Содержание
- Статья 112 ТК РФ. Нерабочие праздничные дни
- Другой комментарий к Ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации
- Работа в выходные дни по Трудовому кодексу (нюансы)
- Работа в выходной день по ТК РФ
- Условия работы в выходные и праздничные дни
- Оплата работы в выходной день
- Образец согласия на работу в выходной день
- Комментарий к Ст. 112 ТК РФ
- Второй комментарий к Статье 112 Трудового кодекса
- Комментарий к статье 112 ТК РФ
- Другой комментарий к статье 112 ТК РФ
Статья 112 ТК РФ. Нерабочие праздничные дни
Новая редакция Ст. 112 ТК РФ
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.
Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.
>Комментарий к Статье 112 ТК РФ
В статье 112 Трудового кодекса РФ содержится перечень нерабочих праздничных дней.
Другой комментарий к Ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации
1. Часть 1 ст. 112 ТК РФ устанавливает общероссийские нерабочие праздничные дни. С учетом разграничения полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, субъекты Федерации вправе устанавливать дополнительные нерабочие праздничные дни помимо тех, которые установлены ч. 1 ст. 112 ТК РФ. Это имеет особое значение в многонациональном и многоконфессиональном государстве, каковым является Российская Федерация. Замена отдельных нерабочих праздничных дней, предусмотренных федеральным законом, на другие дни противоречила бы Трудовому кодексу РФ (см. ст. 6 ТК РФ и комментарий к ней).
2. В соответствии с ч. ч. 3 и 4 ст. 112 ТК РФ нерабочие праздничные дни подлежат оплате. Работникам, система оплаты труда которых предусматривает ежемесячную выплату оклада (должностного оклада), при наличии в календарном месяце нерабочих праздничных дней размер заработной платы за этот месяц не снижается. При иных системах оплаты труда (сдельная оплата, повременная, повременно-премиальная, оплата труда на комиссионной основе и др.) за нерабочие праздничные дни, в которые работники не привлекались к работе, им выплачивается дополнительное вознаграждение. Его размер и порядок выплаты определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.
Работа в выходные дни по Трудовому кодексу (нюансы)
Работа в выходной день по ТК РФ
Условия работы в выходные и праздничные дни
Оплата работы в выходной день
Образец согласия на работу в выходной день
Итоги
Работа в выходной день по ТК РФ
Каждый наемный работник обладает правом на отдых, что отражено в положениях Конституции РФ. В ст. 113 ТК РФ подтверждается право сотрудников отдыхать в праздничные и свои выходные дни. Привлечение их к дополнительной трудовой деятельности возможно, если заранее получено согласие на выход в письменном виде. Однако сотрудники могут и отказаться от дополнительной переработки в неурочный период.
Работа в дополнительное время должна быть соответствующим образом оформлена. Необходимо:
- получить письменное согласие сотрудника выйти на работу во время праздников или выходных дней;
- ознакомить работника с условиями выхода, в том числе правом на отказ от работы в свободное личное время;
- уведомить профсоюзный орган (при его наличии);
- издать приказ о выполнении сверхурочных работ с указанием причин, продолжительности и привлекаемых лиц.
Иногда получение согласия работника на выполнение трудовых обязанностей в выходные дни не требуется. Эти возможно при наличии следующих условий согласно ст. 113 ТК РФ:
- если требуется предотвратить наступление непредвиденных обстоятельств, которые могут привести к катастрофическим последствиям, в том числе несчастным случаям или нанесению урона имуществу предприятия;
- необходимость в выполнении работ возникла в связи с чрезвычайной ситуацией, вызванной в том числе стихийным бедствием или военным положением.
Для беременных женщин сделано исключение. Они к подобным работам привлечены быть не могут (ст. 259 ТК РФ). Прочие категории сотрудников (инвалиды, женщины с малолетними детьми до 3 лет) привлекаются к сверхурочной трудовой деятельности только с их согласия. Запрещается использовать в выходные и труд несовершеннолетних.
Возможные варианты привлечения к труду в свободное время требуется прописать в коллективном договоре и прочих внутренних локальных актах.
Условия работы в выходные и праздничные дни
Если есть необходимость в сверхурочном труде, руководством издается приказ о привлечении сотрудников, давших согласие на выполнение работ. В нем фиксируется дата выхода на сверхурочную работу в выходные дни. При возникновении чрезвычайных ситуаций выход на работу в выходные и праздничные дни может происходить и по устному распоряжению руководства (до издания приказа).
Выполнение работ в выходные дни инвалидами или женщинами, у которых есть дети до 3 лет, возможно не только с их письменного согласия, но и при условии отсутствия медицинских противопоказаний к работе в сверхурочное время.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если сотрудник трудится по срочному трудовому договору продолжительностью до 2 месяцев, привлечь его к работе в выходные без получения письменного согласия не получится даже в случае чрезвычайных ситуаций (ст. 290 ТК РФ).
Оплата работы в выходной день
За использование личного времени, проведенного на сверхурочных работах, сотрудникам полагается компенсация. Они вправе сделать выбор:
- либо взять дополнительный выходной день и получить оплату за работу в выходной день в одинарном размере;
- либо согласиться на денежную компенсацию в двойном размере исходя из действующей тарифной ставки или при сдельной оплате (ст. 153 ТК РФ).
