ о создании комиссии по списанию материальных ценностей

    Для того, чтобы списать с баланса организации материальные ценности, нужно регулярно производить их учет. Списание возможно только по заключению комиссии, производившей учет материальных запасов, составляющих ценности организации, сделавший вывод относительно их прихода и расхода. А для этого такая комиссия должна быть учреждена приказом руководства.

    В приказе, помимо цели, нужно указать период актуальности деятельности комиссии, если она не будет постоянно действующей, а также в обязательном порядке имена и должности ее председателя и членов. Обязательно упоминание о контроле над соблюдением приказа и ответственности за это конкретного лица.

    Скачать пример приказа о создании комиссии по списанию материальных ценностей .doc

    ООО «Айскрим»
    ПРИКАЗ № 11/3
    О создании комиссии по учету и списанию материальных ценностей на 2017 год

    25 декабря 2016 года, г. Томск

    С целью учета прихода, расхода, обеспечения сохранности и обоснованного своевременного списания материальных ценностей

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Создать постоянно действующую в течение 2017 года комиссию в составе:

    председатель комиссии: главный инженер Колобчук Р.И.;

    члены комиссии:

    • инженер-технолог Маркиянов П.И.;
    • завхоз Лестрицкая А.Т.;
    • бухгалтер Смирнова Е.К.

    2. В необходимых случаях в состав комиссии дополнительно вводится материально- ответственное лицо, которому подотчетны соответсвующие товарно-материальные ценности.

    3. Контроль над исполнением настоящего приказа возложить на главного бухгалтера Фиолентову А.И.

    Генеральный директор ООО «Айскрим» /Трубецкой/ А. А. Трубецкой

    Приказ о создании комиссии по списанию основных средств

    Чтобы списать те или иные основные средства, пришедшие в негодность ил по иным причинам убывающие с баланса организации, необходимо назначить специальную комиссию, которая даст заключение относительно этих материальных активов. Комиссия может быть постоянно действующей или назначаться для списания, например, того или иного оборудования или транспортного средства. В этом случае в приказе обязательно указывается конкретная цель создания комиссии и ее компетенции.

    Скачать пример приказа о создании комиссии по списанию основных средств .doc

    ООО «Лукоморье»
    ПРИКАЗ № 14/1
    О создании комиссии для списания основных средств

    18.04.2017 г., г.Санкт-Петербург

    Для списания с баланса организации оборудования (станка для деревообработки)

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Создать комиссию в составе:

    председатель комиссии: начальник деревообрабатывающего цеха Патраковский Р.В.;

    члены комиссии:

    • главный бухгалтер Михайлишина В.К.;
    • мастер-наладчик Рубахин О.Л.;
    • технолог Щусенко Е.Н.

    2. Возложить на созданную комиссию следующие компетенции:

    • осмотр станка для деревообработки, подлежащего списанию (с использованием необходимой технической документации и данных бухгалтерского учета);
    • выявление причин необходимости списания оборудования;
    • установление лиц, по вине которых произошло преждевременное изнашивание станка;
    • установление возможности применения отдельных частей станка, оприходованных в результате демонтажа оборудования, и их оценка в соответствии с актуальной рыночной стоимостью;
    • составление акта на списание станка.

    3. Акт на списание оборудования, утвержденный руководителем организации, подлежит передаче в бухгалтерию ООО «Лукоморье».

    4. Контроль над соблюдением настоящего приказа оставляю за собой.

    Генеральный директор ООО «Лукоморье» /Седых/ П.И. Седых

    Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая

    Несчастные случаи на производстве – всегда чрезвычайная ситуация, поэтому постоянно действующей комиссии по их расследованию на предприятии быть не может. Каждое произошедшее ЧП требует особого подхода в зависимости от особенностей, и, как следствие, назначения отдельной комиссии по расследованию, в состав которой войдут соответствующие специалисты.

    Руководитель издает приказ, после которого и начинается деятельность по расследованию. В приказе нужно сослаться на государственные нормативные акты, кратко изложить характеристику несчастного случая с обязательным упоминанием фамилии пострадавшего, а также упомянуть лицо, ответственное за соблюдение приказа.

    Скачать пример приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая .doc

    ООО «Ирида»
    ПРИКАЗ № 4/11
    О создании комиссии для расследования несчастного случая

    29.05.2017 г., г.Москва

    С целью расследования несчастного случая, произошедшего 28.05.2017 г. в деревообрабатывающем цеху, когда при работе на деревообрабатывающем станке в 11:07 мастер Доменко В.А. получил травму правой руки,

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Создать комиссию по расследованию несчастного случая в составе:
    председатель комиссии: инженер по охране труда Равенилов К.Е.;
    члены комиссии: начальник деревообрабатывающего цеха Осадчий О.Л.;
    инженер Старовойтов П.Р.;
    технолог Лещов А.П.

