Может ли работодатель узнать про инвалидность?

У меня, к сожалению, тоже инвалидность 3-й группы. Больная для меня тема. Сейчас временно не работаю, в активном поиске нахожусь. Решила твёрдо, что буду говорить об инвалидности, но только в том случае, если пригласят на работу. На собеседованиях (пока было мало) ничего не говорю, думаю, нет смысла. Всё равно не взяли. Одна организация мне не подошла, увы. А вторая — обычная российская компания, называется «Мы вам позвоним»)) Сами меня нашли, сами пригласили аж на 2 собеседования (всего их проводят 3!), до 3-го дело не дошло. Ждала обещанные два дня звонка, не дождалась. Но не решилась сама позвонить — и так всё ясно было. Да я не в обиде. Таких компаний под названием «Мы вам позвоним» — очень и очень много). Дело в другом. Как быть с той ситуацией, с тем фактом (!), что БОЛЬШИНСТВО (!) организаций не желают брать на работу инвалидов? Работодателям, в основном, нужны следующие виды/типы сотрудников: 1.) с опытом работы (и при этом совершенно не важно, что его просто-напросто не существует у выпускников и мало у декретниц, молодых мам и т.п. 2.) несемейные/»малосемейные» (т.е. бездетные (надолго или навсегда)/»малодетные»/»взрослодетносемейные» (извините за каламбуры). 3.) абсолютно здоровые, тип «рабочие лошадки высокопородные/»неболеющие». 4.) в меру глупые, умеренно умные. 5.) «льстивоугождающевротзаглядывающие» и т.п. и 6 и самое главное) готовые много и качественно, внеурочно и «вневыходно» работать, закрывая глаза на подставы со стороны начальства и сотрудников, на хамство со стороны клиентов и т.п. «пустячки», при этом почитающие за огромную и всевеликую честь получать смешные денежки, величаво и гордо именуемые «зарплатой», коей едва хватает свети концы с концами. Один момент — всё это — итог общий, ко мне имеющий отношение лишь весьма частично, просто грустный общероссийский итог! Извините ещё раз за такие характеристики, но это, увы и к большому сожалению — истинная правда! В этом свете, и ещё учитывая, что мне хорошо за 30, семейный человек (один ребёнок) и инвалид 3-й группы (нюанс — рабочая группа, чувствую себя хорошо, способна и хочу и могу работать, даже полный день, опыт неплохой, и специалистом себя считаю добротным), прекрасно понимаю, что мне тяжело будет найти «работу мечты». Ну или хотя бы вполне обычную среднестатистическую работу. И центр занятости не панацея. Грустили и там по поводу инвалидности. Ну а мне уже не грустно. Мне уже весело. От того, что просто безработная и просто живу. 😉

Проверка справки об инвалидности

Инвалидность устанавливается, если:

  • Гражданина нуждается в помощи учреждений соцзащиты;
  • Человек имеет тяжелые проблемы со здоровьем и функционированием организма;
  • У человека снижена работоспособность.

При установлении инвалидности выдают справку, которую можно предоставить при устройстве на специальность.

Отдел кадров при приеме на должность человека с инвалидностью проверяет документы работника. Способов для проверки не много, потому что сведения об ограничениях здоровья являются личной информацией гражданина. В случаях, если категория получена во время трудоустройства, в акте ставят соответствующую отметку. Но как проверить на подлинность справку об инвалидности?

Как проверить подлинность справки по номеру?

При устройстве на должность гражданин может не указывать организацию, установившую категорию здоровья. В трудовой книжке обязательно стоит печать МСЭ.

На подлиннике указаны серия и номер в следующем виде: «МСЭ-20117 № 1889521».

Если возникает подозрение в том, что справка получена незаконно: распечатана и самостоятельно заламинирована, чтобы нельзя было определить тип материала и достоверность печати, работодатель имеет право попросить предоставить все бумаги МСЭ. Проверку бумаг осуществляют органы, которые имеют доступ к федеральному реестру инвалидов России. Чтобы узнать о подлинности справки, обращайтесь к этим органам, сообщите серию и номер документа.

Этими органами могут быть:

  1. Медицинская организация, вне зависимости от деятельности;
  2. Орган, осуществляющий выплату пенсий;
  3. Орган соц. защиты.

Быстрее можно узнать ответ от организации, выдавшей удостоверение, потому что доступ к реестру у нее однозначно открыт.

Как проверить справку по фамилии?

Установить оригинальность документа по фамилии невозможно. Определить подделку можно только по номеру и серии через ФРИ. Других способов нет, доступ к нему ограничен и доступен только специализированным учреждениям. Если на справке отсутствует номер, она поддельная. Бумаги без уникального номера людям с ограниченными возможностями не выдаются.

Можно ли скрыть инвалидность?

Информирование об инвалидности работодателя – это право гражданина. Он не обязан предоставлять справку, если сам этого не желает. Требовать при приеме на работу эти документы не имеет право ни одно физическое и юридическое лицо. Но если инвалид не докажет инвалидность справкой, нанимающий может не учитывать состояние его здоровья. Он не обязан предоставлять льготные условия. Такие случаи бывают, если инвалид стесняется своего недуга или переживает насчет потери должности.

Не имеет смысла скрывать нетрудоспособность, если такая деятельность противопоказана. Так ухудшается самочувствие человека, а организация, в которой инвалид работал, не несет за это ответственность. Но если работа разрешена врачом, то можно не уточнять факт неполноценности при устройстве. Узнать о наличии проблем никто не сможет без желания работника.

В случаях необходимости проверки оригинальности справки нужно обращаться в медицинские организации, Пенсионный Фонд или органы социальной защиты. Если человек при устройстве в компанию или фирму скрывает, что он инвалид, он поступает правомерно. Но незаконны попытки создать поддельный документ о нетрудоспособности. За использование подделки возбуждается уголовное дело.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *