Должности в ФСБ

Особенности трудовых отношений с гражданским персоналом Федеральной службы безопасности Российской Федерации

(Чаусов А. Б.)

(«Право в Вооруженных Силах», 2013, N 7)

ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С ГРАЖДАНСКИМ ПЕРСОНАЛОМ

ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

А. Б. ЧАУСОВ

Чаусов А. Б., преподаватель.

В статье анализируются особенности трудовых отношений в ФСБ России, ограничения и запреты, которые установлены для лиц гражданского персонала, работающих в органах безопасности.

Ключевые слова: трудовые отношения, гражданский персонал органов безопасности, ограничения и запреты.

A. B. Chausov

Key words: labour relations, civil personnel of the security organs, restrictions and prohibitions.

Согласно ст. 349 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными законодательством.

Указанная статья ТК РФ определяет, что в соответствии с задачами военных организаций для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества.

Среди нормативных правовых актов общего и отраслевого уровня, устанавливающих особые условия труда лиц гражданского персонала ФСБ России, можно выделить:

а) Постановление Правительства Российской Федерации от 31 мая 2000 г. N 424 «О предоставлении дополнительных гарантий и компенсаций военнослужащим, сотрудникам органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудникам уголовно-исполнительной системы и гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, выполняющим задачи на территории Северо-Кавказского региона»;

б) Приказы ФСБ России:

— от 30 июля 2009 г. N 364 «О предоставлении дополнительных льгот гражданскому персоналу органов федеральной службы безопасности»;

— от 25 сентября 2012 г. N 479 «Об установлении гражданскому персоналу органов федеральной службы безопасности ежемесячной надбавки за объем и значимость выполняемых задач»;

— от 25 сентября 2012 г. N 481 «Об утверждении Инструкции об оказании единовременной материальной помощи гражданскому персоналу органов федеральной службы безопасности»;

— от 22 октября 2012 г. N 530 «О повышении должностных окладов, месячных тарифных ставок (окладов) гражданского персонала органов федеральной службы безопасности, ставок почасовой оплаты труда, применяемых в органах федеральной службы безопасности»;

— от 26 ноября 2012 г. N 593 «О выплате премии гражданскому персоналу органов федеральной службы безопасности»;

в) Отраслевое соглашение по Федеральной службе безопасности Российской Федерации на 2008 — 2010 гг. (продлено до 2014 г.).

Проанализировав указанные нормативные правовые акты, можно прийти к выводу, что в целом они действительно воплощают в жизнь положения ст. 349 ТК РФ.

Вместе с тем правовой статус гражданского персонала органов безопасности имеет свои специфические особенности. Для таких работников существует множество ограничений, предусмотренных федеральным законодательством, приказами ФСБ России и другими нормативными правовыми актами. Эти ограничения действуют с момента поступления на работу в органы безопасности и в процессе осуществления трудовой деятельности, а некоторые ограничения действуют и после увольнения с работы в предусмотренных законодательством случаях.

Так, согласно Федеральному закону от 3 апреля 1995 г. N 40-ФЗ «О Федеральной службе безопасности» граждане Российской Федерации не могут быть приняты на работу в органы Федеральной службы безопасности, а лица гражданского персонала указанных органов могут быть уволены с работы по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации, либо в случае:

а) наличия вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание на территории иностранного государства;

б) отказа от прохождения обязательной государственной дактилоскопической регистрации, процедуры проверки или оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, обязательного опроса с использованием технических и иных средств, не наносящих ущерба жизни и здоровью людей и не причиняющих вреда окружающей среде, обязательного обследования на предмет употребления наркотических средств и психотропных веществ;

в) наличия судимости в настоящее время или в прошлом, в том числе снятой или погашенной, если в отношении их прекращено уголовное преследование за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии или в связи с деятельным раскаянием;

г) непредставления документов или сведений, подлежащих обязательному представлению в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами ФСБ России, либо представления подложных документов или заведомо ложных сведений;

д) наличия зарегистрированного за пределами Российской Федерации права собственности на имущество, если это не обусловлено решением задач оперативно-служебной деятельности;

е) если они являются членами политических партий и иных общественных объединений, преследующих политические цели, и (или) участвуют в их деятельности.

Гражданскому персоналу органов Федеральной службы безопасности запрещается размещать в средствах массовой информации, в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информацию о себе, других сотрудниках органов Федеральной службы безопасности, позволяющую раскрыть ведомственную принадлежность к кадровому составу органов Федеральной службы безопасности, о своей служебной деятельности, деятельности органов Федеральной службы безопасности, за исключением случаев, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами ФСБ России.

Также ограничены права работников, заключивших трудовой договор с органами безопасности, в вопросах выезда их из Российской Федерации. В этой части на них распространяется действие Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5485-1 «О государственной тайне», Федерального закона от 15 августа 1996 г. N 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию», Инструкции о выезде военнослужащих и гражданского персонала Федеральной службы безопасности из Российской Федерации по частным делам, утвержденной Приказом ФСБ России от 17 апреля 2012 г. N 179.

Право лиц гражданского персонала органов ФСБ России на выезд из Российской Федерации может быть временно ограничено в случаях, если они при допуске к сведениям особой важности или совершенно секретным сведениям, отнесенным к государственной тайне в соответствии с законодательством, заключили трудовой договор (контракт), предполагающий временное ограничение права на выезд из Российской Федерации, при условии, что срок ограничения не может превышать пять лет со дня последнего ознакомления лица со сведениями особой важности или совершенно секретными сведениями, — до истечения срока ограничения, установленного трудовым договором (контрактом) или в соответствии с законом. В случае если имеется заключение Межведомственной комиссии по защите государственной тайны о том, что сведения особой важности или совершенно секретные сведения, о которых гражданин был осведомлен на день подачи заявления о выезде из Российской Федерации, сохраняют соответствующую степень секретности, то указанный в трудовом договоре (контракте) срок ограничения права на выезд из Российской Федерации может быть продлен Межведомственной комиссией. При этом срок ограничения права на выезд не должен превышать в общей сложности 10 лет, включая срок ограничения, установленный трудовым договором (контрактом), со дня последнего ознакомления лица со сведениями особой важности или совершенно секретными сведениями.

Лица гражданского персонала ФСБ России, допущенные или ранее допускавшиеся к государственной тайне, могут быть временно ограничены в своих правах.

Ограничения могут касаться:

— рассмотренного выше права выезда за границу на срок, оговоренный в трудовом договоре (контракте) при оформлении допуска к государственной тайне;

— права на распространение сведений, составляющих государственную тайну, и на использование открытий и изобретений, содержащих такие сведения;

— права на неприкосновенность частной жизни при проведении проверочных мероприятий в период оформления допуска к государственной тайне.

Кроме того, на лиц гражданского персонала органов ФСБ России, замещающих должности, включенные в соответствующие перечни, распространяются обязанности и ограничения, предусмотренные законодательством о противодействии коррупции.

Анализ действующего законодательства показывает, что предоставляемые лицам гражданского персонала в соответствии со ст. 349 ТК РФ дополнительные льготы и преимущества не в полной мере компенсируют те ограничения и запреты, которые действуют в отношении данной категории работников. Это обстоятельство предопределяет необходимость дальнейшего совершенствования правового регулирования трудовых отношений в ФСБ России.

Тем, кто желает стать сотрудником Федеральной службы безопасности Российской Федерации (ФСБ России), следует знать, что ФСБ предоставляет места как для военнослужащих, так и гражданского персонала.

В то же время военнослужащие в своём большинстве (исключая Пограничную службу) комплектуются из офицерского состава.

Ознакомиться с условиями поступления на службу в ФСБ, а также особенностями её оформления можно на официальном сайте службы в разделе справочной информации.

Особенности оформления на службу

Для поступления на службу, а также работу на имеющиеся вакансии потребуется обратиться в территориальный орган безопасности либо пограничную службу с анкетой и копиями необходимых личных документов. Подавать нужные документы можно как лично, так и заказным письмом. Электронные письма на рассмотрение не принимаются.

После этого в срок равный 30 дням с момента получения необходимых документов кандидаты на имеющиеся вакансии уведомляются о возможности их рассмотрения на соответствующие должности. Стоит иметь в виду, что такое уведомление приходит лишь тем гражданам, изучение документов которых получило положительную оценку.

Граждане, претендующие на имеющиеся у Федеральной службы безопасности вакансии должны соответствовать ряду требований, среди которых определённые личные, психологические и профессиональные качества, состояние здоровья, образование и прочее.

Требования к кандидатам на службу

Желающие связать свою профессиональную деятельность с Федеральной службой безопасности также должны пройти психофизиологические исследования и тестирования, медицинское освидетельствование, проверку уровня физической активности, а также процедуру оформления допуска к информации, составляющей гостайну.