    2. Комиссии приступить к работе незамедлительно, в свей работе руководствуясь ст. 229, 230 ТК РФ и другими законодательными актами об охране труда.

    3. Технологу Лещову А.П. обеспечить составление, ведение и дальнейшее хранение документов по расследованию несчастного случая.

    4. Контроль над исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

    5. Всем работникам деревообрабатывающего цеха предписывается оказывать комиссии содействие и предоставлять необходимую информацию.

    Генеральный директор ООО «Ирида» /Затонский/ Н.И. Затонский

    Приказ о создании комиссии по категорированию объекта

    Обследование и категорирование объектов, на которых массово находятся люди (в основном, это объекты, принадлежащие к сфере культуры и спорта), производится с целью противодействия террористическим действиям и оценки уровня их защищенности. Такого рода действия проходят в широких рамках, например, региона или края, но могут касаться и отдельных организаций. Инициируются они приказом о создании комиссии по обследованию и категорированию соответствующего объекта или группы объектов. В этом приказе назначается председатель и состав комиссии, лицо, несущее ответственность за выполнение приказа, и перечисляются категории ответственности.

    Министерство по делам молодежи, культуры и спорта
    Республики Карелия
    ПРИКАЗ № 27/2
    Об обследовании и категорировании объектов культуры и спорта

    19.01.2017 г., г.Петрозаводск

    В соответствии с пунктом 4 части 2 статьи 5 Федерального закона «О противодействии терроризму», постановления Правительства Российской Федерации от 6 марта 2015 года № 202 «Об утверждении требований к антитеррористической защищенности объектов спорта и формы паспорта безопасности объектов спорта», и установления дифференцированных требований по обеспечению антитеррористической защищенности подведомственных учреждений Министерства физической культуры и спорта Республики Карелия

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Создать Комиссию по обследованию и категорированию объектов спорта подведомственных учреждений Министерства культуры и спорта Республики Карелия на предмет оценки состояния защищенности объектов спорта в следующем составе:

    председатель комиссии: заместитель министра физической культуры и спорта Республики Карелия Замятин Р.О.;

    заместитель председателя комиссии: начальник отдела учебно-спортивной работы Леонтьева Л. В.;

    секретарь комиссии: специалист по охране труда Управления культуры и спорта Домашкин Л.Д.;

    члены комиссии:

    • заместитель главы администрации республики Карелия по социальным вопросам Русенков А.А.;
    • начальник полиции ОМВД России по Беломорскому Району республики Карелия Романов К.Р.;
    • старший оперуполномоченный отделения в г.Петрозаводск Управления ФСБ России по Республике Карелия Маловик О.Е. (по согласованию).

    2. Разработать паспорта безопасности подведомственных объектов учреждений культуры и спорта Беломорского района Республики Карелия в срок до 01.09.2017 г.

    3. Возложить на руководство подведомственных учреждений ответственность за обеспечение антитеррористической защищенности с назначением ответственных за соответствующие мероприятия лиц.

    4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

    Министр по делам молодежи, культуры и спорта
    Республики Карелия /Воронов/ А.М.Воронов

Образец приказа о создании комиссии

Скачайте документы по теме:

Приказ о создании комиссии по проверки знаний по охране трудаОбразец от экспертаПриказ о создании комиссии по определению пригодности СИЗОбразец от экспертаПриказ о создании комиссии по проведению экспертизы ценности документовОбразец от экспертаПриказ о создании комиссии по проверке знаний производственной инструкции и безопасностиОбразец от экспертаПриказ о создании комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве Образец от экспертаПриказ о создании рабочей группы по введению профстандартовОбразец от эксперта

Образец приказа о создании постоянно действующей комиссии

Комиссия — коллегиальный орган, формируемый по приказу работодателя для решения важных для предприятия вопросов. Как правило, речь идет о нерегулярных или нетипичных мероприятиях. К ним относится аттестация персонала, ревизия кадровых документов, расследование производственной аварии или несчастного случая. На крупных предприятиях создаются постоянно действующие комиссии по:

  • охране труда;
  • решению трудовых споров;
  • внедрению профессиональных стандартов;
  • расследованию причин профзаболеваний;
  • проверке знаний охраны труда и пожарной безопасности;
  • экспертизе ценности документов;
  • проверке знаний производственных норм и инструкций;
  • расследованию дисциплинарных проступков.

Необходимость создания коллегиального органа — не прихоть, а требование действующего законодательства. Работодатель не имеет права единолично заниматься решением спорных вопросов, поскольку заинтересован в результате. А комиссия, созданная на паритетной основе из представителей разных сторон, дает независимую оценку ситуации.

Важно: число членов комиссии (вместе с председателем) должно быть нечетным. При этом особых ограничений на общее количество участников нет — в рабочую группу может входить 3, 5, 7 человек и более.

