Содержание

Одной из основных целей реформирования органов внутренних дел, наряду с оптимизацией их структуры и сокращением штатной численности, является формирование достойного социального пакета, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в период его службы и после увольнения.

В этих целях 19.07.2011 принят Федеральный закон № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон).

Закон регулирует отношения, связанные с денежным довольствием и пенсионным обеспечением сотрудников органов внутренних дел, обеспечением их жилыми помещениями, медицинским обслуживанием действующих и уволенных со службы сотрудников, членов их семей, а также с предоставлением им иных социальных гарантий.

Законом предусматривается создание, начиная с 01 января 2012 года, новой структуры денежного довольствия сотрудников, основу которой составляют оклады денежного содержания (должностной оклад и оклад по специальному званию) с удельным весом порядка половины денежного довольствия.

Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации помимо дополнительных выплат и надбавок, предусмотренных Законом, сотрудникам могут устанавливаться другие дополнительные выплаты и надбавки. Указанные дополнительные выплаты и надбавки устанавливаются дифференцированно в зависимости от сложности, объема и важности, выполняемых сотрудниками задач.

Структура денежного довольствия

Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее — должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее — оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее — оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Должностные оклады

Размеры окладов по типовым должностям и окладов по специальным званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации (постановление Правительства Российской Федерации от 03.11.2011 № 878).

Размеры окладов по другим (нетиповым) должностям сотрудников устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, применительно к размерам окладов по типовым должностям. В настоящее время размеры должностных окладов сотрудников органов внутренних дел определены приказом МВД России от 01.12.2011 № 1192 «Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

Размеры окладов денежного содержания увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год и на плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) окладов денежного содержания принимается Правительством Российской Федерации.

Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

1. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет)

Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы устанавливается в зависимости от выслуги лет, определяемой по нормам постановления Правительства Российской Федерации от 27.12.2011 № 1158 в следующих размерах:

  • от 2 до 5 лет — 10 %;
  • от 5 до 10 лет — 15 %;
  • от 10 до 15 лет — 20 %;
  • от 15 до 20 лет — 25 %;
  • от 20 до 25 лет — 30 %;
  • 25 лет и более — 40 %.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в следующих размерах:

1) за квалификационное звание специалиста третьего класса — 5 %;

2) за квалификационное звание специалиста второго класса — 10 %;

3) за квалификационное звание специалиста первого класса — 20 %;

4) за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) — 30 %.

Порядок присвоения и подтверждения квалификационного звания определен приказом МВД России от 10.01.2012 № 1 «Об утверждении Инструкции о порядке присвоения квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации». В настоящее время введено временное соответствие имеющихся квалификационных званий (3 ступени) и введенных квалификационных званий (4 ступени) на период переаттестации (подтверждения) классной квалификации:

так имеющееся звание специалиста 1 класса – Наставника временно приравнивается к новому званию Мастера;

специалист 1 и 2 класса – к новому званию специалиста 1 и 2 класса соответственно.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада. Порядок выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия службы и размеры такой надбавки определяются Правительством Российской Федерации в зависимости от условий службы и характера выполняемых задач (постановление Правительства Российской Федерации от 08.12.2011 № 1021 «О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации»). Приказом МВД России от 19.12.2011 № 1259 утвержден Перечень должностей сотрудников, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада в зависимости от категорий должностей сотрудников, с учетом условий службы и задач, выполняемых сотрудниками.

Необходимо отметить следующие значения ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы в зависимости от штатной должности сотрудника:

— должности в специальных подразделениях – 100%;

— должности летного состава в авиационных подразделениях – 50%;

— должности в подразделениях в оперативных подразделениях – 20%;

— должности в подразделениях участковых уполномоченных полиции и по делам несовершеннолетних в территориальных органах МВД России на районном уровне – 20%;

— должности в следственных подразделениях и подразделениях дознания – 20%;

— должности в строевых подразделениях патрульно-постовой службы, дорожно-патрульной службы, охраны и конвоирования, вневедомственной охраны – 20%;

— должности в дежурных частях органов (подразделений) внутренних дел- 10%.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с приказом МВД России от 20.02.2012 № 107дсп.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу сотруднику за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается:

  • «особой важности» — 25%;
  • «совершенно секретно» — 20%;
  • «секретно» — 10%.

