Содержание

Нормы выдачи спецодежды для различных профессий: нормативная база, порядок и периодичность выдачи

Спецодежда, в отличие от форменной одежды, предназначена исключительно для того, чтобы защитить своего обладателя от воздействия вредных факторов производства или от соприкосновения с грязью. Попытки некоторых недобросовестных работодателей избежать обеспечения спецодеждой сотрудников являются прямым нарушением законодательства.

На какие профессии распространяется положение о выдаче спецодежды работникам

Бесплатное обеспечение и своевременная выдача спецодежды некоторым категориям работников является обязанностью работодателя. Кроме того, в обязанности работодателя также входит их хранение, стирка, сушка, ремонт и замена.

Эти требования закреплены в статьях 212, 221, 229.2 и 330.5 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Согласно статье 221 ТК РФ на производствах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты. Вся спецодежда должна пройти сертификацию или декларирование на соответствие ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты». За работодателем остается право установить нормы бесплатной выдачи спецодежды, повышающие защиту по сравнению с типовыми требованиями, утвержденными в базовых и отраслевых правовых документах. Кроме того, спецодежда может выдаваться на основании результатов СОУТ.

На текущий момент нормы выдачи спецодежды утверждены в документах, которые распространяются на все отрасли национальной экономики, среди них:

  • приказ Минтруда России от 9 декабря 2014 года № 997н (для работников сквозных профессий);
  • приказ Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2006 года № 297 (сигнальная спецодежда);
  • постановление Минтруда РФ от 31 декабря 1997 года № 70 (теплая спецодежда).

Приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 года № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (далее — Межотраслевые правила) установлены требования к приобретению, порядку выдачи и применения спецодежды, организации ее хранения и ухода за ней, а также положения, устанавливающие ответственность за исполнение Приказа.

Важно!
Если работодатель не обеспечил работника спецодеждой в соответствии с законодательством РФ, последний имеет право отказаться от выполнения своих трудовых обязанностей. При этом работодатель не может требовать от работника их исполнения и обязан оплатить возникший по причине отсутствия спецодежды простой.

Типовые инструкции по охране труда для различных отраслей разрабатываются и утверждаются соответствующими федеральными органами исполнительной власти. Согласно пункту 9 Межотраслевых правил работодатель обязан информировать работников о полагающейся им спецодежде. При заключении трудового договора работник должен быть ознакомлен с типовыми нормами выдачи, соответствующими его профессии. Пункт 6 Межотраслевых правил указывает на необходимость включения норм выдачи в трудовой договор.

Профессии, для которых нужна спецодежда

Для того чтобы определить, работники каких специальностей нуждаются в спецодежде, необходимо обратиться к нормативным документам и внутренним локальным актам, принятым в соответствии с ними:

  1. Положение о Системе управления охраной труда (СУОТ). Согласно этому Положению, каждое предприятие, использующее наемный труд, должно иметь работоспособную систему охраны труда, включающую, в том числе, обеспечение сотрудников спецодеждой. На основе типовой формы Положения, утвержденной приказом Минтруда России от 19 августа 2016 года № 438н, каждая организация разрабатывает собственное, учитывая специфику деятельности компании и ее конкретные нужд. В этом локальном нормативном акте устанавливается, что:
    • работодатель самостоятельно обеспечивает приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды и специальной обуви;
    • служба (специалист) охраны труда рассматривает и вносит предложения по пересмотру норм выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты;
    • руководитель структурного подразделения работодателя (начальник производственного участка, мастер, бригадир) организует выдачу спецодежды и других средств индивидуальной защиты, контролирует их правильное применение членами производственной бригады и не допускает работника к выполнению работ при их отсутствии и неправильном применении.

    Согласно пункту 45 типового Положения о СУОТ работодатель имеет право самостоятельно определять порядок выявления потребности в средствах индивидуальной защиты, включая спецодежду, обеспечения ими работников, а также устанавливать перечень профессий и должностей работников и положенных им средств индивидуальной защиты.

  2. При определении профессий, нуждающихся в спецодежде в отдельных отраслях производства, необходимо руководствоваться отраслевыми нормативными документами (см. ниже).
    Каждое ведомство и министерство разработало свои списки профессий и нормы выдачи с учетом специфики отрасли. При отсутствии профессий и должностей в имеющихся отраслевых типовых нормах, работодатель обязан выдать работнику спецодежду, предусмотренную типовыми нормами для специалистов сквозных профессий. При отсутствии профессии и в этих типовых нормах работодатель должен руководствоваться типовыми нормами для профессий, которые характерны для выполняемых работ.