Чтобы комиссия сформировалась и начала действовать, необходимо основание — письменный приказ работодателя. Унифицированной формы нет. Приказ составляется согласно локальным нормам делопроизводства. Компании, не использующие собственный бланк, печатают в верхней части листа «шапку» с указанием:

  • полного и краткого наименования организации;
  • кодов ИНН, КПП, ОКПО;
  • места и даты оформления приказа.

Ниже указываем название и номер документа. Приказ состоит из двух частей — констатирующей и распорядительной. В констатирующей части кратко описывается причина, побудившая работодателя принять решение о создании комиссии. В распорядительной — суть принятого решения и конкретные распоряжения для ответственных должностных лиц.

В качестве примера рассмотрим приказ о создании комиссии по проверке знаний производственных инструкций. Первой строкой прописаны цели, для достижения которых создается комиссия. Дальше идет перечень распоряжений работодателя.

Приказ о создании комиссии по проверке знаний производственной инструкции и безопасности

Скачать образец полностью

Перечисляя состав комиссии, сведения о председателя выделяют отдельной строкой. Сложные или многоэтапные задачи разбиваются на подпункты. Подробные описания и уточнения по каждому пункту прикрепляются к приказу в форме приложений. Последним пунктом приводятся сведения о должностном лице, контролирующем выполнение распоряжений. В нижней части документа оставляем место для подписей всех ответственных сотрудников и других заинтересованных лиц.

Важно: если коллегиальный орган создается на ограниченный срок, укажите в приказе срок работы комиссии.

Аналогичным образом оформляется приказ о создании аттестационной комиссии, принимающей решения о присвоении разряда работникам, или о создании комиссии по трудовым спорам. Содержание документа определяется текущими обстоятельствами и задачами.

Приказ о создании комиссии по охране труда и проверке знаний персонала

Комиссии и комитеты по охране труда (ОТ) создаются по инициативе работодателя, работников или профсоюза (ст. 218 ТК РФ).

Справка

Чаще всего они занимаются:

  1. оценкой фактических условий труда на рабочих местах;
  2. информированием персонала о результатах спецоценки условий труда (СОУТ);
  3. выполнением рекомендаций, полученных после проведения СОУТ;
  4. разработкой и пересмотром нормативных документов по ОТ;
  5. развитием и совершенствованием системы охраны труда на предприятии;
  6. организацией и контролем медицинских осмотров.

Все об охране труда знают эксперты Системы Кадры

  • Как организовать обучение по охране труда сотрудников
  • Как провести инструктаж по охране труда
  • Все об охране труда в офисе. Что нужно проверить кадровику

Самую масштабную работу, связанную с производственной безопасностью и улучшением условий труда, выполняют постоянно действующие комиссии и комитеты. Для выполнения отдельных задач, например, проверки знаний по ОТ среди персонала, создаются временные комиссии. Для того, чтобы утвердить состав и порядок работы комиссии, составьте приказ в произвольной форме.

Приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда

Убедитесь, что председатель и все члены комиссии расписались в ознакомлении с приказом. В противном случае сотрудники могут сказать, что не осведомлены о дополнительных обязанностях. Следовательно, и спросить будет не с кого, если комиссия не справится с поставленной задачей или затянет сроки ее выполнения.

Приказ о создании экспертной комиссии по проверке документов

Экспертиза ценности документов необходима всем организациям, ведущим кадровое делопроизводство. Примерное положение о постоянно действующей экспертной комиссии, осуществляющей ежегодную проверку дел перед передачей архив, утверждено приказом Росархива №2 от 19.01.1995г. Разрабатывая приказ о создании такого органа, ориентируйтесь на типовой образец:

Приказ о создании комиссии по проведению экспертизы ценности документов

Комиссия ежегодно просматривает завершенные в делопроизводстве документы и определяет их дальнейшую судьбу. Представляющие ценность дела передаются в архив, не подлежащие дальнейшему хранению — уничтожаются.

Приказ о создании комиссии по расследованию профзаболевания или несчастного случая на производстве

Любое производственное ЧП с участием людей требует обязательного расследования. Формирование комиссии — неотъемлемый этап следственных действий. Порядок, в котором она создается и работает, закреплен ст.229 ТК РФ. Здесь же прописаны нормы, которые должен соблюдать каждый работодатель при составлении приказа:

  • комиссия создается незамедлительно, а не через неделю или месяц после несчастного случая;
  • в состав включается не менее трех человек, в том числе специалист по охране труда, представитель работодателя и делегат от работников (как правило, член профсоюза);
  • если речь идет о происшествии с летальным или тяжким исходом, к расследованию привлекаются представитель местной исполнительной власти, государственный инспектор труда и представитель регионального отделения ФСС;
  • нельзя вводить в состав комиссии должностных лиц, непосредственно отвечающих за безопасность участка, на котором произошел несчастный случай;
  • если в результате происшествия пострадавший погиб, его законный представитель получает право участвовать в расследовании.

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве

Аналогичным образом действуем, если у одного или нескольких работников обнаружено профзаболевание. В соответствии с требованиями ст.212 ТК РФ формируется комиссия, призванная установить причины развития профессиональной патологии и выявить виновных в нарушении санитарных норм.

Чтобы получить объективный результат, члены комиссии изучают медицинские документы, беседуют с пострадавшим и его коллегами, осматривают рабочее место. Проводится тщательная оценка условия труда. Итоги расследования оформляются отдельным актом и заверяются подписями всех членов комиссии, включая председателя.

Приказ о создании технической комиссии по внедрению профстандартов: образец

На смену морально устаревшим тарифно-квалификационным справочникам приходит система профессиональных стандартов. Одни работодатели уже успешно применяют профстандарты в работе, другие лишь готовятся к переходу. Чтобы внедрить новые стандарты, создается рабочая группа или комиссия. Рекомендуется включить в состав группы специалистов по работе с локальными нормативными актами — юрисконсульта, руководителя отдела кадров, главного бухгалтера. Оформляя приказ о формировании комиссии, акцентируйте внимание на конкретных задачах и сроках их выполнения:

Приказ о создании рабочей группы по внедрению профстандартов

Вывод

Чтобы утвердить коллегиальный орган в организации, достаточно оформить приказ в произвольной форме. Утвердите состав комиссии нечетным числом ее участников — так при принятии решения не возникнет равенство голосов.

Состав квалификационной комиссии по проверке знаний

1. Классификация помещений в отношении опасности поражения людей электрическим током2. Общие требования к системе заземления и электроснабжения электроприемников жилых, общественных, административных и бытовых зданий3. Требования к электрооборудованию электроустановок до 1 кВ жилых, общественных и промышленных зданий и наружных электроустановок4. Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работ в электроустановках5. Порядок включения электроустановки в аварийных случаях до полного окончания работ6. Основные электрозащитные средства; дополнительные электрозащитные средства7. Освобождение человека от действия электрического тока1. Какое напряжение питания светильников местного стационарного освещения с лампами накаливания должно применяться:2. Классификация электротехнического персонала по видам деятельности3. Периодичность и цель замеров сопротивления изоляции электропроводки осветительной сети4. Кто допускается к производству оперативных переключений в электроустановках? Требования к персоналу, выполняющему допуск по нарядам и распоряжениям5. Чему должен быть обучен электротехнический персонал перед допуском к самостоятельной работе?6. Какие технические мероприятия должны быть выполнены при подготовке рабочего места?7. Последовательность оказания первой помощи пострадавшему при поражении электрическим током8. Порядок пользования средствами защиты9. Периодичность и нормы замеров сопротивления изоляции переносных и передвижных электроприемников1. Где и как должны устанавливаться в зданиях ВУ(вводное устройство), ВРУ(вводно-распределительное устройство), ГРЩ(главный распределительный щит)2. «Заземление» — определение. Виды систем заземления в электроустановках до 1 кВ. 3. «Прямое прикосновение» — определение. Меры защиты от прямого прикосновения4. Состав квалификационной комиссии по проверке знаний5. Квалификационные требования к электротехническому и электротехнологическому персоналу с группой по электробезопасности IV6. Каким документом определяется объем технической документации по каждому структурному подразделению7. Кому предоставляется право выдачи нарядов и распоряжений8. На какой срок выдаётся наряд? Можно ли продлевать срок действия наряда? В каких случаях срок действия наряда 1 сутки? Срок хранения нарядов, по которым работа полностью закончена9. В каких электроустановках и какие работы могут выполняться в порядке текущей эксплуатации?10. Контроль за состоянием средств защиты и порядок хранения средств защиты1. Меры защиты от поражения электрическим током в случае повреждения изоляции2. Требования к электрощитовым помещениям. Где должны быть установлены аппараты управления, независимо от их наличия в начале питающей линии?3. «Защита при косвенном прикосновении» — определение. Условия применения защиты при косвенном прикосновении4. Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работ в электроустановках5. За что отвечает ответственный руководитель работ? Когда назначается ответственный руководитель работ?6. Порядок включения электроустановки в работу после полного окончания работы допускающим из числа оперативно-ремонтного персонала7. Какие испытания заземляющего устройства проводятся для определения его технического состояния.8. Кому из неэлектротехнического персонала должна присваиваться I гр. по электробезопасности. Порядок и периодичность присвоения I гр. по электробезопасности9. Средства индивидуальной защиты при работе в электроустановках10. Определение состояния пострадавшего после освобождения от действия электрического тока

Вопрос 40. Кто входит в состав квалификационной комис­сии?

