Какую помощь оказывают в СЗН

Прямая обязанность биржи труда – вести учет граждан, оставшихся без трудового дохода, и помогать в поиске нового места трудоустройства и координировать действия безработного, если для заработка необходимо переучиться. Организованные курсы от Центра занятости проходят бесплатно для всех желающих. Если сотрудники ЦЗН предлагают пройти курсы переподготовки, не стоит опасаться о продолжении финансирования из бюджета. При переобучении право на государственное пособие сохраняется.

Курсы от биржи труда направлены на получение востребованной специальности, с которой проще найти нового работодателя. Каждое отделение биржи труда, видя невозможность трудоустройства по прежней профессии и отсутствие вакансий, обязательно предложит курсы, где можно отучиться на повара или охранника, продавца или водителя. Перечень, какие курсы предлагает биржа труда, зависит от наличия вакантных рабочих мест на рынке труда.

Направление на бесплатные курсы – лишь одно из направлений деятельности службы занятости, ответственной за полный цикл социальных мероприятий по поддержке граждан, оставшихся без работы. Помимо переобучения по специальностям, центр может направлять обратившихся граждан на оплачиваемые общественные работы, принимать любые другие меры, способствующие трудоустройству.

Помимо образовательной помощи безработные вправе рассчитывать на оказание психологической помощи, проведение профессиональной адаптации и т.д.

Кто может учиться на курсах

Первостепенное значение при организации бесплатной учебы играет помощь гражданам, оставшимся без трудового дохода или никогда его не имевших в силу отсутствия профессии. Невостребованные на рынке труда специалисты также могут рассчитывать на помощь СЗН.

Приоритеты при определении, кто может обучаться на курсах, имеют следующие категории граждан:

  • лица с ограниченными физическими возможностями, либо их родители;
  • безработные, не трудоустроившиеся в течение полугода;
  • студенты и выпускники образовательных заведений;
  • после отставки военнослужащих.

Обучение пенсионеров в центре занятости предполагает получение специальности, которая поможет иметь доход после достижения определенного возраста. Если пенсионер военный, практика переквалификации через СЗН применяется довольно часто, а данная категория лиц входит в число лиц из льготной очереди.

Задача курсов – обучить новой специальности для наемной работы или организации своего дела. Наличие второй профессии дает большую защиту от безработицы, повышая конкурентноспособность конкретного специалиста.

Как пройти курсы от центра занятости населения

Чтобы переучиться на другую профессию, следует выбирать те специализации, которые готов предложить центр занятости. По условиям работы биржи, обучение на бирже труда требует предварительной постановки на учет в качестве безработного.

После того, как сотрудник биржи примет человека на учет, присвоив статус безработного, последний вправе обратиться с просьбой пройти переобучение. Либо государственный служащий, видя невостребованность специальности обратившегося, предложит профобучение через биржу. Заставить пройти учебу принудительно человека не могут.

Порядок оформления для обучения предполагает первичное обращение в СЗН и подачу заявления от безработного, в котором определяется желаемое направление.

Полный перечень документов, необходимых для обучения безработных граждан, включает:

  1. Написанное человеком со статусом безработного заявление.
  2. Гражданский паспорт или иной равнозначный документ, идентифицирующий личность.
  3. Если в прошлом был опыт работы, предоставляют оригинал трудовой книжки с записью об увольнении. Если на биржу обращается выпускник без опыта, книжка не предоставляется.
  4. Образовательный документ (об окончании школы, вуза, колледжа).
  5. Для назначения последующего пособия от государства безработный предоставляет специальную справку из бухгалтерии последнего работодателя с записью о трудовом доходе за 3 месяца перед увольнением.
  6. При инвалидности, граждане готовят для биржи труда справку об программе реабилитации.

После рассмотрения обращения дают направление на прохождение программ переквалификации, после которой человек становится востребованным специалистом.

В чем преимущества обучения через СЗН?

Помимо получения финансовой помощи в период поиска нового работодателя, биржа труда помогает повысить свою конкурентноспособность на рынке рабочих мест. Достоинством обучения через СЗН является наличие спецпрограмм для граждан с ограниченными возможностями или после освобождения из мест лишения, когда найти работу довольно сложно.

Если первично полученные профессиональные знания не способствуют получению трудового заработка, попадание на специализированные программы увеличивает шансы на благополучное разрешение временных проблем с трудоустройством.

Плюсом обращения в СЗН служит и расчет на короткий период времени, в течение которого человек получает востребованные навыки и знания. Уже спустя короткий срок гражданин получают профессию и трудоустраивается по вакансиям, которые имеются в базе предложений биржи. Предварительно перед выбором направления для учебы можно ознакомиться со списком вакансий на специализированных сайтах СЗН или получить консультацию у сотрудника отдела.

Даже если первая профессия не дает возможности благополучного трудоустройства, то повторное образование часто курируется СЗН, обеспечивающего вакансией.

Плюсом переобучения служит бесплатность услуг по переквалификации, в то время как большинство программ второго образования предполагает плату.

К сожалению, чаще всего на рынке труда востребованы специалисты малооплачиваемых профессий или условия труда далеко от самых комфортных, поэтому существенным минусом бесплатного профобразования станет невозможность получения в дальнейшем высокооплачиваемой престижной работы. Если после получения профессии безработный дважды отказывается от предложенных биржей вакансий, его снимают с учета и лишают права на пособие от государства. Прежде чем решаться на переобучение, стоит оценить все плюсы и минусы бесплатных курсов.

города Москвы

В соответствии со ст. 23 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее – обучение), по направлению органов службы занятости возможно для безработных граждан, а также для женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее – женщины в период отпуска по уходу за ребенком).
Обучение по направлению органов службы занятости может осуществляться для граждан, признанных безработными в установленном порядке, если:
₋ гражданин не имеет квалификации;
₋ невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой квалификации;
₋ необходимо изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся у гражданина квалификации;
₋ гражданином утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации.
В соответствии с п. 3.4.3.3. Административного регламента предоставления государственной услуги города Москвы «Выдача направления на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан», утвержденным постановлением Правительства Москвы от 13.02.2013 № 59-ПП, определение профессии (специальности, направления), формы обучения осуществляется по согласованию с заявителем исходя из:
₋ сведений об образовании, профессиональной квалификации заявителя;
₋ требований к квалификации работника, содержащихся в квалификационных справочниках и (или) профессиональных стандартах;
₋ сведений о заявленной работодателями потребности в работниках в количественном и профессионально-квалификационном разрезе, о востребованных на рынке труда профессиях (специальностях);
₋ перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан;
₋ сведений о программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, профессиях (специальностях), содержащихся в перечне организаций, осуществляющих образовательную деятельность.
Обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 17.01.2013 № 1-ПП «Об утверждении Порядка направления органами службы занятости населения города Москвы женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации».
Направление на обучение женщин осуществляется на основании их заявлений, представляемых в отдел трудоустройства Государственного казенного учреждения города Москвы Центра занятости населения города Москвы (далее – ГКУ ЦЗН) по месту жительства. С заявлением необходимо представить:
₋ паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, с отметкой о наличии постоянной регистрации в городе Москве;
₋ копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, — для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и состоящих в трудовых отношениях с работодателем; выписку из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы), заверенные в установленном порядке, — для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет и не состоящих в трудовых отношениях. В случае отсутствия таких документов женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет и не состоящие в трудовых отношениях, в заявлении указывают на факт отсутствия трудовой (служебной) и иной деятельности;
₋ свидетельство о рождении ребенка;
₋ документ об образовании.
Обучение безработных граждан, а также женщин в период отпуска по уходу за ребенком по направлению органов службы занятости осуществляется в образовательных организациях по результатам конкурсных процедур в соответствии с требованиями Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» в рамках государственных контрактов, заключенных ГКУ ЦЗН, а также в подведомственном Департаменту Государственном бюджетном образовательном учреждении города Москвы дополнительного профессионального образования Центре профессиональных квалификаций и содействия трудоустройству «Профессионал» (далее – ГБОУ ДПО Центр «Профессионал»). В Государственном бюджетном учреждении города Москвы «Женский деловой Центр» (далее – ГБУ «Женский деловой центр») в рамках государственного задания проводится обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком по направлению органов службы занятости.
Профессиональное обучение проводится на основании перечня профессий (должностей), востребованных на рынке труда города Москвы, утвержденного Департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы: Перечень приоритетных профессий и компетенций (навыков, знаний), востребованных на рынке труда города Москвы
Перечень программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по направлению Центра занятости населения для безработных граждан и женщин в период отпуска по уходу за ребенком, до достижения им возраста 3-х лет,в ГБОУ ДПО Центре Профессионал на 2019 год
*Для получения более актуальной информации о возможности обучения, а также о порядке и условиях направления на обучение в 2019 году, необходимо обращаться в отдел трудоустройства ГКУ ЦЗН по месту жительства.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *