Больничный лист безработному

Больничный безработному

1. Я беременна и признана безработным. Могу ли я получить выплату по больничному листу по родам.

1.1. Да. Безработные женщины при определенных условиях
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) следующих документов:
— заявления о назначении пособия по беременности и родам;
— листка нетрудоспособности;
— выписки из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке;
— справки из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными;
— решения территориальных органов ФНС о государственной регистрации прекращения физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращения полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, прекращения статуса адвоката и прекращения деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
— справки из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось (в случае обращения за назначением пособия по беременности и родам в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания).
Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления с указанными выше документами.

2. Эта консультация бесплатна? Я безработная сломала руку. Больничный уже около четырех месяцев. Куда обратится чтобы получить материальную помощь?

2.1. Здравствуйте! Обратитесь в органы социальной защиты. Они оказывают адресную помощь лицам в трудной жизненной ситуации. Вы сейчас именно в такой ситуации, так как не имеете возможности работать.

3. Я безработная. Нахожусь на больничном. Хочу встать на учёт в ЦЗ в статусе безработного. В праве ли мне отказать в постановке на учёт? Необходимо ли предоставить больничный лист сразу при подачи документов? Как долго ставят на учёт? Производят ли выплаты по безработице и какова суммарность выплат? После выздоровления необходимо перерегистрироваться на статус «ищущий работу» или можно остаться в прежнем статусе?

3.1. Можете встать на учет. Пакет документов согласно Закона о занятости населения.

4. Могу ли я взять больничный лист, если мне ещё не присвоен статус безработного и кто его будет оплачивать, если это возможно? С работы уволилась по собственному желанию 04.04.2019, встала на учёт в цзн 11.04.2019

4.1. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018) «О занятости населения в Российской Федерации»Статья 28. Гарантии социальной поддержки безработных
1. Государство гарантирует безработным:
выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного;
Поскольку Вы не признаны безработной, то будет отказ.
Но зато этот вопрос регламентируется другим законом.
Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ
2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

5. Я скоро лягу на операцию, сейчас безработный, больничный мне не светит, что понятно. Работал официально, в декабре уволился. Вот встаю на учет в центре занятости. Много ньюансов которые хотелось бы обсудить по телефону. Надеюсь на Вас.

5.1. Здравствуйте, Вячеслав, если будете находиться на учете в центре занятости населения, то больничный лист будет вам оплачен. Можете позвонить любому юристу на сайте. Номер телефона указан на странице юриста. Удачи вам!

6. Я безработная с сегодняшнего дня, может ли моя мама взять больничный по уходу за моим ребёнком? (Мама работает официально)
Я не могу ухаживать за ребёнком т.к. буду работать не официально.

6.1. Здравствуйте!
Застрахованное лицо (опекун, попечитель, иной родственник) имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи, в том числе за ребенком. Для назначения и выплаты пособия в связи с уходом за больным ребенком работник должен представить работодателю листок нетрудоспособности (и при необходимости справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места работы у другого страхователя), заявление о назначении пособия.

7. Состою ЦЗН в качестве безработного. В период между посещениями был на больничном. Лист нетрудоспособности на руках. Надо ли его предоставлять или он влияет только на стаж? Спасибо.

7.1. Здравствуйте.
Следует предоставить.

8. Стою на учете, как безработная месяц, пришёл вызов на операцию по замене сустава, больничный лист нужно ли брать больничный лист, т.к приезжать отмечаться возможности не будет, и будет ли в этом случае оплата, как безработный.

8.1. Да, Наталья. Больничный лист обязательно надо брать иначе вас снимут с учета в ЦЗН. При больничном листе вам положена будет оплата пособия по безработице. Желательно предоставить копию вызова на операцию в ЦЗН, чтоб Вас не потеряли.

8.2. В Вашем случае листок нетрудоспособности — обязателен поскольку он будет для ЦЗН основанием для выплаты пособия. Необходимо также копию вызова представить в ЦЗН.

9. Официально признана безработной. Пособие по безработице не получаю, так как нахожусь на больничном после операции 4-ый месяц. Долг составляет 20000. Если я буду перечислять по 100 или 500 рублей в месяц будут ли наложены всевозможные аресты? Как правильно поступить?

9.1. Если долг не можете погасить целиком, наложат аресты. Нужно в судебном порядке решать вопрос о рассрочке или отсрочке исполнения решения суда, только это предотвратит меры принудительного исполнения. Обязательно написать приставам заявление об отложении исполнительных действий (максимум 10 дней) на тот период пока заявление в суд будет принято к рассмотрению, далее зависит от суда, доказательств, обстоятельств дела.

9.2. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта,
да если будете платить меньше то будут начисляться пени и штрафы.

10. Я безработная и на больничном, могу ли я встать на учёт в центр занятости?

10.1. Здравствуйте Елена! Вы имеете право обратиться в Центр занятости населения по вопросу постановки на учёт в качестве безработного.

11. Доьрый день, я безработная на 4 месяце беременностиимею ли я право получить больничный лист по беременности и родам.

11.1. Здравствуйте, Светлана…
Вы имеете право на пособие по беременности и родам только если ранее работали и были уволены в период беременности по любым основаниям, либо если были уволены в связи с ликвидацией организации в течение 12 месяцев, предшествующих дню признания Вас безработной. В остальных случаях такого права не имеете и оформлять больничный смысла нет. Но на единовременное пособие при рождении ребенка в любом случае право имеете.

12. Будучи безработным, находился на амбулаторном лечении (есть больничный лист) Подскажите как взыскиваются алименты на ребенка за время болезни? Приставы утверждают, что человек во время болезни платит 25% от среднего заработка по РФ. Так ли это? Спасибо.

12.1. Здравствуйте Андрей!
Вы имеете право оспорить размер задолженности, произведенный судебным приставом-исполнителем в судебном порядке за период болезни.

12.2. Андрей, добрый день!
Все зависит какие алименты назначены судом — в твердой денежной сумме при отсутствии фиксированного дохода или в % от дохода. Задолженность по алиментам в % от дохода действительно копится исходя из среднего заработка по РФ.
Всего Вам наилучшего!

13. Как оплачивается больничный безработному, стоящему на учете в центре занятости полгода. До этого был неплохой заработок.

13.1. Здравствуйте! Как правило, больничный лист оплачивается работодателем, но если вы в данный момент не работаете, то и не положена оплата,

14. Оплачивается больничный при дтп пострадавшему если он безработный.

14.1. Доброго времени суток! Больничный лист оплачивается непосредственно работодателем, а если вы не трудоустроены официально, то соответственно никто не сможет оплатить. Всего хорошего.

14.2. Если человек безработный, то больничный ему никто не оплатит. Поэтому и выдавать его нет никакой необходимости. Удачи Вам и всего хорошего.

14.3. Пострадавший может получить страховую выплату по ущерб здоровью и взыскать моральный вред с виновника, больничный никто оплачивать безработному не будет.

15. Я безработный, на учете в ЦЗ не состою. Получил травму 4 месяца назад. Нахожусь на больничном. Можно ли мне получить оплату больничных листов? Где? И ещё не известно сколько буду реабилитироваться после травмы. Куда обратится чтоб платили какие нибудь средства для выживания.

15.1. Так как вы официально нигде не работаете, то больничный Вам не оплатят. Поэтому на выплаты рассчитывать не можете. Удачи Вам и всего хорошего.

15.2. Если Вы получили травму в течение 30 дней с момента увольнения с последнего места работы, по выплате можете обратиться туда.

16. Безработный на больничном год, имеют ли право снять с учета, не приходил для отметки.

16.1. Здравствуйте поскольку Вы не являлись для отметки по уважительной причине то есть находились на больничном снять с регистрационного учета в центре занятости вас не имеют права если будет вынесен соответствующий приказ о в праве обжаловать его в судебном порядке.

17. Оплачивается ли больничный безработному.

17.1. Нет, безработный человек ничего не получает, а значит и оснований для больничного и его оплаты у него нет. Всего доброго и удачи!

17.2. Добрый день! В данном случае если Вы стоите в центре занятости населения, то Вам положены выплаты, если Вы не стоите в ЦЗ, то конечно никаких выплат не положено.

17.3. Здравствуйте, Лелик!
Если гражданин признан безработным и состоит на учете в центре занятости, то больничный лист не оплачивается, так как считается, что человек, который стоит на учете — безработный. Но, когда болете, то обязательно нужно брать больничный лист.
Если по болезни не смогли прийти и отметиться в центр занятости, нужно обязательно показать больничный лист, чтобы не было потом никаких неприятностей и проблем.

17.4. Лепик. Добрый День. А кто будет оплачивать больничный безработному? Нет такого порядка оплаты
. С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.

18. Оплачивается ли безработному больничный лист, если состоит на учете в Центре занятости? И как добиться оплаты?

18.1. Доброго времени суток. Нет, не оплачивается. Листок нетрудоспособности оплачивается работодателем работающим гражданам. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.

18.2. Добрый вечер. Ни кто Вам не оплатит больничный лист. Больничный лист оплачивается работодателем.
Спасибо за обращение на сайт.

18.3. Оплачивается ли безработному больничный лист, если состоит на учете в Центре занятости? И как добиться оплаты?Листок нетрудоспособности в ЦЗН не оплачивается. Удачи.

19. Скажите пожалуйста безработной беременной женщине кто-нибудь должен оплатить больничный по беременности и родам?

19.1. — Здравствуйте, с чего это вдруг вам должны платить? Нет однозначно безработной беременной женщине никто не должен оплачивать больничный по беременности и родам. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax:

20. Оплачивается ли больничный если я зарегистрирована в центре занятости как безработная?

20.1. Здравствуйте! Безработные граждане не являются застрахованными в системе обязательного медицинского страхования и не имеют права на страховое обеспечение.

21. Я на учете в центре занятости не состаю, безработная, подошел срок оформления больничного листа по беременности. Мой врач гинеколог отказалась его выписывать сказав что должна состоять на учете, или быть сокращенной.

21.1. Здравствуйте.
Врач Вам всё верно сказал. А для чего, собственно, Вам больничный? Куда Вы его будете предъявлять? А медицинские работники несут за это ответственность.
Всего Вам хорошего!

22. По которому безработная мать, стоящая на учете в центре занятости, не имеет права на больничный по уходу за 5-ти летним ребенком?

22.1. Если Вы, находитесь на учете в центре занятости, то больничный лист не оплачивается, так как считается, что человек, который стоит на учете — безработный. Больничный лист оплачивается в том случае, если вы работаете официально, т.е по трудовой и ваш работодатель платит налоги.

23. Как оформлять больничный лист, если я безработная, после увольнения по соглашению сторон (еще не прошло 30 дней)? Больничный оформляется на предприятие или как безработная?

23.1. На предприятие обратитесь — пусть врач укажет в БЛ последнее место работы, куда вы будете предоставлять больничный для оплаты.

23.2. Зачем вам оформлять больничный лист, если вы безработная? Больничный лист оформляется для предоставления на работу, что бы его оплатили. Безработным он не оплачивается.

24. Могут ли мне дать больничный лист по уходу за ребенком, если я безработная (уволилась 11.11.2016 г.) мать-одиночка.

24.1. Смысл выдавать вам листок нетрудоспособности, если получить по нему оплату вы не сможете, так как заболели не сами, а ваш ребенок.

24.2. Если стоите на учете в центр занятости населения, тогда должны получить больничный по уходу за ребенком, но б/л не оплачивают, сохраняется только пособие по безработице.

25. Я работник службы занятости. Ранее мы оплачивали представленные безработным промежуточные больничные, т.е. с записью «продолжает болеть» сейчас нам определено оплачивать больничный только после записи «Приступить к работе». Нов законе сказано «государство гарантирует безработному выплату пособия в период временной нетрудосопобности» т.е. в период… т.е. можно понять » продолжает болеть». А не «за период нетрудоспособности», т.е. после предоставления закрытого больничного листа. Как правильно?

25.1. Скажите Вашим клиентам, чтобы возвращались после закрытого больничного листа. Ест еще варианты, но у Вас есть руководитель, который должен об этом думать.

26. Возможна ли оплата больничного безработному?

26.1. Здравствуйте! Если Вы стоите на учете в ЦЗН,то больничный оплачивается в размере пособия по безработице.

27. Как оплачивается больничный лист. Если безработный пенсионер.

27.1. Никак не оплачивается.

Обращение к бывшему работодателю для получения оплаты бюллетеня

Работник предприятия, уволенный по любому из оснований, имеет право обратиться для оплаты пособия по нетрудоспособности на предыдущее место трудоустройства. Полученный из медицинского учреждения бюллетень представляется работодателю в течение 30 дней со дня увольнения. При получении оплаты на предыдущем месте трудоустройства необходимо учесть имеющиеся ограничения:

• Размер выплачиваемого пособия ограничивается в пределах 60% от среднего заработка предшествующих 2 лет. Имеющийся стаж не влияет на размер выплат;
• Для получения пособия необходимо подтвердить факт отсутствия трудоустройства к другому работодателю;
• Предельный срок обращения на предыдущие место работы за получением пособия составляет 6 месяцев;
• Оплата бюлетння не изменяет дату приказа об увольнении.
• Получение начисленного пособия осуществляется в течение 10 дней со дня обращения к работодателю.

Работодатель оплачивает бюллетень только в случае заболевания самого уволенного работника. При необходимости в уходе за заболевшим членом семьи пособие предыдущим работодателем не выплачивается. При пропуске срока обращения претензии по оплате не принимаются. Для получения пособия работник должен представить трудовую книжку и ее копию, бюллетень, заявление с просьбой о выплате суммы.

★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Оплата периода нетрудоспособности в центре занятости

Представить бюллетень работник обязан при нетрудоспособности и в случае нахождения на учете в центре занятости и наличия официального признания в качестве безработного. При подаче бюллетеня официальным органом рассматривается отсутствие работника как уважительная причина. В периоде нетрудоспособности работник имеет право не посещать ЦЗН для получения вакансий мест труда и посещения потенциальных работодателей.

В связи с тем, что пособие по бюллетеню является заменой заработка работника, период болезни не оплачивается в стандартном варианте расчета лицам, состоящим на учете в центре занятости. За период, когда безработный гражданин подтвердил нетрудоспособность, центр занятости ему выплачивает стандартную сумму пособия, соответствующую ежемесячной величине. Получение пособия в обычном размере за время болезни служит социальной гарантией безработного лица, что является фактической оплатой бюллетеня.

Лица, направленные центром занятости на обучение для поднятия профессионального уровня, также могут претендовать на получение пособия в течение срока нетрудоспособности. Сумма выплачивается в размере величины стипендии, предоставляемой за время обучения безработного гражданина.

Кроме работоспособных граждан, встать на учет могут лица пенсионного возраста, получающие пособие. Основание для постановки на учет является сокращение штата или численности предприятия. Период нетрудоспособности по бюллетеню после постановки на учет в ЦЗН не оплачивается наравне с отсутствием выплат по среднему другим категориям лиц. Пенсионеры не имеют право на пособие по безработице, поэтому в периоде подтвержденной нетрудоспособности ЦЗН не производит выплат. Читайте также статью: → “Больничный лист для ИП”

Пособие по беременности и родам безработной

В связи с отсутствием трудоустройства пособие по листку нетрудоспособности по БиР в большинстве случаев не выплачивается. Беременные, ставшие на учет в центр занятости, также не могут претендовать на оплату бюллетеня в связи с декретом. При возникновении общего заболевания до наступления отпуска по БиР лица продолжают получать пособие как безработные. С момента оформления декретного отпуска выплаты прекращаются без снятия с учета из ЦЗН.

Пособие по БиР безработным выплачивается в исключительных случаях:

• Ликвидации предприятия с оформлением исключения из реестра;
• В случае прекращения деятельности адвоката, нотариуса, индивидуального предпринимателя;
• Обучения на очном отделении в учебном заведении;
• Перевода мужа, военнослужащего по контракту, для прохождения службы за пределами территории страны;
• Обращения на предыдущее место трудоустройства в течение 30 дней со дня увольнения.

В остальных случаях период нетрудоспособности в декретном отпуске не выплачивается в отличие от единовременного пособия, право на получение которого имеют все граждане.

Оплата нетрудоспособности по беременности и родам в периоде обучения

Предусмотрен особый порядок выплат для нетрудоустроенных лиц, обучающихся в учебных заведениях. Выдача листков нетрудоспособности учащимся не производится. Студенты очного отделения получают пособие на основании справки из медицинского заведения. Выплата производится по месту обучения. Учащимся предоставляют пособия в размере обычной или повышенной (при ее назначении) стипендии. Читайте также статью: → “Больничный умершего сотрудника”

Студентка М. среднего профессионального учебного заведения получает стипендию в размере 487 рублей. В учебный отдел М. предоставила справку о нетрудоспособности в связи с БиР продолжительностью 140 дней. На основании справки в учебном заведении М. произвели действия:

1. Определили среднее количество дней в месяце: Д = 365 / 12 = 30,4 дней;
2. Установили среднедневной заработок: Сд = 487 / 30,4 = 16,02 рубля;
3. Рассчитали положенную сумму: П = 16,02 х 140 = 2242,8 рублей;

Вывод: Размер выплаты на время декрета М. составил 2242,8 рублей.

★ Книга-бестселлер «Расчет больничного и страховые взносы в 2018» для чайников (пойми как рассчитывать страховые взносы за 72 часа) куплено 3000+ книг

Обращение в органы соцзащиты для получения пособия по уходу за ребенком

Нетрудоустроенные лица всех категорий получают пособие в органах социальной защиты. Оплата производится до достижения ребенком возраста 1,5 лет. В ОСЗ потребуется представить документы согласно перечня, определенного ОСЗ.

Документы	Описание
Заявление	Представляется по образцу, предоставленному ОСЗ
Свидетельство о рождении ребенка	Подаются оригинал и копия документа, при наличии другого ребенка – свидетельства ранее рожденных или усыновленных детей
Справка о местонахождении ребенка	Требуется представить документ, подтверждающий совместное проживание ребенка с одним из родителей
Справка из ОСЗ по месту регистрации мужа об отсутствии выплат	Предоставляется в случае, когда супруг является безработным или обучается на очном отделении
Справка с места учебы	Справка подтверждает факт прохождения обучения
Справка из ЦЗН об отсутствие пособия	Справка не предоставляется обучающимися студентами
Трудовая книжка	Предоставляется копия документа при его наличии

Исключения по порядку выплаты осуществляется в отношении лиц, чье предприятие ликвидировано в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Лица могут не вставать на учет в ЦЗН, а получать пособие в органах соцзащиты. Сумма будет идентична начисленной на предприятии до его ликвидации.

Особенности выплат пособий по уходу за ребенком неработающим гражданам

Учащиеся неработающие лица имеют право на получение пособия либо со дня рождения ребенка, либо по окончании отпуска по БиР. Лица не лишаются выплат и в случае продолжения обучения в отпуске по уходу за ребенком. Размер выплат зависит от очередности рождения ребенка.

Величина суммы определяется в зависимости от категорий получателей:

• Неработающим лицам – минимальный размер, установленный законодательством;
• Студентам и иным категориям, не имеющим право на социальное страхование – в размере минимального пособия;
• Нетрудоустроенным лицам, уволенным в связи с прекращением деятельности предприятия или ИП – в размере 40 % среднего заработка, рассчитанного на основании дохода предшествующих 2 лет.

Суммы гарантированных законодательством выплат ежегодно индексируется. Максимальная сумма выплат также регулярно пересчитывается. Верхний предел учитывается при выплатах неработающим лицам, уволенным в связи с ликвидацией и получающих пособие из расчета 40% среднего заработка.

Больничный лист безработному: ответы на вопросы

Вопрос № 1. Имеет ли право лицо, зарегистрированное в качестве ИП и не ведущее деятельность, встать на учет как безработный и получать пособие, а также социальные гарантии?

Ответ: ИП не могут считаться безработными вне зависимости от интенсивности ведения деятельности.

Вопрос № 2. Как поступить в случае наступления отпуска по беременности и родам студентки, не получающей стипендию?

Ответ: При отсутствии стипендии у студента для оплаты отпуска необходимо обратиться в органы соцзащиты по месту регистрации лица.

Вопрос № 3. Может ли гражданин одновременно претендовать на получение выплат по уходу за ребенком и по безработице?

Ответ: Государственная помощь выплачивается гражданам только по одному основанию. Ограничение не касается региональных выплат, предоставляемых дополнительно по решениям региональных властей.

Вопрос № 4. Как можно получить информацию о доходе работника ликвидированного предприятия, если справка не была предоставлена?

Ответ: В отсутствие справки необходимо составить письмо в орган социальной защиты с просьбой о запросе данных из ПФР.

Вопрос № 5. Кто выплачивает пособие по нетрудоспособности в случае, когда предприятие практически не работает, исполнительный орган отсутствует, но не ликвидировано.

Ответ: Выплата производится ФСС на основании документов работника, полученных от работодателя. Если документальных доказательств прав получить невозможно, работник должен обратиться с иском в суд.

Чем регламентируется?

Вся необходимая законодательная информация по выплатам и правам сотрудника касаемо больничного листа находится в Трудовом кодексе РФ (183 статья). Однако необходимо подробнее остановиться на том, в каком порядке высчитываются выплаты, если лист регистрировался уже после того, как сотрудник уволился.

В данном случае существуют нормы из юридических актов о социальном страховании. Это 5 статья ФЗ за номером 255 («Об обязательном соц. страховании»). Согласно этому документу, сотрудник имеет право на компенсацию при предоставлении БЛ сразу после того, как произошло увольнение. Стоит отметить, что для получения выплаты необходимо числиться безработным на официальной основе – при нахождении нового места работы срок будет аннулирован.

Статья 5 Федерального закона №255

Также существует регламент порядка выдачи БЛ и предоставления для сотрудников гарантий материальной помощи при болезни, если соблюдены определенные условия.

А вот согласно приказу 514 от Министерства соцразвития, работник может получить освобождение от своей деятельности посредством БЛ и записи в нем.

Обратите внимание! Если работник задействован сразу на нескольких предприятиях, выплаты производятся на каждом из них.

Гражданин имеет право даже после увольнения получить компенсацию за БЛ

Как выдаются бюллетени?

Для подтверждения того, что работник был нетрудоспособен по тем или иным причинам, потребуется обращение в медицинское учреждение, которое ведет свою деятельность на государственной основе в системе здравоохранения. Из частных клиник и специалистов право на то, чтобы выдавать БЛ есть только у тех, кто имеет лицензию на проведение экспертизы нетрудоспособности.

Есть ряд случаев, когда вместо больничного (к примеру, для учащихся) выдаются справки.

Днем открытия БЛ считается день начала болезни, когда пациент обращается к врачу, а как только наступило выздоровление, бюллетень подлежит закрытию и выдается лично в руки для последующей оплаты сотруднику. Обязательно необходимо, чтобы документ был открыт и заполнен с указанием всей необходимой информации и был снабжен необходимыми печатями и реквизитами.

Важно, чтобы больничный лист был заполнен правильно – тогда его оплатят

Вне зависимости от причины увольнения сотрудник вправе предоставить больничный лист для его оплаты не позднее, чем через 30 дней после того, как произошло увольнение. Существует ряд ограничений при получении соответствующих выплат:

1. Размер пособия будет составлять не более 60 процентов от средней зарплаты за последние два отработанных года (отсутствует влияние стажа на размер выплаты).
2. Потребуется документальное подтверждение того, что сотрудник на настоящий момент не трудоустроен в другом месте.
3. Максимальный срок, за который может быть произведено обращение, ограничен полугодом.
4. При оплате БЛ никак не меняется дата увольнительного приказа.
5. Пособие будет выплачено максимум через 10 дней после момента обращения сотрудника к бывшему работодателю.

БЛ может быть оплачен только в том случае, если имело место заболевание именно сотрудника лично. Он не оплачивается, если появилась необходимость в получении бюллетеня по уходу за родственником. Если срок пропущен, то оплата не производится.

Обратите внимание! Чтобы пособие было выплачено, необходимо принести работодателю трудовую книжку (с копией), сам больничный лист (бюллетень) и соответствующее заявление, в котором обозначена просьба о выплате.

Нужно предоставить больничный лист не позднее, чем через 30 дней после увольнения

О чем стоит помнить при оформлении БЛ

То, каким именно образом будут производиться начисления за бюллетень по нетрудоспособности, зависит от того, по какой именно причине произошло увольнение работника.

Если это было по соглашению сторон, то подписывается специальный документ.

В этом случае организация после предоставления больничного листа может либо совершить выплаты, либо имеет право для отказа.

То, как будут производиться выплаты за БЛ, зависит от причины увольнения

Перечень ситуаций, в которых принимается больничный лист:

1. Если сотрудник заболел в течение 30 дней после того, как был расторгнут трудовой договор.
2. Если сотрудник получил травму или заболевание за 14 дней с момента, как было подано заявление об увольнении – тогда БЛ оформляют до того, как договор будет расторгнут, а увольнение будет произведено в указанный срок по заявлению. Так, выплаты будут производиться точно тем же образом, как и устроенным на работу в организацию сотрудникам.
3. Если договор расторгнут по собственному желанию (что происходит наиболее часто), то также существует возможность выплаты. На это работодателю выделяется срок в размере одного месяца.

Обратите внимание! Если произошло сокращение штата, первым делом все сокращенные сотрудники имеют полное право на материальную компенсацию. Помимо этого, для этой категории работников также есть и возможность получения выплат по бюллетеню.

Сокращенные сотрудники также вправе получить выплаты по БЛ

При ликвидации предприятия БЛ предоставляется в Фонд социального страхования.

При уходе работы в связи с наступлением возраста достижения пенсии, сотрудник является таким же работником, как и все те, кто не получает пенсионные выплаты, и обладает всеми теми же правами.

В том случае, если увольнение было инициировано собственным желанием сотрудника, бывший работодатель должен оплатить листок нетрудоспособности на обычных основаниях, которые распространяются на всех уволенных сотрудников, которые принесли подтверждающие документы в срок до полугода после того, как договор был расторгнут. В этом случае начало БЛ должно приходиться на срок не более 30 дней после расторжения трудового договора.

При увольнении по собственному желанию листок нетрудоспособности оплачивается на общих основаниях для всех уволенных сотрудников

Если работник столкнулся с серьезным заболеванием, которое требует длительного и серьезного лечения, то также есть возможность претендовать на оплату БЛ. В этом случае окончательное решение остается за Фондом соцстрахования. Если у сотрудника есть сразу несколько БЛ, то действия будут те же.

Обратите внимание! В этом случае выплата должна быть произведена не позднее, чем через месяц после обращения сотрудника.

Выплаты через центр занятости

Бюллетень сотрудник должен предоставить также и в том случае, если он находится на учете в центре занятости, когда обладает официальным статусом безработного. В этом случае это будет рассматриваться в качестве уважительной причины, и работник может не посещать Центр для рассмотрения вакансий и общения с работодателями.

Как происходит оплата БЛ через центр занятости?

Больничный лист необходимо предоставлять, если сотрудник стоит в центре занятости населения на учете и признан официально в статусе безработного. При этом, если бюллетень был подан, то причина отсутствия работника расценивается как уважительная. В этот период гражданин находится в праве не приезжать в ЦЗН для рассмотрения вакансий и посещения предложенных вариантов рабочих мест.

Гражданин имеет право предоставить бюллетень в ЦЗН, и это будет расценено как уважительная причина непосещения центра занятости

Так как пособие – это частичная замена рабочего заработка, время болезни не учитывается в обычном варианте для тех, кто состоит в ЦЗН. Период подтвержденной неработоспособности оплачивается в стандартном размере, который равен величине ежемесячных выплат. Это социальная гарантия для безработного, т. е. оплата соответствующего бюллетеня.

Обратите внимание! Те, кто был направлен в ЦЗН обучаться для увеличения профессионального уровня, тоже имеют право на пособие за весь срок, когда была признана нетрудоспособность. Данная сумма соответствует получаемой безработным обучающимся гражданином стипендии.

Также на учете вполне могут состоять граждане, вступившие в пенсионный возраст, в качестве основания выступает сокращение рабочего штата. В этом случае время, когда гражданин был признан по бюллетеню нетрудоспособным, после постановки в центр занятости, не оплачивается. Пенсионеры пособие по безработице не получают.

Если человек состоит на учете в ЦЗН, он имеет право на оплату бюллетеня

Размеры же положенных выплат таковы: если стаж работы составляет менее пяти лет – в размере 60%, если от пяти до восьми лет – 80%, а свыше восьми лет – в полном объеме.

Также есть зависимость от причины выдачи больничного.

Обратите внимание! В том случае, когда сотрудник заболел сам, ему будут оплачены все дни, которые он провел на бюллетене, для людей, чьи возможности здоровья ограничены, есть возможность оплаты до четырех месяцев, идущих подряд, однако не более пяти за год, в случае ухода за больным родственников (взрослым) выделено тридцать дней за год (не более 1 недели на один больничный), а по уходу за детьми – все регулируется в зависимости от возраста и диагноза.

Об оплате БЛ для уволенных работников

Если заболевание произошло сразу же после того, как человек уволился, могут возникнуть определенные сомнения, будет ли поступать оплата за больничный – ведь работник уже не находится в соответствующем статусе трудовых взаимоотношений с работодателем. Здесь крайне важно учитывать, что данные пособия оплачиваются не из бюджета организации, а из ФСС РФ, а за работодателем остаются к оплате только первые три дня, которые работник был на БЛ.

БЛ должен оплачиваться работодателем даже уволенному сотруднику

Существуют определенные тонкости оплаты БЛ сотрудников, которые были уволены. Важно подать подтверждающие документы не позднее шести месяцев после увольнения, а вот дата начала больничного листа должна выпадать на ближайшие 30 дней от того момента, когда сотрудник был уволен.

Приведем пример:

Сергей подал заявление на увольнение, приказ о нем был подписан 5 августа. Затем он обратился к своему работодателю с больничным листом, который открыли 29 августа. Ему будет оплачен больничный лист.

Андрей же уволился 8 сентября, а больничный лист, который он подал, был открыт от 19 октября – в этом случае он никаких выплат не получит.

Также немаловажно принимать во внимание, что БЛ будет оплачен только тем работникам, которые на момент заболевания оставались безработными, иначе все проблемы лягут на плечи нового работодателя. В этом случае нужно обязательно предоставить копию трудовой книжки и паспорта, чтобы можно было убедиться в том, что сотрудник не работает где-либо еще.

Человек не должен работать в другом месте, если он хочет предъявить БЛ для оплаты предыдущему работодателю

Такой больничный лист в обязательном порядке должен быть оформлен конкретно на заболевшего сотрудника, но не по уходу за родственниками или детьми. Не имеет значения, на каком режиме находился работник (амбулатория или стационар).

Отличается оплата по БЛ после увольнения – она никак не коррелирует со страховым стажем, а выплата будет составлять 60% от средней заработной платы за день.

Это касается всех сотрудников, вне зависимости от причины, по которой был расторгнут трудовой договор.

Существует великое множество разнообразных причин, по которым происходило увольнение – давайте обратимся к каждой из них подробнее и разберемся в отдельных ситуациях.

Если пособие выплачивается по беременности и родам

В подавляющей массе случаев из-за отсутствия официального места трудоустройства для безработных беременных пособие по БЛ не выплачивается, как и для тех беременных, кто стоит на учете в ЦЗН – они не претендуют на выплаты по БЛ по причине декретного отпуска, а получают пособие в качестве безработных на общих основаниях. Как только отпуск декретный был оформлен, производится прекращение выплат, женщину с учета в Центре не снимают.

Женщинам в декретном отпуске обычно не оплачивают БЛ

Однако существует несколько исключений из данного правила:

• если предприятие было ликвидировано;
• если речь идет о прекращении адвокатской или нотариальной деятельности, а также ИП;
• если женщина учится на очном отделении;
• когда произошел перевод супруга, который служит в армии по контракту, для прохождения обязанностей за границей;
• если женщина подошла с соответствующими документами за 30 дней после увольнения к предыдущему работодателю.

Обратите внимание! Все остальные моменты не рассматриваются в качестве основания для получения выплат по бюллетеню в период нахождения в декрете.

Какие нужно собрать документы?

Чтобы получить пособие по родам и беременности (помимо тех, кто находится на обучении), нужно прийти в органы социальной защиты в том месте, где гражданка официально зарегистрирована, с полным перечнем документов. Важно уточнить, что для учащихся выплатами занимается их учебное заведение (вне зависимости от бюджетной или платной ФО).

Нужно предоставить пакет документов для получения пособия по БиР

Перечень документов:

1. Заявление (по форме учреждения, заполненное в ОСЗ), в котором изложена просьба о предоставлении соответствующей выплаты.
2. Больничный лист (полученный в ЖК).
3. Трудовая книжка (как копия, так и непосредственно оригинал).
4. Справки, полученные в центре занятости (этот документ подтверждает, что гражданка встала на учет за год после того, как была ликвидирована фирма, а также то, что пособие за период отпуска не выплачивалось).
5. Справка о доходах (этот документ нужен только тем, кто подлежал увольнению по причине ликвидации организации).

Обратите внимание! В качестве документа для подтверждения личности необходимо обязательно иметь при себе паспорт гражданина РФ.

Для нетрудоспособных по беременности и родам во время обучения есть определенный порядок, по которому производятся выплаты, если лицо не являлось трудоустроенным, но обучалось в учебном заведении. В этом случае БЛ не выдается, а выплата производится там, где гражданин обучается. Пособие должно быть в размере положенной студенту стипендии (обычной либо же повышенной).

Выплаты женщина, обучающаяся на очном отделении, могут получить в своем учебном заведении

Рассмотрим пример.

Анна обучается в среднем профессиональном учебном заведении, и ее стипендия составляет 478 рублей. Студентка явилась в учебный отдел и предоставила справку о том, что имела место нетрудоспособность по беременности и родам, которая составляла 140 дней. Были произведены следующие действия согласно регламенту:

Среднее определенное количество дней в месяце составило 30,4, в этом случае заработок за день составлял 16,02 рубля. Таким образом сумма выплаты составила 2242,8 рублей.

Для расчета выплат вы можете воспользоваться калькулятором ниже.

Обращение в органы социальной защиты за пособием по уходу за ребенком

Те лица, которые не являются трудоустроенными, получают пособие в ОСЗ. Туда потребуется предоставить список документов. Важно помнить, что выплаты производятся до того момента, как ребенок достигнет полутора лет.

Нужно обратиться в ОСЗ для получения пособия по уходу за ребенком

Потребуется заявление, свидетельство о рождении ребенка (как оригинал, так и копия, если детей несколько, то все свидетельства), свидетельство о местонахождении ребенка (что он проживает с одним из родителей), справка из отдела социальной защиты по месту регистрации супруга, о том, что он не получает выплаты (ее предоставляют в случае, если муж является безработным или проходит обучение на очном отделении), справка из центра занятости о том, что не предоставляется пособие (для обучающихся ее предоставлять не нужно) и трудовая книжка (при наличии – копия).

Обратите внимание! Есть определенные исключения по порядку выплаты, которые касаются тех лиц, которые попали под увольнение по причине ликвидации предприятия во время их отпуска по уходу за ребенком. Такие граждане могут не состоять на учете в центре занятости, а обращаться за своим пособием в органы социальной защиты. В этом случае сумма будет точно такой же, как начислялась на предприятии до того момента, как оно было ликвидировано.

Если предприятие, на котором работала женщина, ликвидировано во время ее отпуска по уходу за ребенком, она может обратиться за выплатами в ОСЗ

Особенности выплаты пособий по уходу за ребенком для нетрудоустроенных граждан

Если учащиеся не работают, то они имеют право получать пособие как с момента рождения ребенка, так и после окончания отпуска по беременности и родов. Они не лишаются своих выплат, если решают продолжить обучение, находясь при этом в отпуске по уходу за ребенком. Размер выплаты зависит от количества детей у матери.

Величина суммы рассчитывается следующим образом, это зависит от категории получателя:

1. Для неработающих граждан – минимальный обозначенный законом размер суммы.
2. Для студентов или иных категорий граждан, у которых отсутствует право на социальное страхование – минимальное пособие.
3. Лица без трудоустройства, которые были уволены после ликвидации предприятия или прекращения деятельности ИП – 40% от их среднего заработка за последние два года.

Размер выплаты зависит от категории получателя

Суммы выплат, которые гарантируются существующим законодательством, подвергаются ежегодной индексации. Максимальная сумма тоже претерпевает изменения и регулярно пересчитывается. При этом верхняя граница суммы может быть учтена при осуществлении выплат лицам, которые не трудоустроены, а также уволены в связи с ликвидацией предприятия и получают свое пособие в расчете 40% от среднего заработка.

Обратите внимание! Граждане, которые были уволены в связи с ликвидацией организации, в размере, установленном самим предприятием, которое было ликвидировано, будут получать назначенную сумму. В качестве исключения можно отметить лишь случай, когда размер выплаты не достигает минимального.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос	Ответ
Лицо, зарегистрированное как индивидуальный предприниматель, не ведущее при этом свою деятельность, имеет ли право встать на учет как безработный для получения социальных гарантий и соответствующего пособия?	Для ИП не предусмотрена такая возможность – они не считаются безработными, вне зависимости от того, насколько интенсивной была их деятельность.
Что делать, если у студентки наступил отпуск по беременности и родам, но стипендию она не получает?	Если стипендия не выплачивается, то для того, чтобы отпуск был оплачен, необходимо подать обращение в органы социальной защиты по месту регистрации гражданки.
Есть ли возможность претендовать сразу и на пособие по уходу за ребенком, и на выплаты на основании безработицы?	Помощь государства предусмотрена только на одном из оснований. Это ограничение не затрагивает региональные дополнительные выплаты, назначенные решением соответствующих властей.
Каким образом получается информация о доходе работника, если предприятие было ликвидировано, а соответствующая справка не предоставлялась?	В этом случае необходимо написать письмо в орган соц. защиты, где будет изложена просьба о запросе данных из Пенсионного Фонда РФ.
Кто должен выплачивать пособие по нетрудоспособности, когда фактически работа на предприятии не производится, отсутствует исполнительный орган, однако организация не ликвидирована?	В этом случае за выплаты отвечает ФСС, если предоставлены документы на работника от работодателя. Если такие документы нет возможности получить, сотруднику необходимо обратиться с судебным иском.

Помощь государства происходит только по какому-либо одному основанию

Неработающие граждане

Распространяется это на все категории работников и все основания, которые послужили причиной расторжения трудовых договоров. Увольнение с работы может носить самый разный характер. Стоит подробнее остановиться на особенностях выплаты пособия по временной нетрудоспособности в каждой конкретной ситуации отдельно.
Оплата больничного службой занятости населения Бывший работник, вставший на учет в центр занятости и получивший статус безработного в установленном законодательством порядке, может рассчитывать на оплату больничного листа на основании п. 1 ст. 28 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (с редакции от 30.04.1999). Размер оплаты такого больничного совпадет с суммой пособия, назначенной безработному. Плательщиком этой выплаты выступает государственный фонд, курирующий занятость российского населения.

Полученный из медицинского учреждения бюллетень представляется работодателю в течение 30 дней со дня увольнения. При получении оплаты на предыдущем месте трудоустройства необходимо учесть имеющиеся ограничения:

• Размер выплачиваемого пособия ограничивается в пределах 60% от среднего заработка предшествующих 2 лет. Имеющийся стаж не влияет на размер выплат;
• Для получения пособия необходимо подтвердить факт отсутствия трудоустройства к другому работодателю;
• Предельный срок обращения на предыдущие место работы за получением пособия составляет 6 месяцев;
• Оплата бюлетння не изменяет дату приказа об увольнении.
• Получение начисленного пособия осуществляется в течение 10 дней со дня обращения к работодателю.

Работодатель оплачивает бюллетень только в случае заболевания самого уволенного работника.

С момента оформления декретного отпуска выплаты прекращаются без снятия с учета из ЦЗН. Пособие по БиР безработным выплачивается в исключительных случаях:

• Ликвидации предприятия с оформлением исключения из реестра;
• В случае прекращения деятельности адвоката, нотариуса, индивидуального предпринимателя;
• Обучения на очном отделении в учебном заведении;
• Перевода мужа, военнослужащего по контракту, для прохождения службы за пределами территории страны;
• Обращения на предыдущее место трудоустройства в течение 30 дней со дня увольнения.

В остальных случаях период нетрудоспособности в декретном отпуске не выплачивается в отличие от единовременного пособия, право на получение которого имеют все граждане.
Среднедневной заработок определяется по формуле: СГ/730, где СГ – заработок за два года (192 тысячи рублей: 8000*24 месяца), 730 – суммарное количество дней за 2 года. Среднедневной заработок составляет 263,01 рубля. Поскольку трудовой стаж предполагает 100% выплату пособия, то от суммы среднедневного заработка будет браться только 60%. Это установленный процент для уволенных граждан. Средний заработок в день будет составлять 157,8 рублей.

ИнфоЗначит, пособие по временной нетрудоспособности составит за 10 дней – 1578 рублей. Из них 473,4 рублей оплачивает работодатель (3 дня), а остальные 1104,6 рублей за счет Фонда социального страхования. Отказ от оплаты Организация, в которой ранее трудился работник, вправе отказаться от оплаты больничного в том случае, если он был оформлен ненадлежащим образом или истекли сроки по предоставлению.

Какие понадобятся документы Причинами неоплаты листа нетрудоспособности могут быть разные обстоятельства. В большинстве случаев они связаны с недостаточной квалификацией бухгалтеров или принципиальностью руководителя организации. Если работодатель отказывается платить больничные выплаты по листу и отправляет вас в отпуск за свой счет, такие действия неправомерны.

Если вы заболели, а на предприятии настаивают, чтобы вы шли в неоплачиваемый отпуск, рекомендуется все же передать оригинал листа нетрудоспособности в бухгалтерию, но прежде нужно сделать копию документа и попросить работника, который принял больничный, поставить на копии свою подпись и дату принятия. Также задержка в выплате больничного пособия может происходить, поскольку ваша организация сомневается в подлинности и достоверности предоставленного документа, и решила сделать запрос в медучреждение.
Инициатива работника для увольнения не является основанием для отказа в выплате больничных средств, если лист был оформлен надлежащим образом. Больничный от ЦЗН Официально безработный человек, состоящий на учете в Центре занятости населения, может рассчитывать на оплату листа нетрудоспособности. При этом размер пособия по временной потере работоспособности совпадает с размером пособия по безработице.

ВажноВыплачивает средства ФСС. Размер и расчет Для оплаты пособия по временной потере работоспособности берется не общая сумма среднедневного заработка, а только 60% от этой суммы. Поэтому расчет производится не так, как для работающего сотрудника организации. Пример расчета: Общий трудовой стаж у человека 10 лет.
На больничном человек провел 10 календарных дней. Среднемесячный заработок составляет 8000 рублей.

Прошлый работодатель заполняет свою часть в форме, исходя из сведений, которые у него имеются по прошлому работнику. Для внесения данных требуется следующая информация:

• вид занятости (была ли должность основной или по совместительству);
• наименование организации;
• период нетрудоспособности;
• средний заработок (за месяц и за день);
• сумма начислений по временной нетрудоспособности (за счет средств работодателя и за счет средств ФСС).

Для исчисления пособия учитывается не вся сумма заработка, а только 60% от среднедневного заработка. Никаких особых пометок в листе нетрудоспособности не проставляется для уволенного сотрудника.

Форма не предполагает, что такие отметки должны быть внесены в любой части.
Подлежит ли оплате больничный, сданный уже уволенным сотрудником? Человек, который заболел сразу после увольнения, иногда сомневается, оплатят ли больничный, ведь фактически трудовые взаимоотношения между ним и его бывшим работодателем закончились. Самым важным аспектом в данной ситуации является тот факт, что оплата всех пособий по временной нетрудоспособности ложится не на компанию, а на бюджет Фонда соцстрахования России. Работодатель оплачивает за счет своей прибыли только первые 3 дня больничного листа.
Если распорядителем средств фактически выступает ФСС, то и регламентирующий порядок выплаты средств документ имеет непосредственное отношение к этому ведомству. Это Федеральный закон «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ» № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.

ВниманиеПри необходимости в уходе за заболевшим членом семьи пособие предыдущим работодателем не выплачивается. При пропуске срока обращения претензии по оплате не принимаются. Для получения пособия работник должен представить трудовую книжку и ее копию, бюллетень, заявление с просьбой о выплате суммы.
Оплата периода нетрудоспособности в центре занятости Представить бюллетень работник обязан при нетрудоспособности и в случае нахождения на учете в центре занятости и наличия официального признания в качестве безработного. При подаче бюллетеня официальным органом рассматривается отсутствие работника как уважительная причина. В периоде нетрудоспособности работник имеет право не посещать ЦЗН для получения вакансий мест труда и посещения потенциальных работодателей.

Больничный лист после увольнения: порядок оформления

Каждый сотрудник обязан посещать свое рабочее место в установленный срок. Если же он не может явиться из-за болезни, то он обязан навестить терапевта и получить от него на руки больничный лист. Однако оплата будет произведена только в случае предоставления подтверждающего документа бывшему работодателю.

А как быть с больничным листом после увольнения по сокращению штата? Для этого нужно рассмотреть два случая.

Начальство может уволить беременную сотрудницу в случае:

• если она сама написала заявление;
• по соглашению сторон;
• если предприятие ликвидировалось.

Кроме этого законодательство встает на сторону женщины в положении если: В таком случае начисление больничного листа после увольнения будет произведено.

Итак, стоит подытожить все перечисленное: Но и тут есть свои тонкости. Итак, теперь человек знает, что после увольнения он может надеяться на оплату бюллетеня по временной нетрудоспособности бывшим работодателем. Но сразу же возникает вопрос, исходя из какой суммы будет производиться начисление? Если стаж уволенного сотрудника меньше полугода, то вместо среднемесячной заработной платы будет браться минимально возможная заработная плата. В итоге видно, что оплата больничного бывшего сотрудника ничем не отличается от стандартного начисления по листу временной нетрудоспособности. Стоит отметить, что согласно этому правилу, в расчет берутся календарные дни, а не рабочие смены.

Максимальная сумма пособия по безработице в 2019 году

В условиях кризиса реорганизуется и ликвидируется большое количество малых и средних предприятий, да и крупные предприятия вынуждены сокращать штат ради оптимизации оплаты труда.

На этом фоне по стране производятся массовые сокращения. О размере пособия по безработице интересуются те, кто лишился работы — сколько заплатит биржа, будет ли повышение размеров выплат.

Если гражданин уволен не позже года назад, и при этом он отработал 26 недель (на условиях полного рабочего дня или в пересчёте), размер пособия определяется в процентах к средней зарплате (за последние 3 месяца работы):

• 75% от зарплаты первые три месяца;
• 60% — от 3‑го по 8‑й месяц;
• 45% — от 8‑го до 12‑го месяца;
• минимум — второй год.

При этом минимальный размер (850 рублей в месяц) будет назначен:

• ранее не работавшим;
• уволенным больше года назад;
• бывшим ИП и КФХ;
• уволенным по отрицательным основаниям (за прогул, хищение, появление на работе в опьянении и т.п.);
• не отработавшие 26 недель на последней работе;
• отчисленные с курсов профобучения (если направлялись с биржи).

Важно: размеры могут быть увеличены некоторым категориям безработных (за работу на Крайнем Севере, в радиационных зонах ЧАЭС, «Маяк»). Пусть даже размеры установлены пропорционально зарплат, существует высший предел, то есть максимум, больше которого не заплатят. В 2019 году установлены размеры пособий: Динамику изменения размеров за последние 12 лет можно посмотреть в таблице:

Как оплачивается больничный лист на бирже труда в 2019 году

Главный нормативный документ, регламентирующий вопрос начисления – это Закон Украины от 23.09.99 г.

Период выплат Непрерывный период выплат длится не более одного года в течение полутора лет, а общий не должен превышать двух лет в суммарном исчислении за 3 года. Больничный лист подшивается в специальную папку, в которой отмечается посещение центра занятости, и если не пришли в нужный день ставиться возле даты отметка — болезнь. № 1105-XIV «Об обязательном государственном социальном страховании» . Именно здесь определены основные положения, устанавливающие порядок выплаты в 2019 году, ее продолжительность и размер. Согласно ч.1 ст. 25 закона № 1105-XIV материальная помощь назначается в таком объеме, чтобы нивелировать сокращение доходов по причине отпуска по беременности и родам. В этих случаях пособие полагается и тогда, если последние 12 месяцев до присвоения статуса безрабтного не уплачивались социальные платежи или платились менее 9 месяцев.

Есть реформы (изменения), которые получают широкий резонанс в народе и прессе. К примеру, пенсионная реформа. Есть и те, которые не могут похвастаться широкой оглаской, однако это вовсе не означает отсутствия нововведений в их жизнедеятельности.

Так, в 2019 году порядок расчета больничного листа не меняется, однако стоит учесть новый расчетный период, запланированное изменение минимального размера оплаты труда и предельной величины дохода.

Всех будущих мам интересует, какая будет сумма декретной выплаты в 2019 году еще на стадии планирования беременности, ведь от этого зависит подготовка к рождению малыша.

В связи с постоянным ростом цен, для семей, планирующих увеличить свой состав, особенно важно: будет ли проиндексировано это пособие.

Если малыш родился на ранних сроках (менее 30 недель), то декретный отпуск удлиняется, он будет составлять 194 дня (84 дня до наступления родов и 110 дней после рождения малыша). Способы его расчета регламентированы ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

Работодатель, выполняя расчет имеющегося страхового стажа, обязан относиться к работе ответственно.

Определяется, что нельзя зачислять в такой период. Сегодня я расскажу вам о системе социальной защищенности в Норвегии. Социалка в Норвегии по праву считается самой сильной в мире.

Больничный на бирже труда оплачивается 2019

За период отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по социальному страхованию . размер которого равен 100% среднего заработка будущей мамы за 2 предыдущих полных года.

1. работающим женщинам ;
2. студенткам .
3. будущим мамам, уволенным по причине ликвидации организации и состоящим на учете в службе занятости;
4. женщинам, находящимся на военной службе;

Если женщина перед беременностью проработала непродолжительное время (менее шести месяцев), то пособие ей в любом случае выплачивается, однако рассчитывается, исходя из минимального размера оплату труда, который действует на момент начисления выплаты. Начало декретного отпуска определяется датой оформления больничного листа.

Когда роды трудные, сопряжены с осложнениями, к общему сроку суммируются шестнадцать дней . Если рождаются двое и более младенцев, то срок продлевается еще больше, чтобы составить в сумме сто девяносто четыре дня .

Важно знать, что преждевременные роды либо задержка родов не являются основанием для того, чтобы изменять срок отпуска.

который предоставляется по месту работы (если необходимо, то больничный лист может быть выдан в нескольких экземплярах). После рождения малыша необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком.

Важно знать, что в отличие от отпуска по беременности и родам данная часть отпуска может быть оформлена не только на мать, но и на других членов семьи.

которые будут заниматься уходом за ребёнком.

Помните, что грамотная и своевременная процедура подачи всех документов является важнейшей гарантией того, что право мамы на отпуск и полагающееся по закону пособие на ребенка будут реализованы.

расчет которого осуществляется на основании оформленного больничного листа. в котором указывается количество дней отсутствия на работе.

Таким образом, декретный отпуск — это два отпуска в одном, которые следуют непосредственно друг за другом. Во время декретного отпуска работающие женщины могут получать пособия, размер которых будет пропорционален размеру той заработной платы, которая у них была до выхода в отпуск.

Оплачивается больничный лист лицам, состоящим на учете в центре занятости?

Вот для примера ответ юриста по правам человека: Как правило больничный лист оплачивается работодателем, но если вы в данный момент не работаете, то вам и не положена оплата, но если вы не явились на отметку, то больничный лист поможет избежать вам неприятных ситуаций. Биржа труда платит за ваше безделье, а это уже хорошо, это своего рода помощь от государства, пока вы не работаете и находитесь в поиске,чтобы еще больничный лист оплачивался, ну это было бы совсем раем. Если Вы, находитесь на учете в центре занятости, и в один прекрасный день заболели, то больничный лист не оплачивается, так как считается, что человек, который стоит на учете — безработный.

Но, когда болеешь, то обязательно нужно брать больничный лист. Если по болезни не смогли прийти и отметиться в центр занятости, нужно обязательно показать больничный лист, чтобы не было потом никаких неприятностей и проблем. Больничный лист подшивается в специальную папку, в которой отмечается посещение центра занятости, и если не пришли в нужный день ставиться возле даты отметка — болезнь.

Так что выплаты начисляются только как помощь по безработице, а в случаи болезни, лицам, которые стоят в центре занятости, выдается справка о нетрудоспособности, которая не оплачивается. Людям, стоящим на учете в центре занятости больничный лист нужен. Однако он не оплачивается, а лишь служит подтверждением уважительной причины неявки для отметки.

Когда вы болеете, состоя на учете в центре занятости, то больничный должны взять.