  • •Вопросы и ответы для подготовки электротехнического персонала к проверке знаний по электробезопасности
  • •Вопрос 1. Дайте определение термину «электробезопасность»
  • •Вопрос 2. Дайте определение термину «электроустановка».
  • •Вопрос 3. Дайте определение термину «электрооборудование».
  • •Вопрос 8. Категории помещений в отношении опасности поражения людей электрическим током.
  • •Вопрос 9. Как обеспечивается возможность легкого распознава­ния частей, относящихся к отдельным элементам электроустановки?
  • •Вопрос 10. Как разделяются электроприемники в отноше­нии обеспечения надежности электроснабжения?
  • •Вопрос 11. В чем заключаются технические мероприятия по обеспечению качества напряжения электрической энергии?
  • •Вопрос 12. Назовите показатели качества электроэнергии.
  • •Вопрос 13. Чем характеризуется отклонение напряже­ния?
  • •Вопрос 14. Чем характеризуется несинусоидальность напря­жения?
  • •Вопрос 15. Чем характеризуется несимметрия трехфазной системы напряжений?
  • •Вопрос 16. Чем характеризуется отклонение частоты?
  • •Вопрос 17. Как осуществлять выбор проводников по нагреву?
  • •Вопрос 18. На какие виды разделяются электропроводки?
  • •Вопрос 19. Требования к электропроводкам в чердачных помещениях?
  • •Вопрос 20. Предельная температура нагрева проводников при коротком замыкании?
  • •Вопрос 21. Как осуществляется выбор электрических аппа­ратов, проводников по условиям короткого замыкания?
  • •Вопрос 22. Как осуществляется учет электроэнергии?
  • •Вопрос 23. Какие требования предъявляются к расчетным счетчикам?
  • •Вопрос 24. Какой должен быть класс точности измеритель­ных трансформаторов?
  • •Вопрос 30. Дайте определение занулению.
  • •Вопрос 37. На какие категории делится электротехнический персонал предприятия?
  • •Вопрос 39. Сроки очередных проверок знаний Правил тех­ники безопасности и правил эксплуатации у персонала, эксплуа­тирующего электроустановки напряжением до 1000 в и выше.
  • •Вопрос 40. Кто входит в состав квалификационной комис­сии?
  • •Вопрос 41. Как осуществляется проверка знаний у ответст­венного за электрохозяйство, его заместителя и работника по ох­ране труда, контролирующего электроустановки?
  • •Вопрос 42. Кто утверждает перечень должностей, которым необходимо иметь группу по электробезопасности?
  • •Вопрос 43. Как осуществляется подготовка персонала к при­своению I группы по электробезопасности?
  • •Вопрос 44. На какие категории делятся работы в электроус­тановках в отношении мер безопасности? Дать определение каж­дой категории.
  • •Вопрос 45. Какие группы по электробезопасности должен иметь персонал, допущенный к оперативному обслуживанию электроустановок?
  • •Вопрос 46. Порядок осмотра электроустановок.
  • •Вопрос 47. Действия персонала при обнаружении замыка­ний на землю токоведущих частей электроустановок.
  • •Вопрос 48. Меры безопасности при производстве работ в за­крытых распредустройствах и на открытых подстанциях.
  • •Вопрос 49. Организационные мероприятия, обеспечиваю­щие безопасность работ в электроустановках напряжением до и выше 1000 в (перечислить).
  • •Вопрос 50. Что такое наряд-допуск на производство работ в электроустановках напряжением до 1000 в и выше?
  • •Вопрос 51. Кто имеет право выдавать наряды и отдавать рас­поряжения?
  • •Вопрос 52. Кто является ответственным за безопасность ра­бот?
  • •Вопрос 53. За что отвечает лицо, выдающее наряд или отда­ющее распоряжение?
  • •Вопрос 54. Какие работы выполняются по наряду?
  • •Вопрос 55. За что несет ответственность ответственный ру­ководитель работ?
  • •Вопрос 56. За что отвечает производитель работ?
  • •Вопрос 57. Каковы обязанности допускающего и за что он несет ответственность?
  • •Вопрос 58. За что отвечают лица из состава бригады?
  • •Вопрос 59. В каких случаях назначается и за что отвечает на­блюдающий?
  • •Вопрос 60. Как могут совмещаться обязанности ответствен­ных лиц?
  • •Вопрос 61. В чем заключается допуск бригады к работе?
  • •Вопрос 62. Сколько работающих может быть в бригаде?
  • •Вопрос 63. Может ли привлекаться к ремонтным работам оперативный персонал?
  • •Вопрос 64. Какой срок хранения закрытых нарядов?
  • •Вопрос 65. Кто осуществляет надзор за бригадой во время производства работ?
  • •Вопрос 66. Имеют ли право члены бригады уходить с рабоче­го места?
  • •Вопрос 67. Имеют ли право члены одной бригады находится в разных помещениях одного присоединения?
  • •Вопрос 68. Имеет ли право производитель работ отлучиться с рабочего места?
  • •Вопрос 69. Кто имеет право внести изменения в состав бри­гады?
  • •Вопрос 70. Производится ли допуск бригады на рабочее ме­сто после перерыва во время рабочего дня?
  • •Вопрос 71. Имеет ли право оперативный персонал до возвра­щения наряда с отметкой об окончании работ, производить вклю­чение оборудования?
  • •Вопрос 72. Как производится оформление работ на следую­щий день?
  • •Вопрос 73. Какой срок действия наряда?
  • •Вопрос 74. Можно ли наряд выдавать накануне производства работ?
  • •Вопрос 75. Сколько бланков нарядов заполняется при передаче его по телефону?
  • •Вопрос 76. Что необходимо сделать после окончания работ?
  • •Вопрос 77. Когда может быть закрыт наряд?
  • •Вопрос 78. Когда производится включение оборудования в работу?
  • •Вопрос 79. Распоряжение на производство работ в электро­установках до и выше 1000 в.
  • •Вопрос 80. Срок действия письменного распоряжения на производство работ в электроустановках.
  • •Вопрос 81. Как оформляется распоряжение на производство работ в электроустановках?
  • •Вопрос 82. Как организуется работа по допуску бригады к работе по распоряжению?
  • •Вопрос 83. Какие работы могут выполняться вдали от токоведущих частей по распоряжению?
  • •Вопрос 84. Какие работы выполняются по распоряжению со снятием напряжения в электроустановках напряжением до 1000в?
  • •Вопрос 85. Действия производителя работ (наблюдающего) при проведении работ по распоряжению.
  • •Вопрос 86. Как оформляется перечень работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации?
  • •Вопрос 87. Что такое работа в порядке текущей эксплуата­ции?
  • •Вопрос 88. Какие технические мероприятия, обеспечивают безопасность работ, выполняемых со снятием напряжения?
  • •Вопрос 89. Порядок отключения напряжения в электроуста­новках напряжением выше 1000 в.
  • •Вопрос 90. Порядок ограждения места работы, вывешивание запрещающих плакатов в электроустановках напряжением выше 1000в.
  • •Вопрос 91. Порядок проверки отсутствия напряжения на электроустановках напряжением выше 1000 в.
  • •Вопрос 92. Кому разрешается проверять отсутствие напря­жения в электроустановках?
  • •Вопрос 93. Снятие емкостного заряда с отключенных элект­роустановок напряжением выше 1000 в.
  • •Вопрос 94. Порядок наложения заземления в электроуста­новках напряжением до 1000 в и выше. Квалификация исполни­телей.
  • •Вопрос 95. Порядок учета переносных заземлений в элект­роустановках.
  • •Вопрос 96. Технические мероприятия, обеспечивающие бе­зопасность работ на вл напряжением выше 1000 в.
  • •Вопрос 97. На какие группы разделяются распределитель­ные устройства по своему конструктивному исполнению?
  • •Вопрос 98. Какие требования предъявляются к помещениям закрытых ру напряжением выше 1000 в?
  • •Вопрос 99. Требования, предъявляемые к кабельным кана­лам открытых и закрытых ру напряжением выше 1000 в.
  • •Вопрос 106. На что нужно обращать особое внимание при осмотре распределительного устройства?
  • •Вопрос 107. В какие сроки проводится ремонт оборудования ру?
  • •Вопрос 108. Какие надписи должны быть выполнены на трансформаторах, дверях трансформаторных пунктов?
  • •Вопрос 109. В каком случае разрешается проход за барьер при осмотре трансформаторов?
  • •Вопрос 110. Основные признаки ненормальной работы трансформаторов, по которым они должны быть выведены из ра­боты.
  • •Вопрос 111. Порядок взятия проб масла из трансформато­ров. Какие меры безопасности должны соблюдаться при этом?
  • •Вопрос 112. Когда проводится испытание трансформатор­ного масла?
  • •Вопрос 113. Когда проводятся испытания трансформатор­ного масла из баков контакторов устройств рпн?
  • •Вопрос 120. Когда проводятся осмотры кабельной линии?
  • •Вопрос 121. Как проводятся раскопки кабельных трасс?
  • •Вопрос 122. Какой размер охранной зоны над подземными кабельными линиями?
  • •Вопрос 123. Защита кабельных линий напряжением до и вы­ше 1000 в, проложенных в земле, от механических повреждений.
  • •Вопрос 124. Глубина заложения кабелей линии в земле. В ка­ких случаях разрешается уменьшать глубину их заложения?
  • •Вопрос 125. Действие персонала при обнаружении в отрыва­емых траншеях неизвестных трубопроводов и кабелей.
  • •Вопрос 126. Как проводятся раскопки кабельных трасс?
  • •Вопрос 127. Правила применения технических средств при раскопках кабельных трасс.
  • •Вопрос 128. Какие меры безопасности должны соблюдаться при резке кабеля и вскрытии муфты?
  • •Вопрос 129. Как проверяется отсутствие напряжения на ка­беле, подлежащем ремонту?
  • •Вопрос 130. Кто выполняет работы по проколу кабеля?
  • •Вопрос 131. Как осуществляется осмотр колодцев и работы в них?
  • •Вопрос 132. Как освещаются рабочие места при работах в ко­лодцах, туннелях?
  • •Вопрос 133. Кто ведет технический надзор за сооружаемой воздушной линией?
  • •Вопрос 134. Какова ширина охранной зоны для вл напряже­нием 10, 35, 110 кВ? Что запрещается делать в охранной зоне?
  • •Вопрос 135. Что устанавливается на автомобильных дорогах в местах их пересечения с линиями электропередач?
  • •Вопрос 136. Какие знаки и плакаты должны быть на опорах вл напряжением до 1000 в?
  • •Вопрос 137. Какие знаки наносятся на опоры вл напряже­нием выше 1000в?
  • •Вопрос 138. Какие основные требования техники безопас­ности должны выполняться при работах, связанных с подъемом на опоры вл?
  • •Вопрос 139. В какие сроки проводятся техническое обслужи­вание и ремонт вл?
  • •Вопрос 140. Когда проводятся внеочередные осмотры вл?
  • •Вопрос 141. Какие обозначения наносятся на электродвига­тели и пусковую аппаратуру?
  • •Вопрос 142. Кто осуществляет надзор за работающим элект­родвигателем?
  • •Вопрос 143. В каких случаях электродвигатели должны не­медленно отключаться от сети?
  • •Вопрос 144. В какие сроки проводятся текущие и капиталь­ные ремонты электродвигателей?
  • •Вопрос 145. Как осуществляется присоединение заземляющих и нулевых защитных проводников?
  • •Вопрос 146. В какие сроки проводится определение техниче­ского состояния заземляющего устройства?
  • •Вопрос 147. Когда проводится измерение сопротивления за­земляющих устройств?
  • •Вопрос 148. Какие требования предъявляются к помещени­ям аккумуляторных батарей?
  • •Вопрос 149. Эксплуатация кислотных батарей, работающих в режиме постоянного подзаряда.
  • •Вопрос 150. Когда проводятся контрольные разряды бата­рей?
  • •Вопрос 151. Как эксплуатируется система вентиляции в ак­кумуляторной?
  • •Вопрос 152. Меры безопасности при работах с кислотой, ще­лочью и электролитом, используемыми в аккумуляторных бата­реях.
  • •Вопрос 153. Порядок приготовления электролита для акку­муляторных батарей
  • •Вопрос 158. Меры первой помощи при поражении глаз и кожного покрова лица и рук кислотами и щелочами.
  • •Вопрос 164. При каком напряжении должен использоваться переносной электроинструмент?
  • •Вопрос 165. Как осуществляется заземление или зануление переносных электроприёмников?
  • •Вопрос 166. Как выполняется устройство втычных соедини­телей переносных, электроприемников?
  • •Вопрос 167. При каком напряжении разрешается пользо­ваться ручными переносными лампами?
  • •Вопрос 168. Что может быть источником питания перенос­ных светильников?
  • •Вопрос 169. Что запрещается делать лицам, пользующемся электроинструментом?
  • •Вопрос 170. Что необходимо проверить перед началом работ с ручным электроинструментом?
  • •Вопрос 171. Как располагать провода или кабели переносно­го электроинструмента?
  • •Вопрос 172. Правила подачи инструмента работающему на высоте?
  • •Вопрос 173. Поражающее действие электрического тока на организм человека.
  • •Вопрос 174. Какое напряжение считается опасным для жизни человека? Какая величина тока считается смертельной для че­ловека?
  • •Вопрос 175. Какие бывают ожоги?
  • •Вопрос 176. Чем определяется опасность человека при про­хождения через него электрического тока?
  • •Вопрос 177. Последовательность оказания первой помощи пострадавшим от электрического тока?
  • •Вопрос 178. Какие существуют виды поражения электричес­ким током?
  • •Вопрос 179. Правила освобождения пострадавшего от элект­рического тока.
  • •Вопрос 180. Первая пометь пострадавшему от электричес­кого тока.
  • •Вопрос 181. Как проводится искусственное дыхание (венти­ляция легких)?
  • •Вопрос 182. Как выполняется наружный массаж сердца?
  • •Вопрос 183. Электрозащитные средства, применяемые в эле­ктроустановках.
  • •Вопрос 184. Что относится к электрозащитным средствам?
  • •Вопрос 185. Как подразделяются изолирующие электроза­щитные средства?
  • •Вопрос 186. Что называется основным электрозащитным средством?
  • •Вопрос 187. Что относится к основным электрозащитным средствам в электроустановках выше 1000 в?
  • •Вопрос 188. Что относится к основным электрозащитным средствам в электроустановках до 1000 в?
  • •Вопрос 193. В каких случаях применяются защитные очки?
  • •Вопрос 194. Требования, предъявляемые к изолированному монтёрскому инструменту?
  • •Вопрос 195. Порядок содержания и хранения электрозащит­ных средств в электроустановках напряжением до и выше 1000 в.
  • •Вопрос 196. Общие правила пользования электрозащитными средствами, применяемыми в электроустановках напряжени­ем до и выше 1000 в
  • •Вопрос 197. Кто отвечает за обеспечение персонала средст­вами защиты?
  • •Вопрос 198. Как осуществляется контроль за состоянием средств защиты и их учет?
  • •Вопрос 199. Что входит в комплект средств зашиты на рабо­чем месте дежурных электромонтеров в электроустановках на­пряжением до 1000 в?
  • •Вопрос 200. Как осуществляется допуск командированного персонала к работам в электроустановках?
  • •Вопрос 201. Как проводится инструктаж командированного персонала?
  • •Вопрос 202. Ответственность предприятий за работу коман­дированного персонала.
  • •Вопрос 203. Кто готовит рабочее место?

Приказ о создании квалификационной комиссии в целях присвоения квалификационного класса работникам организации (пример)

Главная / Образцы / Приказ / На странице представлен образец бланка документа «Приказ о создании квалификационной комиссии в целях присвоения квалификационного класса работникам организации (пример)» с возможностью скачать его в формате DOC и PDF. Тип документа: Приказ
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 3,6 кб

Бланк документа

Посмотреть
все страницы
в галерее

Скачать образец документа

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно. —————————————————————————¬ ¦ Общество с ограниченной ответственностью «Транзит» ¦ ¦ ¦ ¦ ПРИКАЗ N 46 ¦ ¦ о создании квалификационной комиссии ¦ ¦ ¦ ¦г. Астрахань 12 октября 2009 г.¦ ¦ ¦ ¦ В целях присвоения квалификационного класса водителям ¦ ¦ ПРИКАЗЫВАЮ: ¦ ¦ 1. Создать постоянно действующую квалификационную комиссию по¦ ¦установлению класса водителям в составе: ¦ ¦ — председатель комиссии — Зуев Николай Викторович, заместитель¦ ¦директора; ¦ ¦ — секретарь комиссии — Антипова Анна Петровна, офис-менеджер. ¦ ¦ Члены комиссии: ¦ ¦ — Каманина Елена Игоревна, менеджер по персоналу; ¦ ¦ — Гамов Андрей Геннадьевич, главный механик; ¦ ¦ — Чужайкин Михаил Александрович, водитель-инструктор по безопасности¦ ¦движения. ¦ ¦ 2. Предоставлять списки водителей, подлежащих квалификационной¦ ¦аттестации, раз в год не позднее 15 августа — менеджеру по персоналу¦ ¦Каманиной Е.И. ¦ ¦ 3. Организовать методическую подготовку квалификационной аттестации -¦ ¦менеджеру по персоналу Каманиной Е.И. ¦ ¦ 4. Представить материалы квалификационной аттестации директору в¦ ¦течение 20 рабочих дней с даты протокола заседания комиссии -¦ ¦председателю комиссии. ¦ ¦ ¦ ¦Директор Мусатов /А.Д. Мусатов/¦ L—————————————————————————
Сохраните этот документ сейчас. Пригодится. Вы нашли то что искали? * Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам! Смежные документы

  • Приказ: образцы (Полный перечень документов)
  • Поиск по фразе «Приказ» по всему сайту
  • «Приказ о создании квалификационной комиссии в целях присвоения квалификационного класса работникам организации (пример)».doc

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

  • Приказ о сокращении предоставления межбюджетных трансфертов (за исключением субвенций) в Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору за счет средств федерального бюджета
  • Приказ о сокращении численности работников в связи с проведением мероприятий по оздоровлению финансового положения организации, рационализации штатной структуры должностей
  • Приказ о сокращении размера пособия по безработице
  • Приказ о сокращении предоставления межбюджетных трансфертов (за исключением субвенций) из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации в связи с несоблюдением органами государственной власти субъектов Российской Федерации условий их предоставления (предельных значений, установленных пунктами 2 и 3 статьи 92.1, статьей 107 Бюджетного кодекса Российской Федерации)
  • Приказ о соответствии квалификационных разрядов, присвоенных государственным гражданским служащим, классным чинам государственной гражданской службы Российской Федерации
  • Приказ о составе комиссии Рособразования по открытию докторантур в образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования и научных организациях (образец)
  • Приказ о списании на затраты денежных сумм, оплаченных на приобретение лотов в результате проведенного аукциона
  • Приказ о строительстве газона-парковки для легковых автомобилей
  • Приказ о финансировании проведения углубленных медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами
  • Приказ об аккредитации органа по сертификации, испытательной лаборатории в выдаче (отказе в выдаче) свидетельства об аккредитации


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *