Содержание

Инструкция

1. Общие положения

1.1. Младшая медицинская сестра по уходу за больными относится к категории технических исполнителей.

1.2. На должность младшей медицинской сестры по уходу за больными принимается лицо:

1) имеющее среднее общее образование;

2) прошедшее профессиональное обучение по должности «Младшая медицинская сестра по уходу за больными»

3) имеющее среднее профессиональное образование по специальностям «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело»

4) освоившее образовательные программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) по должности «Младшая медицинская сестра по уходу за больными»

1.3. К работе, указанной в п. 1.2 настоящей инструкции, допускается лицо, прошедшее обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

1.4. Младшая медицинская сестра по уходу за больными должна знать:

1) правила общения с пациентами (их родственниками/законными представителями);

2) здоровьесберегающие технологии при перемещении пациента с недостаточностью самостоятельного ухода;

3) порядок проведения санитарной обработки пациента и гигиенического ухода за пациентом с недостаточностью самостоятельного ухода;

4) методы пособия при физиологических отправлениях пациенту с недостаточностью самостоятельного ухода;

5) правила информирования об изменениях в состоянии пациента;

6) алгоритм измерения антропометрических показателей;

7) показатели функционального состояния, признаки ухудшения состояния пациента;

8) порядок оказания первой помощи при угрожающих жизни состояниях;

9) санитарно-эпидемиологические требования соблюдения правил личной гигиены пациента;

10) правила кормления пациента с недостаточностью самостоятельного ухода;

11) санитарно-эпидемиологические требования к организации питания пациентов;

12) алгоритм смены нательного и постельного белья пациенту с недостаточностью самостоятельного ухода;

13) правила использования и хранения предметов ухода за пациентом;

14) условия безопасной транспортировки и перемещения пациента с использованием принципов эргономики;

15) условия конфиденциальности при работе с биологическим материалом и медицинской документацией;

16) правила безопасной транспортировки биологического материала в лабораторию медицинской организации, работы с медицинскими отходами;

17) структуру медицинской организации;

18) сроки доставки деловой и медицинской документации;

19) трудовое законодательство Российской Федерации, регулирующее трудовой процесс младшей медицинской сестры; нормы этики в профессиональной деятельности;

20) правила лечебно-охранительного, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима;

21) способы и средства оказания первой помощи при угрожающих жизни состояниях;

22) Правила внутреннего трудового распорядка;

23) требования охраны труда, меры пожарной безопасности, порядок действий при чрезвычайных ситуациях;

24) ……… (другие требования к необходимым знаниям)

1.5. Младшая медицинская сестра по уходу за больными должна уметь:

1) получать информацию от пациентов (их родственников/законных представителей);

2) использовать специальные средства для размещения и перемещения пациента в постели с применением принципов эргономики;

3) размещать и перемещать пациента в постели с использованием принципов эргономики;

4) создавать комфортные условия пребывания пациента в медицинской организации;

5) измерять температуру тела, частоту пульса, артериальное давление, частоту дыхательных движений;

6) определять основные показатели функционального состояния пациента;

7) измерять антропометрические показатели (рост, массу тела);

8) информировать медицинский персонал об изменениях в состоянии пациента;

9) оказывать помощь пациенту во время его осмотра врачом;

10) оказывать первую помощь при угрожающих жизни состояниях;

11) использовать средства и предметы ухода при санитарной обработке и гигиеническом уходе за пациентом;

12) оказывать пособие пациенту с недостаточностью самостоятельного ухода при физиологических отправлениях;

13) кормить пациента с недостаточностью самостоятельного ухода;

14) выявлять продукты с истекшим сроком годности, признаками порчи и загрязнениями;

15) получать комплекты чистого нательного белья, одежды и обуви;

16) производить смену нательного и постельного белья;

17) осуществлять транспортировку и сопровождение пациента;

18) доставлять биологический материал в лаборатории медицинской организации;

19) своевременно доставлять медицинскую документацию к месту назначения;

20) правильно применять средства индивидуальной защиты;

21) ……… (другие навыки и умения)

1.6. Младшая медицинская сестра по уходу за больными в своей деятельности руководствуется:

1) ……… (наименование учредительного документа)

2) Положением о ……… (наименование структурного подразделения)

3) настоящей должностной инструкцией;

4) ……… (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности)

1.7. Младшая медицинская сестра по уходу за больными подчиняется непосредственно ……… (наименование должности руководителя)

1.8. ……… (другие общие положения)

2. Трудовые функции

2.1. Оказание медицинских услуг по уходу:

1) профессиональный уход за пациентом.

2.2. ……… (другие функции)

3. Должностные обязанности

3.1. Младшая медицинская сестра по уходу за больными исполняет следующие обязанности:

3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 1 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:

1) получает информацию от пациентов (их родственников/законных представителей);

2) размещает и перемещает пациента в постели;

3) осуществляет санитарную обработку, гигиенический уход за тяжелобольными пациентами (умывание, обтирание кожных покровов, полоскание полости рта);

4) оказывает пособие пациенту с недостаточностью самостоятельного ухода при физиологических отправлениях;

5) кормит пациента с недостаточностью самостоятельного ухода;

6) получает комплекты чистого нательного белья, одежды и обуви;

7) осуществляет замену нательного и постельного белья;

8) выполняет транспортировку и сопровождение пациента;

9) осуществляет помощь медицинской сестре в проведении простых диагностических исследований: измерение температуры тела, частоты пульса, артериального давления, частоты дыхательных движений;

10) ведет наблюдение за функциональным состоянием пациента;

11) доставляет биологический материал в лабораторию;

12) оказывает первую помощь при угрожающих жизни состояниях.

3.1.2. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.

3.1.3. ……… (другие обязанности)

3.2. ……… (другие положения о должностных обязанностях)

4. Права

Младшая медицинская сестра по уходу за больными имеет право:

4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.

4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.4. Требовать от руководства детского оздоровительного лагеря оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.

4.5. ……… (другие права)

5. Ответственность

5.1. Младшая медицинская сестра по уходу за больными привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;

— правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ……… (другие положения об ответственности)

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта «Младший медицинский персонал», утвержденного Приказом Минтруда России от 12.01.2016 N 2н, с учетом ……… (реквизиты локальных нормативных актов организации)

6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ……… (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)

6.3. ……… (другие заключительные положения)

Младшая медицинская сестра

Должностная инструкция младшей медицинской сестры по уходу за больными Посмотреть/скачатьПо каким критериям оценивать деятельность младшей медицинской сестрой: таблица-памятка Посмотреть/скачать

Должностные обязанности младшей медицинской сестры

Задача медсестры – помогать пациентам и ухаживать за ними. Но эта формулировка слишком общая. Постараемся уточнить: что конкретно обязана делать младшая медицинская сестра? Ответ на этот вопрос содержится в ее должностной инструкции.

Учет всех медицинских сотрудников можно вести удаленно прямо со смартфона. Выставляйте график, зарплаты, всю необходимую документацию в сервисе Клиника Онлайн.

Онлайн учет персонала

Функциональные обязанности младшей медицинской сестры:

  1. Совершать несложные медицинские манипуляции;
  2. Помогать пациентам следить за гигиеной, мыть руки, умывать лицо и прочее;
  3. Содержать помещения в чистоте;
  4. Хранить необходимые для работы инструменты в подходящих условиях;
  5. Менять постельное;
  6. Собирать и перерабатывать медицинские отходы;
  7. Передавать материалы для анализа в лабораторию;
  8. Обеззараживать и стерилизовать инструменты;
  9. Не допускать возникновения осложнений после инъекций; развития болезней, таких как ВИЧ и гепатит.

Младшая медсестра – сотрудник, который помогает врачу. Ее основные функции – содействие врачу и помощь пациентам. От нее зависит, насколько качественные услуги оказываются в клинике. Сотрудник следит за тем, идут ли больные на поправку. Она контролирует, оказывается ли им должный уход.

Рекомендуем:

Эта сотрудница имеет право:

  • Получать сведения, которые требуются ей для работы;
  • Высказывать свою позицию для оптимизации работы учреждения;
  • Предлагать альтернативные пути решения проблем;
  • Информировать руководителя о предоставлении всей необходимой техники и материалов;
  • Заниматься развитием, повышать квалификацию;
  • Вступать в ассоциацию медицинских сестер.

К какой категории персонала относится младшая медицинская сестра

Медицинская сестра ассистирует во время приема у стоматолога, терапевта, педиатра, хирурга, невролога. Она помогает проводить операции, ставить анестезию и прочее. Категория персонала, к которой она относится – младший медицинский персонал. Кроме нее в эту категорию попадают:

  • Санитар(ка), которая также выполняет вспомогательные функции;
  • Сестра-хозяйка, следящая за порядком в учреждении;
  • Медицинская сестра, следящая за больными в палатах.

Сотрудник назначается на должность главой медучреждения. Для этого должен быть выпущен специальный приказ. Увольнение происходит тем же путем. Ее непосредственный начальник – главная медсестра. Младшая медицинская сестра находится в подчинении у старшей, а также у врача, заведующего отделением. Это ее прямые начальники.

Младшая медсестра по уходу за больными: ее обязанности

К младшему медперсоналу относится также младшая медицинская сестра по уходу за больными. Ее обязанности и права регулируются должностной инструкцией. Такой документ обязательно должен быть в любом медучреждении. Он достаточно универсален, но корректируется с учетом специфики конкретной организации.

А вы знаете, можно ли оформить весь младший персонал как рабочих? РассказываемПосмотреть/скачать

В зависимости от отделения, в котором работает сотрудник, задачи могут различаться. Так свои должностные обязанности будут у младшей медицинской сестры в отделении реанимации. Как правило, к ее функциональным обязанностям по уходу за больными относится:

  1. Содействие тем пациентам, которые не могут самостоятельно есть и передвигаться.
  2. Наблюдение за тем, как соблюдается режим.
  3. Перемещение документации.

Обязанности младшей медицинской сестры во время и после завтрака

Утром нужно успеть сделать многое. Завтрак начинается в 8 часов и продолжается в течение часа. В это время она может помогать палатной медсестре, которая кормит пациентов завтраком. Для этого ей необходимо переодеться и вымыть руки. Если помощь не требуется, то можно приступить к уборке. Тогда к концу завтрака и к моменту, когда врач пойдет по палатам, все будет убрано.

Затем начинается лечение пациентов, они посещают процедуры, консультируются с врачом. После того как больные пообедают, начинается дневной сон. В это время нужно соблюдать тишину. Необходимо строго следить за соблюдением режима сна, потому что он очень полезен для восстановления организма. Поэтому запрещается шуметь, говорить нужно тише. Больные, которые не спят, не должны нарушать покой других. Когда пациенты просыпаются, младшая медсестра наливает для них чай, при необходимости помогает его пить.

Уборка как одна из обязанностей младшей медицинской сестры

Поддержать чистоту в помещении можно только с помощью влажной уборки. По правилам в течение дня она проводится как минимум три раза. Чтобы уничтожить микробов применяют хлорную известь. Для мытья делают раствор холодной воды и хлорной извести: 10 к 1. Смесь может храниться в темном сосуде из стекла. Объем сосуда рассчитывается в зависимости от количества палат. Обычно максимальный объем – 20 литров. Смеси требуется какое-то время постоять.

Через 12 часов ее можно разлить по меньшим емкостям и использовать. Но хранить следует только в темном месте, иначе она перестанет убивать микробов. Готовую смесь можно разводить в воде. На ведро воды достаточно 200 г. раствора хлорной извести. Для уборки можно использовать следующие инструменты: щетки, швабры, тряпки. Руки во время уборки должны быть защищены резиновыми перчатками. Мыть пол в палате рекомендуется выметающими движениями, направленными в сторону выхода. Мелкий сор можно вымести и выбросить или уничтожить.

Общение младшей медицинской сестры с посетителями

Требуется постоянно контролировать посторонних, которые приходят к пациентам. Те, кто хочет посетить больного, могут сделать это в специально отведенное время. При этом соблюдаются строгие правила. Посетители не должны заносить микробов в отделение. Поэтому нельзя садиться на постель к больному или целоваться с ним. Также запрещен шум – громкие разговоры, хохот. Для сохранения стабильного эмоционального фона больного ему не рекомендуется говорить о чем-то плохом.

Продолжительность рабочего времени младшего медперсонала и его трудовые функцииПосмотреть/скачать

Часто посетители приносят больным продукты питания. В целом это не запрещено, но есть список того, что приносить нельзя. Это должны контролировать сотрудники. При этом необходимо оставаться вежливыми и обходительными. Их задача – оберегать пациента от того вреда, который ему неумышленно может нанести посетитель. Например, он может долго беседовать, не замечая, что больной устал от разговоров и хочет отдохнуть.

Вечерние обязанности младшей медицинской сестры

День пациента завершается ужином и процедурами. После последнего приема пищи делается третья влажная уборка помещения. Во время уборки необходимо не забыть проветрить помещение. Помимо уборки младшая медицинская сестра должна помочь своим коллегам в выполнении необходимых лечебных и санитарно-гигиенических процедур. Когда пациенты засыпают, она контролирует их сон.

Для сохранения спокойного сна пациентов, в отделении должно быть тихо. Поэтому телефоны не ставятся рядом со спальными местами больных. На место звуковых сирен приходят световые сигнализации. Мебель оборудуется резиновыми ножками, чтобы ее можно было бесшумно передвигать. Во время сна не проводится уборка, и медицинские манипуляции, если они не срочные, откладываются до утра. Если больного ночью что-то беспокоит и требуется включить свет, то он может включить ночник.

Требования, которые предъявляются к кандидату на должность младшей медицинской сестры

Для того чтобы получить квалификацию, нужно иметь среднее (полное) образование и пройти курсы. Это могут быть курсы повышения квалификации или переподготовки. Объем курса – минимум 16 часов. Опыт работы не требуется. Это связано с тем, что необходимая теоретическая база и навыки работы приобретаются уже в процессе обучения.

На должность «младшая медицинская сестра по уходу за больными» принимаются специалисты, окончившие одни из двух курсов:

  • курсы повышения квалификации, продолжительность – 16 часов
  • программа профессиональной переподготовки, продолжительность – 250 часов.

Обучение на этой специальности невозможно без отработки на практике. В конце обучения студент защищает дипломную работу и сдает два госэкзамена (в письменной и устной форме).

Как проходит обучение на младшую медицинскую сестру

Обучение на младшую медицинскую сестру регулируется соответствующим профессиональным стандартом. Возможны два варианта.

  • абитуриент уже получил полное среднее образование. Он может подготовиться к работе за один учебный год, который составляет 10 месяцев.
  • абитуриент получил основное общее образование. Тогда срок обучения составит 2 года 10 месяцев.

Продолжительность обучения в будущем может уменьшиться или увеличиться. Это зависит от того, как меняется общий стандарт в образовании. Например, сейчас активно развивается обучение дистанционно. Возможно, новые технологии существенно изменят подход к обучению молодых специалистов. Уровень подготовки при устройстве на работу может быть различным. В дальнейшем при движении по карьерной лестнице человек с лучшим уровнем образования будет иметь преимущество.

Какими знаниями должна обладать младшая медицинская сестра

После подготовки в учебном заведении, прохождения практики медсестра усваивает некоторые общие нормы. Это, в частности, нормы охраны труда и техники безопасности. Также важны нормы общения и нормы этики при разговоре с пациентами и их посетителями. Кроме того, она должна знать:

  1. Какие манипуляции может выполнять младшая медицинская сестра;
  2. Какие методики используются для совершения этих манипуляций;
  3. Строение человеческого тела и особенности его функционирования;
  4. Как ухаживать за пациентом, если это: старик, взрослый, ребенок;
  5. Как оказать первую помощь;
  6. Как соблюдать санитарный режим и правила гигиены;
  7. Что делать с отходами в лечебном учреждении;
  8. Какой режим соблюдается в организации;
  9. Как правильно оформлять документы.

Заметим, если у младшей медсестры будет только среднее образование или начальное медицинское образование, она не сможет претендовать на повышение до палатной медсестры.

Медицинская сестра

У этого термина существуют и другие значения, см. Сестра. Запрос «Сестра милосердия» перенаправляется сюда; о католической монашеской конгреграции см. Сёстры милосердия. Журнал «Лукоморье» (1916 год)

Медици́нская сестра́ (медсестра́) — специалист со средним специальным медицинским образованием в области сестринского дела. Медицинская сестра относится к среднему медицинскому персоналу, является младшим специалистом (это указано в дипломе медсестры) по отношению к специалисту — врачу.

Начальное медицинское образование получают младшие медицинские сестры и санитарки, окончившие специальные курсы или получившие неполное среднее медицинское образование. Они относятся к младшему медицинскому персоналу.

Медицинская сестра выступает помощником врача в лечебно-профилактических учреждениях, выполняет врачебные назначения и осуществляет сестринский процесс.

Должности

Медицинские сёстры разделяются по профилю работы:

  • Главная медицинская сестра — специалист с высшим медицинским образованием, окончивший факультет высшего сестринского образования (менеджмента) медицинского вуза. Она занимается вопросами рациональной организации труда, повышением квалификации среднего и младшего медицинского персонала больницы и осуществляет контроль за его работой.

Василий Верещагин, «Письмо на родину»

  • Старшая медицинская сестра — оказывает помощь заведующему отделением больницы (поликлиники) в административно-хозяйственных вопросах, организует и контролирует работу палатных медицинских сестёр и младшего медицинского персонала.
  • Палатная (постовая) медицинская сестра — выполняет врачебные назначения больным в закреплённых за ней палатах, наблюдает за состоянием пациентов, осуществляет уход за ними и организует их питание.
  • Процедурная медицинская сестра — выполняет врачебные назначения (внутривенные инъекции и вливания), помогает при проведении манипуляций, которые имеет право выполнять только врач, проводит взятие крови из вены для исследований.
  • Операционная медицинская сестра — помогает хирургу при хирургических вмешательствах, подготавливает к операции хирургический инструментарий, шовный и перевязочный материал, бельё.
  • Медсестра-анестезист — работает в паре с врачом-анестезиологом-реаниматологом на посту в отделении реанимации (осуществляет интенсивное наблюдение и лечение) или в операционной (подготовка наркозно-дыхательной аппаратуры, введение анестезиологических препаратов)
  • Участковая медицинская сестра — помогает участковому врачу на приёме больных, проживающих на закреплённом за ним участке, выполняет по назначению врача лечебные процедуры на дому и участвует в проведении профилактических мероприятий.
  • Диетическая медицинская сестра (диетсестра) под руководством врача-диетолога отвечает за организацию и качество лечебного питания, составляет меню, контролирует кулинарную обработку и раздачу пищи, а также санитарное состояние кухни и столовой для больных.
  • Медицинские сёстры, работающие на приёме больных с врачами узких специальностей (окулистом, оториноларингологом, невропатологом и др.).
  • Медицинская сестра для гражданской обороны — специалист с высшим немедицинским образованием, получившая данную квалификацию в высшем учебном заведении наряду с основной квалификацией и относящаяся к резервным кадрам среднего медицинского персонала (при наличии высшего педагогического образования может также преподавать основы медицинских знаний в учреждениях среднего образования).

Медицинская сестра даёт распоряжения младшему персоналу (санитарке, младшей медсестре, сестре-хозяйке, буфетчице и т. д.) и контролирует их выполнение.

В медицинских организациях наименование должностей: «акушерка», «медицинская сестра», «санитарка», «фасовщица», замещаемые лицами мужского пола, именуются соответственно: «акушер», «медицинский брат (медбрат)», «санитар», «фасовщик».

История

В XI веке во многих городах Западной Европы (Нидерланды, Германия и другие) были созданы общины женщин и девиц для ухода за больными. В XIII веке графиня Елизавета Тюрингенская на свои средства построила госпиталь, организовала приют для подкидышей и сирот, в которых сама много работала. В 1235 г. она была причислена к лику святых и в её честь была основана католическая община «елизаветинок». В мирное время сёстры общины ухаживали только за больными женщинами, а в военное — и за мужчинами, нуждающимися в медицинской помощи. Много сделала эта община и для больных проказой. Подобной деятельностью занималась и община «иоанниток», члены которой проявили особую самоотверженность в Париже во время эпидемии чумы 1348 г. В ведении сестёр-«госпитальерок» находились крупные госпитали — Святого Людовика в Париже, а также в других городах Франции.

Сестры милосердия — Великая Княжна Татьяна Николаевна и Императрица Александра Фёдоровна — сидят, Великая Княжна Ольга Николаевна — стоит

В 1617 году во Франции священник Викентий Поль организовал первую общину сестёр милосердия (Дочери милосердия) и поставил во главе её Луизу де Марийак, которая организовала семинары для сестёр милосердия и сиделок, а в 1641 г. создала специальную школу по их обучению. Викентий Поль впервые предложил словосочетания «сестра милосердия», «старшая сестра» и указал, что община должна состоять из вдов и девиц, которые не должны быть монахинями и не должны давать никаких постоянных обетов. Подобные институты сестёр милосердия стали создаваться во Франции, Нидерландах, Польше и других странах. К середине XIX века в Западной Европе уже насчитывалось около 16 тыс. сестёр милосердия.

Служба профессиональных медсестёр была организована во время Крымской войны англичанкой Флоренс Найтингейл. Ф. Найтингейл вместе со своими помощницами, среди которых были монахини и сёстры милосердия, отправилась в полевые госпитали сначала в Турцию, а затем в Крым. Другой известной медсестрой того времени была Мэри Сикол.

Среди первых медсестёр, отправившихся на фронт, были и сёстры милосердия московской Никольской обители. Добровольно и организованно они отправились на фронт Крымской войны для оказания помощи раненым воинам.

В годы этой войны впервые в истории к уходу за ранеными в ходе боевых действий были привлечены сёстры милосердия (из Крестовоздвиженской общины, учреждённой великой княгиней Еленой Павловной). Эти женщины проходили специализированную подготовку для работы непосредственно в рядах действующей армии. Николай Иванович Пирогов, знаменитый врач, осуществлял руководство и организационную деятельность в формировании нового социального института.

Сестры Крестовоздвиженской общины, Севастополь, 1855 годМедаль «Сестра милосердия. Помощь раненным. 1914—1917.»

Лев Толстой в «Севастопольских рассказах» описал прибывших в действующую армию сестёр милосердия, которые позднее были награждены медалью «За оборону Севастополя», среди них — Бакунина, Карцева, Стахович, Хитрово и др. Из 120 сестёр Крестовоздвиженской обители, которые работали в осаждённом Севастополе, 17 погибли при исполнении служебных обязанностей.

В 1863 году был издан приказ военного министра Российской империи о введении по договоренности с Крестовоздвиженской общиной постоянного сестринского ухода за больными в военных госпиталях. Этот год можно считать годом рождения профессии медицинской сестры в России.

В 1877—1878 годах во время русско-турецкой войны при Российском обществе Красного Креста был образован Комитет «Христианская помощь». В 1882 году этот Комитет создал первую во всей всемирной системе Красного Креста общину сестёр милосердия, а через два года — курсы для их подготовки.

Княгиня Наталья Шаховская с дочерьми Надеждой, Натальей и Верой, Екатерина Новосильцева, Прасковья Розен, княгиня Надежда Трубецкая и др. — вот неполный список представительниц известных российских династий, ставших сёстрами милосердия.

В 1912 году была учреждена особая медаль — высшая награда Международного Красного Креста медицинским сёстрам.

Всего к началу 1913 г. в России в 109 общинах работали 3442 сестры милосердия, а уже через год, к началу Первой мировой войны, только в госпиталях их насчитывалось около 20 тыс., к концу войны их было уже до 30 тыс.. В лазаретах Царского Села сестрами милосердия, после прохождения специального курса обучения и сдачи экзаменов, работали наряду со всеми и августейшие особы, супруга и две старшие дочери русского Государя : Императрица Александра Фёдоровна, Великая Княжна Ольга Николаевна, Великая Княжна Татьяна Николаевна. Государыня вместе с дочерьми сама ассистировала на операциях при извлечении пуль и ампутации конечностей, делала перевязки, организовывала госпитали, передвижные лазареты, санитарные поезда, комитеты для помощи беженцам и семьям воинов.

Марк Антокольский
«Сестра милосердия»

12 мая, в день рождения Флоренс Найтингейл отмечается Международный день медицинской сестры. Хотя фактически празднику уже более ста лет, официально он был учреждён только в 1971 году. Всемирный день медицинских сестёр в России отмечается с 1981 года. В нескольких городах мира установлен памятник медицинской сестре, в частности, памятник фронтовой медсестре в Москве в районе Печатники.

Н. И. Пирогов первый в мире организовал и применил женский уход за ранеными в районе боевых действий. Он участвовал в становлении «Крестовоздвиженской общины сестёр попечения о раненых и больных». Интересно отметить, что иностранцы, в частности, немцы, пытались приписать инициативу в этом деле, то есть, организацию женского ухода за ранеными в районе боевых действий, англичанке Найтингейл, против чего Пирогов протестует в самой решительной форме, доказывая (в письме к баронессе Раден), что «Крестовоздвиженская община сестёр попечения о раненых и больных» была учреждена в октябре 1854 года, а в ноябре того же года она уже находилась на фронте. «О мисс же Нейтингель» и «о её высокой души дамах» — мы в первый раз услыхали, — пишет Пирогов, — только в начале 1855 года, » — и далее продолжает: «Мы, русские, не должны дозволять никому переделывать до такой степени историческую истину. Мы имеем долг истребовать пальму первенства в деле столь благословенном и благотворном и ныне всеми принятом»

См. также

  • Сестринское дело
  • Сестринский процесс
  • Фельдшер
  • Крестовоздвиженская община сестёр милосердия
  • Патронажная сестра
  • Медицинский персонал
  • Врач

Примечания

  1. Приказ Минздравсоцразвития России от 25 июля 2011 г. N 801н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием учреждений здравоохранения»
  2. Бахтин, Ю. К. Медицинская кафедра педагогического вуза, её роль и значение в педагогическом университете. — Молодой ученый, 2014. — С. 480-484.
  3. Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» Приказ Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. N 541н г. Москва
  4. История сестричества и ухода за больными (недоступная ссылка). Дата обращения 6 октября 2010. Архивировано 2 мая 2010 года.
  5. Движению сестер милосердия 150 лет
  6. Будко А. А., Быков И. Ю., Селиванов И. Ф. . История военной медицины России. Т. 3. XIX — начало XX вв 2-е изд., испр. и доп. М. Воениздат; Военно-медицинский музей (ВММ) МО РФ, 2008, С. 368
  7. Августейшие сестры милосердия

> Литература

  • Махаев С. К. Подвижницы милосердия. Русские сестры милосердия: (краткие биографические очерки). — М., 1914. — 143 с.: ил., портр.

Ссылки

  • Ассоциация медицинских сестёр России.
  • Движению сестер милосердия — 150 лет. Николай Стародымов.
  • Справочник медсестры.

Как составить характеристику на медсестру, образец

Нормативный акт, устанавливающий обязательные вопросы, содержащиеся в характеристике, отсутствует. Характеристика на медсестру составляется в произвольной форме, позволяющей наиболее полно раскрыть деловые качества работника.

При описании показателей характеризующих личные качества могут учитываться:

  1. Наличие профессионального образования.
  2. Наличие дополнительного образования.
  3. Наличие опыта практической работы, в том числе по профилю деятельности.
  4. Честность, порядочность.
  5. Работоспособность, энергичность.

При описании показателей характеризующих профессиональные качества могут учитываться:

  1. Умение осуществлять управление порученной деятельностью.
  2. Умение качественно планировать предстоящую деятельность.
  3. Умение осуществлять действенный контроль над порученной деятельностью.
  4. Умение принимать обоснованные управленческие решения.
  5. Умение обрабатывать деловую информацию.
  6. Умение эффективно использовать финансовые и материальные ресурсы.
  7. Умение эффективно руководить подчиненными.
  8. Умение взаимодействовать с деловыми партнерами.
  9. Умение координировать действия коллег (в рамках бизнес-проекта).
  10. Умение применять в работе современные программно-технические средства.
  11. Умение работать с документами.
  12. Владение приемами повседневной деловой коммуникации.
  13. Владение правовыми знаниями (по направлению порученной деятельности).
  14. Владение методами антикризисного управления.
  15. Владение иностранным языком (указать каким именно).
  16. Владение корпоративной культурой и этикой.
  17. Знание отечественного и зарубежного опыта.
  18. Способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем.
  19. Способность в короткие сроки осваивать технические средства, обеспечивающие повышение производительности труда и качества работы.
  20. Способность к самооценке.
  21. Своевременность выполнения должностных обязанностей, ответственность за результаты работы.
  22. Интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы).
  23. Качество законченной работы.
  24. Производственная этика, стиль общения.

Образец характеристика на медицинскую сестру

В современных условиях характеристики опять начали величать рекомендательными письмами. Если приходилось поступать на работу, или занять важную должность. Одно дело запрашивать характеристику, иное выдавать. Обычно требовалась характеристика.

Это тоже важно знать: Как составляется характеристика себя: что важно знать

Все чаще в наш обиход входит непривычное понятие как письмо с рекомендацией. Многим приходилось иметь дело с документом как характеристика.

Предлагаем шаблон, который сохранит время для написания качественного документа При социализме письмо с гарантией заменяла выданная характеристика.

Медицинская документация: аттестационная характеристика медсестры

Ф.И.О. Иванова Татьяна Ивановна

Год рождения: 1974г.

Специальность по образованию: медицинская сестра

Должность, дата назначения: медицинская сестра детского отделения с 1999г.

Медведь Виктория Владимировна окончила медицинское училище по специальности медицинская сестра в 1993г.

С 1999г. и по настоящее время работает в должности медицинской сестры в детском отделении 1 ЦРБ.

В 2006 году прошла курсы усовершенствования по программе Новые формы и методы организации и осуществления сестринского ухода за пациентами в педиатрических отделениях на базе медицинского училища.

За время работы показала себя дисциплинированным, исполнительным, грамотным работником.

Бесплатная консультация юриста

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Задать вопрос Бесплатная консультация юриста

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Качественно и своевременно выполняет должностные обязанности, поддерживает порядок на рабочем месте. Свою работу на посту ведет в соответствии приказами МЗ РБ, инструкциями органов здравоохранения.

Систематически повышает свои знания по учебе для среднего медицинского персонала поликлиники.

Имеет 2 квалификационную категорию. За время работы жалоб и взысканий не имеет. Дисциплинирована, коммуникабельна.

ВЫВОД: соответствует занимаемой должности.

____ ______________ 2007г. __________________________

Согласна

___ ______________ 2007г. ___________________________

Характеристика медсестры на категорию

Часто больные люди очень капризный и ранимы и эти качества просто необходимы. Еще не маловажным является обаяние и порядочность. Желательным так же является и здоровье персонала, если персонал больной, то как же они меня вылечат? Личные качества — это сугубо индивидуальная графа в резюме.

Но будет лучше, если вы укажите личные качества, которые пересекаются с профессиональными обязанностями и способствую лучшему исполнению своих обязанностей. Например, будет хорошо, если укажите, что вы стрессоустойчивы, ответственны и пунктуальны.

Это тоже важно знать: Как составить характеристику на вожатого летнего лагеря: образец и примеры

Но не думаю, что следует писать о том, что любите играть в теннис и смотреть сериалы — это в резюме будет ни к чему.

При выполнении заданий проявляет четкость, исполнительность, инициативу, умеет самостоятельно организовать свою работу. В ургентных ситуациях сохраняет исключительное хладнокровие и способность к быстрому принятию верных решений (сказывается многолетний стаж работы медсестрой реанимационного отделения).

Способна, если того требуют интересы дела, пожертвовать личным временем. По мере возможности уделяет внимание повышению уровня знаний по своей специальности.

Дисциплинарных взысканий не имеет. В общении с больными вежлива и тактична. В личном поведении проявляет скромность. По характеру спокойный человек, крайне редко проявляет раздражительность.

В целом правильно налаживает взаимоотношения с коллегами.

Личные качества медицинской сестры главные для ее работы,это конечно сострадательность к больным,несомненно-она должна быть всегда доброжелательной и вежливой.Важное качество для медицинской сестры это ее трудолюбие, а также глубокая самоотверженность в своей работе,так как она не такая простая,как может показаться на первый взгляд.

В ее работе нужна и нежность с больными,а где то и ласка,несомненно и оптимизм нужен в такой профессии.Медсестра должна иметь такое качество- как мужество и решительность.А вот скромность-конечно ее украсит. Ответственность в своей работе ,забота о пациентах, умение найти подход к больным,это все важные составляющие личных качеств медицинской сестры.

Доброжелательность к людям,честность и порядочность,ответственность, активность,милосердие к людям, отсутствие вредных привычек,терпимость,пунктуальность,настойчивость,трудолюбие,спокойный характер,высокая трудоспособность,хорошее образование,опыт работы и отличные профессиональные навыки. Прежде всего медицинская сестра должна быть квалифицированной, а потом уже конечно доброй, заботливой, честной и справедливой, желательно обладать приятной внешностью и способностью поддержать разговор или хотя бы уметь слушать.

Уважать и помогать людям как своим родным в трудную минуту и в счастливые мнгновения.

В 2012 году прошла курсы повышения квалификации в Иркутском государственном медицинском университете по специальности «Организация сестринского дел» В процессе работы Соколова Н.Ф. осуществляла уход за пациентами и наблюдение за их состоянием, обеспечивала соблюдение лечебно-охранительного и санитарно-эпидемиологического режимов в отделении, осуществляла получение лекарственных средств, обеспечивала их учёт и хранение.

Обязанности выполнялись в полном объёме, врачебные назначения выполнялись своевременно и точно. В коллективе Соколова Н.Ф. зарекомендовала себя с положительной стороны: принимает активное участие в общественной жизни коллектива, пользуется уважением коллег, имеет положительные отзывы о пациентов.Описание личных качеств, должно производиться так же в контексте профессионально-производственных отношений.

Это тоже важно знать: Характеристика на ученика 2 класса от классного руководителя: подборка примеров

Медицина – особый род профессиональной деятельности, при котором медик находится в тесном взаимодействии с людьми, часто находящимися в тяжёлой, стрессовой ситуации – пациентами, их родственниками. В связи с этим коммуникативные навыки, отзывчивость, внимательное отношение к людям не просто характеризуют медработника как личность, но и имеют профессионально-важную значимость.

В характеристике могут быть отражены сведения из книги отзывов или жалоб лечебного учреждения, оставленных пациентами в адрес данного работника.

Коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность к подработкам на дежурствах, переносимость вида крови (логично, что без этого качества в медицину не идут), опыт работы, трудоспособность, хорошая реакция на изменение в состоянии пациентов, иногда им пригождается умение быстро бегать =), возить каталки, значит и сила должна быть, хладнокровие в достаточной степени, ну и конечно образование и как оно применялось на практике на предыдущем месте работы. Примеры характеристики медицинской сестры. Ответственая, добросовестная, трудолюбивая.

Квалифицированная, пользуется авторитетом среди коллег. Честная, справедливая. Отзывчивая, бескорыстная, готова придти на помощь в любую минуту. Свои служебные обязанности выполняет умело и профессионально. Повышает свою квалификацию, грамотная, эрудированная. Первое и главное — это Любовь. Любовь к Богу, людям, своему делу. Терпение, внимание, доброта.

Бесплатная консультация юриста

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Бесплатная консультация юриста

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Звоните: 8 800 500-27-29 ДОБ.487

Пользуется уважением и заслуженным авторитетом у пациентов и коллег. Имеет I квалификационную категории.

МУЗ «Новомосковская городская клиническая больница» Сертификационная работа палатной медсестры палат реанимации и интенсивной терапии блока для лечения больных инфарктом миокарда кардиологического отделения МУЗ «НГКБ» 2008 г. г. Новомосковск Характеристика палатной медсестры палат реанимации и интенсивной терапии блока для лечения больных инфарктом миокарда кардиологического отделения МУЗ «Новомосковская городская клиническая больница» Ходаковой Валентины Анатольевны. Ходакова В. А.

Ежедневно проводит занятия со средним и младшим медперсоналом согласно плана повышения деловой квалификации: — выполнение индивидуальных планов повышения деловой квалификации. Постоянно ведёт работу по освоению смежной специальности средним медицинским персоналом.

Это тоже важно знать: Как написать характеристику на студентку, проходившую практику в начальной школе

Под постоянным контролем Совета сестер придерживается норм санитарного законодательства в отделении где работает. Внимательно относится к больным, требовательна к окружающим, добропорядочна, дисциплинирована.

Владеет ловкостью в критических ситуациях. Владеет техникой в/в, в/м, п/к, в/к инъекций. Знает и исполняет приказы № 288, 408,…(укажите приказы которые используются на территории вашего государства), ОСТ 42-21-2-85. Учитывая профессионализм в работе, приобретенный опыт, Иванова Ирина Петровна рекомендуется на подтверждение высшей квалификационной категории по специальности «Сестринское дело».

За прошедшее время зарекомендовала себя с положительной стороны. Обладает большим опытом работы, имеет хорошие практические знания по своей специальности, что позволяет ей успешно справляться с работой.

Характеристика на старшую медсестру

Примеры характеристики медицинской сестры. Ответственая, добросовестная, трудолюбивая. Квалифицированная, пользуется авторитетом среди коллег. Честная, справедливая. Отзывчивая, бескорыстная, готова придти на помощь в любую минуту. Свои служебные обязанности выполняет умело и профессионально.

Повышает свою квалификацию, грамотная, эрудированная. Первое и главное — это Любовь. Любовь к Богу, людям, своему делу. Терпение, внимание, доброта. Одним словом, православные добродетели. Ну, и профессиональные навыки тоже необходимы.

И самой желательно быть достаточно здоровой, ибо порой приходится сёстрам и ночами не спать у кровати больного.

Иванова Татьяна Ивановна Год рождения: 1974г. Специальность по образованию: медицинская сестра Должность, дата назначения: медицинская сестра детского отделения с 1999г. Медведь Виктория Владимировна окончила медицинское училище по специальности медицинская сестра в 1993г. С 1999г. и по настоящее время работает в должности медицинской сестры в детском отделении 1 ЦРБ.

В 2006 году прошла курсы усовершенствования по программе Новые формы и методы организации и осуществления сестринского ухода за пациентами в педиатрических отделениях на базе медицинского училища.

Характеристика на медицинскую сестру для категории

Выполняет назначенные лечащим врачом процедуры, разрешенные к выполнению средним медицинским персоналом. Помогает при проведении манипуляций, которые имеет право выполнять только врач. Производит взятие крови из вены для исследования и отправляет ее в лабораторию. Обеспечивает учет и хранение лекарств группы А и Б в специальных шкафах.

Характеристика на медсестру образец бесплатно аттестационный отчет

Скурыдина Ольга Борисовна в году окончила Республиканское медицинское училище по специальности медицинская сестра. Имеет стаж медицинской сестры — свыше 34 лет. Работая в тяжелых отделениях, приобрела богатый сестринский и организационный опыт и около 7 лет была старшей медсестрой консультативно-диагностического отделения.

Ольга Борисовна имеет высшую квалификационную категорию по сестринскому делу. Скурыдина Ольга Борисовна, работая медсестрой УЗИ кабинета консультативно-диагностического отделения, четко выполняет все назначения врача, помогает при проведении манипуляций, осуществляет систематический контроль в кабинете, инструктирует средний и младший медперсонал. За все время работы в клинике проявила себя только с положительной стороны, ей присущи такие качества как ответственность, честность, доброта.

Ольга Борисовна систематически занимается повышением своей квалификации, постоянно проходит курсы усовершенствования при Алматинском и Республиканском медицинских училищах, участвует в сестринских конференциях и семинарах, принимает активное участие в общественной жизни клиники.

Скурыдина Ольга Борисовна за свою отзывчивость и чуткое отношение к больным детям пользуется уважением родителей и всего персонала, является наставником молодых специалистов, передавая им свой многолетний опыт. Имеет стаж медицинской сестры — свыше 31года. Людмила Егоровна имеет высшую квалификационную категорию по сестринскому делу. За время работы зарекомендовала себя квалифицированной, добросовестной, аккуратной и исполнительной медсестрой. Боликова Людмила Егоровна систематически занимается повышением своей квалификации, постоянно проходит курсы усовершенствования при Республиканском медицинском училище.

Людмила Егоровна грамотный специалист, хорошо владеет навыками практической работы, ответственная, пунктуальная, целеустремленная, умеет работать в коллективе. Является председателем сектора по медикаментам. Проводит обучение среднего и младшего звена по соблюдению правил охраны труда, техники безопасности, асептики и антисептики.

Участвует в разработке программ по вопросам улучшения организации и условий труда среднего и младшего медперсонала. Активно участвует в работе Совета медсестер больницы, участвует в сестринских конференциях и семинарах, принимает активное участие в общественной жизни больницы. Боликова Людмила Егоровна надлежаще и добросовестно выполняет свои функциональные обязанности, за свою отзывчивость и чуткое отношение является наставником молодых специалистов, передавая им свой многолетний опыт.

Скачать готовый отчет Характеристика профессиональным и личным качествам медсестры может быть дана пациентами лечебного учреждения — что послужит дополнительным плюсом к работе сотрудницы. К аттестационным работам предъявляются различные требования, зависящие от специализации медучреждения, в котором кандидат на категорию занимается профессиональной деятельностью.

Характеристика – представление

Эта часть характеристики оформляется как первый абзац текста. В данных о трудовой деятельности сотрудника указывается характеристика трудовой деятельности работника: с какого года и в какой должности начал свою трудовую деятельность работник в данной организации допускается указывать, в каких организациях и на каких должностях работник работал до поступления в данную организацию , указывается, на какие должности и в какие подразделения переводился работник, то есть дается краткая информация о его карьерном росте, в этой же части содержится характеристика результатов трудовой деятельности работника: перечисляются наиболее значимые результаты его работы какими работами руководил или в каких работах принимал участие, какие работы выполнил самостоятельно , здесь же могут даваться сведения о повышении квалификации, получении дополнительного образования, второй профессии, переквалификации и др. Деловые качества работника проявляются в его способности устанавливать и поддерживать деловые отношения с коллегами, руководством, сотрудниками других компаний; в способности осуществлять руководящие функции или вести аналитическую работу, заниматься планированием работы, осуществлять контроль за выполнением работ и др. Работоспособность работника оценивается по тому, насколько активен он при выполнении порученных обязанностей, по умению организовывать трудовой процесс и выполнять работу качественно и в установленные сроки, по поведению в сложных ситуациях, по способности брать на себя ответственность за результаты работы, по эффективности принимаемых решений или результатов работы.

Аттестация медицинских сестер на высшую, иные категории

Скурыдина Ольга Борисовна в году окончила Республиканское медицинское училище по специальности медицинская сестра. Имеет стаж медицинской сестры — свыше 34 лет. Работая в тяжелых отделениях, приобрела богатый сестринский и организационный опыт и около 7 лет была старшей медсестрой консультативно-диагностического отделения. Ольга Борисовна имеет высшую квалификационную категорию по сестринскому делу. Скурыдина Ольга Борисовна, работая медсестрой УЗИ кабинета консультативно-диагностического отделения, четко выполняет все назначения врача, помогает при проведении манипуляций, осуществляет систематический контроль в кабинете, инструктирует средний и младший медперсонал. За все время работы в клинике проявила себя только с положительной стороны, ей присущи такие качества как ответственность, честность, доброта.

Средний персонал

При этом к нему не должны предъявляться требования относительно стажа работы. Стоит заметить и тот момент, что аттестацию проходят на добровольных началах и аттестуются специальной комиссией в соответствии с тремя категориями — второй, первой и высшей. При аттестации на ту или иную квалификационную категорию необходимо иметь определенный стаж работы. К примеру, стаж тех сотрудников, которые аттестуются на вторую категорию, должен быть не менее трех лет. Не менее пяти лет рабочего стажа должен иметь медицинский персонал, претендующий на получение первой квалификационной категории.

Медицинская сестра Дудко Екатерина Николаевна работает в военном качествам достойна присвоения высшей квалификационной категории.

Аттестация на высшую категорию старшей медсестры

Список используемой литературы…………………………………………….. Обязанности врача заключаются в постоянной заботе об улучшении здоровья людей. Ценой своей жизни медицинский работник должен отстаивать жизнь и здоровье больного.

Характеристика с места работы медицинской сестры образец бланк Опубликовано Юрист-Онлайн Многие не раз сталкивались с такой ситуацией, как смена места работы. Переходы возможны как на аналогичную должность с теми же обязанностями, так и на качественно новую работу, где требуются совсем иные навыки, знания, образование. Наиболее проще осуществить смену места работы при переходе на аналогичную должность, но и здесь имеются определенные нюансы. Что собой представляет характеристика с места работы медицинской сестры Характеристика с места работы медицинской сестры — это, прежде всего, документ, который выдается работодателем при увольнении. Исходя из этого, само его содержание определяется непосредственно руководителем медицинской организации или ее структурным подразделением.

Характеристика на медицинского работника (кратко о нюансах и пример)

Бланки, формы, образцы документов, примеры заполнения Характеристика на медицинского работника, как и любая другая характеристика от работодателя, в идеале должна содержать все необходимые и достаточные сведения для той организации, для предоставления в которую необходим этот документ. Как правило, эти сведения состоят из трёх частей: анкетных данных, оценки уровня профессионализма и описания личных качеств. Анкетная часть, содержит обычно следующие сведения: фамилию, имя, отчество; дату рождения; образование; настоящее место работы, и перечень ранее занимаемых должностей. В части характеристики, описывающей профессиональный уровень медработника, приводятся основные сведения о его должностных функциях: что они в себя включают и насколько успешно реализуются в повседневной деятельности. Здесь же имеет смысл отразить шаги по повышению квалификации — учёба, переподготовка, курсы. Описание личных качеств, должно производиться так же в контексте профессионально-производственных отношений. Так, сведения о том, насколько данный работник, скажем, сентиментален вряд ли окажутся необходимыми, но сведения о том насколько человек конфликтен, коммуникабелен, дисциплинирован и так далее — очень важны для принятия многих кадровых решений. Медицина — особый род профессиональной деятельности, при котором медик находится в тесном взаимодействии с людьми, часто находящимися в тяжёлой, стрессовой ситуации — пациентами, их родственниками.

Имеет стаж медицинской сестры – свыше 34 лет. Ольга Борисовна имеет высшую квалификационную категорию по сестринскому.

Аттестационная работа медицинской сестры процедурного кабинета

Цели и задачи дальнейшего профессионального развития. Итак, структура аттестационной работы ясна, давайте рассмотрим наполнение каждой части. Краткие биографические сведения не более 1 страницы Укажите, что и когда закончили, специальность, где работали, стаж в данной организации и в занимаемой должности, наличие квалификационной категории какая, в каком году присвоена , перечислите курсы повышения квалификации год окончания, полное название курса и учреждения, в котором курс проводился , наличие сертификатов и отмеченные наградами или грамотами достижения в работе. Характеристика места работы не более 1 страницы Сначала кратко расскажите о медицинской организации, где вы трудитесь в настоящее время: количество коек, число посещений, отметьте те особенности, которые отличают его от остальных организаций подобного рода. Дайте краткую характеристику подразделения отделения, кабинета и т. Расскажите об основных задачах и принципах его работы. Результаты профессиональной деятельности основная часть работы, объем страниц Количественные и качественные показатели. Расскажите о своей деятельности в течение последнего года.

Отчет по практике процедурной медицинской сестры на высшую категорию

Харьков, год Я, Саловарова Наталья Леонидовна выросла в семье медицинского работника, поэтому свою будущую профессию связывала только с медициной. Моя работа не может быть качественной без любви к своей профессии, без сострадания к больному. Кто как не медицинская сестра может укрепить веру больного в выздоровление? В году я окончила Купянское медицинское училище, где мне была присвоена квалификация медицинской сестры. Работа медицинской сестры очень ответственна, требует высоких моральных качеств и культуры поведения, сдержанности, такта. От заботы, умения медсестры во многом зависит процесс выздоровления больного. С 1 августа года по 18 октября года я работала палатной медицинской сестрой анестезиоло-реанимационного отделения ЦРБ г. За время своей работы в АРО я освоила комплекс экстренных мероприятий, проводимых в моем отделении внезапно заболевшим больным, пострадавшим от несчастных случаев.

Материалы. Общая характеристика специальности «медсестра» Медицинская сестра, сестра милосердия – единственная профессия, в названии которой выражено чувство уважения и сердечной Категория: Абитуриентам.

При работе в кабинете электрофореза соблюдаю своевременность и правила обработки гидрофильных прокладок, а в кабинете светолечения — тубусов и масок. Количество жалоб, выговоров, замечаний, благодарностей и т. Перечень услуг необычайно широк и индивидуален для каждого санатория. Проверяю исправно сть аппаратуры: заземление, целостность электродов, проводов. Исходя из своего опыта, мы рекомендуем следующую схему аттестационной работы врача. А доброжелательный крепыш, клюющий носом за отчет рентгенолаборанта на высшую категорию читать 9, не поленился. Характеристика на медсестру образец бесплатно аттестационный отчет Категория: Фильмы Имя файла: Активация software updater pro. Скачать тор царство тьмы 9 игры машина 3д играть ездить городу отчет по физиотерапии на высшую категорию читать войны. Первичных пациентов, знакомлю с порядком работы кабинета, с правилами приема физиотерапевтических процедур: -на лечение приходить в назначенное время; -во время процедуры запрещается: спать, читать, разговаривать, прикасаться к аппаратам; -при появлении непри ятных ощущений немедленно сообщить медсестре; -после процедуры отд ыхать минут; -соблюдение правил личной гигиены.

Начальнику санаторияот служащей РА Дудко Е. Дата и подпись. Председателю аттестационнойкомиссии медицинской службыСибирского военного округа Ходатайствую по существу данного заявления. Начальник санаторияподполковник мед. За прошедшее время зарекомендовала себя с положительной стороны. Обладает большим опытом работы, имеет хорошие практические знания по своей специальности, что позволяет ей успешно справляться с работой. При выполнении заданий проявляет четкость, исполнительность, инициативу, умеет самостоятельно организовать свою работу. В ургентных ситуациях сохраняет исключительное хладнокровие и способность к быстрому принятию верных решений сказывается многолетний стаж работы медсестрой реанимационного отделения.

Процесс перевода санитаров на должность уборщика продлен до 2020 года

Минздрав порекомендовал не снижать зарплату санитарам, переведенных на должность уборщика. Письмо Минздрава России от 07.02.2018 N 16-3/10/2-705 «О переводе младшего медицинского персонала в уборщики служебных помещений».

Аттестация младшего медицинского персонала

Согласно Приказу от 23 июля 2010 г. N 541н «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», а также Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 января 2016 г. N 2н «Об утверждении профессионального стандарта «Младший медицинский персонал» во всех учреждениях здравоохранения проходит оценка квалификации (аттестация) младшего медицинского персонала на предмет соответствия выполняемых трудовых функций требованиям профстандарту.

Обязательность профстандарта «Младший медицинский персонал»

Необходимость проведения квалификационной аттестации младшего медперсонала диктует 195.3 статья Трудового кодекса Российской Федерации. В данной статье указывается, что профстандарты обязательны для исполнения лишь в той их части, где определены требования к квалификации, необходимые для исполнения трудовых функций. В остальном же профстандарт носит рекомендательный характер. В профстандарте (скачать документ в формате pdf) определены квалификационные требования, и им и должны соответствовать младший медперсонал: младшая медицинская сестра (брат) по уходу за больными, санитар.

Чем руководствоваться, если работник не прошел аттестацию?

Расторжение трудового договора: Если во время оценки квалификации младшего мед. персонала выяснится, что выполняемые им трудовые функции не соответствуют требованиям к квалификации профстандарта, то с этим работником может быть расторгнут трудовой договор на основании пункта 3, части первой, статьи 81 Трудового кодекса. Важно иметь ввиду, что расторжение договора происходит на основании:

  • несоответствия работника занимаемой должности,

  • несоответствия сотрудника выполняемой работе в силу недостаточной квалификации.

Перевод на должность уборщика служебных помещений: Если работник только убирает помещения, то его можно перевести на должность уборщика. Для этого работодатель вносит изменения в штатное расписание. Тоже самое делается, если в организации идет сокращение численности и штата работников: младшему персоналу, согласно части третьей статьи 81 Трудового кодекса, предлагается должность уборщика.

Каким требованиям должен соответствовать младший медицинский персонал – профстандарт

Согласно Приказу Министерства труда и социального развития от 12 января 2016 г. №2н «Об утверждении профессионального стандарта «Младший медицинский персонал», данные специалисты могут иметь одну из 2 квалификационных категорий: 2-ю и 4-ю.

Санитар (2 квалификационная категория) должен обеспечивать санитарное содержание палат, специализированных кабинетов, перемещение материальных объектов и медицинских отходов, уход за телом умершего человека. Он должен иметь среднее общее образование и пройти профессиональное обучение по должности «Санитар». Он должен уметь оказывать первую помощь, проводить дезинфекцию предметов ухода, оборудования, инвентаря и медицинских изделий. Проводить предстерилизационную очистку медицинских изделий.

Должен знать требования инфекционной безопасности, соблюдать санитарно-гигиенический и противоэпидемический режим при транспортировке материальных объектов.

Младшая медицинская сестра по уходу за больными (4 квалификационная категория). Эти специалисты должны иметь среднее общее образование и профессиональное обучение по должности «Младшая медицинская сестра по уходу за больными» либо среднее профессиональное образование по специальностям «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело» — образовательные программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) по должности «Младшая медицинская сестра по уходу за больными».

Трудовые обязанности уборщиков помещений и их зарплата

Если санитара перевели на должность уборщика, то на него запрещено возлагать трудовые функции санитара. Уборщик должен заниматься только уборкой служебных помещений, согласно описанию трудовых функций, в Постановлении Минтруда России от 10 ноября 1992 г. N 31.

При этом Минздрав рекомендует не снижать размер заработной платы за счет выплат стимулирующего характера тем сотрудникам, которые перешли на должность уборщика.

Обучение младшего медицинского персонала

Если сотрудник не совсем соответствует требованиям профстандарта, то работодатель, согласно ст. 196 ТК РФ, должен обеспечить условия для получения дополнительного профессионального образования. Условия и порядок получения такого образования прописан в коллективном договоре или трудовом договоре.

Младший медицинский персонал: санитары и младшие медицинские сестры по уходу за больными могут пройти профессиональное обучение в Современной научно-технологической академии. Обучение проходит в очно-заочной форме с применением дистанционных технологий. Для обеспечения дистанционного доступа к учебным материалам академия предоставляет слушателю логин и пароль. Учиться можно в любое удобное время с любой точки России на образовательном портале СНТА. По завершении учебы проводится онлайн-тест, по результатам которого выдаются документы о повышении квалификации. Документы отправляются курьерской службой бесплатно в любую точку России. С вопросами по обучению общайтесь по ниже установленной форме, любо по телефону 8(800)707-48-27 (круглосуточно) или пишите на электронную почту info@snta.ru

Все эти мероприятия организации должны реализовать не позднее 1 января 2020 года. Скачать Письмо Минздрава от 07.02.2018 N 16-3/10/2-705 «О переводе младшего медицинского персонала в уборщики служебных помещений»

Курс Профессиональная переподготовка 256 часов «Младшая медицинская сестра по уходу за больными» — для получения специальности и допуска к работе — дистанционное и официально

Данный вид обучения проводится во исполнении требований Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.01.2016 № 2н «Об утверждении профессионального стандарта «Младший медицинский персонал».

Программа профессиональной подготовки направлена на получения теоретических знаний, умений и практических навыков младшего медицинского персонала в области создания благоприятных и комфортных условий тяжело больных пациентов и пациентов с недостаточностью самостоятельного ухода.

Важно знать!

С 1 июля 2016 года работодатели обязаны применять профстандарты в части их требований к квалификации работников. Принимая на работу сотрудника, на должность «Младшей медицинской сестры по уходу за больными», работодатель обязан проверить у него наличие профессионального обучения. При необходимости, работодатель сам может направить сотрудника на соответствующее обучение, чтобы привести его квалификацию в соответствие с профстандартом.

Программа обучения

  • Основы физиологии и анатомии человека.
  • Основы микробиологии, гигиены и экологии человека.
  • Техника проведения основных медицинских манипуляций.
  • Общие правила ухода за больными.
  • Организацию системы обращения с медицинскими отходами.
  • Организация и проведение дезинфекционной деятельности.
  • Основные принципы профилактики внутрибольничных инфекций.
  • Организацию и охрана труда младшей медицинской сестры по уходу за больными.

По окончании обучения выдаются документы установленного образца Российской Федерации — обратите внимание, что вас будет учить бюджетная организация, поэтому документы, естественно, установленного образца от гос.учреждения. В зависимости от курса, выдаются удостоверение(от 16ти до 140 часов) или сертификат (от 144 часов) или Диплом (от 250 часов).

Как происходит обучение по циклу «Профессиональная переподготовка 256 часов "Младшая медицинская сестра по уходу за больными" — для получения специальности и допуска к работе — дистанционное и официально»:

  1. После начала цикла вы получите ссылку и по ней скачаете обучающие материалы — это могут быть видео-лекции или электронные учебники — вы их можете смотреть или читать в удобное время.
  2. Контроль знаний осуществляется через прохождение тестов в формате «ДА — НЕТ». По решению кафедры, возможно введение дополнительных дистанционных способов контроля и оценки знаний
  3. После календарного окончания курса, документы отправляются на ваш почтовый адрес заказным письмом Почтой России. Доставка документов занимает до 3х недель. Если вам срочно нужно получить документы, потому что у вас закончился сертификат или вы ждете проверки — напишите нам, мы выпишем вам справку, что вы проходите обучение.

Обучение на курсе «Профессиональная переподготовка 256 часов "Младшая медицинская сестра по уходу за больными" — для получения специальности и допуска к работе — дистанционное и официально» дистанционное очно-заочное:

  • Дистанционно происходит ваша регистрация на цикл и получение обучающих материалов.
  • Очно — то есть лично, вы их изучаете на своем компьютере в удобное для вас время
  • Заочно — проходите контроль знаний

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!!! Нас часто спрашивают, указывается ли в документах, что вы прошли дистанционное обучение. Отвечаем, что вас обучает бюджетная организация. Форма заполнения документов определена законодательством РФ. В документах нет полей для указания подобных данных. Посмотрите примеры документов.

Для зачисления на цикл «Профессиональная переподготовка 256 часов "Младшая медицинская сестра по уходу за больными" — для получения специальности и допуска к работе — дистанционное и официально» необходимо представить следующие документы:

  1. Копия российского паспорта
  2. Копия диплома об окончании медицинского учебного заведения (факультета).
  3. Копия трудовой книжки, послужного списка для военнослужащих с указанием «работает по настоящее время»
  4. Полный список документов вы получите в процессе регистрации

ВАЖНО!!! Документы должны быть заверены руководителем вашей организации. Для этого на лист А4 ставят подпись, печать и дату, затем на сканер кладут документ, а сверху закрывают его листом. Получается заверенная копия документа.

Для записи на цикл Профессиональная переподготовка 256 часов "Младшая медицинская сестра по уходу за больными" — для получения специальности и допуска к работе — дистанционное и официально нажмите зеленую кнопку.

Дистанционное обучение производится напрямую в государственном учебном учреждении высшего образования.

Центр обслуживания предлагает удобный и быстрый сервис прямого зачисления для обучения выбранной специальности. Для вас это бесплатный сервис. Нашу работу оплачивает университет. Задача центра, как коммерческого отдела, организовать группу к определенной дате, собрать документы и аккумулировать оплаты, выдать готовые документы и ответить на ваши вопросы. Так как это официальное сотрудничество, вы учитесь напрямую без наценок.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *