Нет военного билета при трудоустройстве

Ответственность работодателя

В случае нарушения работодателем порядка по ведению воинского учета предусматривается административная ответственность. При этом штраф предусматриваются как для руководителя компании, так и для сотрудника, ответственного за воинский учет.

Вид нарушения	Размер штрафа, рублей
Неоповещение военкомата о том, что был принят или уволен работник, подлежащий воинскому учету	300 – 1 000
Ненаправление в установленный срок в ответ на запрос военкомата сведений о работниках, подлежащих воинскому учету	300 – 1 000
Непредоставление списка граждан, которым на будущий год должно исполниться 17 лет	300 – 500
Неоповещение работника о повестке с военкомата, а также необеспечение работнику возможности явки в указанное военкоматом место	500 – 1 000

Срок, в который работодатель обязан предоставить сведения по лицам мужского пола, которым на следующий год исполняется 17 лет – до 1 ноября. Предоставляются такие сведения каждый год.

Штраф на компанию имеют право наложить военные комиссары, при этом такие нарушения не относят к длящимся. То есть срок, по которому компания может быть привлечена к ответственности не превышает 2 месяца. Срок отсчитывают со дня совершения нарушения.

Порядок оповещения военкомата

Работодатели отчитываются перед военкоматами по месторасположению компании. Отчет может подготовить сам руководитель, либо сотрудник, ответственный за ведение воинского учета. В военкомат предоставляют следующие сведения:

• Список работников, подлежащих учету при их поступлении на работу. Срок для сообщения составляет 2 недели с даты приема сотрудника;
• Список работников, подлежащих учету при их увольнении. Срок для сообщения составляет 2 недели с даты увольнения сотрудника;
• Ответ на запрос военкомата о сотрудниках, состоящих на воинском учете, либо обязанных состоять на воинском учете. После запроса военкомата такие данные предоставляются в срок до 2-х недель;
• Списки по работникам мужского пола, возраст которых составляет 15 и 16 лет. Предоставляются такие списки каждый год в сентябре;
• Списки по работникам мужского пола, возраст которых в будущем году составит 17 лет, то есть по тем работникам, у которых в будущем году будет первоначальная постановка. Отчет предоставляется в срок до 1 ноября, ежегодно.

Помимо этого, компании обязаны вести журнал по проверкам воинского учета, а также бронирования граждан, пребывающих в запасе ВС РФ. Такой журнал необходимо зарегистрировать, пронумеровать, прошнуровать, а также заверить подписью руководителя и печатью компании (Читайте также статью ⇒ Прием на работу в МВД в 2019).

Законодательная база

Постановление Правительства РФ №719 от 27.11.2006	«Об утверждении Положения о воинском учете»
Статья 21.4 КоАП РФ	«Несообщение сведений о гражданах, состоящих или обязанных состоять на воинском учете»

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Прием на работу без военного билета — это нарушение закона. Трудовым кодексом предусмотрено обязательное предоставление документов о воинском учете при устройстве на работу. Если вы хотите проверить, примут ли на работу без военного билета, и откажетесь предоставить такой документ, то ваш работодатель будет обязан сообщить об этом в комиссариат. Более того, с февраля 2019 года у работодателей появились новые обязанности — они будут обязаны вручать работникам, не состоящим на воинском учете, направления в военкоматы, а также уведомлять соответствующие органы о лицах, не вставших на учет. Тем ИП и юрлицам, кто откажется работать по новым правилам, уже грозят штрафы.

Кадровики часто сталкиваются с ситуацией, когда прошедший отбор соискатель при оформлении на работу сообщает, что какие-либо документы воинского учета у него отсутствуют. Можно ли принять на работу без военного билета в 2019 году, влияет ли военный билет при устройстве на работу?

Потенциальных кандидатов также волнуют вопросы: берут ли на работу без военного билета, можно ли устроиться на работу без военного билета после 27 лет, а после 50? Сейчас объясним все нюансы.

Что говорит закон: обязателен ли военный билет при приеме на работу

При принятии решения о приеме на работу претендента без соответствующих документов (если нет военного билета при приеме на работу) юридическое лицо обязано руководствоваться следующими источниками права:

1. Трудовой кодекс РФ.
2. ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
3. Положение о воинском учете, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719.
4. Приказ министра обороны РФ от 02.10.2007 № 400 «О мерах по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 11.11.2006 № 663».
5. Кодекс об административных правонарушениях РФ (ст. 5.27, 21.4).

Важно! Документами воинского учета являются:

1. Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на службу, так называемое приписное свидетельство, или, кратко, приписной, выдается гражданам РФ, первоначально поставленным на воинский учет, под личную подпись.
2. Военный билет выдается всем мужчинам, а также другим военнообязанным лицам: пребывающим в запасе, прошедшим альтернативную гражданскую службу, женщинам, имеющим военно-учетные специальности (связь, медицина и т. п.).

Не обязаны состоять на воинском учете граждане, постоянно проживающие за пределами РФ.

В паспортах граждан РФ производятся отметки об их отношении к воинской обязанности по образцам, установленным МО РФ.

Если у работника нет военного билета, что делать? Правовой анализ указанных источников права и существующей практики показывает, что в настоящее время существуют противоположные по своей сути позиции о том, нужен ли военный билет для устройства на работу.

Работодателю придется докладывать обо всех гражданах, принятых на работу и подлежащих учету в военкомате, и принимать необходимые меры к постановке их на учет. В случае трудоустройства без военного билета, если сотрудник не хочет самостоятельно становиться на учет, работодатель также обязан сообщить об этом факте в военкомат. Помимо этого, в обязанности работодателя входят ответы на соответствующие запросы военкоматов, которые нужно давать в течение двух недель.

Подробнее о том, как организовать на предприятии систему воинского учета

В соответствии с редакцией Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, которая вступила в силу с 17.02.2019, граждане обязаны состоять на воинском учете по месту жительства, по месту пребывания или по месту их фактического проживания (поправки внесены Федеральным законом от 06.02.2019 № 8-ФЗ). То есть неважно, есть у гражданина регистрация или ее нет, он обязан обратиться в местный военкомат и встать на учет, если он переехал в другой регион и проживает там более 3 месяцев.

Кроме того, поправки предусматривают новые обязанности для работодателей. В частности, если кадровик обнаружит отсутствие военного билета при приеме на работу, то он должен:

• направить в двухнедельный срок в военные комиссариаты сведения о выявлении граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять;
• вручить гражданам, не состоящим на воинском учете, но обязанным состоять, направление в военный комиссариат для постановки на воинский учет в соответствии с абз. 1 и 3 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ.

Представители Минобороны РФ в Письме от 01.03.2019 № 315/4/1023 уточнили, что форму направления граждан в военный комиссариат для постановки на воинский учет можно взять из совместного Приказа министра обороны РФ, МВД РФ и ФМС России от 10.09.2007 № 366/789/197 (Приложение № 3). Выглядит эта форма следующим образом:

Оборотная сторона

Напомним, что ответственное лицо работодателя, не предоставившего в военкомат сведения о приеме на работу военнообязанных граждан, может быть привлечено к административной ответственности по ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ. Штраф по ней составляет от 300 до 1000 рублей.

Отказ в заключении контракта

Перечень обязательных документов при приеме на работу

Поскольку военный билет обязателен при приеме на работу, то если соискатель не хочет предоставлять этот документ, наниматель имеет право отказаться от заключения трудового договора. Судебная практика подтверждает право такой позиции на существование. Оснований для привлечения юридического лица к ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, при этом не имеется.

В соответствии с ч. 1 ст. 65 ТК РФ, военнообязанные и лица, подлежащие призыву, при трудоустройстве обязаны предъявить документы воинского учета. А в соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ, наниматель должен соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Отсутствие у работодателя соответствующих документов о сотрудниках потенциально может быть классифицировано как нарушение им требований трудового законодательства. Юридическое лицо может быть привлечено к административной ответственности в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Поэтому если у сотрудника нет военного билета, что делать — руководитель организации должен решить самостоятельно: отказаться от специалиста или принять его.

Оформление на работу без военного билета

Часто кадровики спрашивают: если у сотрудника нет военного билета, можем ли принять на работу такого человека? Ээто не запрещено. Если вы знаете, что нет военного билета, это не повод отказать в приеме на работу. Но при заключении трудового договора работодателю следует:

1. Объяснить, нужен ли военный билет для работы конкретному работнику, и почему.
2. Получить в день приема письменное объяснение от соискателя, по каким причинам он не предоставил документы воинского учета. Возможно, он просто не знал, требуется ли военный билет при устройстве на работу или еще не оформил его, если, например, получил гражданство РФ недавно. Также не исключено, что у человека имеется временный военный билет для устройства на работу, который выдают взамен обычного документа, если последний утрачен, испорчен, нуждается в замене по иным причинам.
3. Сообщить кандидату о том, что сведения о трудоустройстве без соответствующих документов будут переданы в военкомат.
4. Проинформировать военкомат о заключении трудового договора с гражданином, не имеющим соответствующих документов.

Исходя из действующего законодательства и судебной практики, однозначного ответа на вопрос, можно ли принимать на работу без военного билета (2019), не существует. Во многом это зависит от состояния воинского учета в организации и позиции конкретного работодателя по вопросу: обязательно ли нужен военный билет для устройства на работу.

Кого запрещено брать на работу без военного билета

В некоторых случаях вопрос, можно ли принять на работу мужчину без военного билета, не стоит. Потому что, в соответствии с ст. 65 Трудовым кодексом РФ, военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу, при заключении трудового договора должны предъявить работодателю документы воинского учета.

К таким категориям граждан относятся:

• лица, входящие в группу военнообязанных. Призывной возраст — 18-27 лет. Возникает вопрос: нужен ли военный билет при устройстве на работу после 27 лет;
• соискатели мужского пола от 27 лет. Призывной возраст прошел, но гражданин может быть призван в случае необходимости. Нужен ли военный билет при приеме на работу после 27 лет? Да;
• резерв. Это граждане в возрасте от 50-65 лет, имеющие звание, предполагающее нахождение в резерве. Нужен ли военный билет при устройстве на работу после 50 лет? Да, для военного контингента.

Если организация не сообщит в военный комиссариат о приеме на работу сотрудника призывного возраста, не предъявившего военный билет, то она нарушит законодательство (статья 1 ТК РФ). В этом случае может быть наложен штраф в размере от 30 000 до 50 000 рублей или приостановлена деятельность организации на срок до 90 суток.

Какие страницы военного билета надо посмотреть

Вот перечень сведений, на которые необходимо обратить внимание в военном билете:

• запись комиссии призыва;
• отметки о службе и демобилизации;
• сведения о присвоенном звании, наградах и т. д.;
• отметка о запасе и военных сборах;
• антропометрические данные;
• отметки о постановке на учет и снятии с него;
• серия и номер военного билета, № в/части, где проходила служба.

Отметим, что если организация ведет личные дела на своих работников, то информация или копии документов, которые там находятся, не должны быть избыточными. Иными словами, если копия военного билета нужна именно для работы отдела кадров по какой-либо причине, то хранить копию надо. Если эти сведения нужны исключительно при приеме на работу, то информации в личной карточке Т-2 будет достаточно.Обучающий курс от команды «Клерка» «Налоговые проверки. Тактика защиты» Способы защиты, проверенные на практике, от Ивана Кузнецова, налогового эксперта, работавшего в ОБЭП.

• Первое видео — бесплатно.
• Даем сертификат в конце обучения.
• Дистанционное обучение.

Записаться на курс за 5 500 руб.

Что такое воинская обязанность

Согласно федеральному закону №53-ФЗ от 28.03.1998 года в понятие воинской обязанности входит:

• Постановка на учет в военкомате.
• Подготовка к военной службе.
• Призыв в армию.
• Прохождение срочной военной службы.
• Пребывание в запасе и участие в военных сборах в этот период.

В случае объявления военного положения или войны военнообязанный гражданин призывается на службу в рамках мобилизации, проходит соответствующие обучение и служит в войсках.

Законодательство предусматривает для некоторых категорий населения освобождение от прохождения военной службы. Человек вправе выбрать альтернативную трудовую деятельность, которая принесет пользу государству.

Замена военной службы на гражданскую происходит, если такая обязанность противоречит вероисповедания. Не привлекают к службе представителей малочисленных коренных народов, которые занимаются традиционными промыслами.

В список для альтернативной службы попадают непопулярные профессии с низкой заработной платой. В 2018 году в перечень, составленный Росминтрудом и центрами занятости, включено 104 профессии. Среди них семейный врач, артист балета, грузчик, терапевт, дворник, инженер-программист, маляр, педагог-психолог и другие невостребованные профессии.

Военная служба проходит по призыву или добровольно. В последнем случае гражданин заключает контракт, где прописаны права и обязательства сторон. Контрактник должен знать русский язык и соответствовать конкретной специальности по медицинским и профессионально-психологическим показателям. Женщины служат на добровольной основе.

Кто является военнообязанным в РФ

Служить в войсках РФ обязаны граждане, которые находятся в запасе, и призывники. Военнообязанными они становятся автоматически после достижения 18 лет в независимости от постановки на воинский учет.

В первый раз молодые люди отправляются в военкомат в 17 лет, а родившиеся с 1 апреля по 31 декабря – в 16 лет.

Процедура первичной постановки предполагает заполнение анкеты, прохождение тестирования и комиссии в установленную дату. После 18 лет мужчине приходит повестка из военкомата. В учреждение приходят с паспортом для прохождения комиссии. На основе результатов осмотра гражданину присваивают одну из таких категорий:

1. А – годен для службы. Ее дают тем, кто не имеет проблем со здоровьем. Таких мужчин направляют в элитные войска: морская пехота, подвойные корабли, воздушный десант. Она включает 2 подгруппы А1 и А2. Первая указывает на отсутствие патологий и заболеваний до прохождения комиссии. Вторая свидетельствует о наличии серьезных повреждений в прошлом (переломы, сотрясения), которые не мешают службе.
2. Б – присваивается в случае наличия ограничений на служение в отдельных войсках. Подкатегории Б1, Б2, Б3 и Б4 соответствуют роду войск, в которых здоровье позволяет служить.
3. В – отметка указывает на существующие серьезные болезни. Гражданина сразу зачисляют в запас и выдают военный билет. Во время войны его призовут во вторую очередь.
4. Г – свидетельствует о временной непригодности к армии. Отсрочка длится 6 – 12 месяцев. После необходимо повторно проходить комиссию. Категорию присваивают из-за дистрофии, ожирения и других проблем, которые проходят по истечению времени.
5. Д – полное освобождение от военных обязанностей. Такая пометка появляется у людей со сложными патологиями, ВИЧ-инфекцией, отсутствием органов.

СПРАВКА! Категория годности влияет на поиск места работы. Гражданина с отметкой В и Д не возьмут в подразделения МВД, ФСКН, ФСБ и другие силовые структуры РФ.

По закону воинская служба может откладываться на некоторое время. Для принятия такого решения существуют следующие причины:

• Наличие больных родственников, если за ними некому ухаживать.
• Опекунство над несовершеннолетними братьями или сестрами.
• Самостоятельное воспитание ребенка.
• Наличие двух и больше детей, ребенка-инвалида до 3 лет или беременность жены сроком больше 26 недель.
• Работа в МЧС, МВД, службе пожарной безопасности и других подобных структурах.
• Серьезное заболевание.
• Регистрация в качестве кандидата на выборы в местные или государственные органы власти.

Отсрочка предоставляется гражданину, который поступил на дневную форму в вуз с государственной аккредитацией.

До скольки лет военнообязанные мужчины в России

После службы в армии гражданин считается уволенным в запас. Его вправе призвать в войска в случае мобилизации во время военного конфликта.

Чем выше звание, тем дольше действует военная обязанность. Максимальный возраст военнообязанного составляет:

1. Соладаты, сержанты, старшины – 50 лет.
2. Младший офицерский состав – 60 лет.
3. Капитаны, майоры, подполковники и полковники – 65 лет.
4. Высшие офицеры – 70 лет.

Женщин, которые имеют звание 3 разряда, могут призвать до достижения 45 лет. Офицеры женского пола считаются военнообязанными до 50 лет. Генералы и адмиралы имеют право продления службы на 5 лет. Тех, кто пребывает в запасе, комиссариат переводит в отставку. После наступления максимального возрастного порога происходит снятие с учета в военкомате.

Обязанности граждан пребывающих в запасе
В список военнообязанных, которые пребывают в запасе, попали такие категории населения:

• Получившие образование на военной кафедре в вузе.
• Уволенные с воинской службы.
• Освобожденные от призыва.
• Те, кто не проходил службу.
• Граждане с отсрочкой.

Гражданин должен стать на учет как военный в запасе. Сделать это нужно в течение 14 дней после увольнения со службы. Если человек собирается покинуть регион или страну, жениться или развестись, новую информацию необходимо сообщать в комиссариат.

Человек, который состоит на учете, должен прийти в военкомат в определенные сроки после получения повестки. В учреждение ему выдают направление для прохождения обязательного медосмотра в больнице.

Вторая обязанность касается профессиональных качеств. Военнообязанный должен периодически проходить подготовку и повышение квалификации. Такая возможность появляется в ходе военных сборов, которые устраивают 1 раз в 3 года.

Они продолжаются 2 месяца, максимальный срок их проведения – 1 год. После прохождения учений гражданин вправе сдать экзамены для получения звания. Такая процедура доступна 2 раза за время пребывания в запасе.

ВАЖНО! Освобождаются от обязанности ехать на сборы служащие в органах правопорядка, студенты на заочной и дневной форме обучения, граждане с 3 и больше детьми.

Снятие с воинского учета по возрасту

После достижения 50 – 70 лет в зависимости от звания человека снимают с учета в военном комиссариате. Женщины прекращают быть военнообязанными после 45 или 50 лет. Не нужно обращаться в военкомат тем, кому присвоили категорию Д.

Гражданину не нужно писать заявление и идти в военкомат, поскольку процедура проходит автоматически. В личном деле делают пометку о снятии с учета по возрасту и отправляют бумаги в архив.

Для подтверждения снятия с учета нужно лично обратиться в учреждение с паспортом и военным билетом. Работник военкомата поставит соответствующую отметку. Процедура проводится бесплатно. Военный билет с такой записью предъявляют на работе, чтобы отдел кадров внес ее в личные документы.

Кто из военнообязанных освобождается от прохождения сборов
Перечень военных, которые не обязаны посещать сборы, указан в ст.55 закона №53-ФЗ от 28.03.1998 года. Не нужно приезжать на такие мероприятия женщинам. Освобождение касается следующих категорий военнообязанных:

1. граждане, закрепленные за муниципалитетом, государственными органами власти.
2. работники правоохранительных и таможенных органов, пожарной безопасности, Нацгвардии РФ, учреждений уголовно-исполнительной системы.
3. граждане, которые заключили контракт на работу с организациями ВС РФ, силовыми структурами и воинскими формированиями.
4. работники авиационной и железнодорожной отрасли, занимающиеся ремонтом техники.
5. люди, занятые на посевных и уборочных работах.
6. состав речного и морского флота, наемники на рыболовных судах.
7. педагоги.

Обязанность принять участие в военных сборах снимается со студентов на дневном и заочном обучении. Не вызывают на мероприятие граждан, у которых есть 3 и больше несовершеннолетних детей. Те, кто проходил альтернативную службу, не обязаны посещать сборы. Освобождение распространяется на россиян за границей.

Отказ расписаться о получении повестки.

Отсутствие гражданина в назначенную дату и время в военкомате. Обращают внимание на вручение повестки под роспись. Если извещение отправили по почте, неявка не считается уклонением.

Симулирование болезни, чтобы получить отсрочку или освобождение по здоровью.

Переезд в другой район или страну без оповещения военкомата.

Неявка по истечению отсрочки. Военная организация не обязана высылать повестку. Если до конца призыва юноша не появляется, действия автоматически считаются преступлением.
За такие действия судят по ст. 328 УК РФ.

Неявка по повестке, для постановки на учет или исключение из него, переезд без уведомления военкомата считается административным правонарушением. Согласно ст.21.5 КоАП РФ гражданину выносят предупреждение или штрафуют на сумму от 100 до 500 рублей.

В законодательстве РФ указано, что гражданин страны должен пройти военную службу. Человек вправе выбрать альтернативную деятельность, если для этого существуют серьезные причины.

Призывной возраст составляет 18 – 27 лет, а военнообязанными россияне остаются до 50 – 70 лет в зависимости от звания. В законе предусмотрены обстоятельства, которые позволяют освободиться или отсрочить исполнение долга.

Снятие с учета по возрасту

Законодательной базой РФ предусмотрено снятие с воинского учета граждан, которые достигли определенного возраста. Это касается как мужчин, так и женщин. Но стоит заметить, что снятие зависит не только от возраста военнообязанного, но и от его звания. Так, например, для мужчины, который отслужил в армии и был внесен в запас, возраст снятия с учета составляет 60 лет, а для полковника и капитана 1-го ранга – 65. Давайте рассмотрим основные возрастные категории по снятию с воинского учета в зависимости от звания:

• в 50 лет – солдаты и прочие военнослужащие;
• в 55 лет – мл. офицерский состав;
• в 60 лет – ст. офицерский состав;
• в 65 лет – высший офицерский состав.

Военнообязанные лица женского пола снимаются с учета в 45 лет, но стоит заметить, что для офицерского состава возраст снятия продлевается еще на 5 лет.

Более подробную информацию по званиям и соответствующим им возрастным категориям исключения с воинского запаса можно посмотреть в данной таблице:

Год списания с учета	Для лиц женского пола		Для лиц мужского пола
	45 лет	50 лет	50 лет	60 лет	65 лет	70 лет
	Солдаты и проч. военнослужащие	Офицерский состав	Солдаты и проч. военнослужащие	Мл. офицерский состав	Ст. офицерский состав	Выс. офицерский состав
2017	1972	1967	1967	1957	1952	1947
2018	1973	1968	1968	1958	1953	1948
2019	1974	1969	1969	1959	1954	1949
2020	1975	1970	1970	1960	1955	1950
2021	1976	1971	1971	1961	1956	1951

Для чего нужен военный билет при приеме на работу

Если организация заключает с сотрудником трудовой договор, она обязана оповестить об этом военкомат. Документ воинского учета по закону является обязательным при устройстве на работу (ч. 1 ст. 65 ТК РФ). Для руководителя прием на работу человека, который подлежит призыву, но не имеет военного билета, чреват риском. Часто таким соискателям организации отказывают, и главные причины здесь две:

1. Нежелание брать на себя ответственность за гражданина, который уклоняется от воинского учета.
2. Принимать и обучать нового работника невыгодно, ведь его в любой момент могут призвать на армейскую службу.

Ни одна кадровая служба не откроет соискателю истинную причину отказа в приеме на работу гражданину призывного возраста, если она кроется в отсутствии у него бумаг воинского учета, поскольку он может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Если соискателю отказали в должности из-за того, что у него отсутствует военный билет, он может поступить так:

1. Обратиться в трудовую инспекцию.
2. Заявить на организацию в суд.
3. Получить билет.

Военный билет после 50 лет

Что собсно, должен сделать добропорядочный гражданин с военным билетом по достижении 50-летнего возраста?

Насколько я понимаю, с 50 лет для граждан, состоящих в запасе и имеющих воинское звание «рядовой» предусмотрено окончание этой службы.

Отвечает ли после этого гражданин за сохранность военного билета, должен ли он хранить его? Надо ли приходить в военкомат и сдавать билет, требуя какого-то документального свидетельства о снятии с воинского учета?

В комментарии к закону о воинской службе
http://law-pravo.narod.ru/ara/f_zakon53_f3_comens.htm
написано:
«2. Гражданин, пребывающий в запасе и достигший предельного возраста пребывания в запасе или признанный в установленном настоящим Федеральным законом порядке не годным к военной службе по состоянию здоровья, переводится военным комиссаром либо должностным лицом иного органа, осуществляющего воинский учет, в отставку и снимается с воинского учета.
Предельный возраст пребывания в запасе для всех категорий граждан, кроме женщин, составляет 65 лет.»

Следует ли из этого, что надо хранить военный билет до 65 лет?

Каков кстати, статус военного билета, выданного еще в СССР?

Правомерно ли требование предьявить военный билет после того, как гражданину исполнилось 50 лет?

Чисто ИМХО, а кому вообще ваш военный билет нужен? Если вам до 27 лет и вы мужского рода, тогда понятно на работе могут спросить. А остальным?

quote: Originally posted by VladiT:
Следует ли из этого, что надо хранить военный билет до 65 лет?

У меня отец был капитан запаса. В 55 лет ему прислали повестку из военкомата чтобы пришел, снять должны с учета по возрасту. Он не смог из-за работы, пришел я. Начальник отдела военкомата взял билет, поставил штамп о снятии с учета и отдал билет назад, сказал — передай отцу спасибо за службу, билет на память. Вот и все 65 лет.

quote: Originally posted by VladiT:
Следует ли из этого, что надо хранить военный билет до 65 лет?

Каков кстати, статус военного билета, выданного еще в СССР?

Правомерно ли требование предьявить военный билет после того, как гражданину исполнилось 50 лет?

1. Можно не хранить. Так же, как паспорт или любые иные документы.

2. Является действительным документом, удостоверяющим личность и прохождение военной службы.

3. Поскольку цивилизованной демократии противна сама идея войны, а гражданскому обществу противна любая мысль о военной службе и любом государственном принуждении, то любое требование предъявить военный билет свободный гражданин должен гневно отвергать!
Только хотелось бы посмотреть, как этот гражданин без предъявления военного билета будет проходить медицинскую комиссию для водителей, трудоустройства, допусков к некоторым работам, получения охранных/оружейных лицензий и т.д., как он будет устраиваться в серьёзные организации, где кадровики знают, до какого возраста находятся в запасе офицеры.

quote: Originally posted by Аркан:

Только хотелось бы посмотреть, как этот гражданин без предъявления военного билета будет проходить медицинскую комиссию для водителей, . получения охранных/оружейных лицензий

Гм.
Многократно ЭТО проходил, но НИГДЕ военный билет не спросили ни разу.
Абыдно, блин.

quote: Originally posted by air 100:
Многократно ЭТО проходил, но НИГДЕ военный билет не спросили ни разу.

quote: Originally posted by Аркан:
Странно. Как минимум, психиатр, невролог, окулист и хирург в любой медкомиссии очень интересуются в военном билете категорией годности, и если она отлична от «годен без ограничений», то не по их ли линии.

При прохождении медкомиссии на «вождение» — у нас предъявлять военный билет не требуется.
Совсем.
Поэтому, вряд ли означенные специалисты могут посмотреть в нем категорию годности.

Правда, удивляюсь: на водительской и оружейной медкомиссии военный билет обязательно истребуется, на предмет отсутствия в нём указаний на серьёзные статьи Расписания болезней. Это настолько же обыденно, как смена дня и ночи — прохожу эти комиссии два десятка лет в разных местах и отклонений не бывало.

quote: Originally posted by Аркан:
прохожу эти комиссии два десятка лет в разных местах и отклонений не бывало.

Интересные у вас медкомиссии. Сколько лет прохожу медкомиссию на права, ни разу не спрашивали.

удельные княжества. как хотят законы, так и трактуют.

quote: Originally posted by SashaAn:
удельные княжества. как хотят законы, так и трактуют.

Предъявление военного билета при прохождении медицинского освидетельствования на профессиональную пригодность прямо предусмотрено соответствующим приказом Минздрава.

quote: Originally posted by Аркан:
Предъявление военного билета при прохождении медицинского освидетельствования на профессиональную пригодность прямо предусмотрено соответствующим приказом Минздрава.

Так все же — до какого возраста надо хранить военный билет по закону, если по закону же человек снимается с воинского учета в 50 лет, а военный билет есть документ о воинском учете?

Я бы руководствовался (по аналогии) п. б) ст. 337 Перечня типовых управленческих документов. от 6.10.2000г.
То есть 75 лет.
Если же у вас есть госнаграды, то тогда п. а) — хранить вечно.

75 лет?
УЖас
Но я хоть имею право не предьявлять его всяким медкомиссиям, ссылаясь на то что снят с воинcкого учета?
Я к тому что осенью мне продлевать лицензии — а где этот чертов билет — не знаю, не могу найти никак. 50 лет исполнилось только что, в мае.

quote: Originally posted by VladiT:
Но я хоть имею право не предьявлять его всяким медкомиссиям, ссылаясь на то что снят с воинcкого учета?

Во времена СССР если снимали с учёта и отдавали военный билет, то в нем ставили отметку. Как сейчас- не скажу.

Могут ли принять на работу без наличия военного билета?

Если подробно изучать положения 65 ст. ТК РФ, то военный билет не предоставляет ряд обязательных документов для приема на работу, так как не входит в утвержденный перечень. Теоретически работодатель не может дать отказ в трудоустройстве, но при этом данная процедура имеет некоторые нюансы.

Предприятие должно в обязательном порядке уведомить военкомат о наличии воинского документа гражданина, который был принят на работу, поэтому осуществление процедуры требует соблюдения всех законных оснований и военный билет все-таки считают обязательным документом для предъявления при официальном трудоустройстве.

Военный билет не нужно предоставлять следующим категориям лиц:

• Лица несовершеннолетнего возраста;
• Мужчины в возрасте старше 60 лет;
• Иностранные граждане;
• Женщины.

Прием на работу мужчин в возрасте старше 60 лет имеет некоторые нюансы (возможность устройства без документа, если гражданин не призван к воинской обязанности).

При отсутствии военного билета нельзя принимать на работу определенные категории граждан:

• Военнообязанные граждане призывного возраста (18–27 лет). При предоставлении военного билета необходимая информация отправляется в военкомат;
• Мужчины в возрасте старше 27 лет не подлежат призывному возрасту, но при этом должны предоставить документ для заполнения специальной формы Т2 (бланк содержит информацию о воинском учете);
• Лица, которые находятся в запасе в возрасте от 50 до 65 лет и имеющие воинское звание.

При устройстве на работу сотрудник не должен скрывать информацию о прохождении службы или же постановке на воинский учет, так как такие данные подвергаются тщательной проверке, и при выявлении нарушений работодатель несет ответственность перед государством.

Отзывы

Часто граждане даже не задумываются, для чего нужен военный билет. А между тем, это очень важный документ, подтверждающий постановку на воинский учет. Он подлежит выдаче всем военнообязанным мужчинам, находящимся в возрасте от 18 до 27 лет, и оформляется при прохождении армейской службы. Граждане старше 27 лет призыву уже не подлежат.

По российскому законодательству, документ может быть двух типов:

• Для рядовых должностей;
• Для офицерских должностей.

Тем призывникам, которые после медицинского освидетельствования оказались не пригодны для прохождения службы по причине проблем со здоровьем, а также зачисленным в запас, должно быть выдано соответствующее удостоверение.

Военный билет выдается, как представителям мужского пола, так и всем женщинам, признанными военнообязанными в силу своей профессиональной деятельности, например, медицинским работникам. Они тоже будут мобилизованы при объявлении военного положения.

Единственным компетентным органом, имеющим право вести воинский учет и выдавать подтверждающие документы, является военный комиссариат. Ни одна другая государственная структура подобными полномочиями не обладает.

Военный билет содержит информацию следующего характера:

1. Заключение призывной комиссии;
2. Сведения о полученных званиях;
3. Информацию о воинских частях, в которых велась служба;
4. Отметки о присвоенных наградах;
5. Категории запаса.

На протяжении жизни данные из документа, подтверждающего постановку на воинский учет, могут меняться. Производить записи должны только органы, обладающие соответствующей компетенцией.

Трудоустройство и военный билет

В первую очередь, документ потребуется для успешного трудоустройства. При приёме на работу крупные и стабильные компании оформляют своих сотрудников по всем правилам трудового законодательства. Отдел кадров на таких предприятиях работает по отлаженной схеме и тесно взаимодействует с военкоматом. Именно поэтому наличие военного билета будет иметь принципиальное значение.

Его отсутствие негативным образом сказывается на возможности получить достойную, высокооплачиваемую работу. Дело в том, что при трудоустройстве военнообязанных граждан наниматель обязан отправлять сведения в военный комиссариат об их зачислении в штат компании.

За сокрытие этой информации с работодателя может быть взыскан крупный штраф. Таких неприятностей хочет избежать любая организация, не желающая портить свою репутацию. В связи с этим кандидаты, не имеющие военного билета, просто не рассматриваются и, в условиях серьезной конкуренции на рынке труда, зачастую остаются не востребованы.

Впоследствии соискатели найдут работу на предприятиях малого бизнеса и будут трудиться «под чёрным флагом», не имея официального оформления.

Подобная занятость несёт в себе большие риски для сотрудников и может иметь неприятный исход событий: отказ работодателя в оплате труда; не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска; нежелание принимать и оплачивать больничные листы; увольнение задним числом; потеря работником государственных социальных гарантий и др.

В связи с представленной информацией важно отметить, что отсутствие документа становится большим препятствием для получения хорошей должности и официального трудоустройства. Кроме того, приём на работу граждан без военного билета в силовые структуры Российской Федерации: МВД, МЧС, УФССП, ФСБ и др. не осуществляется.

При оформлении справки на ношение оружия

Военный билет не входит в список необходимых документов также и для получения лицензии на ношение оружия. Но врач-психиатр, по своему усмотрению, может его потребовать.

Перед тем, как гражданину будет выдана справка по форме 046-1, специалист обязан убедиться в отсутствии противопоказаний для владения оружием. Эта информация может быть зафиксирована в военном билете.

Итак, подведем итоги! Что даёт мужчине военный билет?

Всё вышесказанное подтверждает то, что документ может потребоваться в различных сферах жизни. Обойтись без него довольно сложно, а отсутствие может существенно повлиять на дальнейшую жизнь. Кроме того, лица, уклоняющиеся от службы в армии, вынуждены ежедневно скрываться от военного комиссариата.

Начиная с 2014 года, призывная комиссия получила полномочия выдавать официальный документ, подтверждающий уклонение граждан от прохождения военной службы – справку взамен военного билета. Такая мера введена для того, чтобы подчеркнуть недобросовестное отношение мужчины к исполнению своего долга перед Родиной.

Льгот по документу, выдаваемому военкоматом, российским законодательством не предусмотрено, но возможность предъявить его значительно упрощает прохождение многих бюрократических процедур. И даже если в восемнадцать лет призывнику кажется, что военный билет ему никогда не понадобится, нет никаких гарантий, что дальнейшая жизнь сложится именно таким образом. Иногда он может потребоваться совершенно неожиданно и в короткие сроки. Поэтому важно понимать, что получение документа, подтверждающего постановку на воинский учет, – дело не одного дня.

Предполагается, что каждый мужчина, получивший гражданство на территории России, должен иметь военный билет или военное удостоверение. Такие документы не менее важны, чем паспорт гражданина РФ.

Ко всему вышесказанному важно добавить, что на сегодняшний день прохождение армейской службы – это не только необходимость, обусловленная надобностью получения документа, но также престиж и показатель порядочности гражданина.

Каждый гражданин своей страны мужского пола, когда-нибудь достигает призывного возраста и задается вопросом зачем нужен военный билет. Ведь есть документ подтверждающий личность, есть права, причем тут военная обязанность? Многие молодые люди уклоняются от службы в армии, изворачиваются и ищут способ, как избежать прохождения службы по призыву.

Но есть причины, из-за которых военный билет считается таким же обязательным документом, как и паспорт, и столкнувшись с тем, что отсутствие этого документа приводит к проблемам, начинают искать возможность его получения. Часто не законным путем, что является уголовно наказуемым действием. Где же может понадобиться этот документ.

Сферы применения

Рассмотрим основные сферы применения военника:

• При трудоустройстве. Нужен ли военный билет при трудоустройстве на работу? Можно сослаться на то, что не везде его требуют. Но каждая уважающая себя организация не захочет брать на работу сотрудника, скрывающегося от военкомата, или специалиста, которого в любой момент могут призвать в войска. При устройстве на работу в МВД или ФСБ такой документ иметь обязательно. Часто на высокооплачиваемые должности запрашивают данные военного билета. Поэтому имея этот документ, не возникнет вопросов при оформлении в отделе кадров.

• При выезде за границу. Выезд за границу без военного билета осуществить будет проблематично. Мало найдется парней, которые успели оформить загранпаспорт до наступления призывного возраста. Оформление заграничного паспорта в призывном возрасте, производится с обязательным предоставлением этого документа. С оформлением визы для посещения иностранного государства также могут возникнуть сложности. Виза без военного билета, оформляется при наличии загранпаспорта. Для самой визы этот документ не нужен, но нужен для оформления загранпаспорта. Если паспорт уже имеется и выезжающему от 18 до 27 лет, то на границе вряд ли потребуют еще и его. Но такая расторопность редкий случай, так как путешественники в основном находятся в этом возрастном диапазоне. Если же позаботиться о паспорте заранее до 18 лет, то может быть удастся избежать этих проблем.
• Прописка. В вопросах прописки дела обстоят несколько иначе. Для оформления регистрации, этот документ не нужен. В паспортном столе не имеют права отказать в регистрации по месту жительства, однако по закону, сотрудники паспортного стола должны направить гражданина в военкомат, для постановки на воинский учет. Хотя это направление носит скорее рекомендательный характер, чем обязательный.
• Регистрация в ЗАГСе. Если гражданин Российской Федерации изъявит желание подать заявление в ЗАГС без наличия этого документа, то ему никто не имеет право отказать в этом. В перечне обязательных документов он не числится. Но по закону при смене семейного положения в двухнедельный срок гражданин должен сообщить эти сведения по месту воинского учета. Вот тут то и могут возникнуть сложности, если гражданин не стоял на учете в местном комиссариате.

• Получение посылки на почте. Военный билет причислен к документам, удостоверяющим личность. И поэтому возникает вопрос можно ли получить посылку по военному билету на почте, а также предъявлять его вместо паспорта. В перечне документов, которые можно предъявить при получении посылки, он присутствует. Поэтому его можно использовать помимо паспорта, если таковой не имеется на руках. Никаких препятствий на почте возникнуть не должно. Однако в некоторых отделениях могут и отказать. Пользуясь тем, что не все граждане знают свои права.

Исходя из этих причин, такой документ иметь все же нужно. Если не хочется осложнять жизнь и бегать по инстанциям в получении дополнительных справок.

Как получить

С 2014 года действует закон о том, что если гражданин не явился на призывную комиссию до возраста 27 лет, то ему вместо желаемого документа выдается справка о том, что он без законных на то оснований уклонялся от службы по призыву. Получив такую справку дорога при устройстве на работу в государственные органы будет закрыта. Если работа в государственных органах в планы не входила, можно конечно жить и с этой справкой. Но если хочется иметь все возможности трудоустройства в любую организацию, то стоит позаботиться о получении документа законным путем.

Правом на освобождение от прохождения срочной службы и получения военного билета, обладают некоторые категории граждан:

• Признанные призывной врачебной комиссией ограниченно годными. Для того чтобы причислить себя к этой категории призывников, необходимо иметь четкий, хорошо сформулированный диагноз. Болезнь должна быть в перечне заболеваний, освобождающих от несения службы. Пройти медицинское освидетельствование об ограниченной годности и получить акт, подтверждающий право на получение этого документа.
• Граждане признанные не годными к воинской службе по состоянию здоровья. Граждане имеющие категорию здоровья «Д», непригодные к воинской службе. Для получения этого права также нужно пройти сложный путь получения акта о признании негодности и получить документ.
• Граждане прошедшие альтернативную службу. В этом случае документ выдается после прохождения альтернативной службы. Но чтобы получить эту возможность, нужно доказать в призывной комиссии право на прохождение такой формы службы. На каком основании военная служба должна быть заменена на альтернативную службу.
• Прошедшие службу по призыву на территории других государств оговоренных договорами с Российской Федерацией. К сожалению не все страны бывшего СССР попадают под договоренность с Российской Федерацией.

• Имеющие ученую степень. Призывник проходивший обучение в аспирантуре, защитивший диссертацию и получивший ученую степень имеют право не служить в армии. Единственное условие, ВУЗ должен иметь государственную аккредитацию.
• Являющиеся сыновьями или братьями, проходящих службу по призыву и погибших исполняя свои воинские обязанности. Если такое несчастье случилось в семье, то призывник скорее всего приложит все усилия, чтобы избежать службы в армии, и имеет на это полное право.
• Отбывающих наказание, в местах заключения. Призывники отбывающие наказание за какое-либо преступление не призываются на военную службу до момента погашения судимости.
• Лица находящиеся под следствием. К лицам находящимся под следствием внимание военкомата временно приостанавливается, до выяснения причастности к преступлению и погашению судимости.

Если к вышеназванным категориям себя отнести не получается, то остается только один вариант, как получить документ о воинской обязанности. Нужно пройти срочную службу по призыву. Военный билет со всеми отметками о прохождении службы отдается на руки и служит важным документом для военного комиссариата в случае мобилизации в военное время.

Зачем на работе требуют военный билет

Положение о военучете предписывает предприятиям учитывать военнообязанных сотрудников. Такой статус приобретают граждане по достижении совершеннолетия.

Ответственные за военучет на предприятии среди прочего:

• смотрят: проставлен ли штамп о воинской обязанности в паспорт трудоустраивающегося, имеются ли и являются подлинными удостоверения военучета, достоверно ли записанное в них, сделаны ли отметки о постановке на военучет по адресу проживания, нахождения;
• заполняют при трудоустройстве личные карточки формы Т-2, раздел 2, перенося сведения из документов, вносят изменения, осуществляют их хранение;
• объясняют сотрудникам их обязанности по военучету, предупреждают о штрафах, других мерах ответственности за невыполнение;
• извещают комиссариаты о найденных в документах поправках, ошибках, поддельных записях, отсутствии страниц, об игнорировании работающими требований учета;
• устанавливают граждан, которым следовало встать на военучет по месту занятости, по адресу проживания, совершают необходимые действия, чтобы они были учтены;
• извещают комиссариаты в четырнадцатидневный временной интервал о трудоустройстве в организацию подлежащих учету, прекращении трудовых отношений. Когда возникнет надобность извещают сотрудников, а призывников при любых обстоятельствах, что требуется собственнолично явиться в комиссариат;
• отвечают в четырнадцатидневный срок на запросы комиссариатов, предоставляя требуемые данные о вставших на военучет, о тех, кто этого не сделал, но обязан был сделать;
• направляют в комиссариат каждый сентябрь сведения о работающих юношах, которым исполнилось 15-16 лет, а до начала ноября – о юношах, которые будут поставлены на первоначальный военучет в наступающем году.

Какие страницы копировать

Подшиваются копии всех заполненных страничек.

Они содержат информацию:

• о начале и окончании службы;
• о полученном звании, награждениях;
• о зачислении в запас, военном сборе;
• метрические данные;
• о приеме на учет, исключении из него;
• номер документа.

Возможен ли прием на работу без военного билета

Что касается того, может ли человек устроиться на работу без военного билета, точки зрения расходятся. Часть специалистов считает, что это обязательный документ. Согласно ст. 65 ТК РФ трудоустраивающийся на предприятие представляет работодателю военный билет или приписное. Обратившемуся, не имеющему такого документа, вполне вероятно ответят отказом.

Помимо этого, не все руководители возьмут на работу того, кто неохотно выполняет свои обязанности, вторым мотивом могут оказаться неясные перспективы сотрудника. Эти причины вряд ли будут озвучены соискателю.

С другой точки зрения, согласно ст. 64 запрещается отказывать в трудоустройстве по причинам, не связанными с деловыми характеристиками соискателя, то есть при наличии вакансий, соответствующей квалификации, отсутствии противопоказаний обратившемуся должна быть предоставлена работа без приписного и военного билета.

Конечно, если соискатель получил отказ в предоставлении рабочего места, он может направить заявление в трудовую инспекцию, что не берут на работу, подать исковое заявление в суд, но оптимальным решением ситуации будет: получить документ.

До скольки лет нужен

Документ понадобится при трудоустройстве до достижения соискателем возраста, когда его исключат из запаса.

Что делать, если нет военного билета, он не отвечает требованиям

Иногда случается: документ отсутствует, не соответствует требованиям:

• обратившийся потерял, повредил его;
• военкоматом не проставлен штамп о постановке на учет;
• обратившийся достиг 27 лет, но военный билет им не получен;
• у призывника с приписным отсутствует отсрочка от призыва.

По всем пунктам необходимо обратиться военкомат.

Для получения военного нужно сделать следующее.

1. Подойти в комиссариат по месту своего расположения. В случае потери предстоит выплатить штраф от 100 до 500 рублей (ст. 21.7 КоАП).
2. Пройти медкомиссию: направление на нее выдаст комиссариат. Исходя из заключения медкомиссии, обратившемуся определят категорию годности к службе.

А	Полностью годен, не имеет противопоказаний
Б	Годен, за исключением службы в определенных родах войск
В	Ограниченно годен, такой человек не призывается на службу в мирное время, но может быть мобилизован в случае объявления войны
Г	Временно не годен. Таким людям предоставляется отсрочка на срок от полугода до года. Такой человек может страдать серьезным заболеванием, которое возможно излечить за указанный период
Д	Не годен. Соискатель освобожден от воинской обязанности. У него выявлены тяжелые устойчивые или развивающиеся заболевания. Они влекут серьезное нарушение функций, носят выраженный характер. Не считая скрытые начальные формы некоторых заболеваний, таких как ВИЧ, злокачественные образования. Обычно такие граждане заранее осведомлены о том, что освобождены от призыва. Это лица, страдающие, например: выраженной сердечной недостаточностью, язвой, тяжелой алкогольной, наркотической зависимостью, отсутствием слуха, психическими заболеваниями, имеющие злокачественные новообразования, грыжу

Билет категории В, Д обозначает, что соискателю могут быть запрещены некоторые виды работ, например, в сфере образования, на вредных производствах, в условиях повышенной опасности.

1. Представить в военкомат необходимые документы:
   • заявление,
   • 2 фотографии,
   • паспорт, ксерокопии его второй, третьей, пятой страниц,
   • водительские права,
   • диплом об окончании среднего учебного заведения, вуза,
   • аттестат.

Сотрудник военкомата возможно потребует и другие. Этот пункт лучше уточнить в военкомате. Требуемое возможно принести собственноручно или направить заказным письмом с описью.

1. Военкомат включает в запас, в десятидневный период предоставляет обратившемуся документ.