На поступивших на военную службу в ФСБ сотрудников также возлагается ряд запретов, рассмотреть полный перечень которых также можно на официальном сайте соответствующей службы.

Запреты, связанные со службой

Ознакомиться с имеющимися вакансиями ФСБ Вы можете обратившись в соответствующую службу по месту своего жительства либо на специализированных сайтах, содержащих информацию о доступных вакантных должностях. Последние включают всю необходимую информацию о вакансии, включая должностные обязанности, требования к кандидату, адрес места работы и прочие сведения.

Вакансии>О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих органов федеральной службы безопасности (с изменениями на 11 ноября 2013 года)

О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих органов федеральной службы безопасности

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 25 декабря 2006 года N 658

О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих органов федеральной службы безопасности

(с изменениями на 11 ноября 2013 года)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом ФСБ России от 11 ноября 2013 года N 640 (Российская газета, N 296, 31.12.2013).
____________________________________________________________________

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (далее — Указ)
________________
Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636; 2007, N 10, ст.1151; N 16, ст.1828; N 49, ст.6070; 2008, N 13, ст.1186; N 30 (ч.II), ст.3616; N 52 (ч.I), ст.6235; 2009, N 29, ст.3597, ст.3624; N 48, ст.5719; N 51, ст.6159; 2010, N 5, ст.459; N 7, ст.704; N 49, ст.6413; 2011, N 1, ст.31; N 27, ст.3866; N 29, ст.4295; N 48, ст.6730; N 50, ст.7337; 2012, N 50 (ч.IV), ст.6954; N 53 (ч.I), ст.7620, ст.7652; 2013, N 14, ст.1665; N 19, ст.2326, ст.2329; N 23, ст.2874; N 27, ст.3441.
(Сноска в редакции, введенной в действие с 11 января 2014 года приказом ФСБ России от 11 ноября 2013 года N 640.

Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч.I), ст.3459; N 38, ст.3975; 2007, N 13, ст.1530; N 14, ст.1664; N 20, ст.2390; N 23, ст.2752; N 32, ст.4124; N 40, ст.4712; N 50, ст.6255; N 52, ст.6424; 2008, N 9, ст.825; N 17, ст.1818; N 20, ст.2294; N 21, ст.2430; N 22, ст.2537; N 25, ст.2961; N 31, ст.3701; N 49, ст.5763; N 52 (ч.I), ст.6363; 2009, N 16, ст.1901; N 20, ст.2445; N 34, ст.4171; N 36, ст.4312; N 52 (ч.I), ст.6534; 2010, N 3, ст.276; N 4, ст.371; N 12, ст.1314; N 15, ст.1777; N 16, ст.1874; 2011, N 5, ст.711; N 48, ст.6878; 2012, N 4, ст.471; N 8, ст.992; N 15, ст.1731; N 27, ст.3681; N 29, ст.4071; N 32, ст.4490; N 35, ст.4783, ст.4787; N 44, ст.5995; N 47, ст.6460; N 50 (ч.V), ст.7013; N 51, ст.7169; 2013, N 3, ст.177; N 19, ст.2376; N 22, ст.2787.
(Сноска в редакции, введенной в действие с 11 января 2014 года приказом ФСБ России от 11 ноября 2013 года N 640.
приказываю:

1. Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим органов федеральной службы безопасности (приложение 1).

2. Выплачивать федеральным государственным гражданским служащим (далее — гражданские служащие) органов федеральной службы безопасности:

а) месячные оклады в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы (далее — должностные оклады);

б) месячные оклады в соответствии с присвоенными им классными чинами государственной гражданской службы Российской Федерации (далее — оклады за классный чин);

в) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах, указанных в приложении 2 к настоящему приказу;

г) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

д) ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

ж) ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению 3 к настоящему приказу;

з) единовременную выплату в размере двух месячных окладов денежного содержания (далее — оклады денежного содержания) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год;

и) материальную помощь.

3. Производить гражданским служащим органов федеральной службы безопасности другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих органов федеральной службы безопасности сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматривать следующие средства для выплаты (в расчете на год):

а) оклада за классный чин — в размере четырех должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе — в размере трех должностных окладов;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы — в размере четырнадцати должностных окладов;

г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, — в размере полутора должностных окладов;

д) премий за выполнение особо важных и сложных заданий — в размере двух окладов денежного содержания;

е) ежемесячного денежного поощрения гражданским служащим ФСБ России — в размере тридцати должностных окладов;

ж) ежемесячного денежного поощрения гражданским служащим территориальных органов ФСБ России — в размере двенадцати должностных окладов;

з) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи — в размере трех окладов денежного содержания;

и) других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, — в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

5. Установить, что средства фонда оплаты труда гражданских служащих органов федеральной службы безопасности могут перераспределяться между выплатами, предусмотренными пунктом 4 настоящего приказа.

6. Выплачивать гражданским служащим органов федеральной службы безопасности, которым присвоены квалификационные разряды, впредь до присвоения им в установленном порядке классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации ежемесячную надбавку к должностному окладу за квалификационный разряд в размере оклада за классный чин, установленном приложением N 2 к Указу, исходя из таблицы соответствия квалификационных разрядов федеральных государственных служащих классным чинам государственной гражданской службы Российской Федерации, предусмотренным Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (приложение к Указу Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»).
________________
Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст.440; 2006, N 31 (ч.I), ст.3459; 2011, N 24, ст.3408; N 47, ст.6620.
(Сноска в редакции, введенной в действие с 11 января 2014 года приказом ФСБ России от 11 ноября 2013 года N 640.

7. Сохранять за лицами, замещавшими государственные должности федеральной государственной службы и переназначенными с их согласия в соответствии с пунктом 12 Указа Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 года N 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» на должности федеральной государственной гражданской службы с меньшими должностными окладами, должностные оклады, установленные им на дату вступления в силу Указа, на время их работы в новой должности в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих органов федеральной службы безопасности.
________________
Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст.118; N 10, ст.1091; N 13, ст.1360; N 38, ст.3975; N 43, ст.4480; 2007, N 13, ст.1530; N 14, ст.1664; N 20, ст.2390; N 23, ст.2752; N 32, ст.4124; N 40, ст.4712; N 50, ст.6255; N 52, ст.6424; 2008, N 9, ст.825; N 17, ст.1818; N 21, ст.2430; N 25, ст.2961; N 31, ст.3701; N 49, ст.5763; N 52 (ч.I), ст.6363; 2009, N 16, ст.1901; N 20, ст.2445; N 34, ст.4171; N 36, ст.4312; N 52 (ч.I), ст.6534; 2010, N 3, ст.276; N 4, ст.371; N 12, ст.1314; N 15, ст.1777; N 16, ст.1874; 2011, N 5, ст.711; N 48 ст.6878; 2012, N 4, ст.471; N 8, ст.992; N 15, ст.1731; N 22, ст.2754; N 27, ст.3681; N 29, ст.4071; N 35, ст.4783, ст.4787; N 44, ст.5995; N 47, ст.6460; N 50 (ч.V), ст.7013; N 51, ст.7169; 2013, N 22, ст.2787.
(Сноска в редакции, введенной в действие с 11 января 2014 года приказом ФСБ России от 11 ноября 2013 года N 640.
Выплачивать названным лицам сохраненные должностные оклады впредь до возникновения у них права на получение должностного оклада большего размера вследствие его увеличения (индексации) в установленном порядке либо назначения их на должность федеральной государственной гражданской службы с более высоким должностным окладом.

8. Признать утратившими силу приказы ФСБ России от 31 августа 2004 года N 572 (зарегистрирован Минюстом России 17 сентября 2004 года, регистрационный N 6031) и от 17 ноября 2004 года N 734 (зарегистрирован Минюстом России 2 декабря 2004 года, регистрационный N 6164).

9. Настоящий приказ ввести в действие с 1 августа 2006 года.
________________
С учетом положения пункта 17 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763.

Директор
Н.Патрушев

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
5 февраля 2007 года,
регистрационный N 8889

Приложение 1
к приказу ФСБ России
от 25 декабря 2006 года N 658

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые
условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных
заданий и материальной помощи федеральным государственным гражданским
служащим органов федеральной службы безопасности

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» и определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим органов федеральной службы безопасности (далее — гражданские служащие).

II. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее — надбавка) устанавливается гражданским служащим в следующих размерах:

а) по высшей группе должностей гражданской службы — в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

б) по главной группе должностей гражданской службы — в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

в) по ведущей группе должностей гражданской службы — в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

г) по старшей группе должностей гражданской службы — в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

д) по младшей группе должностей гражданской службы — в размере до 60 процентов должностного оклада.

3. Конкретный размер надбавки устанавливается в зависимости от таких показателей как своевременность, оперативность и качество выполнения должностных обязанностей гражданским служащим, знание и правильное применение соответствующих нормативных правовых актов, высокая напряженность и интенсивность в работе.

4. Выплата надбавки устанавливается на срок до одного календарного года.

5. Размер надбавки и период, на который она устанавливается, определяются соответствующим должностным лицом, имеющим право издания приказов по личному составу.

III. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

6. Премирование гражданских служащих производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении уровня ответственности, в своевременном и добросовестном выполнении особо важных и сложных заданий.

7. Премии устанавливаются и выплачиваются на основании приказа соответствующего должностного лица, имеющего право издания приказов по личному составу, по результатам работы за месяц.

8. Размеры премий устанавливаются в процентах от месячных окладов денежного содержания гражданских служащих и максимальными размерами не ограничиваются.

9. Выплата премий производится одновременно с выплатой денежного содержания в месяце, следующем за месяцем, по результатам работы в котором производится премирование.
Премия исчисляется из должностного оклада, установленного на первый день месяца, в котором производится выплата премии.

IV. Материальная помощь

10. Гражданским служащим по их заявлению на основании приказа соответствующего должностного лица, имеющего право издания приказов по личному составу, один раз в календарном году производится выплата материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих в размере одного месячного оклада денежного содержания.

11. Материальная помощь не выплачивается гражданским служащим, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3, 4, 5, 6, 7 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Если указанным гражданским служащим материальная помощь уже была оказана в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.

Приложение 2. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе

Приложение 2
к приказу ФСБ России
от 25 декабря 2006 года N 658

Стаж гражданской службы	Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет (в процентах)
от 1 года до 5 лет
от 5 до 10 лет
от 10 до 15 лет
свыше 15 лет

Приложение 3. Размеры ежемесячного денежного поощрения федеральных государственных гражданских служащих органов федеральной службы безопасности

Приложение 3
к приказу ФСБ России
от 25 декабря 2006 года N 658

(с изменениями на 11 ноября 2013 года)

1. Размеры ежемесячного денежного поощрения федеральных государственных гражданских служащих ФСБ России

Наименование должностей	Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)
Первый заместитель Директора ФСБ России	10,5
Заместитель Директора ФСБ России	10,5
Руководитель службы	10,5
Руководитель департамента	5,5
Начальник управления
Заместитель руководителя службы
Заместитель руководителя департамента
Заместитель руководителя департамента службы
(Позиция дополнительно включена с 11 января 2014 года приказом ФСБ России от 11 ноября 2013 года N 640)
Помощник Директора ФСБ России
Советник Директора ФСБ России
Заместитель начальника управления	3,5
Начальник отдела в службе	2,5
Начальник отдела в департаменте	2,5
Начальник отдела в управлении	2,5
Заместитель начальника отдела в службе	2,5
Заместитель начальника отдела в департаменте	2,5
Заместитель начальника отдела в управлении	2,5
Советник	2,5
Ведущий консультант	2,5
Консультант	2,5
Главный специалист-эксперт	2,5
Ведущий специалист-эксперт	2,5
Специалист-эксперт	2,5
Ведущий специалист 3 разряда	2,5
Старший специалист 1 разряда	2,5
Старший специалист 2 разряда	2,5
Старший специалист 3 разряда	2,5
Специалист 1 разряда	2,5
Специалист 2 разряда	2,5

2. Размеры ежемесячного денежного поощрения федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФСБ России

Ежемесячное денежное поощрение федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФСБ России выплачивается в размере одного должностного оклада.
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО «Кодекс»

На службу в Федеральную Службу Безопасности сотрудники принимаются как в гражданский персонал так и в военнослужащие. В ФСБ работают люди разных специальностей от сантехников до криптографов. Главная кузница кадров офицерского состава ФСБ России — Академия ФСБ России.

Академия ФСБ России одно из самых авторитетных учебных заведений России. В стенах академии готовят специалистов различных направлений. За пять лет учебы, слушатели обучаются классической разведке и контрразведке, получают высшее юридическое образование, проходят военную и физическую подготовку. Получают необходимый минимум знаний в смежных областях профессии. Практику проходят в действующих подразделениях ФСБ РФ, специфика которых близка к выбранной профессии.

В Академии ФСБ преподают более двухсот преподавателей. Среди них более ста кандидатов и докторов наук, академиков, членов-корреспондентов разных академий. Это профессиональные преподаватели и известные ученые. Лучшие умы страны готовят будущих офицеров ФСБ. В семинарах принимают участие специалисты исследовательских институтов, действующие и вышедшие в отставку оперативники ФСБ.

На занятия приглашаются преподаватели из других ведущих ВУЗов России.

Специализация слушателей проходит по направлениям:

1. Информационная безопасность телекоммуникационных систем.
2. Информационная безопасность автоматизированных систем.
3. Информационно-аналитические системы безопасности.
4. Компьютерная безопасность.
5. Криптография.
6. Противодействие техническим разведкам.
7. Правовое обеспечение национальной безопасности.
8. Правовое обеспечение национальной безопасности.
9. Перевод и переводоведение.

Федеральная Служба Безопасности России осуществляет деятельность по направлениям:

1. Контрразведывательная деятельность.
2. Деятельность, направленная на борьбу с терроризмом.
3. Деятельность разведывательного характера.
4. Пограничная деятельность.
5. Информационная безопасность.

Профессии сотрудников Федеральной Службы Безопасности разнообразны. Все они направлены на защиту страны, повышение ее мощи, обороноспособности и безопасности. Усиленная мотивация сотрудников привлекает к службе многих людей, но высочайшие требования к личностным характеристикам, требования в работе, оставляют на службе в ФСБ России лучших из лучших офицеров.

С точки зрения злоумышленника против интересов страны, существование ФСБ уже само по себе один большой минус. ФСБ РФ создано для защиты безопасности страны, плюсы и минусы профессии офицера ФСБ рассматриваются с позиции гражданина и патриота Российской Федерации.

Плюсы службы в ФСБ

• Первый и самый главный плюс службы в ФСБ – моральное удовлетворение от работы. Действия ФСБ России направлены на защиту страны, и должны внести посильный вклад в общее дело, призванное усилить позиции страны в мире, поднять ее мощь и обороноспособность, мечта любого патриот России.
• Возможность получить лучшее образование в стране. Как организации стоящей на страже безопасности страны, ФСБ уделяет особое внимание подготовке кадрового состава. Многие сотрудники ФСБ имеют по несколько высших образований.
• Сотрудники ФСБ имеют возможность высочайшего карьерного роста, пример тому В. В. Путин — президент Российской Федерации.
• Сотрудники ФСБ принадлежат к элите силовых ведомств. Их реальные дела, служащие укреплению страны, навсегда становятся известны простому обывателю, но завеса секретности и работа пропаганды вызывают уважение граждан страны. Это достойная награда за нелегкий труд.
• Достойное материальное вознаграждение. Страна не скупится на безопасность и материальное стимулирование сотрудников организовано должным образом.
• Возможность реализации сотрудника спецслужбы в научных областях. Многие ученые – офицеры ФСБ. Они делают свои открытия, на службе.
• Высокая ответственность, например сотрудник ФСБ, является секретоносителем, что повышает его значимость и самооценку.

Минусы службы в ФСБ

• Федеральная Служба Безопасности России – военная организация, со всеми вытекающими отсюда тяготами и лишениями. Человек не принадлежит себе, он принадлежит службе, и возможности свободного выбора у него нет. Он действует в интересах службы и по ее приказу.
• Огромная психологическая нагрузка. Работа в ФСБ – это работа на изнанке жизни, со всеми отвратительными ее проявлениями. Зачастую сотруднику ФСБ приходится исполнять работу, противоестественную для человека, что оказывает губительное влияние на психику сотрудника.
• Физические нагрузки также очень велики. Офицеры ФСБ выполняют работу не нормами и планами, а нацеленную на результат. Силы и средства ненормированные, что требует серьезной физической подготовки.
• Сотрудники ФСБ подвергаются повышенному риску жизни и здоровью. Действуя во враждебной среде, офицер ФСБ рискует во много раз больше сотрудников других силовых ведомств. Специфика действий ФСБ подразумевает повышенные риски.
• Высокая ответственность, например сотрудник ФСБ, является секретоносителем, что существенно ограничивает его в свободе действий.

ФСБ РФ — место службы людей с высоким уровнем гражданским ответственности, физически развитых, блестяще образованных. Быть профессионалом ФСБ, значит быть в числе избранных, получающих все возможные вознаграждения за свою службу. В ответ, офицер ФСБ полностью посвящает себя службе, готов к повышенным рискам и запредельным нагрузкам.

Приказ Федеральной службы безопасности Российской Федерации от 11 декабря 2013 г. N 747 г. Москва «Об утверждении Перечня должностных лиц органов федеральной службы безопасности, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях, и о реализации отдельных положений Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в органах федеральной службы безопасности»

Зарегистрирован в Минюсте РФ 30 января 2014 г.

Регистрационный N 31174

В целях реализации положений части 2 статьи 27.3, части 4 статьи 28.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях1 приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Перечень должностных лиц органов федеральной службы безопасности, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях (далее — Перечень).

2. Установить, что должностные лица органов федеральной службы безопасности, указанные в пунктах 1, 2 и 6 Перечня, осуществляющие контртеррористическую операцию, и должностные лица пограничных органов, указанные в пунктах 3 и 9 Перечня, уполномочены осуществлять административное задержание в соответствии с пунктами 4 и 9 части 1 статьи 27.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

3. Указанным в Перечне должностным лицам органов федеральной службы безопасности при реализации предоставленных полномочий строго руководствоваться нормами Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

4. Руководителям, начальникам подразделений ФСБ России, органов федеральной службы безопасности в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях и Перечнем обеспечить закрепление в должностных регламентах подчиненных сотрудников, с учетом линий их работы, права составлять протоколы об административных правонарушениях.

5. Признать утратившим силу приказ ФСБ России от 6 сентября 2007 г. N 453 «Об утверждении Перечня должностных лиц органов федеральной службы безопасности, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях, и реализации отдельных положений Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в органах федеральной службы безопасности» (зарегистрирован Минюстом России 24 октября 2007 г., регистрационный N 10393).

Директор А. Бортников

1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 1; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; N 50, ст. 4847; 2004, N 44, ст. 4266; 2005, N 1 (ч. I), ст. 13; N 10, ст. 763; N 19, ст. 1752; N 27, ст. 2719; 2006, N 1, ст. 10; N 18, ст. 1907; N 19, ст. 2066; N 23, ст. 2385; N 31 (ч. I), ст. 3452; N 45, ст. 4634, ст. 4641; N 50, ст. 5279, ст. 5281; 2007, N 26, ст. 3089; N 41, ст. 4845; N 50, ст. 6246; 2008, N 29 (ч. I), ст. 3418; N 49, ст. 5748; N 52 (ч. I), ст. 6227; 2009, N 1, ст. 17; N 30, ст. 3735; N 52 (ч. I), ст. 6412; 2010, N 1, ст. 1; N 21, ст. 2525; N 27, ст. 3416; N 31, ст. 4192, ст. 4195, ст. 4207, ст. 4208; 2011, N 7, ст. 901; N 27, ст. 3873; N 29, ст. 4289; N 30 (ч. I), ст. 4585; N 50, ст. 7342, ст. 7352, ст. 7362, ст. 7366; 2012, N 24, ст. 3069, ст. 3082; N 31, ст. 4330; N 41, ст. 5523; N 47, ст. 6402, ст. 6403; N 49, ст. 6757; N 53 (ч. I), ст. 7577, ст. 7602, ст. 7640; 2013, N 14, ст. 1651, ст. 1666; N 26, ст. 3207, ст. 3208; N 30 (ч. I), ст. 4034.

Приложение

Перечень должностных лиц органов федеральной службы безопасности, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях

I. По ФСБ России:

1. Директор ФСБ России, первый заместитель Директора ФСБ России, первый заместитель Директора — руководитель Пограничной службы ФСБ России, статс-секретарь — заместитель Директора ФСБ России, заместитель Директора ФСБ России — руководитель аппарата Национального антитеррористического комитета, заместители Директора ФСБ России.

Указанные должностные лица уполномочены составлять протоколы об административных правонарушениях, перечисленных в части 1 статьи 23.10, части 1 статьи 23.45, пункте 3 части 2 статьи 23.46, пунктах 14, 56 и 79 части 2 статьи 28.3, абзацах первом, втором и третьем части 3 статьи 28.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — Кодекс).

2. Руководители служб, департаментов, начальники управлений, центров, инспекций, институтов и научно-исследовательских лабораторий (Центра специальной техники ФСБ России), служб, секретариатов, отделов, направлений, лабораторий, отделений, групп и их заместители.

Заместители руководителя аппарата, советник председателя Национального антитеррористического комитета, заместители начальников управлений, начальники отделов, их заместители (аппарата Национального антитеррористического комитета).

Первый заместитель, заместители начальника штаба (Центра специального назначения ФСБ России).

Главные инспекторы, научные консультанты, ведущие оперативные сотрудники, старшие инспекторы, инспекторы, ученые консультанты, старшие консультанты, старшие оперативные сотрудники, старшие следователи по особо важным делам, следователи по особо важным делам, старшие оперуполномоченные по особо важным делам, консультанты, старшие оперуполномоченные, старшие офицеры, старшие референты, старшие следователи, старшие следователи-криминалисты, старшие сотрудники, оперуполномоченные, офицеры, референты, следователи, младшие оперуполномоченные, младшие референты.

Ответственные дежурные, оперативные дежурные.

Указанные должностные лица с учетом осуществляемых должностных полномочий в пределах компетенции и по линиям работы уполномочены составлять протоколы об административных правонарушениях, перечисленных в части 1 статьи 23.45, пункте 3 части 2 статьи 23.46, пунктах 56 и 79 части 2 статьи 28.3, абзацах первом, втором и третьем части 3 статьи 28.3 Кодекса.

3. Первый заместитель, заместители руководителя, заместители руководителя Службы — руководители департаментов, заместитель руководителя Службы — начальник управления Пограничной службы ФСБ России и их заместители, начальники управлений, отделов Пограничной службы ФСБ России и их заместители, начальники управлений, отделов и их заместители, начальники направлений, групп, начальники направлений — старшие инспекторы подразделений Пограничной службы ФСБ России и подразделений, входящих в состав подразделений Пограничной службы ФСБ России.

Старшие инспекторы, инспекторы, старшие консультанты, консультанты, старшие офицеры, референты подразделений Пограничной службы ФСБ России и подразделений, входящих в состав подразделений Пограничной службы ФСБ России.

Указанные должностные лица с учетом осуществляемых должностных полномочий в пределах компетенции и по линиям работы уполномочены составлять протоколы об административных правонарушениях, перечисленных в части 1 статьи 23.10, пункте 14 части 2 статьи 28.3, абзацах втором и третьем части 3 статьи 28.3 Кодекса.

4. Заместитель начальника Управления — главный государственный санитарный врач ФСБ России Военно-медицинского управленияФСБ России, начальник подразделения Военно-медицинского управления ФСБ России, на которое возложены функции по осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора в органах федеральной службы безопасности, инспекторы-врачи, старшие врачи, врачи (на которых возложены функции по осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора), начальник Центра — врач федерального государственного казенного учреждения «Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора Федеральной службы безопасности Российской Федерации» и его заместитель.

Указанные должностные лица с учетом осуществляемых должностных полномочий в пределах компетенции и по линиям работы уполномочены составлять протоколы об административных правонарушениях, перечисленных в части 1 статьи 23.13, пункте 19 части 2 статьи 28.3, абзацах втором и третьем части 3 статьи 28.3 Кодекса.

5. Первый заместитель руководителя Научно-технической службы ФСБ России — главный метролог ФСБ России, начальник службы главного метролога ФСБ России.

Инспекторы, старшие консультанты, консультанты службы главного метролога ФСБ России, начальники отделений и их заместители, руководители, начальники групп, инспекторы, старшие офицеры, старшие офицеры — инженеры базовых организаций метрологической службы ФСБ России, входящих в состав образовательных и научно-исследовательских учреждений ФСБ России, возглавляющие комиссии по осуществлению федерального государственного метрологического надзора.

Указанные должностные лица с учетом осуществляемых должностных полномочий в пределах компетенции и по линиям работы уполномочены составлять протоколы об административных правонарушениях, перечисленных в части 1 статьи 23.52, пункте 66 части 2 статьи 28.3, абзацах втором и третьем части 3 статьи 28.3 Кодекса.

II. По территориальным органам безопасности и органам безопасности в войсках:

6. Начальники территориальных органов безопасности и органов безопасности в войсках, их заместители.

Начальники структурных подразделений территориальных органов безопасности и органов безопасности в войсках (служб, инспекций, отделов, отделений, секретариатов, направлений, групп) и их заместители, помощники начальников управлений — руководители аппаратов оперативных штабов, заместители руководителей аппаратов оперативных штабов.

Старшие инспекторы, инспекторы, старшие консультанты, старшие оперативные сотрудники, старшие следователи по особо важным делам, старшие оперуполномоченные по особо важным делам, консультанты, старшие оперуполномоченные, старшие офицеры, старшие референты, старшие следователи, оперуполномоченные, офицеры, референты, следователи, младшие оперуполномоченные, младшие референты, младшие следователи.

Ответственные дежурные, оперативные дежурные.

Указанные должностные лица с учетом осуществляемых должностных полномочий в пределах компетенции и по линиям работы уполномочены составлять протоколы об административных правонарушениях, перечисленных в части 1 статьи 23.45, пункте 3 части 2 статьи 23.46, пунктах 56 и 79 части 2 статьи 28.3, абзацах первом, втором и третьем части 3 статьи 28.3 Кодекса.

7. Начальники центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора медико-санитарных частей (военно-медицинских служб) территориальных органов безопасности, старшие врачи, врачи (на которых возложены функции по осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора).

Указанные должностные лица с учетом осуществляемых должностных полномочий в пределах компетенции и по линиям работы уполномочены составлять протоколы об административных правонарушениях, перечисленных в части 1 статьи 23.13, пункте 19 части 2 статьи 28.3, абзацах втором и третьем части 3 статьи 28.3 Кодекса.

8. Начальники отделений и их заместители, руководители, начальники групп, инспекторы, старшие офицеры, старшие офицеры — инженеры базовых организаций метрологической службы ФСБ России, входящих в состав территориальных органов безопасности, возглавляющие комиссии по осуществлению федерального государственного метрологического надзора.

Указанные должностные лица с учетом осуществляемых должностных полномочий в пределах компетенции и по линиям работы уполномочены составлять протоколы об административных правонарушениях, перечисленных в части 1 статьи 23.52, пункте 66 части 2 статьи 28.3, абзацах втором и третьем части 3 статьи 28.3 Кодекса.

III. По пограничным органам:

9. Начальники пограничных органов, их заместители.

Начальники подразделений аппаратов пограничных органов, аппаратов служб и отрядов пограничного контроля, подразделений, входящих в их состав, и их заместители.

Начальники служб, отрядов, отделов (пограничных комендатур), отделов (отделений, групп) дознания и административной практики, отделов (отделений, групп) мобильных действий, отделений (пограничных застав), пограничных (радиотехнических) постов, разведывательно-поисковых групп и их заместители, командиры дивизионов, групп пограничных сторожевых кораблей (катеров), их заместители, начальники государственных морских, специализированных, зональных, районных, участковых инспекций и их заместители, начальники государственных инспекторских постов, начальники контрольно-пропускных пунктов, отделений, постов, смен и их заместители, командиры пограничных кораблей и их старшие помощники, помощники, командиры пограничных катеров и их помощники, капитаны патрульных судов и их старшие помощники, командиры боевых частей пограничных кораблей (входящие в состав внештатных осмотровых групп), начальники осмотровых отделений и их заместители, начальники осмотровых групп.

Старшие офицеры — старшие государственные инспекторы Российской Федерации по государственному контролю в сфере охраны морских биологических ресурсов, офицеры — государственные инспекторы Российской Федерации по государственному контролю в сфере охраны морских биологических ресурсов, старшие офицеры, офицеры, старшие оперуполномоченные по особо важным делам, старшие дознаватели, старшие оперуполномоченные, дознаватели, оперуполномоченные, старшие государственные, государственные, государственные участковые инспекторы Российской Федерации по государственному контролю в сфере охраны морских биологических ресурсов, старшие государственные, государственные, государственные участковые инспекторы Российской Федерации по государственному контролю в сфере охраны морских биологических ресурсов — ихтиологи, старшие инструкторы, инструкторы, уполномоченные, старшие пограничных нарядов, старшие специалисты по административному производству, специалисты по административному производству, старшие контролеры, контролеры (имеющие воинские звания старшего прапорщика, прапорщика).

Указанные должностные лица с учетом осуществляемых должностных полномочий в пределах компетенции и по линиям работы уполномочены составлять протоколы об административных правонарушениях, перечисленных в части 1 статьи 23.10, пункте 14 части 2 статьи 28.3, абзацах втором и третьем части 3 статьи 28.3 Кодекса.

10. Начальники отделений и их заместители, руководители, начальники групп, инспекторы, старшие офицеры, старшие офицеры — инженеры базовых организаций метрологической службы ФСБ России, входящих в состав пограничных органов, возглавляющие комиссии по осуществлению федерального государственного метрологического надзора.

Указанные должностные лица с учетом осуществляемых должностных полномочий в пределах компетенции и по линиям работы уполномочены составлять протоколы об административных правонарушениях, перечисленных в части 1 статьи 23.52, пункте 66 части 2 статьи 28.3, абзацах втором и третьем части 3 статьи 28.3 Кодекса.

Список званий в ФСБ России по возрастанию

Каждое государство является своеобразной организацией, которая способствует обеспечению нормального уровня жизни своему населению. Соответственно, благополучие страны напрямую влияет на качество жизни граждан. Жители участвуют в обеспечении безопасности своей страны. Поэтому еще с давних времен создавались армии, и ее представители всегда пользовались уважением среди обычных граждан.

В большинстве стран есть структуры, которые отвечают за безопасность государства, а также ведут активное противостояние незаконным вторжениям в страну (разведка и пр.). Сегодня этим уже никого не удивишь.

На территории РФ действует ФСБ, и в этой статье мы расскажем вам об основных направлениях деятельности ведомства, а также приведем список званий по возрастанию. Для тех, кто хочет устроиться в ФСБ на работу, далее также будет приведена полезная информация.

Определение ФСБ

Федеральная служба безопасности РФ представляет собой специальный орган исполнительной власти. Ведомство выполняет специфические задания, которые способствуют обеспечению всестороннего благополучия на уровне всей страны.

В группу специальных служб входит не только ФСБ, но и ГФС, СВР, ФСО.

Рассматриваемая структура ведет деятельность оперативно-розыскного характера, а также проводит расследования.

Главой ФСБ является президент РФ, который руководит ведомством через директора. О численности сотрудников ничего не известно – это секретная информация.

Читайте также: Какие воинские звания были в Российской империи

Как появилась Служба безопасности

Сегодня можно услышать много легенд о появлении ФСБ. Сфера задач органа указана в нормативной базе, которая и определяет его полномочия. Обо всем остальном, к сожалению, ничего не известно.

Сама структура появилась в 1993 в соответствии с указом президента РФ. Однако ведомство было организовано еще в первой половине 20-го века. Тогда Служба безопасности активно боролась с представителями крупных бандитских группировок, а также с контрреволюцией и т. д. Затем сформировалось НКВД, которое впоследствии было реструктуризировано в КГБ.

Структура работала вплоть до распада СССР. При расформировании государства служба прекратила свою деятельность, и необходимо было создать новое ведомство. В это время и была создана ФСБ, которая служила уже независимой России.

Обновленный орган несколько раз реорганизовывался, но самые значимые изменения в ФСБ произошли в период с 2003 по 2004 год. Далее была кадровая реструктуризация, которая повлекла за собой сокращение штата заместителей главы службы с 12 до 4 человек.

Основные положения работы ведомства

Деятельность Федеральной службы регулируется законом. Иными словами, для этого была разработана специальная нормативная база, и ФСБ руководствуется следующими законами:

1. Конституция России.
2. Федеральный закон ФСБ.
3. Нормативные акты правительства.
4. Ведомственные приказы.

Нормативная база показывает, что деятельность ФСБ осуществляется на законном уровне.

Функции ФСБ

В законе «О ФСБ» можно найти подробный список направлений, по которым работает служба. Интересно отметить, что сфера деятельности может быть значительно расширена путем изменения нормативной базы. Но основной задачей ФСБ является обеспечение безопасности в нашей стране, для реализации этого используется комплексный подход.

На сегодняшний день ФСБ работает в следующих сферах:

1. Борьба с преступностью.
2. Предотвращение экстремизма и терроризма.
3. Контрразведка.
4. Охрана границ государства.
5. Обеспечение информационной безопасности.

На основании законодательства также определяются и другие виды деятельности. Это может быть борьба с коррупцией и так далее.

Структура ФСБ

Люди часто интересуются, из чего состоит ФСБ, чтобы в результате понять, в каких направлениях работает ведомство. Система федеральной службы складывается из следующих составляющих:

1. Аппарат ведомства.
2. Служба контрразведки, а также охраны конституционного строя России.
3. Отделение экономической безопасности.
4. Личная, кадровая и пограничная безопасность.
5. Следственный комитет.
6. Отдел военной контрразведки.

В структуре службы есть и другие органы специального назначения, которые являются менее значительными.

Список званий ФСБ

Структура званий в ФСБ ничем не отличается от военных аналогов и также распределяется по старшинству офицерского состава.

В следующем списке представлен список званий по возрастанию:

1. Рядовой.
2. Ефрейтор.
3. Младший сержант.
4. Сержант.
5. Старший сержант.
6. Старшина.
7. Прапорщик.
8. Старший прапорщик.

Далее идет младший офицерский состав:

1. Младший лейтенант.
2. Лейтенант.
3. Старший лейтенант.
4. Капитан.

Старший состав:

1. Майор.
2. Подполковник.
3. Полковник.

Высшие звания ФСБ:

1. Генерал-майор.
2. Генерал-лейтенант.
3. Генерал-полковник.
4. Генерал армии.

Продвижение по карьерной лестнице практически не отличается от аналогичного в полиции или армии. Присвоение званий происходит в том же порядке. Поэтому сроки выслуги и прочие моменты в большинстве случаев идентичны. Однако для того, чтобы попасть в ФСБ, понадобится значительно больше усилий, чем при устройстве в другие органы. Об этом далее в статье.

Служба в ФСБ

На сегодняшний день достаточно много людей хотят посвятить свою жизнь службе в ФСБ, но получить должность в ведомстве намного сложнее, чем в полиции:

1. От кандидата требуется специфический склад характера и обладание определенными качествами, учитывая особенности работы.
2. Служба осуществляется по контракту, который накладывает ряд ограничений в связи с доступом к государственным тайнам.
3. Заработная плата небольшая, потому что это государственное ведомство, работающее на патриотических основах. Соответственно о коммерческих интересах здесь не может быть и речи.
4. От кандидата требуется высокий уровень интеллекта, поэтому приветствуются граждане с образованием.
5. ФСБ требует определенного уровня физической подготовки, который не всем под силу.

В этом списке перечислены основные особенности, с которыми может столкнуться будущий сотрудник ФСБ по контракту.

Как устроиться на службу

ФСБ тщательно отбирает кандидатов, которые хотят попасть на службу. Вся процедура сводится к многочисленным проверкам, и на самом деле это очень сложный процесс.

Кандидат проверяется по следующим качествам:

1. Личностные.
2. Моральные.
3. Психологические.
4. Физические.

В результате определяется так называемое служебное соответствие. Дополнительно от кандидата требуется высшее образование, определенные навыки и высокий уровень эрудиции. Поэтому после армии попасть в ряды ФСБ еще труднее. Но если человек обладает хорошими знаниями в области обороны и у него уже есть военная специальность, процедура может быть существенно упрощена.

Необходимые документы

Каждый кандидат, который желает поступить на службу и стать оперуполномоченным сотрудником, должен представить следующие документы:

1. Заявление, составленное по установленному образцу. В этой бумаге отображается информация о том, что человек понимает права и обязанности сотрудника службы и знает о предстоящих ограничениях после поступления на работу.
2. Полная автобиография, написанная собственноручно.
3. Заполненная анкета ФСБ.
4. Все документы, которые есть на руках. Паспорт, дипломы об образовании, свидетельства и т. д.
5. Документы родственников.
6. Информация касательно доходов и имущества.
7. Фотографии.

Перечень документации может меняться в индивидуальном порядке.

Процедура проверки кандидата

Как уже отмечалось ранее, чтобы попасть в ФСБ, нужно пройти много проверок, на основании которых происходит определение пригодности нового служащего.

Читайте также: Какой оклад по званию в полиции

Поэтому будьте готовы к следующему:

1. Психофизиологические исследования. Изучение различных факторов интеллекта, моральной устойчивости, адекватности и т. д. Тестирование на предмет употребления алкоголя, наркотиков и токсических веществ. Медицинское обследование.
2. Работа в ФСБ подразумевает доступ к информации о государственной тайне. Поэтому понадобится спецдопуск, который оформляется по отдельной процедуре. Этот этап вам предстоит пройти в том случае, если вы были признаны пригодным к службе.
3. Последний этап предполагает прохождение военно-врачебной комиссии. Во время этого определяется готовность кандидата для службы в структуре. В процессе обследования происходит тщательное изучение наиболее важных для жизни органов, функций человека.

Изучение личной информации

Каждому, кто хочет пойти на службу в ФСБ, важно понимать, что вся информация о нем будет тщательно изучаться. Проверке также подлежат близкие люди кандидата. Этот процесс продолжается на протяжении трех месяцев, и более пристально проверяются бумаги о судимости, социальное положение, гражданская позиция будущего сотрудника. После прохождения этой процедуры будущий сотрудник дает согласие (подписку) о неразглашении данных, о которых он узнал в процессе службы.

Подводя итог статьи, отметим, что теперь вы знаете, из чего состоит Федеральная служба безопасности РФ, какова структура званий и как происходит продвижение по карьерной лестнице. Помимо этого, мы рассмотрели основные требования к будущим кандидатам и особенности службы для тех, кто хочет пополнить ряды ФСБ.

Зарплата в ФСБ в 2019 году

Работа в ФСБ России в 2019 году считается не только престижной, но и важной, ответственной. Сведений о том, как поступить на службу, очень мало, однако это не снижает стремления трудоустройства.

На сегодняшний день работать в ФСБ мечтают как военные и полицейские, так и многие гражданские лица

Найти информацию о доходах служащих не так просто. Ведь основным критерием в отношении того, какая зарплата ФСБ в 2019 году, является правило неразглашения государственной тайны.

Как устроиться

Можно назвать довольно жёсткими требования к соискателям, претендующим на вакансию. Это объясняется высокой ответственностью сотрудника ФСБ и необходимостью в течение рабочего времени сталкиваться с важной информацией, разглашение которой не допускается.

Обязательным моментом является подписание родственниками ряда документов, обусловливающих, что в случае гибели претендента на службу они не будут выяснять причины произошедшего и ограничатся официально озвученной версией.

Одна из основных характеристик, присущих будущему сотруднику ФСБ, — это российское гражданство. Претендовать на трудоустройство могут и женщины, преимущественно они заняты ведением документации. Нередки случаи, когда девушки трудятся на должностях медицинских работников в спецподразделениях или пограничных войсках ФСБ.

К прекрасной половине человечества предъявляются меньшие требования. Например, мужчины должны иметь за плечами прохождение обязательной воинской службы по призыву и диплом, подтверждающий окончание высшего образовательного учреждения. Женщинам достаточно учиться в вузе, после окончания которого они автоматически получают должность прапорщика.

Возможность трудоустроиться в ФСБ могут иметь кандидаты, прошедшие не только собеседование, тестирование и проверку умственного и физического развития.

В связи с тем, что работа заключается в фактической и второстепенной защите рубежей РФ, а также сохранении целостности политического режима, претендент проверяется внутренней службой безопасности. Причем идеальная родословная не является гарантией трудоустройства, так как в данной ситуации учитывается не только история жизни кандидата, но и его родных.

В первую очередь кандидат Федеральной Службы проходит проверку психического состояния, уровня интеллектуального развития, адекватности в экстренных ситуациях, типа мышления, личностного направления и особенностей.

Медицинское тестирование выявляет возможное употребление наркотиков и алкогольных веществ. Проверку проходят и претендующие на работу по контракту.

Проверка личности и близких родственников производится в течение двух-трёх месяцев. За это время служба собственной безопасности «пробивает» кандидата, близких родственников и окружение на причастность к наркотикам, нарушениям Уголовного кодекса, контактам с иностранными гражданами или компаниями.

В случае если отклонений или ограничений не выявлено, претендент приглашается на повторное собеседование с последующим трудоустройством.

Важно! Любой сотрудник Службы безопасности должен быть готов к командировкам и разъездному характеру работы. Принадлежность к полу в данном случае роли не играет.

Уровень дохода

Средняя зарплата в ФСБ существенно выше, чем в других федеральных ведомствах. Если говорить об изменениях её величины, то за последние пять лет месячный уровень дохода вырос примерно на 50 %. При этом не только специалистов, работающих на постоянной основе, но и контрактников, которые преимущественно задействованы в погранвойсках, коснулась индексация.

Рейтинг военных зарплат в мире

Федеральный бюджет компенсирует возможный травматизм в процессе несения службы. Величина надбавок определяется исходя из оклада сотрудника на его должности.

То есть от степени риска служащих во многом зависит и зарплата ФСБ. Помимо этого, немалую роль играет выслуга и выполнение отдельных заданий и поручений, влияющих на дальнейшее продолжение службы.

Интересно! Так как данная структура является одним из основных секретных учреждений, полностью подчиняющихся Правительству Российской Федерации, уровень дохода сотрудников ФСБ России рассматривается практически на первых его чтениях.

Таблица: заработные платы в ФСБ

Звание, должность	Ежемесячный оклад (выражено в российских рублях)
Водитель	30 000
Генерал	30 000
Генерал-полковник	25 000
Капитан	13 000
Лейтенант	11 000
Маршал	30 000
Младший офицерский состав	24 000
Начальник безопасности	35 000
Начальник подразделения	34 000
Офицер наркополиции	От 25 000 до 45 000
Пилоты истребителей в горячих точках	400 000
Пограничник	19 000
Подполковник	13 000
Полковник	14 000
Прапорщик	От 9 000 до 10 000
Работники спецназа вымпел и Альфа	От 60 000 до 150 000
Радиотехник	18 000
Сотрудник наркополиции	10 000
Спецназовец	60 000
Спецназовец, служащий в горячих точках	200 000
Следователь	От 21 000 до 28 000
Спецназовец в звании офицера	100 000

Таблица: средняя заработная плата сотрудников ФСБ по регионам

Регион	Средняя заработная плата (выражено в российских рублях)
Магаданская область	45 000
Республика Башкортостан	26 000
Республика Коми	26 500
Чеченская Республика	60 000

Средние ставки в месяц

Самостоятельно «доработать» величину реального дохода того или иного специалиста позволяет список, дающий примерное представление, каков их оклад.

• Оперуполномоченные старшего состава — 34 000 р.
• Оперуполномоченные — 32 000 р.
• Начальники территориального отделения безопасности — 35 000 р.
• Водители автомобилей и механики бронированной и специализированной техники — 30 000 р.
• Младший офицерский состав спецназа — 33 000 р.
• Следственная группа — 28 000 р.
• Младший офицерский состав (младшие лейтенанты, лейтенанты) и прапорщики — 25 000 р.
• Руководитель отдельного направления — 34 000 р.
• Cтарший и высший офицерский состав (подполковник, полковник, генерал) — 40 000 р.
• Средний офицерский состав (старший лейтенант, капитан, майор) — 32 000 р.
• Радиотехники, электромеханики, обслуживающий персонал, относящийся к рядовому составу, — 22 000 р.

Исходя из приведённых величин окладов, можно самостоятельно представить сколько зарабатывает определённый сотрудник.

Однако, помимо стандартного оклада, как и в МВД , ВС и других силовых федеральных органах, в ФСБ присутствуют различные выплаты:

• Надбавка за выслугу.
• Доплата за выполнение особых заданий и поручений.
• Квартальные и годовые премии.
• Компенсация за нахождение в командировках и так далее.

О зарплате сотрудников полиции и МВД можете узнать из статьи на нашем сайте.

Важно! Если сравнивать размер оклада, то зарплата сотрудников ФСБ не представляет ничего особенного. Но при добавлении надбавок уровень дохода сотрудников данной структуры становится весьма приличным в сравнении с доходами в других госорганах.

Размер пенсии

Уровень обеспечения сотрудников ФСБ, вышедших на заслуженный отдых по выслуге лет в России, привлекает многих.

При начислении пенсии учитываются все надбавки, выплаченные специалисту во время трудовой деятельности. Помимо этого, к военной пенсии может добавиться выплата за возможное ранение или травматизм, полученный при несении службы.

На сегодняшний день в Москве ведутся дискуссии по поводу увеличения средней ставки сотрудников ФСБ. Речь идет об укреплении повышенного коэффициента за выполнение особо важных заданий. А также об увеличении дохода специалистов среднего и высшего звена с целью улучшения их жилищных условий после завершения карьеры.

Увеличение пенсии военнослужащих

Цель действий ФСБ всегда направлена на увеличение государственной мощи России и защиту существующего политического режима. Это условие является одним из ключевых в формировании престижности трудоустройства, а также, когда определяются получаемые сотрудниками ведомства заработки.

Уже с раннего возраста юноши и девушки мечтают оказаться в рядах защитников отечества, работать на благо Родины, быть защищенными, материально обеспеченными. Именно поэтому молодые умы хотят достичь цели – устроиться в ФСБ и начать трудиться во благо России как можно скорее. Но как правило большая часть желающих не знают всех тонкостей, как устроиться в ФСБ.

Как устроиться в ФСБ?

Команде бизнес-блога стало интересно, что нужно знать, чтобы пройти отбор и устроиться в ФСБ. И как оказалось, устроиться в ФСБ и начать ходить туда, как на обычную работу можно и девушке, и парню. Итак, разберем, что нужно знать для начала работы в ФСБ, в чем ее суть, какие привилегии она имеет. Дополнительно мы подготовили для вас 7 главнейших советов как устроиться в ФСБ.

В чем заключается работа ФСБ

Обеспечение безопасности граждан России и всего государства – основное понятие того, в чем заключается исполнительная работа в структуре ФСБ. К направлению данного понятия относят:

1. борьбу со зловещими преступниками, терактами, шпионажами: оперативные розыски, расследования, предупреждения, пресечение и так далее;
2. контрразведку и прочую деятельность, направленную на пресечение несогласованной разведки иностранными службами;
3. внешнюю разведку строго за пределами России;
4. пограничную деятельность: защита и охрана экономических зон государства;
5. безопасность информационных технологий и телекоммуникаций Российской Федерации.

В каждую из указанных выше структур сотрудники отдела кадров ищут квалифицированных служащих, которые: ответственные, честные, быстро обучаемые, физически подготовленные, оперативно схватывают информацию, умеют манипулировать людьми, здоровы «как кони» и тому подобное. Поэтому, согласно личным предпочтениям и способностям можно выбрать подраздел и начать стремиться попасть на работу в одну из структур ФСБ. Ведь это дозволено как девушке, так и парню.

Работа в ФСБ плюсы и минусы

Если все же решено узнать, как устроиться в ФСБ, нужно взвесить все «за» и «против». Ведь любая работа имеет свои плюсы и минусы и служба в ФСБ не является исключением. Разберем основные плюсы нелегкой работы в ФСБ:

1. Престиж, связи, карьерный рост, бесплатные страховки и медицина.
2. Заработная плата, которая стартует от 30000 рублей и оплачивается в срок.
3. Становление на военную накопительную ипотечную систему жилья.
4. Достойная доплата за командировки, суточные, внеплановые выходы.
5. Возможность повышения в должности, получение рангов, наград и так далее.
6. Подсчет выслуги лет: например, вместо 10 лет засчитывают 15 лет.
7. Выход на пенсию спустя 20 лет работы.

Теперь предположим, что, поверив в себя удача повернулась лицом и вам удалось попасть на работу в органы ФСБ. Значит вы согласны с минусами работы, такими как:

1. Запрет на выезд за границу. Сдача загранпаспорта – обязательное условие.
2. Редкая возможность устроиться в ФСБ после работы в МВД и наоборот, так как данные органы не слишком дружат друг с другом.
3. Придется работать много, аккуратно и осторожно, чтобы не понести наказание.
4. Оружие выдадут только по решению управления.
5. Жить теперь нужно строго по уставу, соблюдая порядок и закон.
6. Отпусков и длительных каникул, например, как у депутатов, здесь не видать.

На заметку! Для общего понимания, что подразумевает работа сотрудников, например, спецназа ФСБ, предлагаем посмотреть видео. Думаем, вы заметите, что служба интересная и одновременно сложная.

Кого берут на работу в ФСБ?

Поговорив с одним из служащих отдела кадров выяснилось, что берут на работу в государственные органы ФСБ не всех. Наша цель была узнать, кого возьмут и как устроиться в ФСБ?

Итак, в ФСБ получится устроиться на работу как мужчине, так и женщине если:

1. возраст не достиг 40 лет и рост превышает 165 см;
2. имеется гражданство (подданство) только Российской Федерации;
3. есть навыки физически достойной подготовки;
4. есть среднее, законченное высшее образование;
5. нет зависимости от наркомании, алкоголизма, религиозных общин;
6. нет судимости как у кандидата, так и у его родственников;
7. собран и вовремя предоставлен пакет необходимых документов;
8. пройдено отборочное тестирование и масса проверок.

В принципе, кажется, что все как бы просто. Можно смело идти и пробовать устроиться в Управление ФСБ на работу. Однако, это далеко не так. Поэтому разберем подробнее, чтобы точно понять, как устроиться в ФСБ.

Пошаговый инструктаж: как устроиться на службу в ФСБ

Шаг 1. Обратиться в отдел кадров ФСБ, который расположен в ближайшем городе в соответствии с пропиской.

Шаг 2. Заполнить предложенные анкеты, подготовить документы для рассмотрения комиссией.

Шаг 3. Получить положительное медицинское освидетельствование. Перечень врачей и необходимых анализов также дает отдел кадров.

Шаг 4. Сдать физические нормативы, подтверждающие ваше соответствие на должность.

Шаг 5. Сдать ряд традиционных психологических тестирований и пройти «детектор лжи».

Шаг 6. Получить допуск к перечню сведений, в которых указаны составляющие государственной тайны.

Шаг 7. Дождаться и получить положительный ответ от отдела кадров о зачислении и начать службу.

Перечень документов для устройства в ФСБ

1. Заявление, предназначенное для рассмотрения вашей кандидатуры, как будущего сотрудника, который решил устроиться на службу в засекреченные органы государства ФСБ. Выдается отделом по работе с персоналом, пишется если есть вакантные места сразу на месте.
2. Автобиография. Пишется самостоятельно на листе А4. Достаточно грамотно и честно расписать следующую информацию: место рождения, в какой рос семье, какие школу/техникум/университет окончил, семейное положение.
3. Анкета. Также выдается кадровиками. Представляет собой форму №4, в которой стоит правильно расписать в таблицах данные, практически ничем не отличающиеся от автобиографии.
4. Оригиналы и ксерокопии каждой страницы российского паспорта, свидетельства о рождении, военного билета (приписного), аттестатов об оконченном школьном образовании, дипломов с приложениями к ним.
5. Ксерокопии документов прямых родственников: паспорта, свидетельство о браке, рождении и тому подобное.
6. Справку и декларацию о имеющихся доходах, имуществе, кредитах и так далее.
7. Комплект фотографий и специальную папку для заведения личного дела.

Что проверяет ФСБ при устройстве на работу?

Этап 1. Состояние здоровья и наличие вредных привычек. Для этого необходимо пройти ряд больниц: по месту жительства и военно-врачебную органов безопасности. В каждом медицинском учреждении потребуется сделать обход врачей и сдать ряд анализов (список предоставляется отделом кадров в зависимости от претендующей должности).

Этап 2. Психофизиологическое состояние. К данному этапу относится ряд исследований, которые проверяют кандидата на психологическую готовность к службе, его цели и установки, зависимости от различных токсинов и религиозных общин. Исследования проводятся как стандартно – сдача тестов на компьютере, так и с помощью «детектора лжи, о нем мы поговорим ниже в статье».

Этап 3. Процедура на проверку готовности нести государственную тайну. Здесь требования одинаковы для каждого: необходимо изучить перечень государственных тайн, получив доступ к их сведениям.

Этап 4. Родословная, вы не должны быть судимы, как и ваши близкие родственники. Единственный момент, когда судим кто-то из родственников, могут сделать исключение в том случае, если кандидат достойный и у родственника незначительная статья. То есть при устройстве в ФСБ, он больше положительный чем отрицательный. Тут всё индивидуально.

На заметку! Самое сложное, что проверяет Управление ФСБ при устройстве на должность перед тем, как начать работу – это вашу готовность, психологически и морально.

Какое образование нужно для работы в ФСБ?

Одним из основных требований, на которое кадровики обращают пристальнейшее внимание – это уровень образования соискателя. Поэтому разберем, какое нужно иметь образование для работы в органах ФСБ:

1. Законченное среднее с положительными оценками в табельном аттестате.
2. Высшее профильное согласно выбранной должности, на которую претендуете.

На заметку! Гражданам России, возрастом до 25 лет и включительно, рекомендуется пройти обучение в любом профильном ВУЗе при ФСБ. Наилучший вариант – Московская академия ФСБ или пограничный институт.

Работа в ФСБ после службы в армии

Устроиться работать в государственную структуру ФСБ смело можно после армии. Данный критерий – армия, не является ключевым для комиссии, однако на него обращают пристальное внимание. Важно соответствовать физическим и психологическим параметрам. Также стоит отметить, что работа в органах ФСБ после несения службы в армии возможна по контракту. Однако после армии, независимо как от прохождения, так и несения службы, чтобы устроиться в ФСБ вас могут попросить пройти обучение. И в этом есть ряд преимуществ:

1. бесплатное обучение;
2. получение высокой стипендии;
3. отсутствие коррупции;
4. получение воинского звания.

Как устроиться в ФСБ девушке?

Классическое и традиционное определение женщин – «слабый пол», из-за чего многие считают, что работа в силовой госструктуре ФСБ не для них. Однако данная информация совершенно не подтверждена реалиями. Ведь зачастую именно молодой девушке доводиться устроиться и начать трудиться на благо отечества в ФСБ, как служащий отдела кадров, финансов, связи, охраны, контроля проверки документации, грузов и так далее.

В ФСБ существует отработанный и достаточно хорошо проверенный веками метод, как устроиться молодой особе прекрасного пола – девушке. Чтобы начать работать надо:

1. Позвонить или прийти в отдел кадров, где кандидатке подробно расскажут о наличии вакантных мест и разъяснят, какие документы необходимо подготовить и какие качества необходимы.
2. Честно предоставив нужную информацию и документы, подождать решение комиссии, которая занимается суровым отбором кандидатов для несения службы.
3. Пройти медкомиссию и получить медицинское освидетельствование.
4. Сдать психологическое тестирование.
5. Предоставить информацию о доходах, долгах, родственниках.
6. Дождаться результата конкурса, получить одобрение и занять вакантное место.

На заметку! У девушки будет значительно выше преимуществ и возможности попасть на службу в госструктуру, если окончить специализированное заведение. Например, юриста или связиста в Академии при ФСБ, технического инженера или даже бухгалтера в институте или Академии ФСО.

Полиграф в ФСБ, какие вопросы задают на детекторе ЛЖИ?

Конкретных вопросов нет, везде они разные и у каждого свои. Как правило до того, как пойти на детектор, вы общаетесь с психологом. Психолог оценивает вашу направленность и составляет вопросы для детектора ЛЖИ, не удивляйтесь если он вам будет задавать вопросы по 100 раз и главное не усните). Единственный момент что при трудоустройстве в федеральную службу безопасности есть обязательные стандартные вопросы, так называемый мульти-скриннинг.

1. Не подделывали ли вы документы, ложная информация в анкетных и иных данных, указанных при трудоустройстве в ФСБ.
2. Сразу стоит обратить внимание на вопросы, типа “Вы употребляли в течении 5 лет наркотики?”, тоже самое про различные зависимости (Игровая, алкогольная и т.д.)
3. Связь с преступными группировками, нелегальный бизнес и прочее по теме.

Также, есть линейка вопросов “На свой вкус”, в каждом городе они свои.

Нужно отметить! Полиграф (детектор ЛЖИ) проходят не один раз, а каждый раз перед повышением или еще какими нибудь изменениями по службе.

Полиграф не самое зловещее, что есть при трудоустройстве в ФСБ, есть очень тяжелый тест вроде МMPI2, тут вам придется поволноваться. Тест подразумевает огромное количество вопросов и каждый вопрос прямо или косвенно попадает на предыдущий, поэтому обмануть его будет не легко.

7 ценных советов как устроиться в ФСБ

Совет 1. Учитывая огромный конкурс, примерно такой как 250 человек на место, устроиться в службу госбезопасности ФСБ России помогут весомые рекомендации от работающих сотрудников или ветеранов службы.

Совет 2. Определиться с подразделением ФСБ, в которое решено устроиться и начать работать, так как не всегда есть вакантные места и их еще нужно проверить.

Совет 3. Зная, как устроиться в ФСБ, стоит также учесть, что документы отдел кадров принимает строго по обычной почте. Электронные письма рассмотрению не подлежат и удаляются автоматически. Следовательно, ваша кандидатура не предстанет перед отборочной комиссией.

Совет 4. Для получения положительного психологического освидетельствования стоит в интернете найти ряд тестирований, проверяющих уровень психики и различных зависимостей. Попробуйте пройти их самостоятельно.

Совет 5. Попасть на работу в ФСБ получится, если поступить в их собственную Академию, так как достойных выпускников часто рекомендуют на начало срочной службы в звании лейтенанта. Аналогично можно поступить в институты и пограничные академии при ФСБ.

Совет 6. Так как требования к кандидату выставляются достаточно жесткие, следует сразу проверить наличие всех возможных заболеваний, даже самых незначительных.

Совет 7. Быть обладателем спортивных разрядов, медалей и грамот по боевым искусствам.

>Видео как устроится в ФСБ

Заключение.

Подводя итоги отметим, что перед тем, как устроиться в ФСБ, стоит миллион раз подумать, нужно ли вам это. Ведь ФСБ – это Федеральная Служба Безопасности, предполагающая ненормированные рабочие будни, огромнейшую ответственность, и самое главное – высочайшие риски для жизни.