Согласно Межотраслевым правилам в том случае, если работник совмещает профессии или выполняет совмещаемые работы, кроме выдачи ему основного комплекта спецодежды, дополнительно выдаются и другие ее виды в зависимости от выполняемых работ и отвечающие типовым нормам выдачи.

Работникам, временно переведенным на другую работу или проходящим обучение, спецодежда выдается в соответствии с типовыми нормами на период выполнения работы или прохождения обучения. Это правило также распространяется на учащихся и студентов на время производственной практики.

В случае привлечения специалистов из сторонних организаций для работы на вредном и опасном производстве также выдается спецодежда по профессии согласно типовым нормам на время производства работ.

Специалистам и руководителям, которые по роду своей деятельности вынуждены часто посещать производственные площадки, также выдаются комплекты спецодежды и защитные средства на время посещения ими опасных объектов.

Отраслевые нормы выдачи

Нормы и сроки выдачи спецодежды для отраслей регламентируются отдельными документами для каждой отрасли. При этом в настоящее время существует большое количество документов федерального, регионального, отраслевого уровня и даже документы на уровне группы предприятий или одного конкретного предприятия. В связи с этим при определении норм выдачи работодатель должен ориентироваться на максимально соответствующие его роду деятельности нормативные документы. Базовые документы, регламентирующие нормы выдачи спецодежды для отдельных отраслей, приведены в Таблице 1.

Таблица 1. Правовые отраслевые документы по норме выдачи спецодежды, действующие в отдельных отраслях

