Приказ Минздрава 541н: должностные инструкции для медработников

Источник должностных инструкций медработников – 541н приказ Минздрава. Он представляет собой единый справочник должностей специалистов и руководителей в сфере здравоохранения и служит основой для формирования штатного расписания клиник.

Приказ Минздрава РФ № 541 нскачать / открыть >>

Как применять раздел справочника для медицины, какие категории персонала он содержит и как на основе его разделов составить должностную инструкцию, расскажем в статье.

Главное в статье

  • Характеристики должностей
  • Основные разделы

Квалификационные характеристики должностей работников

Развернутый перечень должностей медработников и описание их квалификации содержит приказ 541н – единый квалификационный справочник, в частности, его раздел «Здравоохранение».

Утверждая приказ Минздрава 541н квалификационный справочник ведомство преследовало несколько целей:

  1. Упростить процедуру расстановки и подбора персонала.
  2. Повышение профессионализма специалистов.
  3. Распределение обязанностей между специалистами и руководителями.
  4. Единая методика определения должностных обязанностей специалистов.

Узнайте, как медработникам повышать квалификацию в 2020 году. Пройдите обучение в Школе главного врача. На новом курсе «Внутренний контроль качества и безопасности в медорганизации» расскажем, как выстроить работу с персоналом, чтобы не попасть на контроль Минздрава.

541 приказ Минздрава содержит в себе 4 категории сотрудников сферы здравоохранения:

  • руководители;
  • специалисты;
  • младший медицинский персонал;
  • прочий персонал медицинских организаций.

Действующий документ Минздрава 541н от 23.07.2010 с изменениями содержит отдельный раздел, посвящённый квалификационным характеристикам по группам должностей.

Эти описания необходимы для составления нормативных и локальных актов организации и выступают основой для формирования должностных инструкций, где все обязанности медработников конкретизируются.

Названия должностей медработников с высшим и средним медицинским образованием должны соответствовать медицинским специальностям, утвержденным Минздравсоцразвития РФ.

Например, название должности «врач-терапевт» соответствует врачебной специальности «терапия».

Отдельно утверждается номенклатура должностей врачей-специалистов и провизоров-специалистов.

Название должности «врач-лаборант» продолжает применяться для специалистов, имеющих высшее медицинское/немедицинское образованием, если они были приняты на эту должность до 1.10.1999 года.

Чтобы внедрить профстандарт, нужно создать рабочую группу, подготовить и подписать пакет документов, обучить сотрудников, которые не соответствуют новым требованиям, утвердить должностные инструкции. Крайний срок – 1 января 2020 года. В рекомендации – порядок внедрения профстандартов и необходимые шаблоны документов.

Приказ Минздрава 541н – квалификационный справочник – имеет особенности применения в отношении врачей-специалистов и провизоров, которые имели, перерыв в профессии 5 лет и более, либо приняли решение сменить профиль деятельности.

Такие специалисты нуждаются в дополнительной подготовке, поэтому могут быть назначены на должность провизора-стажера или врача-стажера на время обучения.

После получения диплома о завершении профессиональной переподготовки и свидетельства об аккредитации по новой специальности, специалист может быть назначен на соответствующую должность.

На время стажировки инструкция разрешает врачу выполнять обязанности, включенные в квалификационную характеристику соответствующей должности, но только под руководством опытного специалиста, имеющего свидетельство об аккредитации по данной специальности.

При этом оба специалиста несут равную ответственность за свои действия.

541 приказ министерства здравоохранения уделяет особое внимание верному наименованию должностей медицинских специалистов.

Приведем несколько примеров:

  • название должности заместителя руководителя клиники должно быть дополнено названием раздела работы, которым он занимается, например, «заместитель директора клиники по лечебной части»;
  • название должности руководителя отделения, кабинета, лаборатории и т.д. должно быть дополнено названием врачебной должности соответствующей специальности, например, «заведующий терапевтическим отделением – врач-терапевт».

Должностные инструкции сотрудников медицинских учреждений

Еще одно направление, которое позволяет урегулировать 541 приказ Минздрава — должностные инструкции медработников. В документе содержится квалификационное описание для каждой должности.

В описание включено 3 раздела:

1. Обязанности специалиста. Представляет собой описание функций, которые могут быть поручены медику, назначенного на данную должность.

При этом учитывается взаимосвязанность и однородность работ, а также уровень образования медработника.

2. Знания медработника. Включают в себя перечень специальных знаний, которыми должен обладать врач или медсестра, а также ссылки на нормативные акты, инструкции и другие документы, которые сотрудник должен уметь применять в своей деятельности.

✔ Образцы ДИ по новым профстандартам, список в Системе Главный врач.

3. Квалификационные требования.

Содержат в себе развернутую характеристику уровня образования медработника, который необходим ему для выполнения возложенных обязанностей, а также требования к стажу для назначения на должность. Уровни подготовки соответствуют ФЗ «Об образовании».

Таким образом, 541н приказ Минздрава выступает основой для составления должностных инструкций медработников.

Кроме того, в документе приведены некоторые особенности практического применения справочника:

  • должность может быть дополнена словом «старший», если специалист руководит работой подчиненных ему исполнителей;
  • сотрудники, которые не имеют необходимого стажа работы или образования, предусмотренного квалификационными характеристиками, могут быть допущены к работе по должности при соблюдении ряда условий. Главное из них – наличие достаточного практического опыта работы и выполнение своих обязанностей в полном объеме и качественно. Такие специалисты допускается к работе в порядке исключения, по рекомендации аттестационной комиссии, наравне со специалистами, которые соответствуют требованиям 541н;
  • названия некоторых должностей, замещаемых лицами мужского пола, должны быть изменены в соответствии с правилами русского языка. Например: медицинская сестра – медицинский брат, акушерка – акушер, санитарка – санитар.
Как составить пятилетний график обучения: рекомендация Минздравасохранить файл >> Состав аптечки «АнтиВИЧ» – памяткасохранить файл >> План по зарплатам медиков-2020: доклад Скворцовойсохранить файл >>
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *