Готова приступить к работе

Как ответить в анкете когда вы сможете приступить к работе

Как написать резюме без опыта работы Начинающим кандидатам на удаленную работу как правило нужно будет проходить стажировку. Когда пишите резюме, не бойтесь написать, что уже умеете что-то и можете быть полезны этой компании как стажер. Возможно вас пригласят в какой либо проект. Конечно же это не будет оплачиваться, но вы приобретете опыт. Пока вы не опытный работник, во время стажировки вас будут курировать и направлять.
После стажировки вас либо берут в штат, либо вы просите рекомендательное письмо. Цель резюме — пройти кастинг. Поэтому шаблонные резюме здесь не котируются. Желательно создать графическое резюме, в виде изображения, на первой странице которого подчеркните свои достоинства, обозначьте интересующую вас вакансию, опишите свои навыки, опишите свои качества и обязательно подтвердите свою готовность приступить к работе прямо сейчас.

Так же в резюме желательно добавить каплю лести, например, ваша компания меня заинтересовала тем-то, я могу быть вам полезен в решении таких-то вопросов. После составления резюме отправьте его как минимум в 30 компаний.

По статистике хотя бы 3 из них должны вам ответить. Если по итогам отправки резюме вас не приглашают на собеседования, то в нем есть недоработки: слишком много или слишком мало информации, есть провалы в стаже (их лучше вообще не показывать), или в резюме есть орфографические или стилистические ошибки. Как правильно пройти собеседование Если резюме понравилось, то вас приглашают на собеседование.

Как правило, оно проходит в Skype или по телефону. Собеседование — это не только искусство устроиться на работу, но и возможность продать себя дорого. Нужно быть готовым к вопросам, которые будут вам задавать, и от того, как вы на них ответите, многое зависит.

Ответ на вопрос когда вы сможете приступить к работе

Большинство работодателей достаточно много внимания уделяют предыдущему месту работы претендентов на вакантную должность. Будьте готовы рассказывать о причинах ухода с последнего места работы, о взаимоотношениях с коллегами и конфликтах с начальством.

Если после увольнения с последнего места Вы долго нигде не работали, подготовьте рассказ о том, что Вы делали в это время (только не сочиняйте различные истории, не нужно врать, рассказывайте правду или определенную ее часть). Собеседник будет задавать вопросы по специальности: назовите оборудование, используемое в нашей отрасли, с какими компьютерными программами умеете работать, как часто готовы ездить в командировки, насколько предыдущий работодатель был доволен результатами Вашей работы.

Также, Вас попросят озвучить размер зарплаты, которую Вы бы хотели получать и на какую сумму рассчитываете в первые два месяца работы.

ИнфоВаша цель – произвести впечатление умного, образованного, тактичного, воспитанного человека, который способен профессионально выполнять свои обязанности. Даже если Вы знаете универсальный ответ на вопрос — когда вы сможете приступить к работе, помните, что до этого момента Вам придется дать ответ на многие другие вопросы.

Как правило, работодателей интересуют следующие моменты:

• Личная информация. Семейное положение (наличие полноценной семьи, проживающей в собственном доме/квартире – дополнительный плюс), здоровье (как часто Вы берете больничный), сильные и слабые стороны характера, вредные привычки, сколько времени уходит на то, чтобы доехать на работу.

  Возможно, у Вас спросят об увлечениях, культурной жизни, какие книги, музыка и фильмы нравятся.

• Профессиональные навыки и опыт работы.

Очень важно постоянно контролировать собственные впечатления, если у Вас были сомнения по поводу предлагаемого вакантного места, а после собеседования Вы поняли, что они никуда не исчезли (Вы все так же сомневаетесь), тогда имеет смысл продолжить поиск работы в другом месте.

• Последний этап. После разговора по классическому сценарию с использованием вышеперечисленных тем и вопросов, Вам предложат удовлетворить собственное любопытство. Постарайтесь спрашивать таким образом, чтобы собеседник видел, что Вы разбираетесь во всех нюансах Вашей специальности. Например, претендент на должность инженера в компании, которая занимается водоснабжением, может поинтересоваться, какие глубинные насосы используются и когда они последний раз выходили из строя на действующих скважинах.

Анкета

Не редко перед собеседованием, да и не только, работодатель предлагает вам заполнить анкету.
Вот пару рекомендаций:
— естественно вся информация должна быть действительной и правдивой;
— пишите разборчиво и аккуратно, ведь никто не станет сидеть пол дня разбирая ваш почерк, а также не забывайте про грамотность. Это в ваших же интересах;
— будьте внимательны заполняя анкету, т.к. допустим в графе опыта работы могут требовать написания в обратном порядке, но это тоже не гарантия, так что в любом случае внимательно читайте каждый вопрос;
— заполнять нужно каждую графу, или ставить прочерк, в обратном случае пропуски в анкете могут повлиять на впечатление о вас, как о безответственном работнике, то есть — если вам поручается определенное задание на работе, вы можете выполнить его не до конца. Так что лучше не ленится, важна каждая мелочь!;
— порой в анкете вам могут предлагать оценить себя по определенной шкале, а именно такие качества как: коммуникабельность, энергичность, ответственность, инициативность, творческие способности и т.д. Тут важно не переборщить, но и недооценить себя. Как и в любом случае важна золотая середина. Допустим, из 5 балов за коммуникабельность вы поставите себе 5, то это уже будет не коммуникабельность, а болтливость; а если поставите себе 2 или 3 — замкнутость;
— рекомендации. Этот пункт вы можете встретить почти в каждой анкете. Его не стоит бояться, можете смело оставить координаты своего предыдущего места работы. Но есть один момент — если вы покинули то место работы, по собственному желанию или вас уволили, естественно фактически в любом случае наврядли о вас расскажуть какой вы хороший специалист и т.д. Но, работодатели люди не глупые, им этот момент известен, так что просто заполните его, все равно наврядли кто-то будет тратить время на перепроверку;
— дополнительная информация. Тоже важный пункт. Здесь вы можете расписать себя как угодно, свои качества и т.д. Особенно нужно указать свои увлечения, хобби, т.к. человек который ни чем не увлекается и которого ничего не интересует, явно не будет привлекательным для работодателя, ведь сдесь тоже можна провести параллели с работой;
— бывает что вас просят указать место работы и ЗП ваших одственников, так вот тут вы не должны заполнять ничего, т.к. работодатель не имеет никакого права трбовать от вас такую информацию. Также стоит обрать на это внимание, и возможно отказатся от собеседования. Но это уже дело каждого.
В принципе основные моменты рассмотрены, а примеры анкет можете найти тут:
http://www.hr-portal.ru/pages/fd/anketa1.php
http://www.otpbank.ru/about/career/consumer_insurance/form/
А для более детальной информации насчет заполения анкет:
http://www.rabota.ru/guide/career/anketa_do_sobesedovanija.html
http://www.pro-robotu.com.ua/articles.php?aID=2079&action=view_article
http://www.jobs.ua/articles/20/316/
А для поднятия настроения предлагаю почитать такую анкету))
Анкета, заполненная при приеме на работу в Мак-Дональдс
1. ФИО: Иванов Александр Николаевич.
2. Возраст: 28 лет.
3. Желаемая позиция: Горизонтальная. Но вообще-то сойдет любая.
4. Желаемая з/п: 800 тыс. дол. в год плюс 3% акций компании. Если это невозможно, выдвигайте ваши предложения, обсудим.
5. Образование: Да.
6. Последняя занимаемая должность: Кандидат в среднее звено.
7. З/п на предыдущем месте: Гораздо меньше, чем моя реальная стоимость.
8. Достижения на предыдущей работе: Невероятная коллекция краденных ручек, выставленная в данный момент в моей квартире.
9. Причины увольнения: См. вопрос 8.
10. Когда сможете приступить к работе: Когда угодно.
11. Предпочтительные часы работы: С 13 до 15 по понедельникам, вторникам и четвергам.
12. Имеете ли вы незаурядные качества?: Утверждают, что да. Но они лучше проявляются в обстановке более интимной, чем fast-food.
13. Ваш нынешний работодатель: Если бы он у меня был, меня бы здесь не было.
14. Позволяет ли ваша физическая форма поднимать 20 кг?: Смотря чего.
15. Есть ли у вас машина? Да. Если бы вопрос был: «Есть ли у вас машина,
способная ездить?», то, естественно, и ответ был бы другим.
16. Побеждали ли вы на конкурсах, имеете ли награды?: Наград не имею, но уже два раза угадывал три правильных номера в лотерее.
17. Что бы вы хотели делать через 5 лет?: Жить на Багамах с обожающей меня
топ-моделью. Собственно, я и сейчас не прочь это делать, если вы
подскажете как.
18. Подтверждаете ли вы верность вышеизложенного?: Нет, но попробуйте доказать обратное.
19. Чем мотивировано ваше желание работать?: Моя мотивация противоречива:
а. Любовь к истине, гуманизм и желание помочь ближнему.
б. Долги.