Тем сотрудникам, которым положен твердый месячный оклад, оплата работы в выходные и праздники производится исходя из дневной или часовой нормы, если месячная норма рабочего времени (по ТК РФ) не превышена. При превышении лимитов рабочего времени за месяц оплата за дополнительную трудовую деятельность в праздники и выходные рассчитывается в двойном размере.
Если работник потребовал предоставления отгула, он должен написать соответствующее заявление.
Правила расчета дополнительной компенсации за выходные и праздничные дни не распространяются на тех, чей обычный график включает возможность работы в праздники и выходные: сотрудников с ненормированным рабочим днем, сменным режимом работы.
Все дополнительные условия могут быть прописаны во внутреннем положении по оплате труда, о порядке заполнения которого вы узнаете из статьи «Положение об оплате труда работников — образец 2019 — 2020».
Образец согласия на работу в выходной день
Формы документа, подтверждающего получение согласия сотрудника выйти на работу в дополнительное время, законодательно не утверждены. Каждое предприятие вправе разработать свою форму.
Образец письменного согласия сотрудника на работу в выходные и праздничные дни можно скачать на нашем сайте.
Скачать образец согласия на работу в выходной день
Комментарий к Ст. 112 ТК РФ
1. В отличие от других праздничных дней, профессиональных праздников и памятных дат в нерабочие праздничные дни работа не производится.
2. Привлечение работников к работе в нерабочие праздничные дни возможно с выплатой дополнительного вознаграждения в размере и порядке, которые определяются настоящей статьей, и только в исключительных случаях (см. комментарий к ст. 113 ТК РФ).
3. Перенос выходных и нерабочих праздничных дней на другие дни осуществляется в порядке, установленном Правительством РФ.
Второй комментарий к Статье 112 Трудового кодекса
1. Кроме ч. 1 и 2 ст. 112 коренным образом изменена. Новая ее редакция предусматривает детали, касающиеся оплаты труда за работу в нерабочие праздничные дни, порядка определения ее размера, отнесения этих выплат к расходам на оплату труда, порядка перенесения выходных дней, если они совпадают с нерабочими праздничными днями.
2. Совпадение праздничного нерабочего дня с выходным влечет за собой перенесение выходного дня на следующий после праздничного рабочий день. Единообразному решению вопроса о переносе выходных дней способствуют постановления Правительства РФ, которые, как правило, принимаются на очередной календарный год.
Статья 112 предусматривает, что перенесение выходных дней на другие дни в связи с совпадением с ними нерабочих праздничных дней производится в целях рационального использования работниками этих дней.
Комментируемая статья предусматривает теперь, что нормативный правовой акт Правительства РФ о перенесении выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года не исключается. Оно допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня. Это правило позволит работникам, членам их семей и другим гражданам заблаговременно планировать и организовывать использование свободного времени в такие дни.
3. Приведенное правило перенесения выходных дней применяется в организациях, где работа в эти дни не производится.
Если режим труда и отдыха в организации предусматривает работу в праздничные дни (на непрерывно действующих производствах, в организациях, связанных с ежедневным обслуживанием населения, и др.), то выходные дни не переносятся (см. Разъяснение Минтруда РФ от 29 декабря 1992 г. N 5 // Бюллетень Минтруда РФ. 1993. N 3).
4. В непрерывно действующих организациях, а также при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени (см. п. 1 Разъяснения Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 8 августа 1966 г. N 13/П-21 // Бюллетень Госкомтруда СССР. 1966. N 10) (в соответствии с ч. 1 ст. 423 ТК РФ правовые акты СССР применяются постольку, поскольку они не противоречат Трудовому кодексу).
5. В соответствии со ст. 113 ТК РФ работа в нерабочие праздничные дни, как правило, запрещается. Исключения из этого правила содержатся в той же статье.
В связи с необходимостью обслуживания населения устанавливают, например, графики работы магазинов в праздничные дни.
6. В России, где население придерживается различных религий, установление православного праздника — Рождества Христова — привело к необходимости закрепления права приверженцев других религий также иметь свои праздники. Тем более что статья 28 Конституции России гарантирует свободу вероисповедания, включая право исповедовать индивидуально или совместно с другими любую религию. В законодательстве нет и не может быть препятствий для реализации этого права: соответствующие нерабочие дни могут быть установлены субъектами РФ в связи с праздниками, свойственными другим религиям.
Вместе с тем представляется, что вопрос о праздничных нерабочих днях, вводимых по религиозным мотивам, следует решать на уровне федерального закона.
7. Кроме праздничных нерабочих дней, в России установлены также праздники, не связанные с обязательным освобождением работников от работы. Это прежде всего многочисленные профессиональные праздники. Перечень праздничных дней, профессиональных праздников и памятных дней, отмечаемых в Российской Федерации в 2004 г., опубликован в Бюллетене Минтруда РФ (см. Бюллетень Минтруда РФ. 2003. N 10. С. 52; 2005. N 7. Ст. 560).
Порядок рассмотрения предложений федеральных органов исполнительной власти об установлении профессиональных праздников и памятных дней утвержден Постановлением Правительства РФ от 16 марта 2000 г. N 225 (СЗ РФ. 2000. N 12. Ст. 1299; 2005. N 7. Ст. 560). В соответствии с ним предложения об установлении профессиональных праздников представляются в Правительство РФ с учетом консультаций с общероссийскими объединениями работодателей, общероссийскими объединениями профсоюзов (ч. 4 ст. 3 указанного Постановления).
Освобождение от работы в такие дни нередко предусматривается в отраслевых соглашениях, коллективных договорах.
8. Частью 3 ст. 112 впервые предусмотрена оплата за нерабочие праздничные дни не только работникам, получающим заработную плату на основе фиксированного оклада (должностного оклада), на размер которого приходящиеся на оплачиваемый период нерабочие дни не влияли и не влияют, но и тем, чья заработная плата производится исходя из фактической выработки, затрат труда. Отсутствие возможности работать в установленные законом нерабочие праздничные дни (а работа в эти дни, как правило, запрещена — см. ст. 113) снижает их заработную плату. Что несправедливо по сравнению с теми, труд которых оплачивается на основе окладов (должностных окладов) и для которых наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием снижения заработной платы (см. ч. 4 ст. 112).
Новая редакция ч. 3 ст. 112 предусматривает, что работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок его выплаты определяется коллективным договором, соглашением. Эти вопросы могут быть решены локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (см. ст. 372). Эти вопросы могут быть решены и в трудовом договоре. По-видимому, с помощью трудового договора (т.е. индивидуализированно) указанные вопросы могут решаться при отсутствии соответствующих норм в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте.
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.
Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.
См. все связанные документы >>>
1. По просьбам религиозных организаций соответствующие органы государственной власти РФ вправе объявить религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на соответствующих территориях (п. 7 ст. 4 Федерального закона от 26 сентября 1997 г. N 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях»).
2. В нерабочие праздничные дни работники освобождаются от работы. В эти дни допускаются лишь работы в непрерывно действующих организациях, для выполнения неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ, а также работ, связанных с необходимостью обслуживания населения. Причем они привлекаются к выполнению таких работ без согласия выборного органа первичной профсоюзной организации.
О других случаях привлечения к работе в нерабочие праздничные дни см. ст. 113 ТК и комментарий к ней.
3. В непрерывно действующих организациях, а также при суммированном учете рабочего времени работа в нерабочие праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени.
4. Некоторые субъекты РФ установили дополнительные праздничные дни. Так, в Республике Башкортостан праздничным днем является 11 октября — День Республики, 24 декабря — День Конституции Республики Башкортостан.
5. Работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
6. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
7. Согласно ст. 268 ТК запрещается привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни работников моложе 18 лет; исключение установлено лишь для творческих работников (например, работников театров и др.).
8. В соответствии со ст. 290 ТК работники, заключившие трудовой договор на срок до 2 мес., могут быть в пределах этого срока привлечены с их согласия к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Эта работа компенсируется им не отгулом, а в денежной форме не менее чем в двойном размере.
9. Работодатель обязан выплатить работникам, за исключением получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Расходы на выплату такого вознаграждения относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
10. Работодатель не имеет права снижать заработную плату работникам, получающим оклад (должностной оклад), из-за наличия в календарном месяце нерабочих праздничных дней.
11. Нерабочие праздничные дни, профессиональные праздники и памятные даты приводятся ниже.
Дата Наименование Основание
1, 2, 3, 4
и 5 января
(нерабочие
дни) Новогодние каникулы Ст. 112 ТК
7 января
(нерабочий
день) Рождество Христово Ст. 112 ТК
12 января День работника
прокуратуры
Российской
Федерации Указ Президента РФ от
29 декабря 1995 г. N 1329 «Об
установлении Дня работника
прокуратуры Российской
Федерации»
13 января День российской
печати Постановление Президиума
Верховного Совета РСФСР
от 28 декабря 1991 г. N 3043-1
«О Дне российской печати»
21 января Памятный день
День инженерных
войск Указ Президента РФ от
31 мая 2006 г. N 549 «Об
установлении профессиональных
праздников и памятных дней в
Вооруженных Силах
Российской Федерации»
25 января Памятная дата
России
День российского
студенчества Указ Президента РФ от 25 января
2005 г. N 76 «О Дне российского
студенчества»
Федеральный закон от 13 марта
1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской
славы и памятных датах России»
27 января День воинской
славы России
День снятия
блокады города
Ленинграда
(1944 год) Федеральный закон от 13 марта
1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской
славы и памятных датах России»
2 февраля День воинской
славы России
День разгрома
советскими
войсками немецко-
фашистских войск в
Сталинградской
битве (1943 год) Федеральный закон от 13 марта
1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской
славы и памятных датах России»
8 февраля День российской
науки Указ Президента РФ от 7 июня
1999 г. N 717 «Об установлении
Дня российской науки»
10 февраля День
дипломатического
работника Указ Президента РФ от 31 октября
2002 г. N 1279 «О Дне дипломати-
ческого работника»
23 февраля
(нерабочий
день) День воинской
славы России
День защитника
Отечества Федеральный закон от 13 марта
1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской
славы и памятных датах России»
Постановление Президиума ВС РФ
от 8 февраля 1993 г. N 4423-1
«Об установлении
знаменательного дня Российской
Федерации — Дня защитников
Отечества»
Ст. 112 ТК
8 марта
(нерабочий
день) Международный
женский день Ст. 112 ТК
Второе
воскресенье
марта День работников
геодезии и
картографии Указ Президента РФ
от 11 ноября 2000 г. N 1867
«О Дне работников геодезии и
картографии»
11 марта День работника
органов
наркоконтроля Указ Президента РФ
от 16.02.2008 N 205 «О Дне
работника органов наркоконтроля»
Третье
воскресенье
марта День работников
торговли, бытового
обслуживания
населения и
жилищно-
коммунального
хозяйства Указ Президиума Верховного
Совета СССР от 1 октября 1980 г.
N 3018-X «О праздничных и
памятных днях»
23 марта День работников
гидро-
метеорологической
службы Указ Президента РФ от 19 мая
2008 г. N 812 «О Дне работников
гидрометеорологической службы»
25 марта День работника
культуры Указ Президента РФ от 27 августа
2007 г. N 1111 «О Дне работника
культуры»
27 марта День внутренних
войск Министерства
внутренних дел
Российской
Федерации Указ Президента РФ от 19 марта
1996 г. N 394 «Об установлении
Дня внутренних войск Министер-
ства внутренних дел Российской
Федерации»
29 марта День специалиста
юридической службы
в Вооруженных Силах
Российской
Федерации Указ Президента РФ от 31 мая
2006 г. N 549 «Об установлении
профессиональных праздников и
памятных дней в Вооруженных
Силах Российской Федерации»
2 апреля День единения
народов Указ Президента РФ от 2 апреля
1996 г. N 489 «О Дне единения
народов»
8 апреля День сотрудников
военных
комиссариатов Указ Президента РФ от 31 мая
2006 г. N 549 «Об установлении
профессиональных праздников и
памятных дней в Вооруженных
Силах Российской Федерации»
Первое
воскресенье
апреля День геолога Указ Президиума Верховного
Совета СССР от 1 октября 1980 г.
N 3018-X «О праздничных и
памятных днях»
12 апреля Памятная дата
России
День космонавтики Указ Президиума Верховного
Совета СССР от 1 октября 1980 г.
N 3018-X «О праздничных и
памятных днях»
Федеральный закон от 13 марта
1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской
славы и памятных датах России»
Второе
воскресенье
апреля Памятный день
День войск
противовоздушной
обороны Указ Президента РФ от 31 мая
2006 г. N 549 «Об установлении
профессиональных праздников и
памятных дней в Вооруженных
Силах Российской Федерации»
15 апреля День специалиста
по радиоэлектронной
борьбе Указ Президента РФ от 31 мая
2006 г. N 549 «Об установлении
профессиональных праздников и
памятных дней в Вооруженных
Силах Российской Федерации»
18 апреля День воинской
славы России
День победы
русских воинов
князя Александра
Невского над
немецкими рыцарями
на Чудском озере
(Ледовое побоище,
1242 год) Федеральный закон от 13 марта
1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской
славы и памятных датах России»
26 апреля День памяти
погибших в
радиационных
авариях и
катастрофах Постановление Президиума
Верховного Совета РФ
от 22 апреля 1993 г. N 4827-1
«Об установлении Дня памяти
погибших в радиационных
авариях и катастрофах»
30 апреля День пожарной
охраны Указ Президента РФ от 30 апреля
1999 г. N 539 «Об установлении
Дня пожарной охраны»
1 мая
(нерабочий
день) Праздник Весны и
Труда Ст. 112 ТК
7 мая День радио,
праздник работников
всех отраслей связи Указ Президиума Верховного
Совета СССР от 1 октября 1980 г.
N 3018-X «О праздничных и
памятных днях»
9 мая
(нерабочий
день) День воинской
славы России
День Победы
советского народа
в Великой
Отечественной
войне 1941 — 1945
годов (1945 год) Федеральный закон от 13 марта
1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской
славы и памятных датах России»
Ст. 112 ТК
Последнее
воскресенье
мая День химика Указ Президиума Верховного
Совета СССР от 1 октября 1980 г.
N 3018-X «О праздничных и
памятных днях»
24 мая День славянской
письменности и
культуры Постановление Президиума
Верховного Совета РСФСР от
30 января 1991 г. N 568-I «О Дне
славянской письменности и
культуры»
26 мая День российского
предпринимательства Указ Президента РФ от 18 октября
2007 г. N 1381 «О Дне российско-
го предпринимательства»
27 мая Общероссийский
День библиотек Указ Президента РФ от 27 мая
1995 г. N 539 «Об установлении
общероссийского Дня библиотек»
28 мая День пограничника Указ Президента РФ от 23 мая
1994 г. N 1011 «Об установлении
Дня пограничника»
5 июня День эколога Указ Президента РФ от 21 июля
2007 г. N 933 «О Дне эколога»
6 июня Пушкинский день
России Указ Президента РФ от 21 мая
1997 г. N 506 «О 200-летии со
дня рождения А.С. Пушкина и
установлении Пушкинского дня
России»
8 июня День социального
работника Указ Президента РФ от 27 октября
2000 г. N 1796 «О Дне
социального работника»
12 июня
(нерабочий
день) День принятия
Декларации о
государственном
суверенитете
Российской
Федерации —
государственный
праздник
Российской
Федерации Указ Президента РФ от 2 июня
1994 г. N 1113 «О государствен-
ном празднике Российской
Федерации»
День России Ст. 112 ТК
Второе
воскресенье
июня День работников
текстильной и
легкой
промышленности Указ Президента РФ от 17 июня
2000 г. N 1111 «О Дне работников
текстильной и легкой
промышленности»
14 июня День работника
миграционной
службы Указ Президента РФ от 04.06.2007
N 701 «Об установлении Дня
работника миграционной службы
Третье
воскресенье
июня День медицинского
работника Указ Президиума Верховного
Совета СССР от 1 октября 1980 г.
N 3018-X «О праздничных и
памятных днях»
Последняя
суббота
июня День изобретателя
и рационализатора Указ Президиума Верховного
Совета СССР от 1 октября 1980 г.
N 3018-X «О праздничных и
памятных днях»
22 июня Памятная дата
День памяти и
скорби — день
начала Великой
Отечественной войны
(1941 год) Указ Президента РФ от 8 июня
1996 г. N 857 «О Дне памяти и
скорби»
Федеральный закон от 13 марта
1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской
славы и памятных датах»
27 июня День молодежи Распоряжение Президента РФ
от 24 июня 1993 г. N 459-РП «О
праздновании Дня молодежи»
Первое
воскресенье
июля День работников
морского и речного
флота Указ Президиума Верховного
Совета СССР от 1 октября 1980 г.
N 3018-X «О праздничных и
памятных днях»
10 июля День воинской
славы России
День победы
русской армии под
командованием
Петра Первого над
шведами в
Полтавском
сражении
(1709 год) Федеральный закон от 13 марта
1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской
славы и памятных датах России»
Второе
воскресенье
июля День рыбака Указ Президиума Верховного
Совета СССР от 1 октября 1980 г.
N 3018-X «О праздничных и
памятных днях»
День российской
почты Указ Президента РФ от 16 мая
1994 г. N 944 «О Дне российской
почты»
Третье
воскресенье
июля День металлурга Указ Президиума Верховного
Совета СССР от 1 октября 1980 г.
N 3018-X «О праздничных и
памятных днях»
Последнее
воскресенье
июля Памятный день
День Военно-
Морского Флота Указ Президента РФ от 31 мая
2006 г. N 549 «Об установлении
профессиональных праздников и
памятных дней в Вооруженных
Силах Российской Федерации»
1 августа Памятный день
День Тыла
Вооруженных Сил
Российской
Федерации Указ Президента РФ от 31 мая
2006 г. N 549 «Об установлении
профессиональных праздников и
памятных дней в Вооруженных
Силах Российской Федерации»
2 августа Памятный день
День Воздушно-
десантных войск Указ Президента РФ от 31 мая
2006 г. N 549 «Об установлении
профессиональных праздников и
памятных дней в Вооруженных
Силах Российской Федерации»
Первое
воскресенье
августа День
железнодорожника Указ Президиума Верховного
Совета СССР от 1 октября 1980 г.
N 3018-X «О праздничных и
памятных днях»
6 августа Памятный день
День
Железнодорожных
войск Указ Президента РФ от 31 мая
2006 г. N 549 «Об установлении
профессиональных праздников и
памятных дней в Вооруженных
Силах Российской Федерации»
9 августа День воинской
славы России
День первой в
российской истории
морской победы
русского флота под
командованием
Петра Первого над
шведами у мыса
Гангут (1714 год) Федеральный закон от 13 марта
1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской
славы и памятных датах России»
12 августа Памятный день
День Военно-
воздушных сил
(праздничные
мероприятия,
посвященные Дню
Военно-воздушных
сил, проводятся в
День Воздушного
Флота России) Указ Президента РФ от 31 мая
2006 г. N 549 «Об установлении
профессиональных праздников и
памятных дней в Вооруженных
Силах Российской Федерации»
Указ Президента РФ от 29 августа
1997 г. N 949 «Об установлении
Дня Военно-воздушных сил»
Вторая
суббота
августа День физкультурника Указ Президиума Верховного
Совета СССР от 1 октября 1980 г.
N 3018-X «О праздничных и
памятных днях»
Второе
воскресенье
августа День строителя Указ Президиума Верховного
Совета СССР от 1 октября 1980 г.
N 3018-X «О праздничных и
памятных днях»
Третье
воскресенье
августа День Воздушного
Флота России Постановление Президиума
Верховного Совета РФ
от 28 сентября 1992 г. N 3564-1
«Об установлении праздника
День Воздушного Флота России»
22 августа День
Государственного
флага Российской
Федерации Указ Президента РФ от 20 августа
1994 г. N 1714 «О Дне Государ-
ственного флага Российской
Федерации»
23 августа День воинской
славы России
День разгрома
советскими войсками
немецко-
фашистских войск в
Курской битве
(1943 год) Федеральный закон от 13 марта
1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской
славы и памятных датах России»
Последнее
воскресенье
августа День шахтера Указ Президиума Верховного
Совета СССР от 1 октября 1980 г.
N 3018-X «О праздничных и
памятных днях»
27 августа День кино Указ Президиума Верховного
Совета СССР от 1 октября 1980 г.
N 3018-X «О праздничных и
памятных днях»
1 сентября День знаний Указ Президиума Верховного
Совета СССР от 1 октября 1980 г.
N 3018-X «О праздничных и
памятных днях»
2 сентября Памятный день
День российской
гвардии Указ Президента РФ от 31 мая
2006 г. N 549 «Об установлении
профессиональных праздников и
памятных дней в Вооруженных
Силах Российской Федерации»
3 сентября Памятная дата
России
День солидарности
в борьбе
с терроризмом Федеральный закон от 13 марта
1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской
славы и памятных датах России»
4 сентября День специалиста
по ядерному
обеспечению Указ Президента РФ от 31 мая
2006 г. N 549 «Об установлении
профессиональных праздников и
памятных дней в Вооруженных
Силах Российской Федерации»
Первое
воскресенье
сентября День работников
нефтяной и газовой
промышленности Указ Президиума Верховного
Совета СССР от 1 октября 1980 г.
N 3018-X «О праздничных и
памятных днях»
8 сентября День воинской
славы России
День Бородинского
сражения русской
армии под
командованием
М.И. Кутузова
с французской
армией
(1812 год) Федеральный закон от 13 марта
1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской
славы и памятных датах России»
11 сентября День воинской
славы России
День победы
русской эскадры
под командованием
Ф.Ф. Ушакова над
турецкой эскадрой
у мыса Тендра
(1790 год) Федеральный закон от 13 марта
1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской
славы и памятных датах России»
Второе
воскресенье
сентября День танкиста Указ Президента РФ от 31 мая
2006 г. N 549 «Об установлении
профессиональных праздников и
памятных дней в Вооруженных
Силах Российской Федерации»
21 сентября День воинской
славы России
День победы
русских полков во
главе с великим
князем Дмитрием
Донским над
монголо-
татарскими
войсками в
Куликовской битве
(1380 год) Федеральный закон от 13 марта
1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской
славы и памятных датах России»
Третье
воскресенье
сентября День работников
леса Указ Президиума Верховного
Совета СССР от 1 октября 1980 г.
N 3018-X «О праздничных и
памятных днях»
28 сентября День работника
атомной
промышленности Указ Президента РФ от 3 июня
2005 г. N 633 «О Дне работника
атомной промышленности»
Последнее
воскресенье
сентября День
машиностроителя Указ Президиума Верховного
Совета СССР от 1 октября 1980 г.
N 3018-X «О праздничных и
памятных днях»
1 октября День пожилых людей Постановление Президиума
Верховного Совета РФ
от 1 июня 1992 N 2890/1-1
«О проблемах пожилых людей»
Памятный день
День Сухопутных
войск Указ Президента РФ от 31 мая
2006 г. N 549 «Об установлении
профессиональных праздников и
памятных дней в Вооруженных
Силах Российской Федерации»
4 октября Памятный день
День Космических
войск Указ Президента РФ от 31 мая
2006 г. N 549 «Об установлении
профессиональных праздников и
памятных дней в Вооруженных
Силах Российской Федерации»
5 октября День учителя Указ Президента РФ от 3 октября
1994 г. N 1961 «О праздновании
Дня учителя»
20 октября День военного
связиста Указ Президента РФ от 31 мая
2006 г. N 549 «Об установлении
профессиональных праздников и
памятных дней в Вооруженных
Силах Российской Федерации»
24 октября Памятный день
День подразделений
специального
назначения Указ Президента РФ от 31 мая
2006 г. N 549 «Об установлении
профессиональных праздников и
памятных дней в Вооруженных
Силах Российской Федерации»
25 октября День таможенника
Российской
Федерации Указ Президента РФ от 4 августа
1995 г. N 811 «Об установлении
Дня таможенника Российской
Федерации»
Второе
воскресенье
октября День работника
сельского хозяйства
и перерабатывающей
промышленности Указ Президента РФ от 31 мая
1999 г. N 679 «О Дне работника
сельского хозяйства и
перерабатывающей
промышленности»
Третье
воскресенье
октября День работников
дорожного
хозяйства Указ Президента РФ от 23 марта
2000 г. N 556 «О Дне работников
дорожного хозяйства»
Последнее
воскресенье
октября День работников
автомобильного
транспорта Указ Президента РФ от 14 октября
1996 г. N 1435 «Об установлении
Дня работников автомобильного
транспорта»
30 октября День памяти жертв
политических
репрессий Постановление Верховного
Совета РСФСР от 18 октября 1991
г. N 1763/1-I «Об установлении
Дня памяти жертв политических
репрессий»
4 ноября
(нерабочий
день) День воинской славы
России
День народного
единства Федеральный закон от 13 марта
1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской
славы и памятных датах России»
Ст. 112 ТК
5 ноября День военного
разведчика Указ Президента РФ от 31 мая
2006 г. N 549 «Об установлении
профессиональных праздников и
памятных дней в Вооруженных
Силах Российской Федерации»
7 ноября День воинской
славы России
День проведения
военного парада на
Красной площади в
городе Москве в
ознаменование
двадцать четвертой
годовщины Великой
Октябрьской
социалистической
революции (1941 г.) Федеральный закон от 13 марта
1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской
славы и памятных датах России»
Памятная дата
России
День Октябрьской
революции 1917 года Федеральный закон от 13 марта
1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской
славы и памятных датах России»
День согласия и
примирения Указ Президента РФ от 7 ноября
1996 г. N 1537 «О Дне согласия и
примирения»
10 ноября День милиции Указ Президиума Верховного
Совета СССР от 1 октября 1980 г.
N 3018-X «О праздничных и
памятных днях»
13 ноября Памятный день
День войск
радиационной,
химической и
биологической
защиты Указ Президента РФ от 31 мая
2006 г. N 549 «Об установлении
профессиональных праздников и
памятных дней в Вооруженных
Силах Российской Федерации»
19 ноября Памятный день
День ракетных войск
и артиллерии Указ Президента РФ от 31 мая
2006 г. N 549 «Об установлении
профессиональных праздников и
памятных дней в Вооруженных
Силах Российской Федерации»
21 ноября День работника
налоговых органов
Российской
Федерации Указ Президента РФ от 11 ноября
2000 г. N 1868 «О Дне работника
налоговых органов Российской
Федерации»
Последнее
воскресенье
ноября День матери Указ Президента РФ от 30 января
1998 г. N 120 «О Дне матери»
1 декабря День воинской
славы России
День победы
русской эскадры
под командованием
П.С. Нахимова над
турецкой эскадрой
у мыса Синоп
(1853 год) Федеральный закон от 13 марта
1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской
славы и памятных датах России»
3 декабря День юриста Указ Президента РФ от 4 февраля
2008 г. N 130 «Об установлении
Дня юриста»
5 декабря День воинской
славы России
День начала
контрнаступления
советских войск
против немецко-
фашистских войск
в битве под Москвой
(1941 год) Федеральный закон от 13 марта
1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской
славы и памятных датах России»
9 декабря Памятная дата
России
День Героев
Отечества Федеральный закон от 13 марта
1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской
славы и памятных датах России»
12 декабря Памятная дата
России
День Конституции
Российской
Федерации —
государственный
праздник Указ Президента РФ от 19 сентяб-
ря 1994 г. N 1926 «О Дне Консти-
туции Российской Федерации»
Федеральный закон от 13.03.1995
N 32-ФЗ «О днях воинской славы
и памятных датах России»
17 декабря Памятный день
День Ракетных
войск
стратегического
назначения Указ Президента РФ от 31 мая
2006 г. N 549 «Об установлении
профессиональных праздников и
памятных дней в Вооруженных
Силах Российской Федерации»
20 декабря День работника
органов
безопасности
Российской
Федерации Указ Президента РФ от 20 декабря
1995 г. N 1280 «Об установлении
Дня работника органов безопас-
ности Российской Федерации»
Третье
воскресенье
декабря День энергетика Указ Президиума Верховного
Совета СССР от 1 октября 1980 г.
N 3018-X «О праздничных и
памятных днях»
24 декабря День воинской
славы России
День взятия
турецкой крепости
Измаил русскими
войсками под
командованием
А.В. Суворова
(1790 год) Федеральный закон от 13 марта
1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской
славы и памятных датах России»
27 декабря День спасателя
Российской
Федерации Указ Президента РФ от 26 декабря
1995 г. N 1306 «Об установлении
Дня спасателя Российской Федера-
ции»
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.
Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.
Комментарий к статье 112 ТК РФ
В комментируемой статье установлен перечень нерабочих праздничных дней, распространяющийся на всю территорию РФ.
Субъекты РФ могут устанавливать на своей территории другие праздничные нерабочие дни, учитывая национальные и культурные особенности региона. Одним из таких праздников является 7 января — Рождество Христово. Его закрепление в качестве праздничного дня на территории всей страны может быть воспринято некоторыми как ущемление религиозных чувств верующих иных конфессий, поэтому республики, входящие в состав Российской Федерации, могут объявлять нерабочим днем религиозные праздники других конфессий. Это полностью соответствует ст. 28 Конституции РФ, которая гарантирует каждому гражданину свободу вероисповедания.
Помимо общеустановленных нерабочих праздничных дней существуют профессиональные праздники (День металлурга, День учителя, День строителя и др.), которые приурочены к выходным дням по календарю. Если же такие праздники приходятся на рабочие дни, то освобождение от работы на практике осуществляется на основании коллективного договора, приказа (распоряжения) администрации предприятия.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. В нерабочие праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации или работы в силу необходимости обслуживания населения, а также в связи с неотложными ремонтными и погрузочно-разгрузочными работами).
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство РФ вправе переносить выходные дни на другие дни.
В тех случаях, когда выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (см. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н <1>).
———————————
<1> РГ. 2009. 7 окт.
Часть 3 комментируемой статьи соответствует Международному пакту об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 г. <1>, которым государства — участники Пакта признают право каждого на справедливые благоприятные условия труда. В число этих условий входят отдых, досуг, разумные ограничения рабочего времени и оплачиваемый периодический отпуск, равно как и вознаграждение за работу в праздничные дни (п. «d» ст. 7 Пакта). Вознаграждение за работу в праздничные дни предусмотрено также в Европейской социальной хартии (пересмотренной), принятой в г. Страсбурге 3 мая 1996 г. Согласно Хартии государства, являющиеся членами Совета Европы и подписавшие Хартию, в целях обеспечения эффективного осуществления права на справедливые условия труда обязуются устанавливать оплачиваемые праздничные дни (п. 2 ст. 2 ч. II Хартии).
———————————
<1> ВВС СССР. 1976. N 17. Ст. 291.
Часть 4 комментируемой статьи закрепляет норму, которая предусматривает, что нерабочие праздничные дни не должны влиять на заработную плату работника, получающего оклад (должностной оклад). К сожалению, эта норма, являющаяся гарантийной для данной категории работников, не включает подобного рода гарантии для работников, труд которых оплачивается в иных формах. Представляется, что в отношении не получающих оплату в виде оклада работников указанные вопросы должны быть урегулированы коллективным договором либо непосредственным соглашением работника и работодателя.
Часть 5 комментируемой статьи предусматривает право Правительства РФ переносить выходные и нерабочие праздничные дни. Нормативный правовой акт Правительства РФ о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии их официального опубликования не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.
Другой комментарий к статье 112 ТК РФ
В комментируемой статье содержится перечень нерабочих праздничных дней в Российской Федерации, а также определены правила переноса выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ч.2 ст.112 ТК РФ).
Для новогодних праздников приняты иные правила переноса. С 2013 года два выходных дня (5 и 6 января), совпавшие с новогодними каникулами либо Рождеством, могут быть перенесены Правительством РФ на любые другие дни в этом же году (ч.2 ст.112 ТК РФ).
Правила переноса праздничных выходных дней не распространяются на работодателей, приостановка работы у которых в нерабочие праздничные дни невозможна по производственным и организационным условиям (п.2 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н).
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься Правительством РФ на другие дни в этом же году (ч.5 ст.112 ТК РФ).
Постановление Правительства РФ о переносе выходных и нерабочих праздничных дней должно быть опубликовано (ч.5 ст.112 ТК РФ):
— не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года;
— не позднее чем за 2 месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.
В Рекомендациях Федеральной службы по труду и занятости по вопросам соблюдения норм трудового законодательства, регулирующих порядок предоставления работникам нерабочих праздничных дней (утверждены на заседании рабочей группы по информированию и консультированию работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, протокол N 1, от 2 июня 2014 года), отмечается, что перенос выходных дней при их совпадении с праздничными возможен только при соблюдении следующих условий:
— принятие соответствующего федерального закона или нормативного правового акта Правительства Российской Федерации;
— соблюдение сроков официального опубликования нормативного правового акта Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней.
Так, например, постановлением Правительства РФ от 27 августа 2014 года N 860 «О переносе выходных дней в 2015 году» установлено, что в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней в 2015 году переносятся следующие выходные дни:
— с субботы 3 января на пятницу 9 января;
— с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая.
Из вышеизложенного следует, что другие лица, в частности работодатели, не вправе самостоятельно осуществлять перенос выходных дней при их совпадении с праздничными. Правило переноса выходного дня при его совпадении с праздничным на следующий за ним рабочий день распространяется и на региональные праздники, поскольку законодатель не устанавливает для них особенностей и не предусматривает возможности введения иного порядка. При этом необходимо иметь в виду, что переносится именно выходной день, а не праздничный, поскольку последний, как правило, привязан к конкретной дате в отличие от выходного дня. Но даже если праздничный день изначально установлен не на какую-либо дату, а на день недели, являющийся выходным, то перенос этого выходного дня производится на общих основаниях, т.е. на первый рабочий день, следующий за ним.
Наличие в месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (ч.4 ст.112 ТК РФ).
При этом сотрудникам, находящимся на иных системах оплаты труда, за нерабочие праздничные дни, в которые они привлекались к работе, также полагается дополнительное вознаграждение, размер и порядок выплаты которого определяются в коллективном договоре, соглашении, ЛНА, трудовом договоре (ч.3 ст.112 ТК РФ).
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, не включаются в число календарных дней отпуска (ч.1 ст.120 ТК РФ).
Следует также отметить, что в соответствии с ч.7 ст.4 Федерального закона от 26 сентября 1997 года N 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях» по просьбам религиозных организаций соответствующие органы государственной власти в Российской Федерации вправе объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на соответствующих территориях. В связи с чем, в вышеназванных Рекомендациях Федеральной службы по труду и занятости по вопросам соблюдения норм трудового законодательства, регулирующих порядок предоставления работникам нерабочих праздничных дней, отмечается, что на отдельных территориях России (в частности, в субъектах Российской Федерации) могут вводиться собственные нерабочие праздничные дни при соблюдении следующих условий:
— религиозная направленность праздника;
— поступление просьбы религиозной организации;
— принятие решения соответствующим органом государственной власти.