Ответственный за радиационную безопасность

>Как составить приказ о назначении ответственного лица

Как возложить обязанности

Назначение ответственных лиц производится приказами работодателя. Форма приказа о назначении ответственного лица свободная.

Ответственность лиц устанавливается работодателем за конкретное направление деятельности в рамках подразделения или всего предприятия. Например, работники могут быть назначены ответственными за:

• охрану труда;
• пожарную и электробезопасность;
• сохранность материальных ценностей (материальная ответственность) и т. д.

Работодатель ограничен в выборе ответственных лиц по направлениям профессиональной деятельности. Это ограничение обусловлено требованиями законодательства. Например, ответственным за охрану труда на предприятии может быть исключительно работник, который:

• прошел обучение по соответствующей программе;
• подтвердил свои знания на квалификационном экзамене и получил документ государственного образца (диплом);
• соответствует профессиональному стандарту специалиста по охране труда.

Аналогичная ситуация с пожарной и электротехнической безопасностью.

Пример приказа о назначении ответственного лица за электротехническую безопасность предприятия

Материальная ответственность

В отличие от иных видов, матответственность может быть распространена на весь персонал предприятия. Рамки такой ответственности ограничиваются пределами среднего месячного заработка работника либо устанавливаются в рамках обязанности возмещения полного объема причиненного ущерба (упущенная выгода взысканию не подлежит).

Образец формы приказа о назначении материально ответственного лица

Любая материальная ответственность устанавливается договором (индивидуально заключенным с работником либо коллективным). Перечень должностей (работ) сотрудников, с которыми работодатель может заключать договоры о полной материальной ответственности, утвержден Постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85. В этот перечень включены:

• кассиры и работники, работающие с наличными деньгами;
• сотрудники, в том числе руководящего состава, осуществляющие депозитарную деятельность, и др.

Руководители организации и их заместители, а также главные бухгалтеры могут нести полную материальную ответственность, положения о которой могут быть прописаны в их трудовых договорах.

Образец приказа о материально ответственных лицах

Образец приказа о назначении ответственных лиц

Под материальной ответственностью работника подразумевается его обязанность возместить работодателю ущерб, который сотрудник нанес организации вследствие своих виновных действий (или бездействия).

Материальная ответственность возлагается на работника в полном объеме (статья 243 ТК РФ) в случае:

• недостачи ценностей, полученных на основании письменного договора или по разовому документу;
• умышленного причинения вреда;
• причинения вреда в состоянии опьянения;
• совершения преступления или административного проступка, установленных приговором суда или соответствующим государственным органом;
• разглашения конфиденциальных сведений;
• причинения ущерба не при исполнении трудовых обязанностей (после окончания рабочего времени).

Это значит, что даже если работник уволится или сядет в тюрьму за свои виновные действия, он все равно будет должен возместить работодателю тот ущерб, который он ему нанес.

До взыскания ущерба с конкретного сотрудника работодатель обязан организовать и провести проверку с целью установления размера причиненного ущерба. Для проведения такой проверки работодатель должен создать специальную комиссию, в ходе работы которой от виновного работника необходимо получить письменные объяснения по факту случившегося. В случае отказа или уклонения от предоставления объяснений комиссия должна составить акт в свободной форме. Без этих документов взыскание ущерба невозможно.

Как написать приказ о назначении ответственного лица

Поэтапно:

1. Заключить договор о материальной ответственности в двух экземплярах.
2. Подготовить проект приказа о назначении ответственных лиц.
3. Желательно согласовать проект приказа с юристами.
4. Подписать приказ о назначении ответственных лиц у генерального директора.
5. Ознакомить работника с приказом под подпись.

Типовой проект договора о полной индивидуальной материальной ответственности

Материальная ответственность не может быть применена к работнику, если ущерб был нанесен по причине:

• непреодолимой силы (стихийные природные действия);
• естественного риска (наличие производства не гарантирует наличия сбыта готовой продукции);
• необходимости или обороны (например пришлось сломать стол, чтобы подпереть дверь в случае нападения);
• ненадлежащих условий хранения имущества по вине работодателя (продукты хранились в неисправном холодильнике).

Кроме того, работодатель имеет право отказаться полностью или частично от взыскания ущерба с виновного работника (статья 240 ТК РФ). Порядок и условия отказа от взыскания ущерба должны быть определены договором или иным нормативным документом работодателя, например уставом организации.

Внесение изменений в документы

В случае увольнения одного работника или его замены на другого работодатель должен подготовить документы о смене материально ответственного лица.

Образец приказа о смене материально ответственного лица

Однако это еще не все. При смене ответственных лиц очень часто работодатели забывают оформить один важный документ, а именно акт о приеме-передачи товарно-материальных ценностей на хранение. Без оформления этого документа, в случае обнаружения недостачи в дальнейшем, будет невозможно доказать вину ответственного лица.

Форма акта о приеме-передачи товарно-материальных ценностей на хранение

Положение об ответственном за радиационную безопасность в плюс»

Общество с ограниченной ответственностью

«Актив плюс»

УТВЕРЖДАЮ:

Директор плюс»

«___» _________ 2012 года.

ПОЛОЖЕНИЕ

об ответственном за радиационную безопасность

в плюс»

2012 г.

2 1. Общие положения.

1.1. Настоящее положение разработано на основании типового «Положения о
службе радиационной безопасности учреждения», утвержденного Главным
государственным санитарным врачом СССР от 01.01.2001 г. за № 000-90, «Основных
санитарных правил обеспечения радиационной безопасности (ОСПОРБ-99/2010)» и
Федеральных законов Российской Федерации «О санитарно-эпидемиологическом
благополучии населения» от 01.01.2001 г. и «О радиационной безопасности
населения» от 01.01.2001г.

1.2. Настоящее положение регламентирует общий порядок назначения, задачи, права
и обязанности, и принципы организации работы лица ответственного за радиационную
безопасность (ОРБ) плюс».

1.3. Настоящее положение утверждается директором плюс».

1.4. Настоящее положение вводится в действие приказом директора плюс».

1.5. Настоящее положение подлежит пересмотру не реже одного раза в три года, а также при изменении характера, объема работ или требований норм и правил радиационной безопасности (РБ).

2. Цели работы ОРБ плюс»

2.1. Главными целями работы ОРБ являются:

— контроль за соблюдением правил, норм и требований РБ;

— контроль за дозами облучения персонала и пациентов;

— получение информации, необходимой для эффективного управления состоянием РБ и проведения необходимых мероприятий по уменьшению лучевых нагрузок на персонал и пациентов.

3. Назначение ОРБ в плюс»

3.1. Ответственным за РБ назначается директор плюс», который отвечает за охрану труда и радиационную безопасность предприятия.

3.2. ОРБ должен проводить свою работу в контакте с соответствующими службами Роспотребнадзора в Пермском крае.

3.3. В своей работе ОРБ руководствуется:

— Федеральными законами Российской Федерации «О санитарно-эпидемиологическом
благополучии населения» от 01.01.2001 г. и «О радиационной безопасности
населения» от 01.01.2001 г.;

— «Нормами радиационной безопасности (НРБ-99/2009)»;

— «Основными санитарными правилами обеспечения радиационной безопасности (ОСПОРБ-99/2010)»;

— «Гигиеническими требованиями к устройству и эксплуатации рентгеновских кабинетов, аппаратов и проведению рентгенологических исследований. СанПиН 2.6.1.1192-03»;

— настоящим «Положением о лице ОРБ плюс»;

— техническими описаниями и инструкциями по эксплуатации на рентгеновскую технику;

— инструкциями, правилами и приказами по ТБ и РБ, действующими в плюс»;

4. Обязанности ОРБ.

4.1. ОРБ обеспечивает обязан:

4.1.1. Составлять комплексный план-график работы.

4.1.2. Обеспечивать выполнение плана работы ОРБ.

4.1.3. Контролировать обеспечение безопасных условий работы с ИИИ
(генерирующими) в процедурной:

— при проведении рентгенодиагностических исследований пациентов;

— при проведении производственного контроля за радиационной обстановкой (для
обеспечения радиационной безопасности разрешенной деятельности).

4.1.4. Контролировать радиационно-безопасное состояние эксплуатируемой
рентгеновской техники, индивидуальных, передвижных и стационарных средств
радиационной защиты; своевременность проведения осмотров, проверок технических
средств защиты персонала и пациентов, проведения планово-профилактических работ в
плюс».

4.1.5. Контролировать профессиональную подготовку и переподготовку персонала, работающего с ИИИ (генерирующими), организацию и проведение обязательных медицинских осмотров, обучение и инструктаж персонала по безопасным методам работы с ИИИ (генерирующими).

4.1.6. Контролировать соблюдение персоналом правил и инструкций по РБ, полноту и достаточность действующих в плюс» правил и инструкций по РБ.

4.1.7. Участвовать в ознакомлении сотрудников плюс» с правилами РБ и методами работы с ИИИ (генерирующими).

4.1.8. Вести анализ и оценку индивидуального облучения персонала и пациентов.

4.1.9. Контролировать готовность персонала плюс» к проведению мероприятий в случае возникновения радиационной аварий.

4.1.10. Оказывать содействие в проверках органам Роспотребнадзора,
общественного надзора и контроля состояния РБ и производственной санитарии на
предприятии.

4.1.11. Составлять для органов государственного надзора за радиационной
безопасностью радиационно-гигиенические паспорта, сведения о дозах облучения лиц из
персонала и , в установленные сроки.

4.2. ОРБ имеет право:

4.2.1. В любое время требовать и получать объяснения лиц, непосредственных производителей работ с ИИИ (генерирующими) и персонала.

4.2.2. Имеет право временно отстранять от работы лиц, нарушивших требования РБ, а также поощрять персонал за хорошую организацию РБ.

4.2.3. Имеет право приостанавливать работы с ИИИ (генерирующими) при
возникновении ситуации, представляющей опасность для здоровья работающих, пациентов
и населения.

4.2.4. Имеет право представлять плюс» на конференциях, совещаниях и семинарах по вопросам радиационной безопасности.

5. Принципы организации работы ОРБ.

5.1. ОРБ организует работу в соответствии с комплексным планом-графиком, а также «Программой радиационного контроля плюс», устанавливающей виды, периодичность, объем, схемы контрольных точек, методы и аппаратурное обеспечение планового контроля.

5.2. ОРБ учитывает свою работу в журналах, протоколах и иных формах учетной технической документации в соответствии с требованиями нормативных документов и материалов по обеспечению РБ.

5.3. ОРБ разрабатывает отчетную документацию по РБ в установленные сроки.

5.4. ОРБ анализирует и обобщает результаты своей деятельности, осуществляет прогнозирование вредных последствий радиационного воздействия на персонал и пациентов плюс», участвует в разработке соответствующих мероприятий по снижению их влияния и предотвращению необоснованного повторного облучения пациентов.

6. Ответственность ОРБ.

6.1. ОРБ, виновный в невыполнении или в нарушении требований к обеспечению РБ, несет административную, гражданско-правовую и уголовную ответственность в соответствии с Законодательством Российской Федерации.