В порядке и размерах, предусмотренных пунктами 68-70 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 14.12.2009 № 960 сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к надбавке выплачивается ежемесячная процентная надбавка за стаж работы в указанных структурных подразделениях. Размер процентной надбавки к должностному окладу при стаже работы от 1 года до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет — 15 процентов, от 10 лет и выше — 20 процентов.

5. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год выплачиваются в порядке, который определяется Министром внутренних дел Российской Федерации.

Приказом МВД России от 19.12.2011 № 1257 утвержден Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации. Премия выплачивается ежемесячно из расчета 25 процентов оклада денежного содержания, установленного сотруднику на 1 число месяца, в котором производится выплата.

6. Поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц устанавливаются в порядке, определяемом Министром внутренних дел Российской Федерации.

Приказом МВД России от 19.12.2011 № 1258 утвержден Порядок установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации. Эти выплаты предназначены для дополнительного стимулирования отдельных категорий сотрудников.

Ежемесячные поощрительные выплаты устанавливаются следующим сотрудникам:

  • имеющих ученые степени кандидата и доктора наук (15% и 30% соответственно);
  • удостоенных почетных званий СССР и Российской Федерации, наименование которых начинается со слов «Заслуженный» и «Народный» (10% и 20% соответственно);
  • замещающим должности в подразделениях специального назначения и имеющим спортивные звания кандидат в мастера спорта (5%), мастер спорта России (8%), мастера спорта России международного класса (10%);
  • замещающим должности медицинского персонала и имеющим квалификационную категорию высшую (20%), первую (15%), вторую (10%);
  • замещающим должности начальника территориального органа внутренних дел (50%), заместителя начальника территориального органа внутренних дел (40%), заместителя начальника полиции (всех наименований) (30%) и т.д.;
  • награжденным: медалями СССР, Российской Федерации (за исключением юбилейных медалей) — (5%); орденами СССР, Российской Федерации и знаком отличия – Георгиевским Крестом – 10%; знаком особого отличия – медалью «Золотая звезда» — 25%.

Единовременные поощрительные выплаты устанавливаются сотрудникам в должностных окладах в следующих размерах при награждении:

  • Почетной грамотой Министерства внутренних дел Российской Федерации – 0,5;
  • Медалью МВД России «За заслуги в управленческой деятельности»:

— III степени – 0,5;

— II степени – 1;

— I степени – 2.

Если сотруднику устанавливаются ежемесячные поощрительные выплаты по нескольким основаниям, их размер суммируется.

7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада в порядке, определяемом постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2011 № 1122.

Приказом МВД России от 20.02.2012 № 106 определены размеры надбавки к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время и утвержден перечень должностей сотрудников, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка.

8. Надбавка за шифровальную работу устанавливается в соответствии с главой XI Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 14.12.2009 № 960 и выплачивается в зависимости от стажа шифровальной работы и класса шифровальной сети от 5 до 30 процентов.

9.Ежемесячная юридическая надбавка устанавливается сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и занимающим должности, в основные служебные обязанности по которым входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная юридическая надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада (приказ МВД России от 14.12.2009 № 960).

Выплата при временном исполнении обязанности по другой должности

Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности.

Выплата денежного довольствия за время нахождения в распоряжении органа внутренних дел

За сотрудником, находящимся в распоряжении органа внутренних дел, до истечения срока, определенного федеральным законом, регулирующим прохождение службы в органах внутренних дел, сохраняется денежное довольствие в размере должностного оклада по последней замещаемой должности и оклада по специальному званию, а также ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет). Сотруднику, находящемуся в распоряжении органа внутренних дел, и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, в соответствии с приказом или распоряжением руководителя органа внутренних дел или уполномоченного им руководителя денежное довольствие выплачивается в полном размере. По решению руководителя органа внутренних дел или уполномоченного им руководителя сотруднику, находящемуся в распоряжении органа внутренних дел, и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей могут также производиться дополнительные выплаты.

Выплата денежного довольствия за время излечения

В случае освобождения сотрудника от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном размере.

Выплаты сотрудникам при временном отстранении от должности, в том числе при аресте

В случае временного отстранения сотрудника от должности ему выплачивается денежное довольствие в размере должностного оклада и оклада по специальному званию, а также надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).

В случае, если сотрудник обвиняется (подозревается) в совершении преступления и в отношении его избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, выплата денежного довольствия такому сотруднику приостанавливается. При вынесении сотруднику оправдательного приговора или при прекращении в отношении его уголовного дела по реабилитирующим основаниям ему выплачивается денежное довольствие в полном размере за весь период содержания под стражей.

Оплата за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни

В соответствии со статьей 53 Федерального Закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ » О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В настоящее время нормативные правовые акты, регламентирующие оплату за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни не приняты.

Материальная помощь

В соответствии с приказом МВД России от 19.12.2011 № 1260 утвержден Порядок оказание материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации. Материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания оказывается ежегодно при уходе сотрудника в очередной отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника. В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, на основании мотивированного рапорта сотрудника решением руководителя ему может быть оказана дополнительная материальная помощь.

Дополнительные выплаты сотрудникам, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29.12.2011 № 1174 сотрудникам, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающих правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации выплачиваются ежемесячные надбавки к денежному довольствию. Ежемесячная надбавка к денежному довольствию сотрудникам, включенным в состав ОГВ(с) или специальных сил выплачивается в размере двух должностных окладов, а сотрудникам не включенным в состав ОГВ(с) или специальных сил в размере одного должностного оклада.

Пример расчета денежного довольствия сотрудника отдела МВД России на районном уровне (участковый уполномоченный полиции, старший лейтенант полиции с выслугой до 10 лет) с 01 января 2012 года

Должностной оклад

15 000

Оклад по званию

10 500

Итого (оклад денежного содержания)

25 500

Надбавка за выслугу лет (15% от оклада денежного содержания)

3 825

Надбавка за особые условия службы (20% от должностного оклада)

3 000

За квалификационное звание специалиста третьего класса (5% от должностного оклада)

Ежемесячная премия (25% от оклада денежного содержания)

6 375

Всего

39 450

Налог на доходы физических лиц 13%

5 129

Всего на руки

34 321

Материальная помощь (1 оклад денежного содержания в год)

25 500

Зарплата МВД в 2019 году

Несмотря на негативное отношение к полиции, сформировавшееся в постперестроечные годы, граждане обращаются к сотрудникам МВД за защитой и помощью. Полицейские круглосуточно, в выходные и праздничные дни выполняют обязанности по охране правопорядка, нередко рискуя жизнью. Насколько высоко государство оценивает нелегкий труд сотрудников правоохранительных органов.

Правила формирования полицейской зарплаты

Заработок аттестованных сотрудников МВД — совокупность окладов по занимаемой должности и присвоенному званию, плюс премиальная часть и надбавки, рассчитанные в процентах от должностного оклада или денежного довольствия в целом. Основные доплаты производятся за:

  • выслугу;
  • сложность и напряженность;
  • особые условия службы;
  • работу с секретными сведениями.

При расчете вознаграждения полицейским, несущим службу в отдаленных районах страны с неблагоприятными климатическими условиями, а также блюстителям порядка Москвы и Санкт-Петербурга, применяют повышающий территориальный коэффициент.

Оклад полицейского

В ходе индексации растут и суммы надбавок, они рассчитываются как определенный процент к должностному окладу, или от суммы денежного довольствия в целом. Оплата труда каждого полицейского страны в конце 2019 г. вырастет пропорционально занимаемой должности и присвоенного звания. Сумма рассчитывается финансовой службой подразделения персонально каждому сотруднику.

На заметку! Чем выше должность, выслуга и звание, тем больше сумма к выдаче.

Заработок по регионам

Базовые оклады сотрудников полиции зависят от численности обслуживаемого населения. В субъектах Федерации с населением более, чем 2,5 млн человек, выплаты по должности в среднем на 2-3 тысячи выше, чем в тех, где численность населения меньше. Повышающий коэффициент применяется к городам Москве и Санкт-Петербургу, а самые высокие выплаты у центрального аппарата МВД. После повышения в 2018 году, по типовым должностям рядовых и младшего комсостава установлены оклады:

Москва и Санкт-Петербург и соответствующие области

Должность Оклад, тыс./руб
Замкомвзвода 14,5
Мл.инспектор 14
Ст.полицейский 13,5
Полицейский 13

Центры субъектов РФ, города с численностью населения > 100 тыс. человек

Должность Оклад, тыс./руб
Замкомвзвода 12,5
Мл.инспектор 12
Ст.полицейский 11,5
Полицейский 11

Прочие местности

Должность Оклад, тыс./руб
Замкомвзвода 10,5
Мл.инспектор 10
Ст.полицейский 9,5
Полицейский 9

Курсанты, ранее не служившие в полиции, получают стипендию в размере 6500 рублей вне зависимости от территориальности, тогда как сотрудники МВД, направленные на учебу, получают оклад по той должности, на которой они состояли до откомандирования в учебное заведение.

Зарплата по должностям

Дифференциация окладов по должностям зависит от сложности и ответственности служебных задач полицейского. Оплата труда следователя выше, чем заработок у патрульного, хотя риск для жизни последнего несоизмеримо выше, чем у кабинетного сотрудника. Сравнительные данные по итогам повышения 2018 года.

Территориальные органы МВД РФ по субъекту РФ с численностью населения свыше 2,5 млн человек

Должность Сумма
Начальник (руководитель) территориального органа 33000
Зам.начальника 28000
Начальник управления в территориальном органе 25000
Зам.начальника управления в территориальном органе 24000
Начальник отдела 21500
Зам.начальника отдела 20000
Начальник отделения 19500
Следователь по особо важным делам, оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям 18500
Старший: следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор 17500
Следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор 16500

Территориальные органы МВД РФ по субъекту РФ с численностью населения менее 2,5 млн человек

Должность Сумма
Начальник (руководитель) территориального органа 30000
Заместитель начальника (руководителя) территориального органа 25000
Начальник отдела 20500
Заместитель начальника отдела 19000
Начальник отделения 17500
Следователь по особо важным делам, оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям 17000
Старший: следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор 16500
Следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор 15500

Территориальные органы МВД РФ на районном уровне

Должность Сумма
Руководитель территориального органа (начальник управления) 24000
Руководитель территориального органа (начальник отдела), заместитель руководителя территориального органа (заместитель начальника управления) 21000
Заместитель руководителя территориального органа (заместитель начальника отдела), начальник отдела в управлении 19000
Заместитель начальника отдела в управлении 17500
Начальник отделения 16500
Старший: следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор 15500
Следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор 15000

Внимание! На территории г. Москвы, г. Санкт-Петербурга и соответствующих областей действует повышающий коэффициент 10%.

Стажировка в полиции

После прохождения многоступенчатых проверок, которые включают в себя:

  • оценку состояния здоровья; психологическое тестирование;
  • определение уровня физической подготовки;
  • соответствие уровня образования для должности, подлежащей замещению;
  • проверку кандидата и его родственников на отсутствие судимости,

будущий сотрудник полиции зачисляется стажером по должности. Стажировка длится не менее 3-х месяцев, за этот срок как сам начинающий полицейский, так и его руководство делают вывод о целесообразности дальнейшего прохождения службы. В период стажировки заключается срочный трудовой договор, а заработная плата минимальна, и не превышает 10-15 тысяч рублей.

Стажер, успешно выдержавший испытание, проходит аттестацию и встает на должность. Одновременно с этим ему присваивается специальное звание.

Оклады по специальному званию полицейским с 2019 года

Согласно ПП РФ № 878 от 03.11.2011, в апрельской редакции 2018 года, установлены оклады по званию сотрудникам полиции, юстиции и внутренней службы. Поправочные коэффициенты на 2019 год в документе отсутствуют. На основании планов Правительства и запланированной индексации 4,3%, предлагаем ознакомиться с расчетными величинами окладной части с октября 2019 года.

Звание 2018 г/тыс.рублей 2019 г/ тыс.рублей
Генерал-майор 20 20,86
Полковник 13 13,56
Подполковник 12 12,516
Майор 11,5 11,99
Капитан 11 11,47
Ст.лейтенант 10,5 10,95
Лейтенант 10 10,43
Мл.лейтенант 9,5 9.9
Ст.прапорщик 8,5 8,87
Прапорщик 8 8,34
Старшина 7,5 7,83
Ст.сержант 7 7,3
Сержант 6.5 6,78
Мл.сержант 6 6,26
Рядовой 5 5,22

Сколько зарабатывали блюстители закона за последние 5 лет

Наиболее значимое повышение заработной платы полицейских произошло после проведенной в 2011 году реформы. Доход офицеров вырос примерно вдвое, а у сотрудников, не имеющих офицерского звания, доходы увеличились в полтора раза. В связи с экономическим кризисом, с 2012 по 2018 годы индексация не производилась, и усредненные суммы доходов в зависимости от звания, выслуги и должности выглядели так:

  • рядовой состав с выслугой от 0 до 5 лет — 25000 руб.;
  • офицеры с выслугой от 10 до 15 лет 36000 руб.;
  • офицеры с выслугой 15+ лет 42000 руб.;
  • руководящий состав территориальных органов 100000 руб.

Эти данные получены нахождением среднего арифметического, в реальности суммы выплат полицейским отличаются в зависимости от региона несения службы и сложности возложенных задач.

Заработная плата хранителей правопорядка других стран

Полицейские США

Развитые страны мира высоко оценивают работу полицейских. Помимо годовых выплат в 30 тысяч для рядового, 40 тысяч для офицера и 100 тысяч для руководящего чина, правоохранители и члены их семей имеют достойную социальную защиту:

  • пенсия через 20 лет службы;
  • льготная стоимость медицинского страхования всей семьи;
  • сниженные цены на аренду и приобретение недвижимости;
  • продолжительный оплачиваемый отпуск.

Интересный факт! Прибавка за выслугу лет у штатовской полиции не предусмотрена, а уровень заработной платы полицейских одинаков по всей стране.

На сколько повысят зарплату российским полицейским

Согласно утвержденному бюджету государства, в ближайшие три года запланировано три этапа роста выплат полицейским. В 2019 году на 4,3%, в 2020 году на 3,8%, а в 2021 на 4%. Размер индексации привязан к ожидаемому уровню инфляции.

Сроки повышения

Согласно планам российского правительства, повышение заработной платы сотрудников полиции в 2019 году произойдет лишь с 1 октября 2019 года, тогда как индексация окладов в 2018 году произошла в январе.

Какая будет средняя зарплата в полиции

По расчетам экономистов, в среднем по стране полицейские будут получать зарплату порядка 46 тысяч рублей. Различия в размерах выплат по региональному и должностному признаку сохранятся.

Динамика изменений зарплаты полицейских за последние 10 лет

В конце нулевых и начале десятых годов текущего века, заработки сотрудников МВД держались на одном уровне, значимых повышений не было. После реформы, когда милиция стала полицией, зарплата увеличилась более, чем вдвое, и несколько лет доходы держались на прежнем уровне, до незначительного роста в 2017-2018 гг. Очередное увеличение зарплат ожидается в 2019 г. В цифрах средние по стране заработки полицейских выглядят следующим образом:

Сколько получает полицейский в России

Сегодня труд стража порядка оплачивается на должном уровне, ведь представители данной профессии обеспечивают нашу с вами безопасность. Зарплата полицейского в России, как и у остальных бюджетников, складывается из нескольких частей: фиксированный оклад плюс бонусы за профессиональный стаж, высокую эффективность работы, должность и т.д.

Особенности работы полицейских

Работа полицейским в России.

Многим хорошо знаком герой Сергея Михалкова дядя Степа-милиционер еще с детства. Образу доброго и сильного хранителя закона стараются соответствовать сотрудники современного МВД. В круг основных их обязанностей входит:

  1. Оформление заявлений граждан по факту преступления.
  2. Оперативная реакция на вызов о помощи, выезд на место происшествия.
  3. Предотвращение противозаконных действий, протоколирование обстоятельств правонарушения.
  4. Оказание первой медицинской помощи пострадавшим.
  5. Противодействие терактам и защита от них людей и объектов.
  6. Соблюдение порядка на общественных мероприятиях.
  7. Содействие суду.

Работника полиции отличает выдержка и слаженность действий в экстремальной ситуации, умение скоординировать разные спецслужбы, находить общий язык с гражданским населением. Для этого нужны не только физподготовка, но и эмоциональная выносливость, а также знания в области психологии

Порядок отбора на службу

Отбор кандидатов в полицию.

Прошло семь лет с момента переименования милиции в полицию. Вместе с реформированием системы правоохранительных органов критерии отбора кандидатов стали более строгими. При этом получить форму могут как мужчины, так и женщины.

Дорога в полицейские структуры закрыта:

  • для граждан старше 35 лет;
  • не служивших в армии;
  • ранее судимых или обвиняемых по уголовному делу;
  • имеющих близких родственников-уголовников;
  • получивших административное наказание;
  • имеющих возможность постоянного проживания за рубежом.

Помимо собеседования соискателю предстоит пройти медицинское обследование, в том числе на отсутствие наркотической зависимости и венерических заболеваний, и психологические тесты.

Физическая подготовка — отдельный пункт испытаний, которому посвящен комплекс обязательных нормативов. Туда входят стометровка, кросс 3 километра для мужчин и 1 километр для женщин, подтягивания, в этом случае девушке придется отжиматься от пола.

Еще один критерий — наличие среднего специального или высшего образования. Приветствуется диплом юриста, т.к. без знаний законов и права в этой профессии ориентироваться сложно. Окончание юрфака необходимо при повышении квалификации.

Размер средней заработной платы полицейского в России

Средняя зарплата в полиции России.

Ежемесячный доход сотрудника полиции состоит из нескольких частей:

  1. Фиксированный оклад. Его размер устанавливается на федеральном уровне в зависимости от звания. Ставка индексируется, исходя из ее величины, назначаются надбавки.
  2. Выплаты за опасность и переработку. Сюда относятся перевыполнение плана по закрытию дел, криминальная обстановка на участке, дополнительные рабочие часы и т.д.
  3. Районный коэффициент. Устанавливается самостоятельно в каждом регионе.
  4. Начисление за непрерывный трудовой стаж. Величина едина по всем районам.
  5. Надбавка за звание.

Влияние должности

Самые низкие оклады у полицейских рядового состава — 6 тыс. руб. Основное довольствие работника патрульно-постовой службы или сержанта составляет 7 тыс.руб, прапорщика — около 8,6 тыс.руб.

Чуть больше ставка у младшего офицера: старший лейтенант зарабатывает минимум 11 тыс.руб. в месяц, капитан — 12,5 тыс.руб.

Оклад старшего офицерского состава: майора, подполковника и полковника составляет от 13 до 27 тыс.руб.

Генерал получает около 30 тыс.руб. без учета надбавок.

Начисление зарплаты по выслуге

Данная форма поощрения проста: чем дольше силовик служит, тем больше жалованье. В 2018 году размер прибавки увеличился на 4%.

Система начислений складывается следующим образом:

  • за работу в органах от 2 до 5 лет зп увеличивается на 10%;
  • до 10 лет — на 15%;
  • до 15 лет — на 20%;
  • до 20 лет — на 30%;
  • более 25 лет — на 40%.

В цифрах это значит, что при минимальной выслуге доход полицейского вырастет до 30 тыс. руб., а ближе к 20 годам работы — до 45 тыс.

Виды надбавок

Надбавки к зарплате полицейского.

Существуют также начисления:

  1. За квалификационное звание:
    • специалисту 3 класса прибавляют к окладу 5%;
    • специалисту 2 класса — 10%;
    • специалисту 1 класса — 20%;
    • мастеру — 30%.
  2. За особые условия работы группах ППС, ГИБДД, охраны обвиняемых и комендантских подразделениях — до 100% от размера ежемесячного дохода.
  3. За работу с секретной информацией, защищаемой государством, — от 10 до 25%.
  4. За особые достижения в службе — до 100%.
  5. За выполнение задач с угрозой для жизни и здоровья в мирное время — до 100%.
  6. За работу в шифровальном отделе — от 5 до 30%.
  7. За трудовую деятельность в качестве юриста или эксперта правовых актов — до 50%.

Дополнительные субсидии

Отдельно поощряются государством:

  • кандидаты — 15% и доктора наук — 30%;
  • имеющие почетные звания «заслуженный» — 10% и «народный» — 20%;
  • кмс и мастера спорта России — от 5 до 10%;
  • награжденные медалями и орденами — от 5 до 25%;
  • замещающие должность медперсонала с квалификационной категорией — от 10 до 20%;
  • замещающие должность начальника или заместителя начальника полиции — от 30 до 50%.

Заработная плата по регионам страны

Зарплата полицейского в разных регионах России.

Среднестатистический страж порядка получает около 40 тыс. руб.

Самую высокую зарплату в 74 тыс. руб. платят силовикам Камчатского края. Меньше всех зарабатывают коллеги из Ненецкого автономного округа — 38,8 тыс. руб.

Высокие доходы у сотрудников МВД на севере и в столице Российской Федерации — от 50 до 60 тыс. руб. Межмуниципальное различие в оплате труда полицейских в центральной России составляет от 45 до 55 тыс. руб.

Оплачивается ли стажировка

Поскольку стажеру приходиться начинать с нуля, ему причитается один оклад. В зависимости от региона это 6-15 тыс. руб.

Количество дней практики варьируется от 30 до 90. В этот период к новичку приставлен свой наставник — штатный полицейский. После обучения кандидату назначается испытательный срок, т.е. он начинает выполнять свои обязанности в соответствии с замещаемой должностью. Практиканты трудятся примерно по 4 часа в день в будни. Срок испытания засчитывается в выслугу лет.

В случае положительном итога человека принимают в силовые структуры.

Оплата труда вольнонанимаемых

Вольнонаемный работник не имеет воинского звания, а значит, получаемая зарплата состоит из одного оклада. Средний доход гражданского персонала варьируется от 13 до 20 тыс. руб. Сумма небольшая, однако стоит ожидать повышения оплаты труда в октябре этого года, на это время запланирована индексация доходов сотрудников полиции минимум на 4,5%.

Для гражданских в МВД тоже предусмотрены премии, в первую очередь для тех, кто на хороших должностях — бухгалтеров, инженеров, медиков и т.д. Так что внештатный сотрудник может зарабатывать 25 тыс. руб. и больше. Плюсом является прилагаемый соцпакет, куда входят бесплатное лечение и путевки в санаторий. При этом можно совмещать работу с другой должностью, отсутствуют ограничения на выезд из страны.

Трудоустроиться вольнонаемным в силовые структуры не так просто: соискателю предстоят проверки, медкомиссия и собеседование у начальника.

Льготы сотрудникам полиции

Льготы для сотрудников полиции.

Для работников Министерства внутренних дел предусмотрены льготы:

  1. Проезд в общественном транспорте по служебному удостоверению.
  2. Бесплатное оздоровление в ведомственных домах отдыха.
  3. Детей полицейских устраивают в детский сад, школу-интернат или оздоровительный лагерь вне очереди.
  4. Во время командировок сотрудник полиции имеет право на внеочередное заселение в гостиницу и приобретение билета на любой транспорт.
  5. Государство оплачивает выписанные по рецепту лекарства, изготовление протезов и само протезирование.
  6. Родственники-иждивенцы получают страховку в случае гибели или сильных увечий полицейского.

Достоинства и недостатки профессии

Резюмируя финансовое положение блюстителей закона, отметим основные преимущества:

  • полное государственное обеспечение;
  • достойная зарплата, карьерный рост;
  • выход на пенсию раньше срока.

Но есть и весомые минусы:

  • загруженный рабочий график, ночные дежурства и рейды;
  • стрессовые, экстремальные ситуации;
  • трудности у женщин с карьерным продвижением из-за выхода в декрет;
  • негативное или недоверчивое отношение общества к полицейским;
  • маленькая зарплата на старте.

Сотрудникам силовых структур стали оказывать должное внимание на федеральном уровне. Однако при выборе профессии полицейского стоит руководствоваться моральной, а не денежной стороной.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *