Как уйти на пенсию

Особые виды трудовой деятельности

Если гражданин некоторое время проработал в опасных, тяжелых или вредных для здоровья условиях, то ему полагается досрочная пенсионная выплата. Постановление Совмина СССР, касающееся перечня льготных профессий, до сих пор в силе, и на их основании Правительство РФ утвердило списки.

Первая категория

Граждане, занятые на производствах, оказывающих на здоровье негативное влияние:

1. Рабочие-строители.
2. Атомщики.
3. Сталевары, литейщики, рудокопы и представители других профессий.
4. Специалисты, изготавливающие боеприпасы и нефтепродукты.
5. «Подземники» (шахтёры, строители конструкций, расположенных под землёй, метростроевцы и пр.).

Выход на пенсию пенсионеров первой категории

Когда мужчина отдал минимум 5 лет своей жизни вредной или опасной работе, а женщина отработала в аналогичных условиях 3 года 9 месяцев и более, то это дает право ухода на заслуженный отдых лицам мужского пола – в 55 лет, женского – в 52. Затем, каждые 12 месяцев стажа снижает пенсионный возраст на год. Путём нехитрых арифметических действий легко определить, что представители сильной половины человечества выходят на пенсию в 50 лет, а слабой – в 45.

Вторая категория

Под неё подпадают лица, условия труда которых определены, как тяжёлые:

1. Водители отдельных видов транспортных средств.
2. Спасатели.
3. Лётчики.
4. Медработники.
5. Геологи.
6. Лица, чья профессиональная деятельность подразумевает постоянный контакт с химическими реагентами и веществами.

Как выйти на пенсию раньше положенного срока, например, как женщине-фармакологу навсегда уйти с предприятия в 53 года. Для этого ей нужно иметь хотя бы пятилетний стаж работы в данной сфере.

Может ли мужчина-геолог стать пенсионером в 58 лет. Да, если он провёл в геологоразведочных экспедициях 6 лет 3 месяца своей жизни. Когда непрерывный трудовой стаж превышает 10 лет, то досрочный выход на заслуженный отдых осуществляется раньше положенного по закону срока: в 55 или 50 лет, в зависимости от половой принадлежности.

Выход на пенсию пенсионеров второй категории Важно! Право на получение пособия по выслуге лет получают школьные учителя и педагогический состав ССУЗов и ВУЗов. Специалисты, обеспечивающие нормальное течение учебных процессов, подвержены колоссальным психоэмоциональным нагрузкам, поэтому их возраст выхода на пенсию сокращается.

Социальные причины

Во сколько лет может перейти в разряд пенсионеров многодетная мать или родитель, воспитывающий ребенка-инвалида. Ранний выход на пенсию женщины в России возможен не только, если она тяжело работала и постоянно рисковала жизнью и здоровьем:

1. Женщины, пятикратно ставшие матерями, имеющие пятнадцатилетний стаж, могут идти в ПФР уже в 50 лет.
2. Родитель ребёнка-инвалида: отец – в 55 лет (стаж должен быть 20 лет), мать – в 50 (15 лет).
3. Для опекунов ребёнка-инвалида пенсионный возраст снижается на год за каждые полгода опеки. В общей сложности, пенсионный возраст не может быть снижен более, чем на 5 лет. Досрочная пенсия опекунам назначается при наличии двадцатилетнего трудового стажа у мужчин, у пятнадцатилетнего – у женщин.
4. Гипофизарный нанизм и карликовость – это заболевания, сокращающие возраст выхода на пенсию. Лилипуты и карлики уходят на заслуженный отдых в 45 лет (мужчины), и в 40 лет (женщины), но при наличии трудового стажа в 20 и 15 лет соответственно.
5. Инвалиды по зрению первой группы уходят в 50 лет (мужчины) и в 40 лет (женщины), при наличии стажа в 15 и 10 лет соответственно.
6. Граждане, получившие военную травму, становятся пенсионерами на пять лет раньше. То есть, если учитывать, что пенсионный возраст для мужчин составляет 60 лет, он может быть сокращен до 55.

Выход на пенсию многодетной матери

Это интересно! Что такое социальная пенсия по старости и кто ее получает

Коренное население

Представителю национальных меньшинств, испокон века проживающих в Заполярье, очень непросто наработать трудовой стаж, поскольку коренные жители северных регионов исстари занимаются оленеводством, охотой и рыболовством, и не всегда входят в кадровый состав каких-либо предприятий и организаций, редко относятся к наемным работникам.

Внимание! Пенсионный возраст для мужчин и женщин сокращается на 5 лет, если они, действительно, относятся к МНС. Термин «малочисленный народ» чётко определён в ФЗ №82 от 30.04.99. Если гражданин к этой группе имеет прямое отношение, то получает право на соответствующие льготы.

Чтобы стать получателем социальной пенсии, нужно не только являться ненцем, эвенком или тофаларом. Главное — постоянно проживать в местностях, традиционно заселенных представителями определенного этноса. Если пенсионер, будучи коренным жителем РКС, покинет пределы территории, где он проживает, то льготные пенсионные выплаты прекратятся, а по возвращении – возобновятся. Чтобы доказать свою принадлежность к национальному меньшинству, нужно предъявить в отделение ПФР Свидетельство о Рождении, паспорт и справку, выданную национальной общиной (при наличии таковой).

Вынужденная безработица

Как выйти на пенсию раньше положенного срока, если работник стал жертвой обстоятельств. 58-летний гражданин или 53-летняя гражданка в случае сокращения кадров могут стать пенсионерами чуть раньше, равно как и лица, чье предприятие было ликвидировано.

Для этого нужно, чтобы:

1. Сотрудник был сокращен или уволен, так как его предприятие перестало осуществлять свою деятельность. «Медицинские показания», «собственное желание», «нарушение дисциплины» — абсолютно не подходящие к такому случаю формулировки.
2. Наличие требуемого стажа (25-летнего и 20-летнего, в зависимости от пола). Как гласит закон «О страховых пенсиях», при особых условиях допускается снижение пределов стажа.
3. Гражданину необходимо получить статус безработного, и для этого требуется встать на учёт в Центр занятости (ЦЗН).
4. Если в ЦЗН имеются подходящие вакансии, соответствующие квалификации и уровню образования «сокращённого», то ему предложат занять одно из вакантных мест.

Вынужденная безработица

Если возможность трудоустройства отсутствует полностью, то престарелому безработному начисляются социальные выплаты, которые прекратятся лишь по достижении 60-летнего возраста (для мужчин) или 55-летнего (для женщин). После официального трудоустройства все «допенсионные» выплаты также прекратятся, а возобновятся только после увольнения.

Может ли женщина в 53 года уйти на пенсию?

Сейчас ей 52, работает с 18 лет (стаж больше 25 лет). Если ее уволят по сокращению штата, в каком случае она может отказаться от предложенной на бирже труда работы? У нее одинокая мать, 78 лет.

Если есть основания для досрочной пенсии, предусмотренные ст.27,28 Закона о трудовых пенсиях РФ, т.е. была работа на вредном производстве, с тяжелыми условиями труда, или имеет педагогический, медицинский стаж и другие основания, то можно обратиться в ПФ за назначением досрочной пенсии по старости.

Обстоятельства которые Вами указаны не являются основанием для досрочной пенсии.

Если уволят по сокращению штатов, то сохраняются гарантии, предусмотренные трудовым кодексом(ст.180 )

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.

Как уйти на пенсию в 53 года

Досрочный выход на пенсию возможен в нескольких случаях:

принадлежность к определенной категории граждан;

принадлежность к работникам определенных профессий;

сокращения с предприятия в предпенсионном возрасте.

Самым распространенным способом выхода на пенсию раньше (в 53 года) является трудоустройство на предприятии с вредными условиями труда. Если ранее гражданин на таком предприятии не работал, и ему исполнилось не более 46 лет (для мужчин) или 49 лет (для женщин), он может трудоустроиться на такое предприятие. К вредным условиям труда относят условия на предприятиях с работами в «горячих» цехах, при производстве строительных материалов, фаянса и т.д.

При трудоустройстве необходимо удостовериться, что работодатель должным образом оформил документацию для подачи в пенсионный фонд. На указанном предприятии необходимо проработать не менее 7 лет (для мужчин) или 3 лет и 8 месяцев (для женщин). После того, как будет отработано не менее половины этого срока, каждый год стажа на предприятии будет уменьшать пенсионный возраст гражданина на 1 год (так называемый принцип «год за два»).

Для женщин также существует возможность работы на менее «вредном» предприятии на протяжении пяти лет. Перечень предприятий с более низким уровнем вредности условий труда устанавливается органами местной власти. В таком случае 2 отработанных года будут уменьшать пенсионный возраст на 1 год.

Что касается сокращения с предприятия в предпенсионном возрасте, то здесь необходимо отметить, что такой выход на пенсию возможен также при ликвидации предприятия-работодателя. Предложение о досрочном выходе на пенсию выносится органами занятости. Для оформления пенсии лицо должно соответствовать таким критериям:

иметь страховой стаж не менее 25 лет (для мужчин) или не менее 20 лет (для женщин);

не иметь возможности альтернативного трудоустройства;

до достижения пенсионного возраста должно оставаться не более 2 лет.

Перечень категорий лиц, которые могут претендовать в связи со своей профессией на досрочный выход на пенсию, достаточно широкий. График выхода на пенсию у них также индивидуальный. Профессии, позволяющие раньше выйти на пенсию условно можно распределить на такие категории:

• медицинские и педагогические работники;
• лица, работающие в тяжелых условиях труда;
• лица, работающие на лесозаготовках, рыбном морском флоте;
• работники летного состава гражданской авиации;
• пожарники;
• рабочие и служащие колоний и тюрем.

Также существуют профессии, которые нельзя отнести ни к одной категории (например, женщины-водители городского транспорта). Право досрочного выхода на пенсию работнику лучше уточнять у работодателя.

Также законодательство предусматривает выход на пенсию раньше пенсионного возраста в случае инвалидности, однако такие пенсионные выплаты нельзя отнести к возрастным.

Досрочный выход на пенсию, как оформить

Согласно действующему законодательству, мужчины выходят на заслуженную пенсию в 60 лет, женщины — в 55 лет. Однако также предусмотрены случаи, когда при соблюдении строго регламентированных условий, можно начать получать пенсию на несколько лет раньше установленного срока. Разберем некоторые распостраненные ситуации, такие как досрочная пенсия по старости, досрочный выход на пенсию при сокращении и другие.

Категории лиц, претендующие на досрочный выход на пенсию

Многих людей волнует вопрос, можно ли уйти на пенсию раньше срока? Это возможно, но только при отнесении хотя бы к одной из следующих категорий, которым полагается льготная пенсия:

1. Женщины, имеющие как минимум 5 детей, вправе претендовать на пенсию с 50 лет. Необходимо выполнение 2 важных условий: длительность страхового стажа не меньше 15 лет и воспитание каждого ребенка не менее 8 лет.
2. Мужчины с 55, а женщины с 50 лет могут оформить досрочную пенсию, если они являются родителями ребенка-инвалида с детства. Это право предоставляется только матери или отцу одного нездорового ребенка. Обязательное условие: протяженность страхового стажа — не меньше 20 лет у мужчин и 15 лет у женщин. Для назначения досрочной пенсии необходимо, чтобы воспитываемый ребенок достиг хотя бы 8 лет — возраста, когда появляются навыки для самостоятельного обслуживания. Под данную норму подпадают и опекуны, воспитывающие детей-инвалидов. При этом каждые 1,5 года воспитания ребенка-инвалида засчитывается за 1 год уменьшения пенсионного возраста, но в общей сложности до 5 лет. Такое послабление данным категориям людей связано со значительными финансовыми расходами и повышенными эмоциональными нагрузками, испытываемыми при воспитании больных детей.
3. Безработные граждане, у которых нет возможности трудоустроиться после сокращения или ликвидации предприятия. Досрочный выход на пенсию при сокращении, как правило, предлагается службой занятости. Для него требуется согласие самого работника и одновременное выполнение следующих требований:
   • достижение конкретного возраста: женщинами 53 лет, мужчинами 57 лет;
   • официальное признание гражданина безработным;
   • выработка полного трудового стажа, позволяющего выйти на пенсию по старости;
   • невозможность предоставления службой занятости подходящего места работы;
   • причина увольнения не связана с профессиональными навыками работника (ликвидация организации, сокращение штата либо общей численности работников).
4. Инвалиды по зрению. Это относится к инвалидам только I группы. Женщины выходят на пенсию по данному основанию в 40 лет, мужчины — в 50 лет, если у них к этому моменту выработан стаж 10 и 15 лет соответственно.
5. Мужчины, проработавшие минимум 25 лет, а женщины — 20 лет, которые впоследствии стали инвалидами вследствие получения военной травмы.
6. Лица, которые вследствие редких заболеваний являются карликами или лилипутами и имеют стаж работы: женщины — 15 лет, а мужчины — 20 лет. Они выходят на льготную пенсию соответственно в 40 и 45 лет.
7. Лица, которые хотя бы какое-то время жили и работали на Крайнем Севере.
8. 57-летние мужчины и 53-летние женщины, которые имеют страховой стаж 25 и 20 лет соответственно и могут подтвердить выполнение следующих видов работ:

• текстильное производство с повышенной тяжестью;
• работы с очень тяжелыми условиями труда;
• подземные работы;
• педагогическая деятельность;
• медицинская деятельность.

Документы для досрочного выхода на пенсию

Чтобы оформить и начать получать льготную пенсию, следует представить такие документы:

• паспорт с приложением ксерокопии всех его страниц;
• трудовую книжку;
• военный билет (при необходимости прохождения военной службы);
• справки о среднемесячной оплате труда за минувшие 5 лет работы.

В зависимости от обстоятельства, по которому назначается досрочный выход на пенсию, дополнительно представляются документы:

• об инвалидности;
• подтверждающие инвалидность члена семьи и его нахождение на иждивении;
• свидетельствующие о достаточном страховом стаже для выхода на пенсию;
• о месте жительства и работы в РФ или за ее пределами;
• об изменении фамилии;
• о подтверждении инвалидности по зрению или о наличии тяжелых заболеваний;
• о рождении ребенка и его воспитании до 8 лет;
• об отнесении к народам Севера или подтверждающие деятельность на Крайнем Севере.

Как уйти на пенсию досрочно?

Оформление льготной пенсии регламентируется статьей 32 Закона России «О занятости населения». Решение принимается сотрудниками службы занятости. Каждая конкретный случай рассматривается в индивидуальном порядке. При наличии у лица права претендовать на выход на пенсию раньше срока ему необходимо:

• Составить и направить заявление в службу занятости.
• Получить предложение и направление для оформления льготной пенсии.
• Эти документы вместе со справкой о периодах работы, включаемых в трудовой стаж, направить в орган, занимающийся пенсионным обеспечением.
• Пенсионный фонд решает, целесообразно ли назначение досрочной пенсии, и уведомляет об этом службу занятости.

При решении назначения досрочной пенсии это лицо лишается возможности получать выплаты по безработице. Пенсионный фонд берет на себя обязанность по возмещению затрат, связанных с льготной выплатой пенсии. Если за это время гражданину удается официально трудоустроиться, то досрочная пенсия по старости не выплачивается, а при вступлении в пенсионный возраст выплаты возобновляются.

можно ли в 53 года уйти на пенсию женщине и как?

По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата и имеющим независимо от перерывов в трудовой деятельности стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту) , включая пенсию на льготных условиях, с их согласия пенсия оформляется досрочно.
Досрочная пенсия назначается гражданам, зарегистрированным в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы и признанным в установленном порядке безработными.

Досрочная пенсия (на общих основаниях) оформляется не ранее чем за два года до предусмотренного законодательством срока выхода на пенсию по старости (по возрасту) :

женщинам – по достижении 53 лет при общем трудовом стаже не менее 20 лет; .
мужчинам – по достижении 58 лет при общем трудовом стаже не менее 25 лет.

При наличии льготных оснований, определяющих право на пенсию, пенсия оформляется досрочно не ранее чем за два года до наступления этого права.

Досрочный выход на пенсию безработному гражданину может быть предложен Центром занятости населения при отсутствии возможности трудоустройства гражданина на подходящую работу, но не ранее чем через месяц со дня признания его безработным.
Оформление досрочной пенсии производится с письменного согласия безработного гражданина.

Оформление досрочной пенсии НЕ предлагается:
— гражданам, уволенным по иным основаниям, чем указано в п. 2 ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» ;
— в период, в течение которого за гражданином сохраняется средняя заработная плата с учетом выходного пособия по последнему месту работы;
— в случае двух отказов гражданина от предложенной подходящей работы за последний период безработицы;
— в период приостановки выплаты пособия по безработице или снижения его размера. Вопрос о досрочной пенсии в этом случае может рассматриваться не ранее чем через месяц по истечении срока приостановки выплаты пособия по безработице или снижении его размера;
— в случае если безработному гражданину уже предлагалось оформление досрочной пенсии, от которой он отказался.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

Если уволены по сокращению или ликвидации — теоретически можно, при определенных условиях.

Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1

«О занятости населения в Российской Федерации»

«Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию

1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона. Порядок продления сроков выплаты пособия по безработице устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.

2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При этом пункты 21 — 25 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.

По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7 статьи 19 указанного Федерального закона.

К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам, указанным в настоящем пункте, определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти».

Как уйти на досрочную пенсию в 53 года

Время чтения ≈ 4 минут

Трудовой Кодекс Российской Федерации действительно предоставляет право досрочного выхода на пенсию некоторым категориям граждан, но не всем и не в любое время. Около 30 категорий для этого выделены Трудовым Законодательством, принятыми к нему поправками или особо оговоренными случаями. Если у человека нет в наличии обстоятельств, оговоренных законодательством, и предусмотренных для того, чтобы уйти на пенсию в 53 года, в оформлении досрочной пенсии будет отказано, как и в любом другом случае, когда человек требует от государства чего-то, что ему не положено по закону.

Люди, которые достоверно знают, на каком основании можно пойти на пенсию раньше, иногда уходят на вредное производство, чтобы, таким образом, заработать право раннего ухода на пенсию. Но в таком случае вопрос как уйти в 53 года, чтобы предаваться раннему отдыху, может превратиться в сплошное лечение, на которое досрочной пенсии может попросту не хватать.

В Казахстане, например, основанием для ухода на пенсию может стать и накопленная сумма в тенге, превышающая 3 млн. В России для этого необходимы другие составляющие.

Право уйти по действующему законодательству

Чтобы уйти на досрочную пенсию, полноправный гражданин РФ должен: принадлежать к категории граждан, получающих такое право по закону, работать по некоторым профессиям, попасть под сокращение до наступления пенсионного возраста. Последняя категория обусловлена большим количеством оговорок, поэтому срабатывает не всегда.

Досрочная пенсия

Уволенной в 53 года женщине (у мужчины срок, чтобы уйти на пенсию, составляет 58, то есть ровно за 2 года до обусловленного законного) нужны следующие предпосылки:

• она уволена по сокращению штата, или ликвидации предприятия;
• биржа труда, где ее поставили на учет, не может трудоустроить из-за невостребованности профессии;
• до законного ухода остаётся не более 2 лет;
• альтернативное трудоустройство невозможно по объективным причинам;
• биржа труда убеждена в своем бессилии и выносит соответствующее решение;
• у безработной уже есть наработанный стаж, не менее 20 лет.

Почему может быть отказано в пенсии по старости? – ответ на вопрос .

Надеяться на такой сценарий не всегда разумно: безработной могут предложить альтернативное место работы, и если она отказалась дважды, в досрочном уходе, скорее всего, будет отказано. Как это сделать по-другому, имеет смысл интересоваться в других случаях, но уже не в этом.

Законы о досрочной пенсии

Заработанное или заслуженное

Работники, имеющие определенные категории профессий, по индивидуальному графику, могут уйти и раньше, а не только в 53 года. В основном это люди, работающие в экстремальных государственных службах (пожарники, работники тюрем и колоний, летчики и моряки, педагоги и некоторые категории медиков). Для них определен стаж, который они должны отработать, после этого, по достижении определенного возраста, они могут уйти отдыхать досрочно.

Такое право получают лица, работавшие в крайне тяжелых условиях: Крайний Север, лесозаготовки, шахты, вредное производство (текстиль, химическая промышленность, токсические вещества, радиация), которые знают, почему и для чего они там работают.

Документы для оформления пенсии

Законом предусмотрен и досрочный выход на пенсию матерей, у которых 5 и более детей. Если в семье есть инвалид детства, за которым ухаживает один из родителей, то он и получает право на досрочные выплаты. То же самое касается работающих инвалидов, которые имеют право на досрочный выход на пенсию по состоянию здоровья.

К неожиданным категориям льготников в РФ принадлежат женщины – водители общественного транспорта. Все права, и обоснованность претензий на досрочный пенсионный отдых, доказываются после оформления пакета документов, состав которого несколько отличается в каждом конкретном случае.

Не нашли ответа на свой вопрос?

Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

>5 способов раньше уйти на пенсию

2. Выбрать тяжёлую профессию

Статья 30 ФЗ «О страховых пенсиях» указывает виды работ и минимальный стаж для раннего выхода на пенсию. Например, раньше на пенсию могут претендовать спасатели, лётчики, водители автобусов, шахтёры и представители многих других профессий.

Для этого к моменту выхода на пенсию они должны накопить 30 пенсионных баллов. Максимально возможное число баллов, начисляемых за год, пока отличается год к году и должно стать фиксированным только в 2021 году. Сумма, начисленная конкретному работнику, зависит от его трудового стажа и величины взносов в социальные фонды (то есть, по сути, от стажа и размера заработной платы). Впрочем, правительство хочет отказаться от балльной системы.

Работа	Возраст выхода на досрочную пенсию	Минимальный стаж на данном виде работ	Общий страховой стаж
Водители автобусов, троллейбусов, трамваев	Мужчины — 55 лет Женщины — 50 лет	Мужчины — 20 лет Женщины — 15 лет	Мужчины — 25 лет Женщины — 20 лет
Работники лётного состава гражданской авиации	Не зависит от возраста	Мужчины — 25 лет Женщины — 20 лет	Нет требований
Спасатели	40 лет или независимо от возраста	15 лет	Нет требований
Педагоги в учреждениях для детей	Не зависит от возраста	25 лет	Нет требований
Медицинские работники	Не зависит от возраста	25 лет в сельской местности и посёлках городского типа, 30 лет — в городах	Нет требований

В связи с планируемой пенсионной реформой система выхода на досрочную пенсию для некоторых категорий работников может измениться — в частности, для врачей и учителей. Это коснётся порядка назначения досрочной пенсии: если сейчас, выработав минимальный стаж к 2019 году, медицинский работник или педагог может выйти на пенсию уже через год, то к 2034 году (завершение переходного периода для повышения пенсионного возраста) срок оформления этих пенсий может быть сдвинут на 8 лет. Для тех, кто работает в опасных или вредных условиях труда, льготы должны сохраниться.