Отрасль Ключевые документы в части норм выдачи спецодежды
Сельское и лесное хозяйство, рыболовство
  • Постановление Минтруда России от 25 декабря 1997 года № 66 в редакции от 23 августа 2016 года;
  • Постановление Минтруда России от 29 декабря 1997 года № 68 в редакции от 5 мая 2012 года;
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 12 августа 2008 года № 416н в редакции от 20 февраля 2014 года.
Добыча и переработка полезных ископаемых (нефть, газ, уголь, торф, урановые руды)
  • Постановление Минтруда России от 8 декабря 1997 года № 61 в редакции от 5 мая 2012 года;
  • Постановление Минтруда РФ от 2 марта 2004 года № 24 с учетом положений приказа Минздравсоцразвития РФ от 16 марта 2010 года № 150;
  • Постановление Минтруда РФ от 7 апреля 2004 года № 43;
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 24 декабря 2009 года № 1028н в редакции от 20 февраля 2014 года;
  • Приказ Минтруда России от 2 августа 2013 года № 341н, в редакции от 20 февраля 2014 года;
  • Приказ Минтруда России от 22 декабря 2015 года № 1110н.
Целлюлозно-бумажное производство, полиграфия и издательство
  • Постановление Минтруда России от 8 декабря 1997 года № 61 в редакции от 5 мая 2012 года;
  • Постановление Минтруда России от 16 декабря 1997 года № 63 в редакции от 5 мая 2012 года;
  • Постановление Минтруда России от 29 декабря 1997 года № 68 в редакции от 5 мая 2012 года;
  • Приказ Минтруда России от 17 ноября 2016 года № 665н.
Химическое производство
  • Постановление Минтруда России от 16 декабря 1997 года № 63 в редакции от 5 мая 2012 года;
  • Постановление Минтруда России от 29 декабря 1997 года № 68 в редакции от 5 мая 2012 года;
  • Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22 декабря 2005 года № 799;
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 11 августа 2011 года № 906н в редакции от 20 февраля 2014 года.
Металлургия, машинное и транспортное производство
  • Постановление Минтруда России от 29 декабря 1997 года № 68 в редакции от 5 мая 2012 года;
  • Постановление Минтруда РФ от 12 октября 2001 года № 73;
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 6 июля 2005 года № 442;
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2010 года № 1104н в редакции от 20 февраля 2014 года;
  • Приказ Минтруда России от 1 ноября 2013 года № 652н;
  • Приказ Минтруда России от 3 ноября 2015 года № 844н.
Электрическое и электронно-оптическое оборудование
  • Постановление Минтруда России от 16 декабря 1997 года № 63 в редакции от 5 мая 2012 года;
  • Постановление Минтруда России от 25 декабря 1997 года № 66 в редакции от 23 августа 2016 года.
Другие виды обрабатывающих производств (пищевая, мясная, молочная, легкая)
  • Постановление Минтруда России от 8 декабря 1997 года № 61 в редакции от 5 мая 2012 года;
  • Постановление Минтруда России от 25 декабря 1997 года № 66 в редакции от 23 августа 2016 года;
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 31 декабря 2010 года № 1247н в редакции от 20 февраля 2014 года.
Генерация и распределение электроэнергии, газа, воды
  • Постановление Минтруда России от 25 декабря 1997 года № 66 в редакции от 23 августа 2016 года;
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 25 апреля 2011 года № 340н в редакции от 20 февраля 2014 года.
Строительство
  • Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16 июля 2007 года № 477;
  • Приказ Минздравсоцразвития РФ от 7 декабря 2010 года № 1077н.
Предприятия транспорта и связи
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 22 октября 2008 года № 582н в редакции от 20 февраля 2014 года;
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 22 июня 2009 года № 357н в редакции от 20 февраля 2014 года;
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 18 июня 2010 года № 454н в редакции от 20 февраля 2014 года;
  • Приказ Минздравсоцразвития РФ от 7 декабря 2010 года № 1078н.
Сфера торговли и услуг
  • Приказ Минэкологии РФ от 20 апреля 1992 года б\н;
  • Постановление Минтруда России от 16 декабря 1997 года № 63 в редакции от 5 мая 2012 года;
  • Постановление Минтруда России от 25 декабря 1997 года № 66 в редакции от 23 августа 2016 года;
  • Постановление Минтруда России от 29 декабря 1997 года № 68 в редакции от 5 мая 2012 года;
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 3 октября 2008 года № 543н.
Госуправление и безопасность
  • Постановление Минтруда РФ от 25 июня 1993 года № 122;
  • Постановление Минтруда России от 16 декабря 1997 года № 63 в редакции от 5 мая 2012 года;
  • Постановление Минтруда России от 25 декабря 1997 года № 66 в редакции от 23 августа 2016 года;
  • Постановление Минтруда РФ от 22 июля 1999 года № 25 в редакции от 25 июня 2009 года;
  • Приказ Министра обороны РФ от 21 сентября 1999 года № 435;
  • Постановление Минтруда РФ от 12 октября 2001 года № 73;
  • Постановление Минтруда РФ от 22 декабря 2003 года № 85;
  • Приказ Минздравсоцразвития РФ от 18 ноября 2004 года № 201;
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года № 587н в редакции от 20 марта 2012года;
  • Приказ Минздравсоцразвития РФ от 1 сентября 2010 года № 777н;
  • Приказ Министра обороны РФ от 6 июля 2012 года № 1755.
Образование, наука, культура, здравоохранение, физическая культура и спорт
  • Постановление Минтруда России от 16 декабря 1997 года № 63 в редакции от 5 мая 2012 года;
  • Постановление Минтруда России от 25 декабря 1997 года № 66 в редакции от 23 августа 2016 года;
  • Постановление Минтруда России от 29 декабря 1997 года № 68 в редакции от 5 мая 2012 года.

При разработке СУОТ для предприятия конкретной отрасли следует опираться как на базовые, так и на отраслевые приказы и постановления, регламентирующие нормы выдачи спецодежды.

Типовые (базовые) нормы выдачи спецодежды для сквозных профессий

Основным нормативным документом, определяющим действующие нормы выдачи спецодежды для специалистов сквозных профессий является приказ Минтруда России от 9 декабря 2014 года № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». Этот приказ имеет приоритет перед отраслевыми нормами, и работники упомянутых в нем профессий в обязательном порядке должны быть обеспечены спецодеждой, даже в том случае, если их профессии отсутствуют в отраслевых нормативных документах.

В приложении к приказу опубликован список из 195-ти профессий, являющихся универсальными и присутствующими во многих отраслях хозяйственной деятельности. Для каждой профессии указан перечень и норма выдаваемой спецодежды сроком на один год или до износа. Каждый сотрудник имеет право на одну норму одежды ежегодно.

На заметку
В соответствии с приказом Минтруда России от 9 декабря 2014 года № 997н допускается выдача одновременно двойной нормы. Например, если сотруднику полагается два защитных костюма в год, то работодатель может выдать ему четыре костюма на два года. Такой порядок выдачи, по мнению законодателей, позволит спецодежде изнашиваться медленнее.

Примеры видов спецодежды, защитных средств и типовые нормы их выдачи по профессиям приведены в Таблице 2.

Таблица 2. Виды и нормы выдачи спецодежды по некоторым сквозным профессиям

№ п/п Наименование профессии Наименование спецодежды, норма выдачи на год
1. Арматурщик
  • костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий — 1 шт.;
  • перчатки с полимерным покрытием — 12 пар;
  • перчатки с точечным покрытием — до износа;
  • очки защитные — до износа.
2 Заведующий библиотекой; библиотекарь
  • костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий — 1 шт. или:
  • халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий — 1 шт.
3 Истопник
  • костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий — 1 шт.;
  • сапоги резиновые с защитным подноском — 1 пара;
  • перчатки с полимерным покрытием — 12 пар;
  • очки защитные — до износа;
  • средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее — до износа.
4 Слесарь централизованной смазочной станции
  • костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий — 1 шт.;
  • сапоги резиновые с защитным подноском — 1 пара;
  • перчатки с полимерным покрытием — 12 пар;
  • очки защитные — до износа;
  • средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее — до износа.

На нормы и порядок выдачи спецодежды также могут влиять дополнительные факторы, упомянутые в примечании к документу:

  • работы, связанные с грузоподъемными механизмами (каска, подшлемник);
  • наружные работы (водонепроницаемый плащ);
  • наружные работы в зимнее время (утепленная спецодежда);
  • работы при повышенном уровне шума, работы на высоте (ушные вкладыши, страховочная привязь);
  • работы, связанные с риском повреждения ног (обувь с укрепленным носком).

Кроме этого, работники, выполняющие работы в весенне-летний период в тех регионах, где высока активность кровососущих насекомых, обеспечиваются специальными защитными средствами, включая костюмы и репелленты.

Сроки носки теплой спецодежды устанавливаются в зависимости от принадлежности региона к одному из пяти поясов. Например, срок службы валенок для первого пояса составит 4 года, для особого пятого — 2 года. При необходимости работодатель может дополнительно выдавать теплую одежду для работников, занятых в производстве в третьем, четвертом и особом климатических регионах.

Порядок выдачи спецодежды

Порядок выдачи спецодежды регламентируется Межотраслевыми правилами.

Основываясь на пункте 7 Межотраслевых правил, работодатель вправе с учетом мнения уполномоченного работниками представительного органа — профсоюзов — заменять один вид спецодежды, предусмотренный типовыми нормами, аналогичным, но обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов. Об этом также говорится в письме Минтруда России от 30 сентября 2016 года № 15-2/ООГ-3519.

Согласно пункту 12 Межотраслевых правил спецодежда, выдаваемая работникам, должна соответствовать их полу, росту и размерам. Последние определяются со слов работника. Сроки пользования спецодеждой исчисляются со дня ее реальной выдачи.

Выдача фиксируется записью в личной карточке учета выдачи спецодежды, форма которой также регламентирована приказом. Если у работодателя есть возможность, то учет выдачи спецодежды может вестись в электронном виде. Форма электронной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи спецодежды.

Ответственным за выдачу по закону является работодатель, а фактическую передачу спецодежды сотрудникам осуществляет специально назначенное лицо. Это может быть заведующий складом, начальник участка. Контролировать своевременную выдачу и замену спецодежды должен специалист по охране труда предприятия.

Как уже говорилось, комплект спецодежды выдается работнику сроком на один год. Кроме того, существует дежурная и сезонная спецодежда, выдаваемая на определенный срок пользования. Дежурная спецодежда выдается только на время тех работ, для которых она предназначена.

Требований, связанных с продлением сроков носки спецодежды в зависимости от времени выполнения специалистом работ, законодательством не предусмотрено. Одновременно согласно пункту 22 Межотраслевых правил пригодность комплектов к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, процент износа спецодежды устанавливаются должностным лицом, уполномоченным работодателем, или, если она есть, комиссией по охране труда организации и фиксируются в личной карточке учета выдачи спецодежды. В соответствии с письмом Минтруда России от 2 ноября 2016 года № 15-2/ООГ-3886, срок ее носки не может превышать срока хранения — для комплектов, теряющих защитные свойства в процессе хранения, или годности, гарантийного срока, предусмотренных маркировкой, наносимой на упаковку изделия, и эксплуатационной документацией к спецодежде.

Сезонный комплект, предназначенный для работы в особых температурных условиях, выдается работнику только с наступлением соответствующего времени года, а с его окончанием сдается работодателю для организованного хранения до следующего сезона. Здесь следует учитывать, что под особыми температурными условиями Минтруда России понимает не только ежегодные сезонные изменения температуры, но и особенности производственного процесса — охлаждающий или нагревающий микроклимат в помещении, определяемый по результатам специальной оценки условий труда. Это подробно разъяснено в письме Минтруда России от 20 сентября 2016 года № 15-2/ООГ-3388.

Поскольку спецодежда является собственностью предприятия, после увольнения сотрудник обязан ее сдать.

>Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (с изменениями на 5 мая 2012 года)

Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 декабря 1997 года N 63

Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

(с изменениями на 5 мая 2012 года)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Минтруда России от 17 декабря 2001 года N 85;
постановлением Минтруда России от 26 апреля 2004 года N 54;
приказом Минздравсоцразвития России от 16 марта 2010 года N 150;
приказом Минздравсоцразвития России от 5 мая 2012 года N 508.
____________________________________________________________________

В соответствии с Положением о Министерстве труда и социального развития Российской Федерации (пункт 8.12), утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 апреля 1997 года N 480, Министерство труда и социального развития Российской Федерации
постановляет:

1. Утвердить Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам:
— машиностроительных и металлообрабатывающих производств согласно приложению N 1;
____________________________________________________________________
Приложение N 1, утвержденное настоящим постановлением, утратило силу на основании приказа Минздравсоцразвития России от 5 мая 2012 года N 508.
____________________________________________________________________

— организаций электроэнергетической промышленности согласно приложению N 2;
____________________________________________________________________
Приложение N 2, утвержденное настоящим постановлением, утратило силу на основании приказа Минздравсоцразвития России от 5 мая 2012 года N 508.
____________________________________________________________________
— электротехнического производства согласно приложению N 3;
— связи согласно приложению N 4;
____________________________________________________________________
Приложение N 4, утвержденное настоящим постановлением, утратило силу на основании приказа Минздравсоцразвития России от 5 мая 2012 года N 508.
____________________________________________________________________
— государственных организаций согласно приложению N 5;
— полиграфического производства и книжной торговли согласно приложению N 6;
— организаций Российской академии наук согласно приложению N 7;

— автомобильного транспорта и шоссейных дорог согласно приложению N 8;
— речного транспорта согласно приложению N 9; *1.9)
— занятым на работах с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений согласно приложению N 10;
— морского транспорта согласно приложению N 11. *1.11)

2. С принятием настоящего Постановления на территории Российской Федерации не применяются Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденные постановлениями Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС, согласно приложению N 12.

Первый заместитель
министра труда и социального развития
Российской Федерации
Ю.Люблин

Приложение N 1. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств

Приложение N 1
к Постановлению Министерства труда
и социального развития Российской Федерации
от 16 декабря 1997 года N 63

(с изменениями на 17 декабря 2001 года)
____________________________________________________________________
Утратили силу —
приказ Минздравсоцразвития России от 5 мая 2012 года N 508. —

См. предыдущую редакцию
____________________________________________________________________

Приложение N 2. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности

Приложение N 2
к постановлению Министерства труда
и социального развития Российской Федерации
от 16 декабря 1997 года N 63

(с изменениями на 26 апреля 2004 года)
____________________________________________________________________
Утратили силу —
приказ Минздравсоцразвития России от 5 мая 2012 года N 508. —

См. предыдущую редакцию
____________________________________________________________________

Приложение N 3. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам электротехнического производства

Приложение N 3
к постановлению Министерства труда
и социального развития Российской Федерации
от 16 декабря 1997 года N 63

(с изменениями на 17 декабря 2001 года)

N п/п

Профессия или должность

Наименование средств индивидуальной защиты

Норма выдачи на год (единицы, комплекты)

I. Заготовительно-изоляционные, намоточно-обмоточные
работы и производство изоляционных материалов

Аппаратчик-сушильщик

Халат хлопчатобумажный

Рукавицы брезентовые

4 пары

Варщик

Костюм хлопчатобумажный

электроизоляционных

Фартук прорезиненный с нагрудником

лаков, смол и мастик

Сапоги резиновые или ботинки кожаные

1 пара

Перчатки резиновые

Дежурные

Рукавицы брезентовые

12 пар

Респиратор

До износа

Очки защитные

До износа

Заготовщик

Фартук хлопчатобумажный

изоляционных деталей

Рукавицы комбинированные

4 пары

Очки защитные

До износа

Изолировщик

Фартук хлопчатобумажный с нагрудником

При выполнении работ со стеклоизоляционными материалами дополнительно:

Комбинезон хлопчатобумажный

Косынка

Кабестанщик

Комбинезон хлопчатобумажный

Рукавицы комбинированные

6 пар

Клейщик миканитов

Халат хлопчатобумажный

Нарукавники хлопчатобумажные

2 пары

Берет или косынка

Респиратор

До износа

Контролер в производстве электроизоляционных материалов

Фартук хлопчатобумажный

Лакировщик электроизоляционных изделий и материалов

Костюм хлопчатобумажный

1

Ботинки кожаные

1 пара

Перчатки резиновые

1 пара

Фартук прорезиненный с нагрудником

2

(пункт в редакции постановления Минтруда России от 17 декабря 2001 года N 85

Лакоразводчик

Костюм хлопчатобумажный

Фартук прорезиненный с нагрудником

Сапоги резиновые или ботинки кожаные

1 пара

Перчатки резиновые

Дежурные

Рукавицы брезентовые

12 пар

Респиратор

До износа

Очки защитные

До износа

Намотчик катушек для электроприборов и аппаратов; намотчик катушек и секций электромашин; намотчик катушек трансформаторов; намотчик электромагнитных сердечников

Фартук хлопчатобумажный с нагрудником

Подсобный рабочий

При выполнении работ на обработке электроизоляционных материалов:

Комбинезон хлопчатобумажный

Рукавицы комбинированные

6 пар

Прессовщик

Костюм хлопчатобумажный

электроизоляционных материалов

Рукавицы комбинированные

12 пар

Пропитчик бумаги и

Костюм хлопчатобумажный

тканей

Фартук клеенчатый с нагрудником

Перчатки резиновые

Дежурные

Пропитчик

Костюм хлопчатобумажный

электротехнических

Ботинки кожаные

1 пара

изделий

Перчатки резиновые

Дежурные

Регенераторщик

Комбинезон хлопчатобумажный

слюды

Рукавицы комбинированные

12 пар

Сортировщик

Халат хлопчатобумажный

электроизоляционных материалов

При выполнении работ по сортировке слюды дополнительно:

Берет или косынка

Респиратор

До износа

Очки защитные

До износа

Укладчик-упаковщик

При выполнении работ на упаковке микроленты и эмаль красок:

Халат хлопчатобумажный

Нарукавники

2 пары

Рукавицы комбинированные

6 пар

Штамповщик

При выполнении работ на штамповке изоляционных изделий:

Фартук хлопчатобумажный с нагрудником

II. Кабельное производство

Бронировщик кабелей

Комбинезон хлопчатобумажный

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы брезентовые

12 пар

Вальцовщик; изготовитель берд; изолировщик жил кабеля; изолировщик проводов; наладчик металлоткацких, мотальных и навойных станков; намотчик проволоки и тросов; ткач (металлосеток)

Полукомбинезон хлопчатобумажный

Вальцовщик

Комбинезон хлопчатобумажный

резиновых смесей

Ботинки кожаные

1 пара

Респиратор

До износа

Варщик кабельной

Костюм хлопчатобумажный

массы

Фартук прорезиненный

Сапоги резиновые

1 пара

Рукавицы брезентовые

12 пар

Варщик электроизоляционных

При выполнении работ по варке эмальлаков:

лаков, смол и мастик

Костюм хлопчатобумажный

Фартук прорезиненный с нагрудником

Ботинки кожаные или сапоги резиновые

1 пара

Рукавицы комбинированные

6 пар

Очки защитные

До износа

Волочильщик проволоки

При выполнении работ на грубом и среднем волочении:

Полукомбинезон хлопчатобумажный

При работе с эмульсией и керосином дополнительно:

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы брезентовые

12 пар

Очки защитные

До износа

При выполнении работ на тонком и тончайшем волочении:

Полукомбинезон хлопчатобумажный

Фартук прорезиненный

Перчатки хлопчатобумажные

6 пар

Вулканизаторщик

Костюм хлопчатобумажный

кабельных изделий

Рукавицы брезентовые

12 пар

Вязальщик прутков и

Полукомбинезон хлопчатобумажный

проволоки

Рукавицы брезентовые

12 пар

Грузчик

При выполнении работ на погрузке-выгрузке сажи:

Комбинезон хлопчатобумажный

Белье нательное

2 комплекта

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы комбинированные

12 пар

Берет хлопчатобумажный

Респиратор

До износа

Очки защитные

До износа

Изготовитель мишурной нити; каландровщик

Комбинезон хлопчатобумажный

Испытатель проводов

При выполнении работ

и кабелей

на аппаратах сухого испытания:

Полукомбинезон хлопчатобумажный

Галоши диэлектрические

Дежурные

Перчатки диэлектрические

Дежурные

Контролер кабельных изделий

Фартук хлопчатобумажный

Крутильщик жгутов; перемотчик

Полукомбинезон хлопчатобумажный

Рукавицы комбинированные

12 пар

Лакоразводчик

Костюм хлопчатобумажный

Фартук прорезиненный с нагрудником

Ботинки кожаные или сапоги резиновые

1 пара

Перчатки резиновые

Дежурные

Рукавицы комбинированные

6 пар

Респиратор

До износа

Очки защитные

До износа

Лудильщик проволоки

При выполнении работ по лужению проволоки горячим способом:

Костюм хлопчатобумажный

Ботинки кожаные

1 пара

Перчатки трикотажные

36 пар

Рукавицы суконные

4 пары

Мастер; контролер кабельных изделий

При занятости в резиноделательном производстве:

Халат хлопчатобумажный

Машинист стрейнера

Комбинезон хлопчатобумажный

Рукавицы комбинированные

12 пар

Ботинки кожаные

1 пара

Респиратор

До износа

Монтер кабельного производства

Костюм хлопчатобумажный

Рукавицы комбинированные

12 пар

Галоши диэлектрические

Дежурные

Перчатки диэлектрические

Дежурные

На работах, связанных с лужением, пайкой и применением масел, дополнительно:

Ботинки кожаные

1 пара

Опрессовщик кабелей

Комбинезон хлопчатобумажный

и проводов пластикатами и резиной

Перчатки трикотажные

12 пар

Опрессовщик кабелей

Костюм хлопчатобумажный

свинцом и алюминием

Фартук хлопчатобумажный

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы брезентовые

12 пар

Шлем брезентовый

До износа

Очки защитные

До износа

Отжигальщик

Костюм хлопчатобумажный

кабельных изделий

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы комбинированные

12 пар

Паяльщик

При выполнении работ по пайке автоавиапроводов и наконечников:

Фартук прорезиненный

Нарукавники

2 пары

Перчатки трикотажные

12 пар

Очки защитные

До износа

Плотник

При выполнении работ на разборке и сборке кабельных барабанов:

Костюм хлопчатобумажный

Рукавицы брезентовые

12 пар

На наружных работах зимой дополнительно:

Куртка на утепляющей прокладке

По поясам

Брюки на утепляющей прокладке

По поясам

Валенки

По поясам

Полировщик

При выполнении работ на полировке катушек:

Халат хлопчатобумажный

Перчатки трикотажные

12 пар

42а.

Пропитчик кабелей и проводов

Костюм хлопчатобумажный

Фартук клеенчатый с нагрудником

Ботинки кожаные

2 пары

Рукавицы брезентовые

6 пар

(пункт дополнительно включен постановлением Минтруда России от 17 декабря 2001 года N 85)

Просевальщик

Комбинезон хлопчатобумажный

сыпучих материалов

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы комбинированные

12 пар

Респиратор

До износа

Очки защитные

До износа

При выполнении работ на просеивании сажи дополнительно:

Костюм хлопчатобумажный

Белье нательное

2 комплекта

Резчик эластомеров и

Комбинезон хлопчатобумажный

резины

Рукавицы комбинированные

12 пар

Сборщик токоограничивающих

При выполнении работ по намотке реакторов:

реакторов

Костюм хлопчатобумажный

При работе на бетонировке реакторов:

Костюм хлопчатобумажный

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы комбинированные

4 пары

При выполнении работ по чистке и лакировке реакторов:


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *